باورهای نادرست در فرهنگ عمومی و قوانین ناکارآمد و ناقص؛ دو چالش در مسیر به ثمر رسیدن نقش زنان در توسعه همه جانبه و پایدار است
تاریخ انتشار: ۲ تیر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۱۶۱۸۵۴
به گزارش گروه اجتماعی برنا؛ نظری ادامه داد: بر همین اساس ضروری است برای اجرایی شدن نقش زنان گروه های مختلف در توسعه جامعه، در راه رفع این دو چالش اساسی، تلاش کنیم.
وی بر ضرورت حمایت از کارآفرینان تأکید کرد و افزود: پیشنهاد می کنم نشستی توسط استاندار همدان با کارآفرینان و فعالان اقتصادی زن برگزار شود تا ضمن آشنایی با مشکلات این گروه، درجهت اتخاذ تدبیر برای گره گشایی از آنها اقدامی عملی صورت گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این مقام مسئول ضمن تقدیر از توجه استاندار همدان در استفاده از توان مدیریتی جوانان و زنان در این استان، ابراز امیدواری کرد: الگوی اجراشده استانداری همدان در سایر استان ها به دنبال تاکیدات دولت و وزیر محترم کشور؛ شبیه سازی شود.
گفتنی است استان همدان با دارا بودن ۸ معاون فرماندار زن توانست در بحران سیل و پس از آن به عنوان استان معین در توجه به نیازهای زنان و کودکان بسیار موفق عمل کند.
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: خانواده زنان سیل وزیر کشور همدان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۱۶۱۸۵۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نظام پیشنهادات کارکنان در مسیر توسعه فرآیندهای ایران خودرو
به گزارش تابناک به نقل از ایکوپرس- در سی و پنجمین جشنواره امتنان، معاون توسعه منابع انسانی ایران خودرو در سخنانی با تبریک هفته کار و کارگر و قدردانی از همکاری های مستمر وزارت کار در زمینه منابع انسانی ایران خودرو به ویژه موضوع بازنشستگی، با اشاره به اهمیت مقوله پیشنهادات گفت: در سال گذشته ۵۱ هزار پیشنهاد در سامانه پیشنهادات ایران خودرو به ثبت رسیده است و از این تعداد، ۲۷ هزار پیشنهاد تایید شده است که بخش زیادی از آن اجرا شده و مابقی نیز در حال اجراست.
علی‌اکبر مرادعباسی، برگزاری جشنواره های مشابه امتنان را عاملی برای ایجاد انگیزه در منابع انسانی دانست و گفت: در سال گذشته ۸۱ پروژه از سوی کارکنان گروه صنعتی ایران خودرو ارایه شد و دو پروژه به عنوان منتخب در استان تهران معرفی شد.
به گفته وی، در جشنواره امسال تعداد پروژه‌های کارکنان گروه صنعتی ایران خودرو افزایش دوبرابری داشته است و از این تعداد پنج پروژه به عنوان پروژه‌های برتر انتخاب شده است.
گفتنی است، در جشنواره امتنان امسال، از ۱۱ پروژه برتر استان تهران، پنج پروژه به گروه صنعتی ایران خودرو اختصاص یافت که به تفکیک، سهم شرکت مهندسی خدمات صنعتی ایران‌خودرو (ایسیکو) یک پروژه و سهم شرکت ایران خودرو چهار پروژه است.
در حاشیه این همایش، نمایشگاه تخصصی پیشنهادات کارکنان گروه صنعتی ایران خودرو برپا و پیشنهادات کارکنان ارایه شد.
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت