رسانه و بازنمایی زنان/ ادعای نابرابری جنسیتی
تاریخ انتشار: ۱۸ فروردین ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۳۳۴۳۷۸
به گزارش خبرنگار علم و فناوری ایسکانیوز، محتوای رسانه ای در شکل دادن به بینش و ادراک ها درباره مرد یا زن نقش مهمی ایفا می کند.تحقیقاتی که در مورد بازنمایی های رسانه ای جنسیت صورت می گیرد حول این نکته است که چگونه زنان در بافت رسانه ای مورد استثمار قرار می گیرند و به ابژه جنسی مبدل می شوند. در حالت کلی مردان و زنان در رسانه های جمعی به صورتی بازنمایی می شوند که با نقش های کلیشه ای فرهنگی که در جهت بازسازی نقش های جنسی سنتی بکار می روند، سازگاری دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بر همین اساس فمنیسم با اعتقاد به این که زنان به دلیل جنسیت شان دچار محرومیت هستند و این محرومیت می تواند و باید از میان برود، بر رابطه ی سیاسیِ دو جنس مذکر و مؤنث یعنی فرادستیِ مردان و فرودستیِ زنان تأکید می کند. به عبارتی، فمنیسم تقسیمات جنسیتی در درون جامعه را امری سیاسی و نه طبیعی و بازتاب «رابطه ی قدرت»بین مردان و زنان می داند.طبق نظریه فمنیستی ، در فرهنگ رسانه ای، زنان به عنوان مخاطبان و شنوندگان و بینندگان فرآورده های فرهنگی نادیده گرفته می شوند. بدین سان زنان هم در نظریه های فرهنگی و هم در فرهنگ رسانه ای، به عنوان مقوله های اجتماعی نادیده گرفته و به حاشیه رانده شده اند.
تاچمن یکی از نظریه پردازان در این حوزه معتقد است رسانه ها ابزار اصلی انتقال ارزش های کلیشه ای، مردسالاری و هژمونیک در مورد زنان و زنانگی اند و آنها میراث جامعه را منتقل می کنند، بدین ترتیب با چگونگی بازنمایی زنان در جامعه و ارائة برنامه های مختلف در رسانه ها، یک تصویر از زنان ارائه می شود که می تواند یک قالب کلیشه ای از نقش، جایگاه و ویژگی های زنان باشد، یا یک تصویر به عنوان الگوی زنانگی، که زنان باید این گونه باشند؛ یا تصویری واقعی از وضعیت فرهنگی، اجتماعی زنان در جامعه ارائه کند. این تصویر هر چه باشد، سبب می‌شود ذهنیت زنان نسبت به آنچه در مورد آنها در جامعه ابراز می شود، شکل بگیرد.
بدین ترتیب باید به این سوال پاسخ داد؛ آیا این ادعا که رسانه ها با عث افزایش احساس نابرابری و تفاوت جنسیتی زنان می شود، درست است یا نه؟
اگر به دنبال پاسخی درست برای این سوال هستیم مطمعنا باید سراغ کار علمی رفت که با روش علمی هم صورت گرفته باشد. بدین ترتیب به سراغ پژوهشی می رویم که در این زمینه انجام شده باشد.« بررسی رابطه استفاده از رسانه های ارتباطی با احساس ستمگری، نابرابری و تفاوت در زنان» پژوهشی است که توسط انسیه جلالوند و خدیجه سفیری انجام شده است.
احساس نابرابری زنان و رسانه
با توجه به نتایج این پژوهش، رابطه معنا داری بین استفاده از رسانه های ارتباطی و احساس نابرابری در زنان وجود دارد. بدین معنی که استفاده زنان از رسانه های ارتباطی تأثیر قابل توجهی بر احساس نابرابری در آنان دارد. همبستگی میان این دو مولفه در این تحقیق مثبت بوده که نشانة ارتباط مستقیم بین آنهاست، بدین معنی که با افزایش استفاده از رسانه ها، میزان احساس نابرابری در زنان افزایش می یابد و بالعکس.
احساس تبعیض جنسیتی زنان و رسانه
ارتباط استفاده از رسانه های ارتباطی و احساس تفاوت به مثابة تبعیض در زنان از نظر آماری در این تحقیق معنا دار است، بدین معنی که استفاده زنان از رسانه ها تأثیر قابل توجهی بر احساس تفاوت به مثابه تبعیض در آنان دارد. مثبت بودن ضریب همبستگی نشانة ارتباط مستقیم بین این دو مؤلفه است، بدین معنی که با افزایش استفاده از رسانه های ارتباطی، میزان احساس تفاوت و تبعیض در زنان افزایش می یابد و بالعکس. اما با توجه به نتایج آزمون های آماری در پژوهش این رابطه از شدت کمی برخوردار است.
احساس ستمگری در زنان و رسانه
در این زمینه نیز رابطه معنا داری بین استفاده از رسانه های ارتباطی و احساس ستمگری در زنان وجود دارد. بدین معنی که استفاده زنان از رسانه های ارتباطی تأثیر قابل توجهی بر احساس ستمگری در آنان می گذارد. همچنین همبستگی میان این دو مولفه مثبت بوده که نشانه ارتباط مستقیم بین این دو مؤلفه است یعنی با افزایش استفاده زنان از رسانه های ارتباطی، میزان احساس ستمگری در زنان افزایش می یابد و بالعکس.
در حالت کلی نتایج این پژوهش نشان می دهد که مولفه های پایگاه اجتماعی از جمله تحصیلات و سطح درآمد، همگی بر درک زنان و دریافت احساس تفاوت نابرابری و ستمگری تاثیرگذار است. زنان همانند دیگر سرمایه های انسانی جامعه خود را عضو موثری در بازار کار بیفتد(شاغل باشند) به میزان معناداری احساس تبعیض در آنها کاهش پیدا می کند. پایگاه اجتماعی و فرهنگی در ارتباط مستقیم و معناداری با درک و دریافت احساس نابرابری و موقعیت های نابرابر افراد در جامعه بیشتر می شود.
- انیسه جلالوند، خدیجه سفری. 1397. بررسی رابطه استفاده از رسانه های ارتباطی با احساس ستمگری، نابرابری و تفاوت در زنان. فصلنامه رسانه
- محمدرضا حاتمی، سارویه مذهبی. 1390. رسانه و نگرش زنان به هویت جنسیتی خود. فصلنامه تحقیقات فرهنگی.
- https://rasekhoon.net/article/show/726822
انتهای پیام/
291 / 279 رسانه زنان پژوهش محمد حسین شهریاریمنبع: ایسکانیوز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۳۳۴۳۷۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تبعیض جنسیتی در دانشگاه‌های دانمارک/ ۳۷ درصد دانشجویان دکتری دختر تجربه تحقیر کلامی دارند
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، تبعیض جنسی در دانشگاه‌های دانمارک مشکلی است که ادامه فعالیت محققان را با مانع مواجه کرده است. ایسکانیوز پیش‌تر گزارش‌های تبعیض جنسیتی علیه زنان در دانشگاه‌های جهان و تبعیض جنسیتی در استناد به مقالات علمی به بررسی انواع تبعیض جنسیتی در دانشگاه‌های جهان پرداخته است.
بیشتر بخوانید: تبعیض جنسیتی علیه زنان در دانشگاه‌های جهاندر این گزارش قصد داریم تبعیض جنسیتی در دانشگاه‌های دانمارک را بررسی کنیم. کریستینا اگلوند وزیر آموزش عالی و علوم دانمارک درباره میزان تبعیض جنسیتی که بر دانشجویان دکتری در دانشگاه‌های این کشور تحمیل می‌شود، گفت: اخیرا گزارشی با عنوان جنسیت‌گرایی و مسیرهای شغلی در دانشگاه‌های دانمارک منتشر شد. این گزارش بیانگر تجربیات دانشجویان دکتری از تبعیض جنسی و حفظ مشاغل تحقیقاتی در دانمارک است. بر اساس این گزارش، ۳۷ درصد دانشجویان دختر و ۲۱ درصد دانشجویان دکتری مرد اعلام کرده‌اند که حداقل یک نمونه کلامی جنسیت‌گرایی را تجربه کرده‌اند که باعث شده احساس تحقیر کنند.
این گزارش قصد دارد نشان دهد که چگونه تجربیات جنسیت‌گرایانه در دانشگاه‌های دانمارک بر محیط کار و فرصت‌های شغلی محققان جوان تاثیر می‌گذارد. ۵ هزار و ۵۸۷ دانشجوی دکتری از ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۸ در این مطالعه شرکت کردند. این گزارش در سال ۲۰۲۲ پس از انتشار طوماری با امضای ۷۰۰ مرد و زن از ۱۶ دانشگاه که مدعی بودند تحت فشارهای جنسی قرار گرفته‌اند، منتشر شد. این افراد گفته بودند که تحت تجاوز، تهدید و آزار و اذیت در محل کار قرار گرفته‌اند.
برخی یافته‌های این مطالعه در ادامه می‌آید؛ ۳۷ درصد دانشجویان دختر دکتری حداقل یک حادثه کلامی را تجربه کرده‌اند که باعث کنار گذاشتن آنها یا تحقیرشان به دلیل جنسیت شده است. ۳۲ درصد گزارش داده‌اند که حداقل یک نظر بدخواهانه را تجربه کرده‌اند که معمولا در مورد بدن، لباس یا سبک زندگی آنها بوده است. ۲۳ درصد تماس فیزیکی ناخواسته یا تلاش برای چنین تماسی یا تلاش برای اعمال زور جنسی و سایر رفتارهای جنسی را تجربه کرده‌اند.
سلسله مراتبی بودن محیط‌های تحقیقاتی فرهنگ جنسیتی تشدید میکندکارشناسان معتقدند محیط‌های تحقیقاتی به شدت سلسله مراتبی هستند و این موضوع می‌تواند به رشد فرهنگی جنسیتی کمک کند. دانشگاه‌های دانمارک و انجمن‌های کارشناسی ارشد و دکتری این کشور از میزان تبعیض جنسیتی گزارش شده، ابراز شگفتی کردند و خواستار اقدام برای رسیدگی به این وضعیت شدند.
برخی معتقدند که نتایج تبعیض جنسیتی در دانمارک تعجب‌آور نیست. این یک مشکل جهانی است و کشورهای دیگر از جمله سوئد هم با آن مواجه هستند. نتایج یک مطالعه در سال ۲۰۲۱ در مورد خشونت مبتنی بر جنسیت و آزاد جنسی در دانشگاه نشان می‌دهد که دانشجویان دختر مقطع کارشناسی و دانشجویان دختر دکتری به شدت در معرض آزار و اذیت جنسی و قلدری قرار دارند.
لیزبث لینتز، رئیس کنفدراسیون انجمن‌های حرفه‌ای دانمارک (Akademikerne) که نماینده ۴۹۰ هزار عضو است، درباره این گزارش گفت که این گزارش بیانگر واقعیتی عمیقاً مشکل‌ساز برای بسیاری از محققان جوان در سال‌های اولیه حرفه‌شان است.
این گزارش با واکنش‌های دیگری از سوی محققان همراه بود که در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم؛
برایان بچ نیلسن رئیس دانشگاه AU دانمارک درباره این گزارش گفت که فرهنگ جنسیتی دانشگاه‌ها در این گزارش به وضوح نشان داده شده و کاملا غیرقابل قبول است. روسای دانشگاه‌ها باید در این زمینه شفاف باشند و مسیر شغلی جذابی را برای محققان جوان ماهر بدون توجه به جنسیتشان ارائه دهند. این مطالعه نشان می‌دهد که ما باید به درون نگاه کنیم و کار تغییر فرهنگ را تشدید کنیم تا زنان دانشجوی دکترا بتوانند خود را در یک دانشگاه ببینند.
کامیلا گرگرسن رئیس اتحادیه کارگری آکادمیک DM هم درباره این گزارش گفت: من از اینکه بسیاری از دانشجوی دختر دکترا در محیطی جنسیت‌گرا قرار دارند شوکه شده‌ام. ما در DM موارد آزار و اذیت جنسی را گزارش می‌دهیم. زنان از طرح این موضوعات می‌ترسند، چرا که نگرانند به شغلشان آسیب وارد شود. به همین دلیل، این مسائل باید در سطح مدیریتی مطرح شود.
پر مایکل یوهانسن رئیس دانشگاه آلبورگ هم در این زمینه گفت: ما نه تنها باید بتوانیم به رفتارهای توهین آمیز و توهین آمیز واکنش نشان دهیم، بلکه باید بتوانیم از آنها جلوگیری کنیم. وظیفه مدیران این است که با تغییر فرهنگ کمک کنند که جنسیت بر رفاه یا فرصت‌های شغلی تأثیری نداشته باشد. رفتارهای توهین‌آمیز جنسیتی در دانشگاه آلبورگ جایی ندارد.
هنریک سی وگنر رئیس دانشگاه کپنهاگ هم گفت: «این گزارش تکان‌دهنده است و نشان می‌دهد که اقدامات ما در زمینه مبارزه با تبعیض جنسیتی، موثر نبوده است. انتهای پیام/
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت