به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

کمبود ۱۰ هزار نیروی معلم در فارس

تاریخ انتشار: ۲۷ دی ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۴۱۱۲۲۶

به گزارش گروه استان هایباشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، علی عسکر نجفی مدیرکل آموزش و پرورش استان فارس در جلسه شورای آموزش و پرورش فارس در شیراز بیان کرد: اقداماتی برای تامین این نیرو‌ها نیز آغاز شده که موضوع را در جلسات کارگروه توسعه مدیریت استان پیگیری می‌کنیم که به همین منظور، قرارداد‌هایی را با وزارت آموزش و پرورش منعقد کرده ایم که بخشی از نیروی مورد نیاز را از طریق حق التدریس‌های موجود در پیش دبستانی، آموزش دهندگان سوادآموزی و سرباز معلم تامین کنیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی تصریح کرد: از بازنشستگانی که توان همکاری با ما در این زمینه دارند دعوت می‌شود که در صورت تمایل آمادگی خود را اعلام کنند.

نجفی تعداد واحد‌های آموزشی استان فارس را ۹ هزار و ۳۱۱ واحد برشمرد و افزود: از این تعداد ۲ هزار و ۹۴۲ واحد غیر دولتی و مابقی دولتی است.

مدیر کل آموزش و پرورش استان فارس ادامه داد: تعداد کلاس‌های درسی فعال استان ۴۲ هزار کلاس، ۳۲ هزار کلاس دولتی و ۱۹ هزار کلاس شهری و مابقی آن ۱۳ هزار کلاس روستایی است.

وی اضافه کرد: بر اساس برنامه ششم توسعه، ۱۵ درصد مدارس استان‌ها باید غیر دولتی باشد که استان فارس در این مقطع در سال‌های میانی این برنامه قرار دارد.

نجفی با اشاره به اینکه حدود ۳۸ درصد دانش آموزان ما در حوزه فنی و حرفه‌ای مشغول تحصیل هستند اظهار کرد: این رقم تا پایان برنامه ششم باید به ۵۰ درصد برسد که تحقق آن نیازمند افزایش امکانات هنرستان‌های استان است.

مدیر کل آموزش و پرورس استان فارس تاکید کرد: امکانات موجود هنرستان‌ها فرسوده و تجهیزات آن‌ها اندک بوده، که در یک برآورد کلی در حال حاضر نزدیک به ۱۳ میلیارد تومان تجهیزات نیاز است، تا بتوانیم دانش آموزان این واحد‌ها را پوشش دهیم.

وی گفت: بخشی از این امکانات آماده توزیع است و اعتبار ۱۳ میلیارد ریالی نیز در دستور کار که تجهیزات خریداری شود و در اختیار هنرستان‌ها قرار گیرد.

نجفی بیان کرد: در حال حاضر نزدیک به یک هزار و ۸۰۰ فضای آموزشی ما نیازمند تخریب و بازسازی و در کشور نیز ۳۰ درصد از این گونه فضا‌ها نیاز به مقاوم سازی دارد که این رقم در استان فارس حدود ۲۷ درصد است.
انتهای پیام/ت

کمبود نیروی معلم در فارس

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: اخبار دانش آموزی فرهنگیان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۴۱۱۲۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور/ سهم ۸ هزار نفری پرستاران در استخدام‌های جدید

به گزارش خبرآنلاین، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است.

محمدتقی جهان‌پور در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.

وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.

جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.

وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز های گذشته است.

۴۷۲۳۶

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1898622