طرز تهيه کيک با مغز نوتلا و روکش شکلاتي
تاریخ انتشار: ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۸۱۴۸۹۰
خبرگزاري آريا -
طرز تهيه کيک با مغز نوتلا و روکش شکلاتي
مواد لازم براي کيک با مغز نوتلا و روکش شکلاتي :
تخم مرغ 2 عددروغن نصف پيمانهشير نصف پيمانه ماست نصف پيمانه آرد2 پيمانهشکر1 پيمانهبکينگ پودر2 قاشق مرباخورينوتلابه مقدار لازم
طرز تهيه کيک با مغز نوتلا و روکش شکلاتي :
ابتدا تخم مرغ و وانيل و شکر را با همزن بزنيد تا حجم آن دو برابر شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
قالب مورد نظر را چرب کنيد و مواد کيک را داخل آن بريزيد. نوتلا را داخل قيف يکبار مصرف بريزيد. و وسط قالب بريزيد، سپس با قاشق از مواد کمي روي نوتلا بريزيد. ( مي توانيد مواد کيک را نصف کنيد. و بعد نوتلا بريزيد و دوباره مواد کيک روي نوتلا بريزيد). ولي به روش اول نوتلا ته قالب نمي رود.
داخل فر از قبل گرم شده با درجه 180 به مدت 30 تا 35 دقيقه قرار بدهيد.
براي روکش شکلات :
شکلات تخته اي را بن ماري کنيد و کيک را از قالب خارج کنيد. دقت کنيد براي اين روش حتما بايد قالب سيليکوني باشد.
اجازه بدهيد کيک خنک شود. قالب را چرب کنيد و شکلات آب شده را داخل قالب بريزيد، سطح قالب کاملا با شکلات يکدست شود بعد کيک داخل قالب بگذاريد حتما دقت کنيد نبايد بگذاريد شکلات سرد شود وگرنه شکلات به کيک نمي چسبد.
بعد 2 ساعت داخل يخچال بگذاريد، قالب را آرام روي توري برگردانيد و قالب را به آرامي جدا کنيد.
گردآوري: بخش آشپزي بيتوته
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۸۱۴۸۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
برخورد تهدیدآمیز و امنیتی با مسائل کارگری را قبول ندارم/ تنظیم چند لایحه درخصوص مواد قانون کار توسط دولت
روحالله ایزدخواه گفت: نحوه برخورد تهدیدآمیز و امنیتی با مسائل کارگری را قبول ندارم. به هر حال مسئله مردمیسازی اقتصاد، گفتمان اول کشور محسوب میشود که قطعاً در اولویت این حوزه، مسائل کارگری است. مسائل کارگری هم فقط حقوق و دستمزد نیست؛ بحث کارگر مالکی، واگذاریها، تعاونیهای کارگری و... قابل طرح است.
روحالله ایزدخواه، نماینده مجلس یازدهم در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو درخصوص حل مسائل کارگران گفت: در مجلس دوازدهم نیازمند یک حرکت سازمان یافته هستیم؛ به این صورت که فعالان حوزه کارگری در قالب هستههای مطالبهگر، اندیشکدهها و جوامع کارگری در کنار مجلس دوازدهم در قالب کمیسیونها و کمیتههای مختلف قرار بگیرند و سپس یک نظام مسائل منسجم را از جامعه کارگری مطرح کنیم و یک بار برای همیشه بتوانیم یک ریلگذاری گفتمانی و مورد مطالبه مردمی در دستور کار مجلس داشته باشیم.
وی در ادامه گفت: نحوه برخورد تهدیدآمیز و امنیتی با مسائل کارگری را قبول ندارم. به هر حال مسئله مردمیسازی اقتصاد، گفتمان اول کشور محسوب میشود که قطعاً در اولویت این حوزه، مسائل کارگری است. مسائل کارگری هم فقط حقوق و دستمزد نیست؛ بحث کارگر مالکی، واگذاریها، تعاونیهای کارگری و... قابل طرح است. همچنین مسئله کارگران غیر رسمی هم وجود دارد که متأسفانه بالغ بر ۶ میلیون نفر امروز ما کارگر غیر رسمی در کشور داریم.
ایزدخواه افزود: در راستای حل مشکلات گفته شده، کار جمعی مشترک در قالب کمیتههای مشترک بین مجلس و فعالان حوزه کارگری باید تشکیل شود و محدود به کمیسیون اجتماعی نباشد و در چند کمیسیون مختلف ما این کمیتهها را تشکیل دهیم.
این نماینده مجلس عنوان کرد: اندیشهورزانی که در دانشگاه و حوزه بودند یا فعالان فرهنگی اجتماعی، اگر مدلهای مختلفی را در دنیا بررسی کردهاند و برای اصلاح این مسئله پیشنهاداتی دارند، این پیشنهادات در چارچوب مسائل کارگری بر روی میز مجلس بیاید.
ایزدخواه اضافه کرد: دولت هم اگر لایحهای دارد در آنجا ارائه دهد. دولت اخیراً درخصوص چند مورد از مواد قانون کار، لوایحی را دارد تنظیم میکند و امیدوار هستیم که در یک قالب امیدوار کننده و سازند باشد.
این نماینده مجلس در پایان افزود: اگر ما مجلس و دولت مردمی هستیم، باید به این شکل عمل شود؛ نه اینکه بخواهیم منتظر باشیم فقط در آخر هر سال درمورد دستمزد و حقوق کارگر مشاجره داشته باشیم. یا در خصوص سایر مسائل تحصنی و تجمعی به وجود بیاید؛ البته این موضوعات قطعاً حق کارگران است. تجمع طبق قانون اساسی حق مسلم کارگران است که رهبری هم در مواردی که این تحصن و تجمعات اتفاق افتاد آن را تأیید کردند.