۸ راهبرد کلان در حوزه پایانه‌های نفتی کشور تدوین شد
تاریخ انتشار: ۵ فروردین ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۲۱۱۴۸۰
به گزارش ایلنا از شرکت پایانه‌های نفتی ایران، عباس اسدروز با اشاره به نام‌گذاری سال ۹۸ از سوی مقام معظم رهبری به عنوان رونق تولید افزود: هشت راهبرد کلان در حوزه پایانه‌های نفتی کشور تعریف شده است که تحقق این هشت راهبرد از اهداف اصلی امسال این شرکت در حوزه‌های مختلف عملیاتی، فنی، مهندسی و نیروی انسانی خواهد بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تمرکز بر ماموریت اصلی شرکت و ایفای نقش شایسته در تکمیل و تداوم زنجیره ارزش شرکت ملی نفت ایران را از مبانی اصلی این شرکت در توسعه روند صنعت نفت دانست و افزود: افزایش ظرفیت ذخیره‌سازی از طریق تعمیرات به‌هنگام و رسوب‌زدایی منظم مخازن با استفاده از روش‌های نوین به عنوان یک سرفصل به مدیریت عملیات این شرکت ابلاغ خواهد شد.
وی تصریح کرد: این مدیریت طبق یک برنامه زمان‌بندی مشخص و مدون، بهسازی، نوسازی و نگهداری تاسیسات حیاتی کشور در پایانه‌های نفتی ایران و همچنین افزایش توان صادراتی نفت خام و میعانات گازی را با انجام تعمیرات و بهینه‌سازی اسکله‌ها و پهلوگاه‌های پایانه نفتی خارک به عهده خواهد گرفت.
اسدروز گفت: در حوزه فنی و مهندسی، افزایش قابلیت اطمینان در تاسیسات و تجهیزات مطابق استانداردها و ضوابط فنی و مهندسی را مدنظر قرار داده‌ایم که امیدواریم با تکیه بر توان نیروی داخلی شرکت به اهداف تعریف شده در سال ۹۸ دست یابیم.
مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران افزود: ارتقای بهره‌وری و ادامه صرفه‌جویی مطابق با اصول اقتصاد مقاومتی در حوزه‌های مختلف فعالیت‌های شرکت پایانه‌های نفتی به همه مدیریت‌های شرکت ابلاغ شده و مدیران ارشد مجموعه مسئول نظارت بر موارد فوق خواهند بود.
اسدروز در پایان با اشاره به توان بالای نیروی انسانی در شرکت پایانه‌های نفتی ایران یادآور شد: امسال آموزش، یادگیری و توانمندسازی منابع انسانی و افزایش رضایت شغلی کارکنان یک مبنا برای مدیریت منابع انسانی شرکت خواهد بود، همچنین ارتقای سطح کیفی علمی و عملی کارکنان شرکت باید تقویت شود و در حوزه‌های مورد نیاز صنعت نفت ارتقا یابد.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: اقتصاد مقاومتی ایران شرکت ملی نفت ایران نیروی انسانی فنی و مهندسی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۲۱۱۴۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بسیاری سعی می کردند ایران را کشوری ترسو قلمداد کنند
سخنگوی شورای اسلامی شهر بندرعباس با اشاره به اقدام تلافی جویانه کشورمان گفت: بسیاری سعی می کردند ایران را کشوری ترسو قلمداد کنند اما اقدام شجاعانه و تلافی جویانه امروز که برگرفته از فرمایش مقام معظم رهبری است که اشاره کردند “به یاری خداوند صهیونیست ها را از جنایت تجاوز به کنسولگری ایران در دمشق پشیمان خواهیم کرد”. قطعا این پشیمانی امروز نصیب این رژیم غاصب شده و در صورت جنایت مجدد قطعا همانطور که اعلام شده توسط وزیر محترم دفاع پاسخی سنگین تر دریافت خواهند کرد. سیدمحمدرضا موسوی با گرامیداشت ۲۵فروردین روز منابع انسانی اظهارداشت: این روز رابه تمام کارکنان شهر بندرعباس به ویژه شهرداری تبریک عرض می کنم، چرا که اگر سیستمی بخواهد موفق شود و به تعالی برسد راهی ندارد جز اینکه در تربیت نیروی انسانی و رفع نیازهای نیروی انسانی اثرگذار و دقیق ورود کند.وی ادامه داد: در طول سال و در مواقع مختلف از نیروهای تنظیف تا فضای سبز تا پرسنل ستادی شهرداری درگیر موضوعات مختلف هستند. نه زمستان و نه تابستان و نه بهار و نه پاییز آنها را از کار باز می دارد مجموعه های خدوم آتش نشانی، آرامستان، نیروهای خدمات شهری در شهرداری بندرعباس در کنار سایر مجموعه های خدمت رسان همیشه با تمام توان درخدمت شهروندان هستند اما کسری هایی در این مسیر وجود دارد . موسوی افزود:از شهردار تقاضا دارم درخصوص وضعیت نیروی انسانی، با اصلاح رویه ها بتوانند خدمت بهتری را در حوزه منابع انسانی به پرسنل خوب شهرداری ارائه دهند.وی ادامه داد:نیرویی که اگر ماندگار و موثر باشد می تواند تاثیرات خود را در حوزه های شهری با قدرت بیشتری به نمایش بگذارد فرقی نمی کند نیروی کدام دستگاه باشد اگر نیرویی جسور باشد نوروز، سیل، زلزله و یا جغرافیا برایش مهم نیست. خوب کار می کند و اثرگذاریش برای همه شهر است.
فرقی نمی کند از کجا آمده ودر چه جایگاهی قرار دارد
سخنگوی شورای اسلامی شهر بندرعباس تصریح کرد: درهمین استان نیروهای بسیاری در حوزه های مختلف توانا هستند در شهرداری هم نیروهایی داریم از شهردارتقاضا دارم دو کار بزرگ را در حق نیروهای پرسنلی شهرداری انجام دهند.یکی از کارهای مغفول مانده سال های گذشته موضوع طبقه بندی نیروهای کارگری شهرداری است که می تواند هم به لحاظ اداری و حقوق و مزایا باعث پیشرفت این دسته از نیروهاشود.
وی همچنین گفت:دومین مطلب در حوزه منابع انسانی، پایدار سازی نیروهای موثر در شهرداری است. در شهرداری نیروهایی داریم که هم در توسعه منابع انسانی و هم در امور اجرایی اثرگذار بودند ولی متاسفانه به دلایل مختلف مثل عدم پرداخت حقوق به موقع یا عدم پشتیبانی در اموراداری و یا به موضوعات خیلی غیرضروری و متاسفانه اسفناک تر از همه اینها به دلیل نگاه سیاسی الان یا در صندلی های مدیریتی نیستند یا در گوشه و کنار شهرداری نشستند و از ظرفیت آنها استفاده نمی شود.
واریز حقوق بازنشستگان تا ساعاتی دیگر