تربیت نیروی انسانی کارآمد، اساسی ترین نیاز کشور است
تاریخ انتشار: ۶ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۵۶۱۰۲۰
یزد - ایرنا - نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه یزد گفت: تربیت نیروی انسانی کارآمد و متخصص و متدین برای اداره آینده کشور و حراست از اهداف و آرمان های انقلاب اسلامی از اساسی ترین نیازهایی است که باید مورد عنایت قرار گیرد.
به گزارش ایرنا، آیت الله محمدرضا ناصری روز جمعه در شورای اداری مهریز که با حضور استاندار و مدیران در سالن شکیب برگزار شد افزود: رویکرد اصلی در گام دوم انقلاب باید توجه به تربیت مدیران مجرب برای خدمت به کشور و مردم باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: اگر تربیت نیروهای انسانی بر اساس نیازهای کشور و برای اداره نظام همراه با تعقل و دوراندیشی باشد نتایج بسیار ارزشمندی برای مردم و انقلاب دارد.
امام جمعه یزد تصریح کرد: عزت کشور و خودکفایی در بخش های مختلف به برنامه ریزی، جلب افراد دلسوز و مدیران با انگیزه متدین و متخصص بستگی دارد و برای تحقق آن باید همه وارد عرصه کار شوند.
ناصری به اهمیت مسائل آموزشی و دانشگاهی و توجه به فعالیت های پژوهشی در حوزه های مختلف اشاره کرد و بر پرهیز از سطحی نگری در این عرصه تاکید کرد.
نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه یزد بیان داشت: آموزش های علمی در مراکز دانشگاهی باید عمقی و بر اساس نیازهای کشور و تربیت افراد مجرب برای حل مشکلات جامعه تدوین شود.
ناصری همچنین به اهمیت بهره گیری از تمام ظرفیت های داخلی در کشور برای توسعه متوازن بر اساس نیازهای روز جامعه توسط مسئولان تاکید کرد و ابراز امیدواری کرد در این عرصه شاهد اقدام موثر باشیم .
**ضرورت جلب مشارکت بخش خصوصی
همچنین استاندار یزد گفت: در شرایطی هستیم که باید مسئولان با برنامه ریزی مشخص و فعالیت های ابتکاری زمینه مشارکت بیشتر بخش خصوصی و خیران را در کمک به دولت و نظام فراهم کنند.
محمدعلی طالبی افزود: بهره گیری از تمام ظرفیت ها، ایجاد زمینه مناسب برای حضور بخش خصوصی و خیران و تلاش برای تولید و اشتغال مورد نیاز و جذب نیروهای بومی دانشگاهی باید در اولویت قرار گیرد.
وی بیان داشت: ترویج روحیه همدلی، مشارکت فعال مردم همانند گذشته در عرصه های مختلف با برنامه ریزی و توجه به ظرفیت های استان باید مدنظر همگان قرار گیرد.
استاندار یزد تصریح کرد: در سایه احساس تکلیف هم اکنون در یزد و همه مناطق تابعه استان یک جو همکاری و همدلی وجود دارد و این موجب موفقیت در بخش های مختلف شده است.
طالبی گفت:تعامل بسیار خوبی بین مردم و دستگاه های اجرایی همراه با تلاش گسترده در سایه همدلی در استان وجود دارد و باید برای تداوم آن همه به وظایف خود عمل کنند.
** توسه پایدار با ظرفیت های گردشگری مهریز
فرماندار مهریز گفت: ظرفیت های خوبی در این شهرستان به خصوص در حوزه گردشگری وجود دارد که باید از آن برای توسعه پایدار منطقه بیش از گذشته بهره گرفت .
رضا زارع زاده مهریزی افزود: زیر ساخت های خوبی در شهرستان وجود دارد و همه مدیران آماده برای همکاری با بخش خصوصی و خیران برای توسعه منطقه و گردشگری آمادگی دارند.
وی تصریح کرد: موقعیت خاص مهریز به خاطر قرار گرفتن در کنار جاده شمال، جنوب کشور، شرایط مناسب آب و هوایی و مردم فعال و مسئولان به کار، زمینه توسعه را فراهم کرده است.
**همراهی خوب مردم و مسئولان
امام جمعه مهریز گفت: همراهی بسیار خوبی بین مردم و مسئولان این شهرستان وجود دارد و این موجب ارائه خدمات مردم و کمک به دولت شده است.
عبدالرضا محی الدینی افزود: برای توسعه شهرستان باید این جو همراهی روز به روز تقویت شود و مردم در کنار مدیران اجرایی برای توسعه بهتر منطقه بکوشند.
وی اظهار داشت: مردم مهریز در 40 سال گذشته وظایف دینی و انقلابی خود را به خوبی انجام داده اند و باید بر اساس شرایط و توطئه های دشمنان در صحنه حضور فعال داشته باشند.
مرکز شهرستان 55 هزار نفری مهریز در 30 کیلومتری جنوب شهر یزد قرار دارد.
7536/ 6197
منبع: ایرنا
کلیدواژه: سياسي شوراي اداري آيت الله ناصري مهريز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۵۶۱۰۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور / سهم ۸ هزار نفری پرستاران در استخدام های جدید
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است. به گزارش ایسنا، محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است. رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود. جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند. رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند. وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز های گذشته است. کانال عصر ایران در تلگرام
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام