به نقل از «مشرق»

از جذب «تنخواهی» نیرو تا «تعدیل های» شهرداری تهران

تاریخ انتشار: ۱۹ دی ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۳۰۲۷۶۵

به گفته مدیران جدید، شهرداری تهران فربه شده و باید تعدادی از نیروها تعدیل شوند. اما جالب است از یک سو شهرداری نیروهای قبلی را تعدیل و از سوی دیگر با روش های جدید نیرو جذب می کند.

به گزارش مشرق، حوزه شهری دی ماه سال گذشته یعنی تنها پس از گذشت چند ماه از آغاز فعالیت شورای شهر تهران ابراهیم شیخ معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران «حجم و کیفیت نیروی انسانی را در مقایسه با ماموریت های سازمانی» یکی از چالش های نه گانه مدیریت شهری دانست و گفت: ما امروز در شهرداری تهران ۶۸ هزار و ۸۲ نیروی انسانی داریم که این بدان معناست که در مقایسه با شهرهای پرجمعیت خارجی ما ماموریت های کمتر و پرسنل بیشتری داریم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه «تنها در شش ماه پایانی مدیریت قبلی پایتخت، هشت هزار و ۶۵۲ نفر جذب سازمان شهرداری تهران شدند» تاکید کرد: «تعدیل زمانی است که فرد قرارداد استخدامی با یک سازمان دارد و بنا به ملاحظات سازمان عذر فرد را می خواهند. ما حتی یک مورد تعدیل نداشتیم، نداریم و نخواهیم داشت.»

بیشتر بخوانید:

موج جدید تعدیل نیرو در شهرداری تهران در سکوت مبهم شیخ

ماجرای تعدیل ها از نامه محسن هاشمی رئیس شورای شهر به شهرداری آغاز شد، وی در نامه خود خطاب به شهردار تهران نوشته بود: به موجب ماده ۱۱۷ مصوب برنامه پنج ساله دوم شهرداری تهران ابلاغی به شماره ۱۶۰.۱۸۸۲.۴۹۳۸ مورخ ۹۳/۲/۳۱ شهرداری تهران موظف است نسبت به بررسی صلاحیت عمومی و ارزیابی شایستگی ها و عملکرد کلیه کارکنان قراردادی و ساماندهی نیروی انسانی به نحوی که حداقل ۴ درصد از نیروهای قراردادی کاهش یابد اقدام نماید.

هاشمی در این نامه عنوان کرده که در ۱۸ ماهه پایانی دوران سابق شهرداری بیش از ۱۰ هزار نفر استخدام شده اند. مهرماه سال گذشته محمدعلی نجفی شهردار اسبق تهران هم موضوع تعدیل نیروها را به بیان دیگری مطرح کرده بود.

به گفته وی، به هیچ عنوان قصد تعدیل و اخراج نداریم البته اگر کسانی اهل کار نباشند و یا معلوم شود با زد و بند وارد سیستم شده و یا در محل کار نبوده و حقوق می گرفتند حساب آنها جدا است اما باید از سایر کارکنان استفاده بهینه کنیم. این حرف های یک بام و دو هوای مدیران شهری اما دیری نپایید که جامه عمل پوشید، شب عید سال گذشته خبری منتشر شد مبنی بر تعدیل ۱۰ هزار کارمند شهرداری.

مدتی از این حرف و حدیثها نگذشته بود که شواهد امر تناقض این ادعا را تائید کرد، کارمندان یک به یک صدای خود را به رسانه ها می رساندند که با گذشت سالها خدمت حالا نامه تسویه کف دستشان گذاشته اند.

این بار محمود میرلوحی عضو شورای شهر تهران در مقام پاسخگویی برآمد و مدعی شد: نیروهای شهرداری تهران تعدیل نشدند؛ برون سپاری می‌شوند. حوزه منابع انسانی شهرداری تهران در نظر دارد تا در قالب برون سپاری این افراد را ساماندهی کند لذا کسی بیکار نمی‌شود. اساساً تلاش شهرداری بر این است که سطح دانش را ارتقاء دهد و افرادی که مدرک تحصیلی‌شان بالای لیسانس است، در اولویت تعدیل نیستند مگر اینکه تخلفی از سوی آنها صورت گرفته باشد یا مثلاً مشکلات اداری همچون معافیت از خدمت شامل حال آنها شود.

ناصر امانی معاون سابق برنامه‌ریزی و امور شوراهای شهرداری تهران در پاسخ به اتفاقات صورت گرفته از سوی شهردار وقت و شورای پنجم پیرامون استخدام های بی ضابطه گفت: این مسئله هم بارها توضیح داده شده است. ۵ تا ۶هزار نیروی خدماتی و کارگری شهرداری در قالب بیش از ۲۵ تا ۲۶ شرکت پیمانکاری با شهرداری همکاری می‌کردند که براساس مصوبه دولت در سال ۹۱ باید قراردادشان مستقیم به شهرداری تهران منتقل می‌شد. اما شهرداری تهران این کار را با تأخیر انجام داد و در اواخر سال ۹۱ این کار انجام شد. البته این مصوبه درباره دولت نهم و دهم بوده و ربطی به دولت اقای روحانی ندارد.

به گفته وی، دولت در آن زمان باید با همه موسسات دولتی نیروهای خدماتی و شرکتی خود مستقیماً قرارداد می‌بستند و شرکت‌های تامین نیروی انسانی باید حذف می‌شد. اما شهرداری این مصوبه را اجرا نکرد و با تاخیر انجام شد که البته این انتقال هم به خود شهرداری رخ نداد، بلکه از طریق دو شرکت از شرکت‌های وابسته به شهرداری انتقال صورت گرفته است و فقط به نوعی انتقال نیرو انجام شده و اعتبار از شرکت‌ها به دو شرکت وابسته به سازمان بازنشستگی تهران انجام شد. درواقع این کل ماجرا بوده و آن ۵هزار نفر هم با کسب مجوز از وزارت کشورو سازمان امور استخدامی استخدام رسمی شدند و از همان افراد شهرداری آزمون گرفته شده و نیروی جدیدی استخدام نشده است.

امانی با ابراز بی اطلاعی از نحوه تعدیل نیرو در شهرداری تهران گفت: این افراد قراردادهای چند ساله دارند و تعدیل آنها غیرقانونی است مگر اینکه مدت قرارداد آنها تمام شده باشد و تمایلی برای تمدید قرارداد از سوی افراد نباشد.

بسیاری از کارکنان تعدیل شده اما معتقدند، این کار شهرداری سلیقه ای بوده و اصلاً مبنا تعدیل نبوده چرا که این افراد تعدیل نشده اند بلکه جایگزین شدند. بنظر می رسد ادامه این روند تا پایان دوره مدیریت فعلی شهرداری تهران ادامه دارد.

مجید فراهانی عضو شورای شهر تهران در خصوص جذب نیرو در دوره جدید مدیریت شهری گفت: با اطلاعی که من دارم در این مدت کمتر ۴۰۰ نیرو آن هم عمدتاً در سطوح مدیریتی به مدیریت جدید اضافه شده است که این تعداد شامل کل نیروهایی است که در ستاد شهرداری و نیز شورای شهر آمده اند لذا تغییراتی که صورت گرفته است حداقلی بوده است.

به گفته فراهانی، تاکنون بیش از ۲ هزار نفر از سرجمع آمار نیروی انسانی از ابتدای شورای پنجم کسر شده و از بیش از ۶۸ هزار نفر به زیر ۶۶ هزار نفر رسیده ایم و تا انتهای دوره پنجم آمار نیروی انسانی به زیر ۶۰ هزار نفر خواهد رسید.

مدیران شهری معتقدند این اقدام بر اساس برنامه دوم توسعه انجام می شود. ابراهیم شیخ از تعدیل ۴ درصدی نیرو در شهرداری تهران خبر داد و گفت: تدابیری اندیشیده شده که به صورت انگیزشی کاهش نیرو داشته باشیم و جای نگرانی در این زمینه نیست.

به گفته معاون شهردار تهران، بر اساس برنامه دوم توسعه برای شهرداری تهران مقرر شده که سالانه ۴ درصد از نیروهای خود را کاهش دهد.

شیخ در پاسخ به این پرسش که در نیمه اول سال هم تعدیل نیرو داشته‌ایم، گفت: در ۶ ماه ابتدای سال تعداد بسیار اندک در حد افرادی که خودشان می‌خواستند از مجموعه جدا و یا بازنشسته شدند و در ۶ ماه دوم سال نیز با همین تدابیر پیش می‌رویم.

شیخ در پاسخ به این پرسش که در کنار تعدیل نیرو جذب نیرو هم داشته اید، گفت: جذب نیرو کم است در حد مدیران ارشد است.

شهرداری از یک سو نیرو تعدیل می کند و از سوی دیگر نیرو جذب می کند تا جایی که محمود میرلوحی به این امر انتقاد کرد و گفت: گزارشاتی مبنی بر جذب ۲۷۰ نیرو در قالب تنخواهی در سازمان ورزش شهرداری تهران رسیده است از معاون منابع انسانی شهرداری تهران خواسته‌ایم در این باره توضیح دهد.

عضو شورای شهر تهران در خصوص جذب ۲۷۰ پرسنل تحت قالب نیروهای تنخواهی گفت: اگر این موضوع صحت داشته باشد حتماً برخورد می‌کنیم ولی منتظر پاسخ شهرداری هستیم اما اتفاقاتی در این مجموعه رخ داده است ما باید مراقب باشیم تا اتفاقاتی که در گذشته بر سر نیروی انسانی آمده دوباره تکرار نشود.

وی در پاسخ به این پرسش که چرا عنوان شده قالب تنخواهی، گفت: اسمش را این گونه گذاشتند من فکر می‌کنم تخلفاتی رخ داده است و باید این موضوع به سرعت بررسی شود.

به گفته مدیران شهری تا پایان سال جاری تعداد دیگری از نیروهای شهرداری تهران تعدیل می شوند و معلوم نیست سرنوشت آنها چه خواهد شد البته به گفته معاون شهردار این اقدام انگیزشی خواهد بود!

منبع: فارس

منبع: مشرق

کلیدواژه: بازار سکه و ارز اعتراضات فرانسه بودجه 98 جام ملت های آسیا تعدیل نیرو شورای شهر تهران شهرداری تهران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۳۰۲۷۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رجزخوانی‌های دشمن علیه جمهوری اسلامی صرفاً مصرف داخلی دارد

رییس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش گفت: با اجرای عملیات وعده صادق، تحلیل‌های پوشالی دشمنان توخالی از آب درآمد و نشان داده شد تمامی رجزخوانی‌های سیاسی و نظامی علیه ایران صرفاً مصرف داخلی دارد.

به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری دانشجو، حجت‌الاسلام و المسلمین عباس محمدحسنی رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ضمن تبریک نمایش غرورانگیز نیرو‌های چهارگانه ارتش در رژه روز ۲۹ فروردین و اجرای موفق و افتخارآفرین عملیات «وعده صادق» گفت: عملیات «وعده صادق» موجب برانگیختن احساس غرور، عزت و اقتدار هر چه بیشتر برای نظام اسلامی و ایجاد حس هراس و تحقیر برای دشمنان انقلاب اسلامی و استکبار جهانی شده است.

وی افزود: تمامی نیرو‌های مسلح، به ویژه ارتش جمهوری اسلامی، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و دیگر افراد مؤثر در آفرینش این حماسه عظیم، دست در دست یکدیگر به خلق نقطه عطفی ماندگار در تاریخ نظام اسلامی مبادرت ورزیده‌اند. آیندگان به آفرینندگان چنین دستاوردی مهم و ارتقادهندگان امنیت کشور درود خواهند فرستاد.

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش، با اشاره به پیامد‌های عملیات موفق و کوبنده «وعده صادق» اظهار کرد: با اجرای عملیات «وعده صادق»، بسیاری از تحلیل‌های پوشالی و دروغین دشمنان، تو خالی از آب درآمد و در عمل نشان داده شد که تمامی رجزخوانی‌های سیاسی و نظامی علیه نظام جمهوری اسلامی، صرفاً مصرف داخلی داشته و در صورتی که عمال رژیم منحوس صهیونیستی، مجدداً پای خود را از گلیم خود درازتر کنند، محکم‌تر از دفعه پیش گوشمالی خواهند شد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود، با بیان اهمیت بصیرت و اقتدار نیرو‌های ارتش تصریح کرد: نمایش قدرت، بصیرت، اقتدار، ایمان و اخلاص در نیرو‌های چهارگانه ارتش جمهوری اسلامی، بیش از همیشه جلوه گر است و با الطاف الهی، تدابیر مدبرانه فرمانده معظم کل قوا (مدظله‌العالی) و اوامر ابلاغی از سوی سلسله‌مراتب فرماندهی، احساس مسئولیت و کارآمدی در ارتش، به شیوه مطلوب‌تری از همیشه به چشم می‌خورد.

محمدحسنی ادامه داد: تربیت نیرو‌های انسانی انقلابی، مسئولیت‌پذیر و لایق برای جنگیدن زیر سایه ولایت فقیه و حضرت، ولی عصر (عج)، از مهم‌ترین اهداف مدنظر ارتش است که همگی در راستای تقویت دینداری، تقوا و تداوم بخشیدن به راه امامین انقلاب، شهدای انقلاب و نظام اسلامی و ملت شریف و ولایی ایران اسلامی، انجام می‌شوند.

وی با اشاره به مهم‌ترین راهکار‌ها و توصیه‌های مدیریتی برای تربیت نیرو‌های انسانی کارآمد و پویا، تأکید کرد: درک حساسیت و اهمیت تعلیم و تربیت نیرو‌های ولایی، مخلص و مؤمن، توجه به فرایند ساخت انسان‌های تأثیرگذار و الگو، نظیر سپهبد شهید صیاد شیرازی، شهید بابایی و… توجه به روش‌های تربیتی و هدایت نرم‌خویانه و محترمانه، اهتمام به الهی بودن فرایند تعلیم و تربیت نیروی انسانی و کوشش در راه حفظ سربازان وطن اسلامی به عنوان امانتی الهی، از مهم‌ترین راهکار‌ها و توصیه‌هایی هستند که برای تربیت و ارتقای سطوح آموزشی به کار می‌آیند.

رئیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش افزود: التفات به یکسان بودن حرف و عمل، تأکید بر سازنده بودن نوع نگاه مربی و عملگرایی در دقت و رعایت مفاد و دستورات دینی، شرعی و نظامی، از دیگر مواردی هستند که در رابطه با تربیت و ارزیابی نیرو‌های انسانی کوشا و وطن‌دوست، اهمیت دارند.

محمدحسنی در پایان خاطرنشان کرد: از اساتید و مربیان مراکز آموزشی باید به عنوان پرچم‌داران عرصه جهاد تبیین و مجاهدت در امر تعلیم و تربیت انسان‌های والا یاد کرد. همین امر نشان از جایگاه و منزلت آنان در نزد خداوند متعال، نظام اسلامی و جامعه دارد.

این نشست در راستای ارزیابی شیوه‌ها و رویه‌های تربیت نیروی انسانی و تعامل بهتر و مستقیم در جهت ارتقای نقاط قوت و بهبود نقاط ضعف احتمالی و با حضور حجت‌الاسلام و المسلمین صالحی‌نسب، رئیس اداره عقیدتی سیاسی نیروی زمینی ارتش و حجت‌الاسلام والمسلمین الله‌قلی، معاون تربیت و آموزش سازمان عقیدتی سیاسی آجا، برگزار شد.