به نقل از «ایسنا»

اطلاعیه سازمان محیط زیست درباره معرفی شدگان آزمون استخدامی

تاریخ انتشار: ۲۷ خرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۰۸۷۵۷۶

سازمان محیط زیست با صدور اطلاعیه‌ای اسامی،زمان مصاحبه و تعیین صلاحیت معرفی شدگان آزمون استخدامی این سازمان را اعلام کرد.

به گزارش ایسنا در اطلاعیه سازمان حفاظت محیط زیست آمده است: «به اطلاع تمام معرفی شدگان چند برابر ظرفیت آزمون ۱۷ اسفند ماه سال ۹۷  می‌رساند، داوطلبانی که در کارنامه خود عبارت «شما برای مصاحبه استخدامی معرفی شده‌اید» درج شده است برای مصاحبه و تعیین صلاحیت در زمان اعلام شده بر اساس لیست و آدرس ذکر شده به شرح ذیل مراجعه کنند:

مشاغل مامور اجرایی محیط زیست

آدرس مصاحبه و تعیین صلاحیت: استان البرز- کرج- میدان استاندارد- دانشکده محیط زیست

برای دریافت لیست اسامی و زمان مصاحبه اینجا کلیک کنید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

                          

نکته:

متقاضیان استخدام در این شغل باید لباس و کفش ورزشی مناسب برای تست‌های ورزشی به همراه داشته باشند.

درصورت داشتن گواهینامه بین المللی کامپیوتر ICDL از مراکز و موسسات معتبر به همراه داشتن اصل و کپی آن الزامی است.

مشاغل کارشناسی

آدرس مصاحبه:تهران- ضلع شمالی بزرگراه شهید حکیم- بین شیخ فضل اله و یادگار امام- پارک طبیعت پردیسان- سالن همایشهای بین المللی

برای دریافت لیست اسامی و زمان مصاحبه اینجا کلیک کنید.                         

متقاضیان در صورت داشتن مدارک به شرح ذیل در تاریخ مقرر (مصاحبه) اصل و کپی آن را ارائه کنند:

۱- مدارک زبان انگلیسی معتبر: (TOLIMO- MSRT- TOFEL- IELTS)

۲- برگزیدگان علمی دانشجویی: مقتضی است داوطلبانی که دارای رتبه اول در مقطع تحصیلی میان دانشجویان هم رشته و هم ورودی خود را دارا هستند، کارنامه تحصیلی خود که رتبه داوطلب در آن ذکر شده و یا گواهی معتبر از دانشگاه در روز مصاحبه ارائه کنند همچنین ارائه گواهی معتبر برای برگزیدگان المپیادهای علمی دانشجویی ضروری است.

۳- گواهی چاپ مقاله و یا ارائه مقالات علمی – پژوهشی (داخلی و خارجی)، علمی- ترویجی (داخلی، خارجی)، مقالات چاپ شده در کنفرانس‌ها و همایش‌های معتبر ملی نمایه شده در (ISC و یا CIVILICA) و همایشهای بین‌المللی.

۴- کتاب تالیفی و یا ترجمه

۵- ثبت اختراع: گواهی ثبت اختراع مورد تایید مراجع ذیصلاح (سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و یا بنیاد ملی نخبگان)

۶- کسب مقام در جشنواره‌های علمی و یا هنری: کسب مقام در المپیادهای علمی، جشنواره‌های معتبر علمی (خوارزمی، جوان خوارزمی، رازی و فارابی) و فن آوری، هنری، فرهنگی و ادبی، دینی، رسانه، کودکان و نوجوانان، زنان، دولت و نهادها، سینمایی.

۷- گواهی بین المللی کاربری کامپیوتر (ICDL) از مراکز تائید صلاحیت شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور

۸- داشتن مدرک معتبر نرم افزار تخصصی مرتبط با شغل

معرفی شدگان ظرفیت تکمیلی (ذخیره)

افراد اشاره شده در لیست پیوست برای ظرفیت تکمیلی (ذخیره) و بررسی مدارک معرفی شده‌اند و می‌توانند با مراجعه به سامانه https://hrtc.ir کارنامه جدید خود را دریافت کنند و تا پایان وقت اداری روز چهارشنبه (29 خرداد ماه) با در دست داشتن مدارک ذیل به این سازمان به آدرس تهران- ضلع شمالی بزرگراه شهید حکیم- بین شیخ فضل الله و یادگار امام- پارک طبیعت پردیسان، امور اداری مراجعه کنند. زمان مصاحبه این افراد در صورت تائید مدارک در هفته‌های آتی در سایت سازمان محیط زیست اعلام خواهد شد.

 برای دریافت لیست اسامی معرفی شدگان ظرفیت تکمیلی (ذخیره) اینجا کلیک کنید.         

مدارکی که این افراد باید زمان مراجعه به همراه داشته باشند:   لیست مدارک »

 انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: آزمون استخدامی سازمان حفاظت محیط زیست

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۰۸۷۵۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور / سهم ۸ هزار نفری پرستاران در استخدام های جدید

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از  ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است.    به گزارش ایسنا، محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از  ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.    وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از  نیازهای گذشته است.    رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود  و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.    جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.   رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.    وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی  سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار  نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز های گذشته است. کانال عصر ایران در تلگرام