به نقل از «ایسنا»

لزوم تسلط بر مهارت‌های ارتباطی و ذهنی برای کاریابی موفق فارغ‌التحصیلان

تاریخ انتشار: ۲۷ بهمن ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۷۶۲۳۸۴

کارآفرین برتر حوزه مهندسی کشور ضمن بررسی تکنیک‌های موفقیت در بازار کار پس از فارغ‌التحصیلی بر لزوم تسلط بر مهارت‌های ارتباطی و ذهنی به منظور کاریابی موفق فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تاکید کرد.

به گزارش ایسنا، امیرطه نوروزی کارآفرین مهندسی و مدیر موفق، در حاشیه دومین همایش "برندسازی مهندسی" که در محل دانشکده معماری دانشگاه آزاد برگزار شد، با بیان اینکه بر مبنای رسالت شخصی‌ام معتقدم که فاکتورهایی وجود دارد که اگر افراد آن‌ها را درک کنند، می‌توانند هر کسب و کاری را به نهایت موفقیت برسانند، گفت: کسب و کارهای مهندسی تشنه این مساله است؛ در مهندسی، همواره این منطق بوده که حرف اول را زده و هیچگاه کسی حرفِ دلی به زبان نیاورده و نگفته که قوانین غیرِ منطقی نیز در دنیا وجود دارند که اگر آن‌ها را رعایت و اجرا کنیم، قوی‌تر خواهیم شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به اینکه خیلی‌ها بر این باور هستند که مهندسی رو به افول بوده و در درآمدهای حاصل به مشکل برخورده است، افزود: علت این امر، آن است که این افراد می‌خواهند صرفاً با دو دو تا چهارتا، منطق‌های مهندسی را بالا بیاورند. در حالی که معتقدم می‌توان در چنین همایش‌هایی، در کنار علم مهندسی و اعداد و ارقام، به مخاطبان تاکید کرد که باید یکسری علوم نوین را نیز بدانند که مکمل مدرک تحصیلی‌شان است.

نوروزی بازدهی نخستین همایش را که سال گذشته برگزار شد، خوب و موفق ارزیابی کرد و ادامه داد: امیدوارم در همایش امسال چند برابر بیشتر از سال قبل، شاهد ظهور آدم‌های موفق در جامعه باشیم‌.

این مدیر موفق خطاب به دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جویای کار، گفت: به مدرک قانع نباشید و صرفاً به آن اکتفا نکنید! چرا که مدرک شرط لازم است، اما کافی نیست. آنچه که در کنار مدرک تحصیلی برخورداری از آن ضرورت دارد، مهارت‌هایی اعم از مهارت‌های شغلی و غیر شغلی است که در هیچ دانشگاهی آن را آموزش نمی‌دهند. باید به این باور برسید که در کنار آموزش‌های دانشگاهی و آکادمیک، در دوره‌های آموزشیِ تکمیلی هم حضور یافته و به دنبال چیزی باشید که بازار کار به آن نیاز داشته و تشنه آن است.

وی به حجم زیاد آگهی‌های استخدامی شرکت‌ها و ادارات و … اشاره کرد و درباره علت طولانی شدن روندِ جذب نیروی انسانی، اظهار کرد: شاهدیم که آگهی‌های بسیاری منتشر می‌شود، اما شرکت‌ها تا مدت‌ها نمی‌توانند نیروی مورد نیاز خود را جذب کنند؛ چرا که نیروی انسانیِ جویای کار، از توانایی و مهارت لازم برخوردار نیست.

نوروزی با اشاره به امکان دسترسی آسان به اطلاعات در دنیای امروز گفت: اکنون در دنیایی زندگی می‌کنیم که دسترسی به اطلاعات به راحتی صورت می‌گیرد و با دو کلیک، ضمن دستیابی به منابع و مراجع موثق، اطلاعات مورد نیاز استخراج می‌شود. بنابراین افراد جویای کار با پرهیز از تنبلی، فقط به آموزش در دانشگاه اکتفا نکنند.

وی افزود: در این همایش تکنیک‌هایی نظیر مهارت‌های ارتباطی، ذهنی، رزومه‌نویسی، مصاحبه استخدامی، قراردادنویسی، زبان بدن و قوانین و قواعد موفقیت و کارآفرینی آموزش داده می‌شود؛ چرا که امروز، این مهارت‌ها، نیازهای حیاتی برای افراد جویای کار و یا کارآفرینی محسوب می‌شوند.

وی با بیان اینکه فارغ‌التحصیلان باید بیاموزند که چطور خودشان و مهارت‌هایشان را ارائه داده و معرفی کنند و ما در همایش‌هایی از این جنس، بر خودباوری افراد تاکید داریم، ضمن اشاره به اینکه در دانشگاه یک‌سری مسائل به دانشجو انتقال نمی‌یابد و به همین دلیل افراد پس از فارغ‌التحصیلی، با مشکل کار مواجه می‌شوند، ادامه داد: امروز با تولید محصولات ویدیوئی و مالتی مدیا، تا حدودی فاصله بین بازار کار و دانشگاه پر شده است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: فارغ التحصيلان دانشگاهي

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۷۶۲۳۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حمایت دانشگاه تهران از فارغ التحصیلان و دانشجویان جویای کار

به گزارش خبرنگار مهر، فرشته امین، مدیر کل اداره مهارت دانشگاه و دبیر علمی دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران امروز در نشست خبری دومین نمایشگاه کار این دانشگاه اظهار کرد: انتخاب و جذب و استخدام نیروی انسانی متعهد و باانگیزه، چالش اساسی سازمان‌ها به شمار می‌آید، همچنین از دغدغه دانشجویان می‌توان به ارتباط رشته تحصیلی دانشجویان با شغل خود اشاره کرد، پس نمایشگاه بازار کار، انتخاب هوشمندانه بازار کار را در بین دانشجویان ایجاد خواهد کرد.

وی افزود: بیش از ۱۰ هزار دانشجو و فارغ‌التحصیل در اولین نمایشگاه بازار کار دانشگاه تهران که سال گذشته برگزار شد، حضور داشتند. با ارزیابی‌های انجام شده متوجه شدیم که درصد خوبی از رضایت دو سویه بین دانشجویان و صنایع در قالب استخدام، کارآموزی، حمایت از پایان نامه‌ها و ... وجود داشته است.

امین تصریح کرد: امیدواریم امسال بتوانیم برنامه‌های مفرح‌تر و شادتری در نمایشگاه بازار کار دانشگاه تهران داشته باشیم. نه تنها این نمایشگاه فرصتی را برای جذب نیروی استخدامی به وجود آورد، بلکه ایجاد کنسرسیوم‌های بین سازمان‌ها برای تبادل نیروی انسانی و دانش یکی از اهداف ما بود؛ بنابراین امسال روی این موضوع تمرکز بیشتری خواهیم داشت و شعار خود را هم بر آن اساس انتخاب کردیم.

وی گفت: ارائه تنوع رشته و فرصت‌های شغلی شرط مهم دانشگاه تهران برای سازمان‌های مختلف در نمایشگاه بازار کار است، وظیفه دانشگاه تهران هم حمایت از فارغ‌التحصیلان و دانشجویان جویای بازار کار است تا با نیازمندی سازمان‌ها و صنایع آشنا شوند.

امین ادامه داد: سال گذشته بیش از ۱۰ هزار دانشجو از ۳ روز نمایشگاه بازدید کردند و از ۵ هزار رزومه به صنایع و شرکت‌ها توانستیم برای ۴۹۰ دانشجوی رشته‌های فنی و علوم انسانی از قبیل حسابداری و مدیریت فرصت شغلی فراهم کنیم.

امین گفت: از امروز درگاه سامانه باز و کارجویان و کارفرمایان می‌توانند ثبت‌نام کنند، ملاک ما این است که سازمان‌هایی که می‌توانند فرصت‌های شغلی متنوعی ارایه دهند حضور داشته باشند از این رو از طیف وسیع تری از سازمان‌ها در این نمایشگاه استفاده کردیم.

کد خبر 6085356