به گزارش ایلنا، معصومه ابتکار روز شنبه در نشست انتقال تجارب موفق حوزه زنان در مدیریت شهری گقت: انتقال و تبادل تجربیات و شبکه‌‌‌‌سازی زنان که در شهرهای مختلف کشور مسئولیت دارند، اقدام شایسته‌‌ای است.

وی ادامه داد: حضرت زینب(س) بهترین زن برای الگو سازی زنان محسوب می شود که پیام آوری صادق بود و زندگی شگفت انگیزی داشت.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌‌جمهور با بیان اینکه نقش و اهمیت توجه به موضوع زنان و خانواده در مدیریت شهری اهمیت بسزایی دارد و یکی از محورهای توسعه پایدار شهرها است، اظهار داشت: بدون برنامه‌‌‌‌ریزی موثر برای زنان و خانواده نمی‌‌‌‌توان به اهداف کلان دست یافت و باید مبتنی با هر برنامه‌‌‌ای به سمت تحقق عدالت گام برداشت.

ابتکار با بیان اینکه در مدیریت شهری باید به مفهوم عدالت جنسیتی پرداخت تا همه زنان و مردان از خدمات مدیریت شهری بهره‌‌‌مند شوند، تصریح کرد: این خدمات باید حقوق اولیه را تامین و مطالبات زنان و خانواده را با نگاه وسیع‌تر جواب دهد و عدالت جنسیتی در همه دستگاه‌‌‌ها اجرا شود.

وی افزود: اگر شورای شهر شاخص‌‌‌های مربوط به عدالت جنسیتی را تصویب کند، می‌‌توان براساس اسناد فرادستی در برنامه سالیانه شورا به عنوان یک محور مطرح شود.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌‌جمهور با بیان اینکه دولت در لایحه بودجه سال ۹۸ گام‌‌‌های خوبی برداشته است، خاطرنشان کرد: ۳۰ درصد پست‌‌های مدیریت طی چهار سال بر اساس شایستگی و توانمندی به زنان واگذار شود. حدود ۶۰ درصد در استانداری‌‌ها در مورد واگذاری پست‌‌‌های مدیریتی به زنان نسبت به سال قبل رشد داشته است.

ابتکار اضافه کرد: در برنامه‌‌‌ریزی شهری هم باید شاخص‌‌‌های دوستدار خانواده را در نظر بگیریم و به دنبال آن چهره خشن شهری را با برنامه‌‌‌ریزی تغییر دهیم و عناصری که آرامش و نشاط را به شهر بازمی‌‌گرداند، شناسایی کنیم.

وی به اجرای طرح گفت‌‌وگوی ملی خانواده در بیشتر شهرها اشاره کرد و ابراز داشت: این طرح با بهره‌‌‌گیری از مشارکت تشکل‌‌های مردم‌‌نهاد، شهرداری‌‌‌ها و مدارس در تلاش است تا نشان دهد خانواده در معرض همه آسیب‌‌های اجتماعی قرار دارد.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌‌جمهوری با تاکید بر اینکه در خانواده دچار اختلال ارتباطی شده‌‌ایم، بیان کرد: این اختلال اعضای آن را از هم جدا کرده و امروز ارتباط بین نسلی به یکی از مشکلات نهاد خانواده تبدیل شده است. موضوع گفت‌‌‌‌وگوی ملی خانواده یک بحث کلیدی است و باید برای اجرای آن همکاری داشت.

ابتکار با یادآوری اینکه اکنون عدالت جنسیتی و گفت‌‌وگوی ملی خانواده در عالی‌‌‌ترین سطح مدیریت شهری و مصوبات شورای اسلامی شهر باید از محورهای برنامه‌‌‌های پنج ساله شهری باشد، یادآور شد: در مورد توانمندسازی زنان، زنان سرپرست خانواده در اولویت هستند که توان‌‌افزایی یکی از نیازهای آنان محسوب می‌‌‌شود.

وی بر لزوم حمایت از استارت‌‌آپ‌‌ها (کسب و کارهای نوین) برای اشتغالزایی بانوان تاکید و عنوان کرد: باید با تاسیس خانه استارت‌‌‌آپی مرکزی برای حضور جوانان و فعالان در حوزه کارآفرینی و کسب و کارهای خلاقانه ایجاد کرد.

منبع: ایلنا

خبر بعدی:

ابلاغ دستورالعمل رتبه‌بندی مسئولان فنی تجهیزات پزشکی

به گزارش ایلنا، نسیم تربتی با اشاره به تدوین دستورالعمل رتبه بندی مسئولین فنی تجهیزات پزشکی، گفت: با توجه به اینکه حوزه تجهیزات پزشکی وسیع بوده و این تجهیزات در کلاس های خطر متفاوت طبقه بندی می شوند و از آنجایی که مسئولین فنی حوزه تجهیزات پزشکی باید بر حسن اجرای ضوابط و مقررات حوزه تجهیزات پزشکی در واحدهای تولیدکننده، واردکننده و توزیع کننده، نظارت خوبی داشته باشند، دستورالعمل رتبه بندی مسئولین فنی برای رتبه بندی آنها و تعیین حداقل الزامات مربوط به هر یک از حوزه های تجهیزات پزشکی از سوی اداره کل تجهیزات پزشکی وزارت بهداشت تدوین و ابلاغ شد.

وی افزود: این دستورالعمل درباره تمام مسئولین فنی تجهیزات پزشکی که متقاضی فعالیت در واحدهای تولیدکننده، واردکننده و توزیع کننده هستند، کاربرد دارد. باید توجه کرد که این رتبه بندی به نوعی میزان دانش، تجربه و توانمندی مسئول فنی در حوزه تجهیزات پزشکی را نشان می دهد و بر اساس میزان امتیازی که مسئول فنی کسب کرده است، رتبه ای کسب خواهد کرد.

تربتی با بیان اینکه این رتبه بندی ها شامل خبره، ارشد، یک، دو و سه هستند، گفت: اگر مسئول فنی بخواهد رتبه خبره را دریافت کند، باید 150 امتیاز دریافت کند. همچنین برای گرفتن رتبه ارشد به 120 امتیاز، رتبه یک به 80 امتیاز، رتبه دو به 50 امتیاز و رتبه سه به 30 امتیاز نیاز دارد.

تربتی حداکثر امتیاز قابل کسب توسط مسئول فنی را 270 امتیاز عنوان کرد و گفت: همچنین رتبه های تعیین شده حداکثر سه سال اعتبار دارند، اما اعتبار رتبه خبره دائمی خواهد بود.

وی با بیان اینکه رتبه مسئول فنی بر اساس امتیازهای کسب شده در چهار شاخص مشخص می شود، گفت: اولین شاخص مورد توجه، مقطع تحصیلی است که طبق این دستورالعمل مقطع لیسانس دارای 30 امتیاز، کارشناسی ارشد دارای 50 امتیاز و دکتری دارای 90 امتیاز خواهد بود. شاخص دوم نیز گذراندن دوره های آموزشی است که بر اساس این دستورالعمل حداکثر قابل تخصیص در این شاخص 40 امتیاز بوده و هر یک از دوره های آموزشی و امتیازات مربوط به آن هر سال از سوی اداره کل تجهیزات پزشکی تدوین و ابلاغ می شود.

تربتی ادامه داد: شاخص سوم هم ثبت اختراع مرتبط بوده که بر اساس آن، هر ثبت اختراع مرتبط 10 امتیاز خواهد بود و حداکثر امتیاز قابل تخصیص در این شاخص نیز 40 امتیاز است. چهارمین شاخص کسب امتیاز، سوابق شغلی مرتبط است به این صورت که سنوات شغلی یک تا سه سال 10 امتیاز، سه تا پنج سال 30 امتیاز، پنج تا هفت سال 60 امتیاز، هفت تا 10 سال 80 امتیاز و 10 تا 15 سال 100 امتیاز به همراه دارد. معیار پذیرش سنوات شغلی هم بر اساس سابقه بیمه بوده و حداکثر امتیاز آن 100 امتیاز است.

رییس اداره مهندسی و نگهداری اداره کل تجهیزات پزشکی وزارت بهداشت با بیان اینکه هر گونه اظهارنظر خلاف واقع و عدم رعایت دستورالعمل های ابلاغ از سوی مسئول فنی، منجر به لغو رتبه او می شود، گفت: با توجه به اینکه مسئول فنی رابط میان اداره کل و محل اشتغالش است، در صورت عدم اقدام به موقع و مؤثر از سوی مسئول فنی در حوزه های مختلف از جمله پیگیری اطلاعیه ها، فراخوان ها، رفع نواقص پرونده، رسیدگی به شکایات و...، اداره کل تجهیزات پزشکی می تواند نسبت به لغو و یا تقلیل رتبه مسئول فنی اقدام کند.

واشنگتن‌پست: ایرانیان از خودنمایی بچه‌پولدارها‌ و نوکیسه‌ها در شرایط‌ فشار اقتصادی عصبانی‌اند

تصاویری از فقیرترین روستای آمریکا

جمال عرف معاون سياسي وزارت کشور شد

کلیدواژه: معصومه ابتكار

منبع این خبر، وبسایت www.ilna.ir است و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۲۲۳۴۵۰۱۹ را به همراه موضوع به آدرس info@porsyar.com ارسال فرمایید.
با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع مطلب و کاربران است.

دیگر خبرها

  • ابلاغ دستورالعمل رتبه بندی مسئولین فنی تجهیزات پزشکی
  • عدالت اجتماعی رویکرد اصلی برنامه سوم
  • زمان ابلاغ ساماندهی دوره دکتری
  • پویش آزادی زنان در بند جرائم غیر عمد به مرحله اجرا رسید
  • اختلال در شبکه برق و مخابرات اندیکا بر طرف شد
  • تشدید چالش ها در حوزه زنان و خانواده / لزوم تشکیل کمیسیون ویژه برای حل مشکلات
  • علل وسواسی شدن کودک چیست؟
  • حرکت ما برای بهبود وضع زنان و خانواده مبتنی بر برنامه باشد
  • زنان کارآفرین نیازمند مدیریت جامع تبلیغات و بازاریابی هستند
  • برخی محورهای ارتباطی قلعه رئیسی دچار اختلال در تردد شد
  • عدالت ترمیمی راهکاری برای کاهش شدت برخورد با تخلفات شهری
  • عدالت ترمیمی راهکاری برای کاهش تخلفات شهری
  • بازار کار ایران چقدر مردانه است؟
  • توسعه ورزش همگانی رسالت مدیریت شهری مراغه است
  • سرانجام تشکیل کمیسیون ویژه زنان، جوانان و خانواده به کجا رسید
  • علائم اختلالات رواني در افراد چيست؟
  • چگونه به وجود وسواس در فرزندمان شک کنیم؟
  • اختلال در ۳ مرکز مخابراتی تهران
  • افکار وسواسی در کودکان اغلب چه محتوایی دارد؟