حل مشکل استخدامی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان در کمیسیون آموزش
تاریخ انتشار: ۷ بهمن ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۵۳۴۳۷۴
میرزاده با اشاره به حضور رئیس دانشگاه فرهنگیان در جلسه امروز یکشنبه کمیسیون آموزش از حل مشکل استخدامی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از خانه ملت، «سیدحمایت میرزاده» با اشاره به جلسه امروز (یکشنبه ۷ بهمن) کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: نشست امروز کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس دارای دو دستور کار بود که در بخش نخست رئیس دانشگاه فرهنگیان و معاونان وی مهمان کمیسیون بودند و گزارشی از وضعیت دانشگاه ارائه کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس افزود: در نشست امروز، مهمترین بحث، به موضوع وضعیت استخدامی دانشجویان تربیت معلم که این روزها محل مناقشه قرار گرفته بود که این وضعیت طبق بخشنامه اخیر وزارت آموزش و پرورش برای دانشجویان ایجاد شده است.
میرزاده تصریح کرد: پس از بحث و گفت وگو در این باره، دولت موظف شد طبق اساسنامه دانشگاه و مصوبات قانونی به ویژه آنچه در دفترچه پذیرش دانشگاه قید شده عمل و دانشجویان دانشگاه فرهنگیان را به صورت آزمایشی به صورت رسمی جذب کند.
این نماینده مردم در مجلس اضافه کرد: وزارت آموزش و پرورش نباید نامه سازمان امور اداری و استخدامی را که برخلاف قانون بود را به دانشگاه فرهنگیان ابلاغ میکرد و این اقدام خلاف قانون محسوب می‌شد.
میرزاده بیان کرد: در حوزه کمبود معلم نیز فعالیتهای دانشگاه فرهنگیان بسیار امیدوارکننده است و در حال حاضر این دانشگاه بیش از 70 هزار دانشجو داشته و برنامه دارد که سالانه نیز 30 هزار دانشجو جذب کنند که با این حساب نگرانی‌های مربوط به کمبود معلم در کشور برطرف خواهد شد.
وی ادامه داد: در بخش دوم نشست امروز نیز رئیس جهاد دانشگاهی و معاونانش به ارائه گزارش درباره فعالیتهای خود به ویژه در حوزه اقتصاد مقاومتی پرداختند که منجر به تولید و خودکفایی در حوزه‌های مختلف شده است که این گزارش نیز بسیار امیدوارکننده بود.
سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس خاطر نشان کرد: اعضای کمیسیون نیز اعلام آمادگی کردند که از هر گونه طرحی برای پیشرفت که به حوزه اشتغال و بازار کار وارد می‌شود، حمایت کنند./
منبع: شبستان
کلیدواژه: مجلس انقلاب اسلامی چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی اصفهان محمد جواد ظریف ظریف آمریکا خبرگزاری شبستان نمایشگاه کتاب خراسان جنوبي کمیسیون آموزش دانشجو مجلس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۵۳۴۳۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
داستان تکراری کمبود پرستار؛ استخدام مشکل را حل می‌کند؟
محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآورد‌های سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.»
به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیرو‌هایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام