فالکائو؛ اولین ستاره ای که راهی اردوی کی روش شد
تاریخ انتشار: ۲۷ اسفند ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۳۱۵۵۱۸۶
رادامل فالمائو، گلزن باتجربه کلمبیایی، در مورد تجربه اولین اردو زیر نظر کارلوس کی روش صحبت کرد.
به گزارش "ورزش سه"، رادامل فالکائو گارسیا و کریستین بورخا، اولین بازیکنانی بودند که به تمرینات تیم در کلمبیا در ژاپن پیوستند و حالا آنها منتظر 21 بازیکن دیگری هستند که در آخر هفته اضافه به تمرینات اضافه خواهند شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
فالکائو گفت: "کارلوس کی روش در حال حاضر روی بازیکنانی که در اردوهای قبلی حاضر بوده اند تاکید دارد و البته آن بازیکنانی که عملکرد خوبی داشته باشند نیز به ترکیب اضافه خواهند شد. شرایط خوبی داریم و این دو بازی دوستانه تصویر واضح تری از سبک بازی تیم ملی کلمبیا به همگان خواهد داد.
مهم ترین دغدغه ما تطبیق پذیری با شرایط است زیرا بازیکنان باید احساس خوبی داشته و بتواند تمام توانایی های مورد نیاز را در تیم بروز و ارائه دهند. اینکه بازیکمنان به زودی راهی اردوی می شوند احساس خوبی به من می دهد و همگی باید حس خوشایندی در اردو داشته باشند."
تیم ملی کلمبیا کلمبیا کارلوس کی روش(سرمربی) رادامل فالکائومنبع: ورزش 3
کلیدواژه: تیم ملی کلمبیا کلمبیا کارلوس کی روش سرمربی رادامل فالکائو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.varzesh3.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ورزش 3» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۱۵۵۱۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اولین مزد ۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟ | نقشه افزایش دستمزد در سال جدید
به گزارش همشهری آنلاین، کارگران حداقل بگیر محروم از مزایا اندکی بیش از ۷ میلیون تومان دریافتی دارند و کارگران باسابقه، مدیران و متخصصان حوزه کارگری میتوانند بنا به وضعیت اشتغال، تأهل، تعداد فرزند، سابقه اشتغال، سختی کار، مزد رتبه، فوقالعادههای خاص و... تا ۷ برابر حداقل مزد یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان مزد بگیرند.
البته در بخش خصوصی، امکان پرداخت بیش از این رقم نیز وجود دارد و کارفرمایان این بخش باید ضمن اجرای مصوبه دستمزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب پیمانهای دستهجمعی پس از تأیید وزارت کار اقدام کنند؛ اما سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکتهای غیردولتی وابسته به صندوقهای بیمهای و بازنشستگی نمیتواند بیش از ۵۰ میلیون تومان باشد.
نقشه افزایش مزد کارگریحداقل دستمزد کارگران اعم از قراردادی و دائمی یا حداقلبگیر و سایر سطوح مزدی همهساله در شورای عالی کار و طبق توافق نمایندگان دولت، کارفرما و کارگر تعیین میشود و پرداختیها از فروردینماه باید طبق قواعد جدید انجام شود. مصوبه مزد در سال جاری سه تغییر دارد؛ افزایش ۳۵ درصدی حداقل مزد، اضافه شدن ۳۰۰ هزار تومانی بن خواربار و حق عائلهمندی ۵۰۰ هزار تومانی برای کارگران متأهل. البته کارگران دارای بیش از یک سال سابقه، مبلغ دیگری هم بهعنوان حق سنوات میگیرند و نظام تعیین دستمزد کارگرانی که با طبقهبندی مشاغل، حداقل بگیر نیستند، قواعد دیگری دارد.
طبق قانون کار، همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شدهاند یا یک سال از دریافت آخرین پایه آنها در همان کارگاه گذشته است، فارغ از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات مصوب (۲۱۰ هزار تومانی در سال ۱۴۰۳) هستند و این رقم باید به مزد مبنای آنها اضافه شود. البته مقررات مربوط به پایه سنوات شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۳ بهطور موقت در کارگاهها شاغل میشوند، نخواهد شد.
تعیین مزد کارگران در سایر سطوحکارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگاه سابقه کار دارند، مزد مبنای آنها هر سال با اضافه شدن پایه سنواتی افزایش مییابد و اگر طرح طبقهبندی مشاغل نیز در کارگاه آنها اجرا میشود، مبالغی بابت گروه و رتبه دریافت خواهد کرد.
بر همین اساس، مزد مبنای کارگران در سایر سطوح مزدی همواره بالاتر از حداقل مزد است و برای تحقق شعار برقراری عدالت مزدی، عمدتاً دستمزد این دسته از کارگران بهصورت افزایش «درصد» بهاضافه «رقم ثابت روزانه» تعیین میشود تا با بالا رفتن مزد مبنا، رقم اضافه شده روی دستمزد افراد تفاوت چشمگیری با مزد سایر کارگران نداشته باشد.
امسال هم طبق مصوبه شورای عالی کار، دستمزد کارگران در سایر سطوح مزدی معادل ۲۲ درصد بهاضافه روزانه ۲۳۰ هزار و ۲۶ ریال تعیین شده است.
کد خبر 845315 منبع: روزنامه همشهری برچسبها حقوق و دستمزد کارگران