تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال خواهند شد.

عیدی این گروه از کارکنان متفاوت از میزان عیدی کارکنان دستگاه های اجرایی و دولتی خواهد بود، به نحوی که به میزان عیدی آنها به نسبت میزان «حقوق پایه» متغیر است.

مبنای پرداخت عیدی کارکنان مشمول قانون کار، در صورتی که یکسال کامل در محل کار فعلی خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه آنها محاسبه می شود.

البته قانون کار برای عیدی پایان سال سقف تعیین کرده به این ترتیب که این میزان نباید از سه برابر حقوق پایه مصوب ۹۷ که یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان است، بیشتر شود.

با توجه به اینکه حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۷ در شورای عالی کار یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان تعیین شد، بنابراین عیدی کارگرانی که حقوق پایه آنها به این میزان است، ۲ میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان خواهد بود که حداقل عیدی پایان امسال است.

سایر کارکنان تحت پوشش قانون کار که حقوق پایه آنها بیش از این میزان است، دو برابر حقوق پایه خود را به عنوان عیدی پایان سال دریافت می کنند به شرطی که میزان عیدی آنها از سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار (یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان) بیشتر نشود. بنابراین حداکثر عیدی پایان سال تمام کارکنان مشمول قانون کار ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ هزار تومان خواهد بود و اگر دو برابر حقوق پایه از این سقف فراتر رفت، حداکثر عیدی دریافتی همان ۳ میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان خواهد بود.

محاسبات مذکور برای تمام کارکنانی است که قرارداد آنها از فروردین ۹۷ منعقد شده و تا پایان اسفند ادامه دارد. همچنین کارگرانی که کمتر از یکسال در محل کار فعلی خود مشغول به کار هستند عیدی آنها به میزان تعداد ماه پرداخت حق بیمه آنها محاسبه خواهد شد. این گروه از شاغلان باید ۲برابر حقوق پایه خود را تقسیم بر ۱۲ ماه و مجموع حاصل را ضربدر تعداد ماه کارکرد خود کنند.

در جدول بالا عیدی کارکنان مشمول قانون کار با دریافت حداقل دستمزد ۹۷ به میزان مدت اشتغال در محل کار فعلی محاسبه شده است. 

 

 

منبع: افکارنيوز

خبر بعدی:

پس از خصوصی‌سازی مزایای مزدی کارکنان مخابرات نابود شد/ جانمان به لب رسید!

به گزارش خبرنگار ایلنا، انجمن صنفی کارگری کارکنان مخابرات استان تهران در بیانیه‌ای ضمن یادآوری مطالباتِ کارکنان مخابرات، تصریح کرد: جانمان به لب‌مان رسیده!

این تشکل کارگری کارکنان مخابرات در استان تهران با اشاره به اینکه شرکت مخابرات ایران پس از خصوصی‌سازی با اجرا نکردن مصوبه دولت و آئین نامه مصوب سال 89 عرصه را برکارکنان شریف مخابرات تنگ نموده و حداقل معیشت کارکنان را نشانه رفته، تاکید کرده است که براساس بند 6 مصوبه هیئت وزیران کلیه تعهدات مخابرات واگذار شده به کارکنان نظیر حقوق، مزایا، بیمه و بازنشستگی و سایر تعهدات در تعهد شرکت مخابرات باقی می‌ماند.

انجمن صنفی کارکنان تهران و عضو حقوقی شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران مزایایی نظیر اضافه کار، ارتقای گروه، احتساب  مدرک تحصیلی، حق تخصص، بیمه تکمیلی_طلائی و دو ماه پاداش در سال و ... را ازجمله مزایایی بر شمرده که با اجرای ناقص آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89، کارکنان مخابرات ایران از آن محروم شده‌اند که توسط نمایندگان صنفی کارکنان به صورت جدی از کارفرما در دست پیگیری است.

این تشکل کارگری در پایان مسئولان مخابرات را دعوت به مذاکره کرده و تاکید نموده صبر کارکنان در آستانه‌ی لبریز شدن است!

یکه‎تازی خودروسازان در فشار به مردم| سایپا شبانه قیمت خودروها را دوباره افزایش داد!+لیست قیمت‌های جدید

واشنگتن‌پست: ایرانیان از خودنمایی بچه‌پولدارها‌ و نوکیسه‌ها در شرایط‌ فشار اقتصادی عصبانی‌اند

مدارس کدام استان ها فردا ۲۹ دی ماه تعطیل است؟

کلیدواژه: قانون کار قانون عیدی دستگاه های اجرایی حقوق حداقل دستمزد شورای عالی کار پوشش دستمزد جدول اشتغال اشتغال پوشش حقوق عیدی قانون کار

منبع این خبر، وبسایت www.afkarnews.com است و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۲۲۳۴۸۰۵۲ را به همراه موضوع به آدرس info@porsyar.com ارسال فرمایید.
با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع مطلب و کاربران است.

دیگر خبرها

  • شکایت کارکنان فدرال از تعطیلی دولت ترامپ
  • کارکنان فدرال آمریکا از دولت شکایت کردند
  • افزایش ۲۰ درصدی حقوق همه کارکنان در سال ۹۸
  • افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای همه کارکنان در سال آینده
  • افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان در سال آینده
  • صحت و سقم افزایش مجدد حقوق کارکنان ریاست جمهوری؛ روی میز مجلس
  • کارکنان فدرال بابت تعطیلی از دولت شکایت کردند
  • کارکنان فدرال بابت تعطیلی از دولت شکایت کردند/امکان رسیدگی نیست
  • پذیرش مستقیم ۵۹ نفر از دوره لیسانس به دکتری در تحصیلات‌ تکمیلی علوم‌پایه زنجان
  • افزایش بودجه حقوق ۲۹ درصد، افزایش حقوق ۲۰ درصد؟
  • چالش عدم شفافیت بودجه ۹۸| افزایش بودجه حقوق ۲۹ درصد، افزایش حقوق ۲۰ درصد؟
  • هزار بازنشسته مشمول کناره‌گیری نکرده‌اند!
  • کارکنان مناطق آزاد و ویژه اقتصادی مشمول قانون تامین اجتماعی هستند
  • تامین اجتماعی برای پرداخت عیدی بازنشستگان مشکلی ندارد
  • قدردانی ما از بزرگان علم یعنی هنوز مشمول رحمت خداوند هستیم
  • مهارت‌های پایه که هرمردی باید بداند
  • دیوان محاسبات به افزایش حقوق کارکنان نهاد ریاست جمهوری ورود کند
  • دوره آموزش مربیگری فوتبال پایه بانوان برگزار می‌شود
  • همه چیز درباره نحوه پرداخت سودسهام عدالت روستاییان/کارگران فصلی گروه بعدی هستند