علاقه و تعصب جامعه کارگری نسبت به تأمین اجتماعی بسیار ارزشمند است
تاریخ انتشار: ۲۹ فروردین ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۴۷۵۹۹۶
پول‌نیوز - سرپرست سازمان تأمین اجتماعی گفت: اعضای تشکل های کارگری از جمله دلسوزترین افراد نسبت به سازمان تأمین اجتماعی هستند و علاقه و تعصب جامعه کارگری نسبت به این سازمان بسیار ارزشمند است.
به گزارش گروه بانک و بیمه پول‌نیوز، محمد حسن زدا در جلسه ای با اعضای کانون عالی شوراهای اسلامی کار اظهار داشت: به منظور هماهنگی حداکثری بین سازمان تأمین اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در پیشبرد برنامه های الکترونیک حوزه درمان کشور، با حکم وزیر محترم بهداشت عضو شورای سیاستگذاری نسخه الکترونیک شده ام و امیدوارم این برنامه بسیار مهم با همکاری و هم افزایی بین بخشی در تمام کشور اجرایی شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه در دو ماهه پایان سال 97 کار بسیار ارزشمند و بزرگی در سازمان تأمین اجتماعی انجام شد و 20 هزار میلیارد تومان منابع مالی مورد نیاز برای ایفای تعهدات این سازمان اختصاص یافت، گفت: مدیریت صحیح منابع و مصارف سازمان در دو ماه پایان سال کار به بهترین نحو انجام شد و مورد تقدیر وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز قرار گرفت.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، توجه به سه جانبه گرایی و تعامل مناسب با شرکای اجتماعی را از مهمترین اولویت های این سازمان برشمرد و گفت: شرکای اجتماعی بایستی کاملا در جریان مسائل سازمان تأمین اجتماعی باشند و نظرات و دیدگاه های آنان در تصمیم گیری های سازمان مورد توجه قرار گیرد.
زدا درباره خدمات ارائه شده سازمان تأمین اجتماعی در استان های سیل زده نیز گفت: از زمان شروع این حوادث و در مرحله امداد و نجات تمامی مراکز و امکانات درمانی سازمان تأمین اجتماعی در خدمت سیل زدگان اعم از اینکه بیمه شده سازمان تأمین اجتماعی باشند یا نباشند، قرار گرفت.
وی افزود: در مراحل بعد و جبران خسارت ها نیز سازمان تأمین اجتماعی در کنار تولید کنندگان و کارگران عزیز قرار دارد و از تمامی ظرفیت ها برای حمایت از تولید کنندگان و شروع به کار مجدد کارگاه ها استفاده می شود.
دکتر محمدرضا جعفریان، معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: تعامل با شرکای اجتماعی از وظایف ذاتی این معاونت است و به همین منظور دبیرخانه شرکای اجتماعی طی سال های اخیر به فعالیت می پردازد.
وی از برگزاری 5 همایش سراسری با شرکای اجتماعی برای شفاف سازی قوانین و مقررات و توسعه تعامل با تشکل ها خبر داد و گفت: تلاش ما این است که تعامل خوبی با تشکل ها داشته باشیم و دیدگاه ها و نقطه نظرات شرکای اجتماعی را به سازمان منتقل کنیم.
سید مجتبی موسوی، مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی بیمه شدگان نیز گفت: با همراهی شرکای اجتماعی نشست های بسیار خوبی برگزار شده و از نظرات و دیدگاه های تشکل های مربوط به شرکای اجتماعی آشنایی کافی وجود دارد و پیگیر خواسته ای این عزیزان هستیم.
وی وارد شدن مفاهیم تأمین اجتمای به کتب درسی را از اقدامات اساسی برای توسعه گفتمان تأمین اجتماعی در جامعه یاد کرد و گفت: امیدواریم با برنامه های اصولی که در حوزه فرهنگی و اجتماعی در حال پیگیری است بتوانیم در راستای تحقق اهداف سازمان و افزایش شفافیت و پاسخگویی قدم برداریم.
اولیا علی بیگی، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار نیز در این جلسه اظهار داشت: تأمین اجتماعی یک سازمان درآمد هزینه ای است و بایستی مدیریت همزمان منابع و مصارف را برعهده گرفته و هزینه خدمات ارائه شده به جامعه هدف را از محل درآمدهای این سازمان که عمدتا حق بیمه است، پرداخت کند.
وی مدیریت سازمان تأمین اجتماعی را به لحاظ ارتباط تنگاتنگ با اقشار مختلف جامعه نیازمند توجه به رویکرد سه جانبه گرایی و تعامل سازنده با شرکای اجتماعی دانست و گفت: شرکای اجتماعی باید در تصمیم گیری های این سازمان به معنای واقعی مشارکت داشته باشند.
وی از همکاری و ارتباط سازمان تأمین اجتماعی با شرکای اجتماعی بویژه تشکل های کارگری تشکر کرد و گفت: امیدواریم شاهد ارتقاء همکاری ها و استفاده از نظرات شرکای اجتماعی در تصمیم گیری های این سازمان باشیم.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: تامین اجتماعی جامعه کارگری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۴۷۵۹۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
متوسط سن بازنشستگی به چند سال رسیده است؟
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده است، از ارسال تعداد روزهای اشتغال با پیامک به بیمه‌شدگان این سازمان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداختند و بر ضرورت اصلاح بعضی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کردند.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این جلسه با اشاره به ضرورت اطلاع‌رسانی دقیق به بیمه‌شدگان سازمان به جهت پیشگیری از طرح دعاوی اظهار کرد: به تازگی با برنامه‌ریزی انجام شده، هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روزهای اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را به‌عنوان سه موضوع اصلی که در شکایات طرح می‌شود، از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم؛ این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان کشور است و تا پایان اردیبهشت به طور کامل اجرا می‌شود.
وی با تأکید بر اینکه جهش تولید بدون نیروی کار ماهر و دارای انگیزه کافی امکان‌پذیر نیست، افزود: یکی از موانعی که برای تحقق شعار امسال مطرح می‌شود این موضوع است که در بعضی موارد مجموعه کار با چالش حضور نیروی کار ماهر مواجه شده و مسیر بهره‌وری که در جهش تولید قرار است دنبال شود، از این جهت با مانعی جدی روبه‌رو است، اگر این را به شرایطی که در کلان کشور در تغییر و تحولات جمعیتی داریم اضافه کنیم، اهمیت حفظ و نگهداری نیروی کار ماهر و متخصص را در کارگاه‌های مختلف صنایع و صنوف نشان می‌دهد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: تعداد درخواست‌ها و بازنشستگی‌های برقرار شده در مشاغل سخت و زیان‌آور مغایر اهداف و نیات اصلی تصویب این قانون است و سهمی عمده در ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان یک سازمان بیمه‌ای بین نسلی دارد، وضعیت فعلی به گونه‌ای است که متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج می‌شود و هزینه حمایت از این افراد به سایر بیمه‌شدگان ذی‌نفع سازمان تأمین‌اجتماعی تحمیل می‌شود.
موسوی ادامه داد: ناگوارتر اینکه این افراد که با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و به سبب فرسودگی جسمی و روحی ناشی از این مشاغل از فهرست بیمه‌پردازان خارج می‌شوند، در عمل از بازار کار خارج نمی‌شوند که جا برای نیروهای جدید باز شود، بلکه جذب بخش‌های غیررسمی بازار می‌شوند، با این وضعیت نیروی انسانی نمی‌توان آرمان‌های بزرگ رشد و جهش تولید را دنبال کرد.
وی گفت: ما حق نداریم کسی را از حق قانونی خودش محروم کنیم و چنین اراده‌ای به هیچ وجه در تأمین‌اجتماعی وجود ندارد، نباید از کسی حقی ضایع کنیم و نباید اجازه دهیم آینده این صندوق با تعهدات بین‌نسلی با اجرای نادرست قوانین و مقررات تباه شود، ضایع کردن حقوق و منافع صندوق تأمین‌اجتماعی و تحمیل بار مالی غیرمنطقی به این صندوق، خلاف سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی است که مقام معظم رهبری ابلاغ فرموده‌اند.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی اضافه کرد: در مجلس و در دولت مردمی سیزدهم این اراده وجود دارد که به سازمان تأمین‌اجتماعی کمک کنند تا این سازمان که ابزار و محور توسعه پایدار است توانمند باقی بماند، در موضوع شکایات پرتکرار اصلاح عناوین شغلی در مشاغل سخت و زیان‌آور هم باید در سه سطح کار کارشناسی و تخصصی با مشارکت همه نهادهای مرتبط انجام دهیم که یک بخش مربوط به قوانین کلان در مجلس و بخش دیگر اصلاحات قوانین تأمین اجتماعی و بخش دیگر هم اصلاح رویه‌های مربوط به اجرا است.
کد خبر 746895
آخرین مهلت توزیع کارت کنکور؛ آغاز رقابت داوطلبان از فردا