به نقل از «اتاق خبر»

وضعیت استخدامی کارکنان

تاریخ انتشار: ۲۹ خرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۱۱۸۲۴۲

 

به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، گرچه طی سال‌های گذشته تبدیل وضعیت نیروها کمی متفاوت پیش رفته و استخدام‌های جدید عمدتاً نیروهای قراردادی هستند، اما آمار و ارقام از این حکایت دارد که همچنان بخش زیادی از نیروهای فعال در دستگاه‌های اجرایی را از نیروهای رسمی تشکیل می‌دهند.

بررسی آخرین آمار و اطلاعات کارکنان دستگاه‌های اجرایی (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) و نهادهای انقلابی بر اساس وضعیت استخدامی آنها نشان می‌دهد که از مجموع حدود دو میلیون و ۲۷۷ هزار کارمند بیش از یک میلیون و ۵۳۴ هزار و ۵۰۰ نفر رسمی هستند که بالغ بر ۶۷ درصد مجموع کارکنان در دستگاه‌های اجرایی را در بر می‌گیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

۱۳ درصد کارکنان پیمانی، ۱۳ درصد قراردادی و ۶ درصد کارگری هستند

این در حالی است که از مجموع کارکنان بیش از ۲۹۹ هزار نفر نیروهای پیمانی هستند که بیش از ۱۳ درصد کل را تشکیل می‌دهند. همچنین ۳۰۷ هزار و ۸۶۰ نفر معادل ۱۳.۵ درصد نیروها قراردادی و بیش از ۱۳۵ هزار نفر یعنی نزدیک به شش درصد کارگری هستند.

در بین برخی دستگاه‌های اجرایی بیش از ۵۰ درصد تعداد نیروها رسمی هستند؛ به عنوان نمونه در وزارت آموزش و پرورش با مجموع حدود ۹۵۵ هزار کارمند ۸۲۶ هزار و ۸۰۰ نیروی رسمی دارد که بیشترین تعداد نیروی رسمی در مجموع کارکنان دستگاه‌های اجرایی را نیز در بر می‌گیرد.

در وزارت امور اقتصادی و دارایی نیز از حدود ۱۱۷ هزار کارمند بیش از ۹۳ هزار نفر یا در قوه قضائیه از مجموع ۸۸ هزار نفری بیش از ۵۶ هزار نفر نیروی رسمی هستند.

البته این آمار، نیروهای نظامی و انتظامی و کارکنان وزارتخانه‌های اطلاعات، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و شرکت‌های وابسته به آنها را به دلیلی محرمانه بودن در برنمی‌گیرد و بدیهی است که با مجموع این استثنائات تعداد نیروهای رسمی افزایش خواهد داشت.

تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی از سال گذشته با صدور بخشنامه‌هایی از سوی سازمان اداری و استخدامی وارد مرحله جدیدی شد و طی اصلاحاتی قرار بر این شد کسانی که در آزمون استخدامی پیمانی پذیرفته شده‌اند دیگر برای تبدیل به رسمی نیاز به آزمون نداشته باشند و این تبدیل وضعیت مشروط به این شد که نیروهای پیمانی در شغل حاکمیتی فعال باشند و دستگاه برای تبدیل وضعیت آنها حتماً پست خالی حاکمیتی داشته باشد. از سوی دیگر سه سال از خدمت نیرو در دستگاه گذشته باشد و هماهنگی‌های لازم برای تبدیل وضعیت با سازمان اداری و استخدامی انجام شود.

 

وضعیت استخدامی کارکنان تا پایان سال ۱۳۹۷

 

انتهای پیام/

منبع: اتاق خبر

کلیدواژه: وزارت امور اقتصاد و دارایی وزارت آموزش و پرورش کارکنان دولت قوه قضاییه سازمان اداری و استخدامی تبدیل وضعیت آزمون هاي استخدامي

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.otaghnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اتاق خبر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۱۱۸۲۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

انتصاب مدیر حفاظت و اطلاعات دادگستری سیستان و بلوچستان

مراسم تکریم و معارفه مدیران حفاظت و اطلاعات دادگستری استان سیستان و بلوچستان، با حضور رئیس کل، قضات، کارکنان و اعضای جامعه اطلاعاتی این استان برگزار شد. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از زاهدان، ‌در مراسم تکریم و معارفه مدیران حفاظت و اطلاعات دادگستری استان سیستان و بلوچستان که صبح امروز با حضور رئیس کل، قضات، کارکنان و اعضای جامعه اطلاعاتی این استان برگزار شد، معاون مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضائیه پس از تبریک پیروزی غرور آفرین رزمندگان سپاه اسلام در برابر جبهه کفر و استکبار به سرکردگی آمریکا و حمله مقتدرانه به مواضع و اهداف تعیین شده در قلب رژیم غاصب صهیونیستی، خدمت در نظام مقدس جمهوری اسلامی را افتخار دانست و اظهار داشت: حقیقتاً این یک فرصت ارزشمند و توفیقی از جانب خداوند متعال است که باید قدر دانست و شکر‌گذار بود و خدمت در دستگاه قضایی به عنوان ملجأ، پناهگاه مردم و مجری عدالت و احکام الهی، توفیقی مضاعف است که از جایگاه بی بدیلی برخوردار است.

این مقام قضایی با اشاره به هجمه‌های دشمن به انقلاب و نظام اسلامی که با طراحی فتنه‌های گوناگون اعم از سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و با بکارگیری تمام عیار نیرو‌های خود در میدان همراه است، خاطر نشان کرد: علی‌رغم اینکه دشمن از همان آغاز نهضت تا کنون، تمام توان، تجهیزات و امکانات خود را برای ضربه زدن به نظام اسلامی به کاربسته، به نحوی که این خصومت در سال‌های اخیر به طور چشمگیری افزایش یافته، لیکن شاهد آن هستیم که ملت آگاه و بصیر، با حفظ انسجام، وحدت و یکپارچگی و آمادگی خود توانسته ‌علاوه بر ناکام گذاشتن دشمنان، به افتخارات زیادی دست پیدا کند و در مقابل این هجوم بی سابقه، عظمت، صلابت و اقتدار خود را حفظ کند.

وی در ادامه اظهار داشت: هیچ عرصه‌ای نیست که نقش خدمات قوه قضائیه در آن دیده نشود؛ در عرصه‌های اقتصادی، امنیتی، اجتماعی، فرهنگی، تربیتی و خانواده، هر جا را که نگاه کنید، نقش سازنده دستگاه قضائی، اثر انشاء رأی یا یک تصمیم قضائی را به عینه مشاهده می‌کنید.

معاون مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضائیه با بیان اینکه تصمیمات قضایی متخذه بر مدار قانون، به موقع، دقیق، متقن و مقتدرانه که بحمدالله امروز شاهد توفیقات خوبی در این امر هستیم، می‌تواند ضمن بازدارندگی از بروز معضلات فردی و اجتماعی پیشگیری و بسیار مفید فایده و اثر بخش باشد.

وی در ادامه اظهار داشت: شما عزیزان به عنوان مدیران و کارکنان دستگاه عدلیه در این استان بزرگ، با این گستره عظیم، می‌توانید با اقدامات خود و با تصمیم‌های مدبرانه‌ای که اتخاذ می‌کنید، علاوه بر حفظ وحدت، موجبات اجرای کامل و دقیق قانون، احقاق حق و در نهایت توسعه عدالت اجتماعی را به عنوان یکی از اهداف اصلی دستگاه قضایی فراهم سازید.

وی با تأکید بر لزوم صیانت از سرمایه‌های انسانی دستگاه قضائی و سالم سازی دستگاه عدلیه با استناد به مطالبات رهبر معظم انقلاب و سیاست‌های راهبردی رئیس محترم قوه قضائیه افزود: یکی از وظایف مهم مرکز حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه، صیانت توأم با نظارت بر قضات و کارکنان شریف عدلیه است که باید آن را جدی گرفت و ما همواره در تلاش هستیم تا ضمن برنامه ریزی دقیق به این مهم، یعنی صیانت از همکاران عزیز در تمام ابعاد نائل شویم؛ این صرفاً یک شعار نیست و به واقع ما در عمل به آن پایبند هستیم.

تذکر دادن‌ها و اقدامات ارشادی، قبل از وقوع، خطا و لغزش ضروری است و این امر ممکن نخواهد بود مگر با اشراف لازم، برگزاری جلسات توجیهی مستمر و گفت‌وگوی چهره به چهره و بدون تکلف و تعارف با همکاران، پس عزیزان بدانید از پشت درب بسته اتاق‌ها نمی‌شود صیانت کرد، نمی‌شود حفاظت کرد، باید درب اتاق‌ها به روی همکاران باز باشد، اگر جایی هم ملاحظه کردید لغزشی در حال شکل گرفتن است، همانجا و در همان ابتدای امر، جلوی آن را بگیرید و مانع بشوید، و نگذارید تا فرد موردنظر، آلوده و گرفتار شود.

انتهای پیام/