چرا کسی مدیران قبلی استقلال را بازخواست نمی‌کند؟/ این تیم هر سال عوض می‌شود
تاریخ انتشار: ۲۸ تیر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۴۵۶۶۴۰
خبرگزاری میزان- پیروز قربانی، مدافع پیشین تیم فوتبال استقلال گفت: مشخص نیست چرا کسی مدیران قبلی استقلال را بازخواست نمی‌کند. تاریخ انتشار: 11:43 - 28 تير 1398 - کد خبر: ۵۳۴۳۸۸
پیروز قربانی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری میزان، درباره شرایط این روزهای تیم فوتبال استقلال اظهار داشت: تغییرات در استقلال زیاد بوده در صورتی که در هیچ تیمی این همه تغییر نمی‌بینیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: استقلال امسال تمریناتش را زود شروع کرد و شاید این تیم در لیگ نشان دهد که تفکرات جدید تاکتیکی استراماچونی جواب داده و نظر‌ها را عوض کنند، اما در حال حاضر ما چیزی نمی‌توانیم بگوییم چون بازی‌ها آغاز نشده است.
مدافع پیشین استقلال با انتقاد از شرایط مدیریتی باشگاه تصریح کرد: به خاطر مسئله پروپیچ ببینید چقدر باشگاه تحت فشار قرار گرفت. چرا کسی مدیران قبلی را بازخواست نمی‌کند؟ چرا باید مدیریت استقلال در سال‌های اخیر اینقدر ضعیف باشد؟ وقتی مدیریت ضعیف باشد، چه انتظاری باید از تیم داشت؟
انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری میزان
کلیدواژه: لیگ برتر استقلال پرسپولیس قربانی استراماچونی میزان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۴۵۶۶۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
توصیه مهم رئیسی به مدیران برای افزایش رضایت اجتماعی
به گزارش همشهری آنلاین، آیت الله سیدابراهیم رئیسی در نشست شورای اداری سمنان اظهار داشت: دستگاه‌های اجرایی در هر کدام از شاخص‌ها آمارهایی را ارائه می‌دهند که نادرست هم نیست. اما باید ببینیم که این آمارها به افزایش رضایت اجتماعی و بهبود وضعیت جامعه منجر شد یا نه؟ اگر نتیجه‌بخش بود یعنی خوب است. اما اگر نشد یعنی یک جا در فرآیند انجام کار مشکلی وجود دارد.
وی با بیان اینکه اصل بر پاسخگو بودن است و مدیر باید طوری عمل کند که آشکار و پنهان او در فعالیت باید کاملا مسئولانه باشد و با داشتن روحیه مسئولیت‌پذیری به وظایف خود عمل کند، افزود: کسی که در یک حوزه قبول مسئولیت کرد باید تلاش کند که آن مسئولیت را تمام و کمال به انجام برساند. هرگونه کوتاهی و کم‌کاری و بی‌انگیزگی یا مسئولیت‌نشناسی در کل نظام اداری اثرگذار است.
کد خبر 845399 منبع: تسنیم برچسب‌ها خبر ویژه سید ابراهیم رئیسی دولت سیزدهم
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد