به گزارش خبرنگار مهر، دکتر سعید نمکی امشب در حاشیه نشست با دانشجویان استعداد درخشان دانشگاه‌های علوم پزشکی در محل دانشگاه علوم پزشکی ایران در جمع خبرنگاران درباره وضعیت کیفیت آموزش پزشکی گفت: دانشجویان استعدادهای درخشان به کیفیت آموزش اشاره کرده اند و خوشبختانه با طرحی که در حوزه معاونت آموزشی وزارت بهداشت دنبال می‌شود ما بحث تحول نظام آموزش پزشکی را در کشور در دست اجرا داریم.

وی افزود: در این راستا تکیه بر ظرفیت‌های ملی و استفاده از نخبگان چه در سطح تحصیلات عالی چه در بخش کارشناسی، همین طور تحول در ساختار آموزشی چه در واحدهای درسی، چه در شیوه‌های آموزشی و چه در شیوه‌های ارزیابی، اگر این تحول کامل محقق شود و همکاران ما در وزارت بهداشت آن را دنبال می‌کنند ساماندهی مناسبی را در ساختار آموزشی کشور خواهیم داشت.

وزیر بهداشت یادآور شد: ما در وزارت بهداشت به دنبال این هستیم که چه کسی را در چه سطحی از مهارت، در چه زمانی، توسط چه کسی، با چه هزینه و برای کدام بخش نظام ارائه خدمت تربیت کنیم.

وی گفت: اگر بتوانیم این بخش را به سرانجام برسانیم هم گله مردم از نوع ارائه خدمت دانش آموختگان علوم پزشکی حل می‌شود و هم دانش آموختگان علوم پزشکی مهارت‌هایی را خواهند آموخت که در نظام خدمت به آن نیاز است و هم اساتید با آن مهارت‌ها آشنا خواهند شد که چه مهارت‌هایی را آموزش دهند.

نمکی درباره بحث کوچ نخبگان و چگونگی حمایت دولت از نخبگان گفت: اولین گامی که باید برداریم نخبه نوازی است به این معنی است که باید نخبگان را کشف کنیم و بشناسیم و دوم اینکه راه‌هایی را برای رشد آنها فراهم کنیم. سوم اینکه وقتی دانشجوی نخبه تحصیل اش به پایان رسید باید راهکارهایی برای جذب وی پیدا کنیم.

وی خاطرنشان کرد: نخبگان تا از آینده کاری خود مطمئن نباشند قطعاً در حین تحصیل به فکر کوچ می‌افتند. خیلی از کسانی که کشور می‌روند نمی‌روند که جای بهتری را تجربه کرده باشند. می‌روند زیرا ما زیرساخت‌های اشتغال آنها را فراهم نکردیم.

وزیر بهداشت گفت: ما در وزارت بهداشت درصدد هستیم که با همکاران خود سعی کنیم که در ۲ تا ۳ سال آینده تمام دانشجویان استعداد درخشان و نخبه را در نظام ارائه خدمت چه در دانشگاه و چه در مراکز تحقیقاتی و چه در تقویت شرکت‌های دانش بنیان و پارک‌های علم و فناوری برای جذب آنها و چه در نظام ارائه خدمات از آنها استفاده کنیم.

کد خبر 4618698

منبع: مهر

کلیدواژه: سعید نمکی دانشگاه های علوم پزشکی استعداد درخشان وزارت بهداشت وزارت بهداشت علوم پزشکی

فشار مالياتی به مردم تا كجا؟

روایت ۴۸ دقیقه برزخی و ۶۲ قربانی تشییع پیکر سردار سلیمانی در کرمان؛ فاجعه چطور اتفاق افتاد؟

دختری با بلندترین موی جهان+عکس

روایت ظریف از دلایل عدم انهدام مرکز "فردو" از سوی آمریکا| چه دلیلی دارد که با منطق نظامی با دنیا رو به رو شویم؟

تعطیلی مدارس تبریز در شیفت صبح شنبه 5 بهمن

منبع این خبر، وبسایت www.mehrnews.com است و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۲۳۷۹۰۵۹۴ را به همراه موضوع به آدرس info@porsyar.com ارسال فرمایید.
با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع مطلب و کاربران است.

خبر بعدی:

فرآیند آموزش در شهرداری اصفهان

مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روش‌های معاونت برنامه ریزی شهرداری اصفهان گفت: مسیرهای تکاملی خوبی در حوزه اجرایی آموزش شهرداری طی و سهم دوره‌های تخصصی آموزشی بیشتر شده است.

به گزارش خبرنگار ایمنا، مرتضی نصوحی در گردهمایی آموزشی در راستای نکوداشت روز جهانی آموزش اظهار کرد: برنامه ریزی و تلاش همکاران در حوزه آموزش و روابط عمومی و کسب مهارت و دانش توسط کارکنان شهرداری، می‌تواند به رفع مشکلات و مسائل مجموعه شهرداری کمک کند تا خدمت رسانی به شهروندان به بهترین نحو انجام بگیرد.

وی با اشاره به سیاست‌های کلان اداره آموزش، افزود: سطح تحصیلات و دانش کارکنان شهرداری خوب است و در تلاش هستیم تا از ظرفیت مجموعه شهرداری برای برگزاری دوره‌های آموزشی استفاده کنیم، البته آموزش برخی موضوعات مثل کمیسیون ماده ۱۰۰ و ضوابط شهرسازی خاص مجموعه شهرداری است.

مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روش‌های معاونت برنامه ریزی شهرداری اصفهان خاطرنشان کرد: دوره‌های آموزش کارکنان شهرداری از سال گذشته توسط مدرسان داخلی و با  حمایت مدیریت ارشد آغاز شد.

نصوحی ادامه داد: ۶۰ تا  ۷۰ نفر در مجموعه شهرداری، این سازمان را در برگزاری دوره‌های آموزشی کمک می‌کنند و  معاونت برنامه ریزی شهرداری اصفهان سعی دارد تا استانداردهای آموزشی را پیاده سازی و از آموزش پراکنده پرهیز کنیم.

وی گفت: طرحی تحت عنوان تربیت کارشناس شهرسازی حرفه‌ای با همکاری مدیران حوزه شهرسازی و آموزش در نظر گرفته شده است تا براساس نیازسنجی و شرح وظایف، ۳۴ عنوان برنامه در قالب چهار و پنج ترم آموزشی ارائه و مدرک مربوط به هر حوزه به شرکت کنندگان ارائه شود.

مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روش‌های معاونت برنامه ریزی شهرداری اصفهان با بیان اینکه مضامین آموزشی باید برای هر گروه در شهرداری مشخص شده باشد، افزود: برخی کارمندان شهرداری با توجه به حجم بالای کار اجرایی از دوره‌های آموزشی دوری می‌کنند، اما امیدواریم با اجرایی شدن این طرح، دوره‌های آموزشی سامان پیدا کند.

نصوحی با اشاره به گزارش عملکرد ۹ ماهه اداره آموزش شهرداری اصفهان، تصریح کرد:  هزار و ۸۶۰ ساعت برای آموزش مدیران، ۵۴ هزار و ۷۸۰ ساعت آموزش کارکنان، ۹ هزار و ۶۶۱ ساعت آموزش عمومی و ۴۶ هزار و ۷۳۷ ساعت آموزش تخصصی از جمله اقدامات اداره آموزش است.

وی گفت: اجرای ۲۰۰ برنامه آموزشی در سال جاری مدنظر اداره آموزش بوده است که تاکنون ۱۶۱ برنامه با تکرار برخی برنامه‌ها برگزار شده است.

مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روش‌های معاونت برنامه ریزی شهرداری اصفهان ادامه داد: ارزیابی اثربخشی دوره‎های آموزشی سطح یک و دو انجام شده و سطح سه نیز برای برخی دوره‎‌های آموزشی از امسال شروع شده است.

نصوحی با اشاره به عملکرد بخش اجرایی اداره آموزش شهرداری اصفهان، خاطر نشان کرد: مسیرهای تکاملی خوبی در حوزه اجرایی طی شده و سهم دوره‌های تخصصی آموزشی بیشتر شده است، اما نهادینه سازی آموزش در مجموعه بزرگ شهرداری انرژی زیادی می‌طلبد و همکاران در دوره اول برگزاری دوره‌های آموزشی تلاش زیادی در راستای نهادینه سازی آموزش انجام دادند.

وی ادامه داد: همکاران در اداره آموزش در راستای رونق شناسنامه دار کردن آموزش و نیازسنجی اقدامات موثری انجام داده‌اند و دوره‌های آموزشی در مجامع بزرگ نیز با تلاش اداره آموزش به صورت همایش گونه توسعه پیدا کرد.

مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روش‌های معاونت برنامه ریزی شهرداری اصفهان عنوان کرد: تقویت نیازسنجی، حرکت از مسیر آموزش‌های عمومی به سمت آموزش‌های تخصصی به منظورکاهش جمعیت کلاس‌ها و کارگاه‌ها و تخصصی‌تر شدن مباحث مطرح شده، همینطور تنوع روش‌های برگزاری دوره‌های آموزشی، بسنده نکردن به روش‌های و  ترویج آموزش الکترونیک در دستور کار قرار گرفت تا جذابیت‌های آموزش به منظور مثمر ثمر بودن آن بالا برود.

نصوحی با بیان اینکه شهرداری مجموعه بزرگی است، گفت: به منظور کمک به روسای شهرداری‌های مناطق و رابطین آموزش که با همکاری می‌کنند، ۲۰ درصد آموزش به صورت غیر متمرکز اجرا شد و مناطق و سازمان‌های شهرداری در این راستا زحمات مختلفی کشیدند که جای تقدیر دارد.

وی افزود: آموزش در سازمان‌های وابسته به شهرداری باید به صورت هماهنگ باشد و برنامه‌های کلی آن با اداره آموزش شهرداری تطباق داشته باشد، به لحاظ نرم افزاری این مهم محقق شد و همه سازمان‌ها به نرم افزار آموزشی دسترسی دارند تا اطلاعات آموزشی ثبت و تعاملات و همکاری‌ها در این زمینه محقق شود.

مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روش‌های معاونت برنامه ریزی شهرداری اصفهان افزود: آموزش اجباری در برخی موارد الزام آور است، اما این تفکر در مجموعه مباحث آموزش تفکر فرسوده‎ای محسوب می‌شود و عملا به دنبال این هستیم که فعالیت‌های خودآموزی را در بین مجموعه اشاعه دهیم، در این راستا از سال آینده برگزاری سه تا چهار همایش در مجموعه شهرداری براساس رشته شغل‌های مختلف تعریف می‌کنیم.

نصوحی گفت: برنامه‌های آموزشی ارائه شده در این همایش‌ها موجب ترغیب همگان می شود تا اقدام به ارائه مقاله کنند و در فرآیند داوری مقاله، مستندسازی تجربه خوبی اتفاق می‌افتد.

وی گفت: ارائه مقالات در سطح مطلوب موجب شده تا مجموعه در این فرآیند به مطالعه چند منبع دیگر و رفرنس دهی در مقاله بپردازند و فعالیت‎های خودآموزی در بین افراد ترویج پیدا کند.

کد خبر 407188

دیگر خبرها

  • در سیل سیستان و بلوچستان تمامی پایگاه‌های اورژانس جنوب کشور در حالت آماده باش قرار دارند/ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در بالاترین سطح پاسخگویی خود قرار داشته است
  • جذب دانشجوی دندان‌پزشکی را در دستور کار داریم/ اجرای تمام استانداردهای وزارت بهداشت در دانشکده پزشکی
  • ناصر سراج: با وجود مشکل ساختاری، فساد یک شبه برداشته نمی شود
  • کلاس‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی قزوین از ۱۲ بهمن‌ماه آغاز می‌شود
  • نظام بانکی در حوزه تحول دیجیتال پیشرو است
  • افتتاح طرح «تحول اجتماعی مسجدمحور»/ فعال کردن ظرفیت ۱۰۰۰ مسجد با توان طلبگی
  • زنگ خطر خالی شدن رشته‌های علوم پایه از حضور افراد نخبه
  • قوانین مربوط به انجمن‌های علمی بازنگری می‌شود/ راه‌اندازی شبکه نخبگان جهان اسلام
  • سراب قبولی در رشته‌های پزشکی
  • ضرورت استفاده اساتید از ظرفیت آموزش‌های مجازی علوم پزشکی
  • لازمه تحقق «علم تمدن‌ساز»، تحول فرهنگ، فلسفه و زیرساخت‌های علمی است
  • دیدار رئیس قوه قضاییه با نخبگان، کارآفرینان و تولیدکنندگان استان یزد
  • مهلت ثبت نام در آزمون پذیرش پزشکی از مقطع لیسانس تمدید شد
  • نشست نخبگان، کارآفرینان و تولیدکنندگان با رئیس قوه قضائیه
  • موافقت با بهره برداری ۲۴ مرکز آموزش مهارتی و حرفه ای علوم پزشکی
  • نشست نخبگان و کارآفرینان با رئیس قوه قضائیه
  • نشست رئیس قوه قضائیه با نخبگان، کارآفرینان و تولیدکنندگان استان یزد آغاز شد
  • نشست رئیس قوه قضاییه با نخبگان، کارآفرینان و تولیدکنندگان استان یزد آغاز شد
  • اقدامات کلیشه‌ای دیگر مخاطب چندانی ندارد/ با کثرت متولیان تصمیم گیرنده فرهنگی مواجهیم