برخی خریداران خودرو تا ۲۰۰ میلیون سود کردند/ قطعه سازان در انتظار ۷ هزار میلیارد تومان نقدینگی
تاریخ انتشار: ۳۱ تیر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۴۹۱۷۹۶
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از خبرآنلاین، چندی است خودروسازان بزرگ کشور با انتقادات فراوانی در خصوص عدم تکمیل خودروهای ناقص و دپوی صدها هزار دستگاه خودرو در پارکینگها مواجه شدهاند. عدم اجرای تعهدات در تحویل خودروهای پیشفروش شده نیز از دیگر انتقاداتی است که به دو شرکت بزرگ خودروسازی ایرانخودرو و سایپا واردشده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
درست در همین میانه ایرانخودرو درحرکتی ملی و برای اثبات قدرت داخلی کشور در مقابله با تحریم صنعت خودرو، از خط تولید پژو ۳۰۱ رونمایی کرد.
تولید داخلی این خودرو که عنوان خودروی برجامی را بر آن گذاشتهاند از ۲ سال پیش در دستور کار این شرکت قرار گرفت و سرمایهگذاری ویژهای توسط ایرانخودرو و قطعه سازانی که طرف قرارداد این شرکت هستند برای آن صورت گرفت.
اما خبرهای مربوط به تکمیل قطعات ناقص خودروهای از پیشتولید شده در سایه اخبار خوش راهاندازی پژو ۳۰۱ ایرانی گم شد.
محمدرضا نجفی منش در خصوص تأمین قطعات پژو ۳۰۱ گفت: سرمایهگذاری برای تولید پژو ۳۰۱ از مدتی پیش انجامشده و قطعه سازان نیز با سرمایهگذاری فراوان برای تولید قطعات آن آماده هستند.
وی افزود: یکی از دغدغههای ما برای قطعه سازان این بود که با خروج آمریکا از برجام و تشدید تحریمها تکلیف برنامهریزیها و سرمایهگذاری قطعه سازان روی این محصول چه خواهد شد؟ این خودرو در حال حاضر با ۶۱ درصد تولید داخل و در آینده با ۸۰ درصد تولید داخل عرضه خواهد شد.
نجفی منش گفت: باید گفت تعدادی از قطعهسازان روی تولید قطعات این خودرو فعال هستند اما بهجز این موضوع نحوه ادامه حیات کل صنعت قطعهسازی موضوع مهمی است که باید به آن پرداخت.
رئیس انجمن صنایع همگن قطعهسازی با اشاره به مطالبات قطعه سازان از خودروسازان گفت: سال قبل مقرر شد در دو بخش ۴ هزار میلیارد تومان و ۷ هزار میلیارد تومان بهصورت ارزی به قطعه سازان پرداخت شود از ۴ هزار میلیارد تومان رقم ۳۸۵۰ میلیارد تومان پرداخت شد اما از ۷ هزار میلیارد تومان رقمی تاکنون پرداختنشده است که هفته قبل هم در مجلس شورای اسلامی کمیتهای تشکیل و در خصوص علت عدم پرداخت این مبلغ بررسی شد. و مقرر شد بانک مرکزی راهکار عملی پرداخت این وام را مشخص کند که بهصورت ریالی یا ارزی به قطعه سازان پرداخت شود.
نجفی منش ادامه داد: قرار است این مبالغ از طرف دولت بهعنوان بدهی خودروسازان به قطعه سازان پرداخت شود و خودروسازان تعهد بازپرداخت آن را دادهاند. اگر این پرداخت صورت بگیرد ما میتوانیم بگوییم که خون به رگهای قطعه سازان تزریقشده و چرخه نقدینگی آنها به جریان بیفتد. در اصل این تولید ناقص به خاطر عدم وجود نقدینگی در قطعه سازان بوده و کاهش تولید داشتیم. اگر مطالبات قطعه سازان بهطور کامل پرداخت شود ما پتانسیل تولید تمام قطعات راداریم.
وی تأکید کرد: با دستور وزارت صنعت خودروسازان نیز مکلف شدند که دیگر خودروی ناقص تولید نشده و تمام خودروها برای سرعت در عرضه به بازار بهصورت کامل تولید شوند.
این عضو اتاق بازرگانی در ادامه با اشاره به توانمندیهای شرکتهای نوپا در این حوزه گفت: باوجود شرکتهای دانشبنیان و مجموعههای توانمند و جوان ما خواهیم توانست نیاز به قطعات را بهطور کامل تأمین کنیم و نیازمان به خارج روزبهروز کمتر خواهد شد.
چرا خودروسازان بدهکار شدند؟
نجفی منش با اشاره به علل افزایش بدهی خودروسازان گفت: ریشه بدهیهای نجومی خودروسازان به قطعه سازان در اینجا است که خودروسازها طی سالهای اخیر تولید و عرضه داشتند اما با جهش نرخ ارز، قیمتگذاری دستوری اجازه نداد تناسب قیمت تمامشده رعایت شود.
وی افزود: تعیین قیمت با دستور شورای رقابت زیان بیش از ۲۰ هزار میلیارد تومانی نصیب خودروسازان کرد اما دراینبین افراد خوشبختی که خودرو ثبتنام کرده و دریافت کردند بین ۲۰ میلیون تا ۲۰۰ میلیون تومان سود کردند.
کیفیت تولید قطعات بستگی کامل به سرمایه در گردش دارد
این فعال اقتصادی در ادامه در خصوص نارضایتی مشتریان از کیفیت محصولات داخلی اظهار کرد: یکی از دلایل نارضایتی مردم از تولیدات خودروهای داخلی به مدل این محصولات بازمیگردد. برخی خودروها مدلهای ۲۰ تا ۳۰ سال گذشته بوده و امکاناتی به تناسبان سالها دارند. خوب طبیعی است مشتری از آنها ناراضی باشد.
به گفته وی بازرسی و کنترل کیفیت توسط سازمان استاندارد همواره تولیدات خودروسازها را بررسی و به آن امتیازاتی میدهد. اغلب خودروهای ما ۴ ستاره و بعضاً ۵ ستاره هستند این نشان میدهد کیفیت رو به افزایش است. بهجز این دوره گارانتی برای همین ابداعشده که هر اشکالی در خودرو به وجود آمد آن را بهصورت رایگان تعمیر و سرویس کنند.
وی تأکید کرد: از سوی دیگر باید گفت اگر خودرویی کیفیت نداشته باشد کسی آن را نمیخرد. درست است که خودروی تولیدی در بدو ورود به بازار ایراداتی دارد اما اگر خانه نوساز هم بخریم حتماً در ابتدا ایراداتی خواهد داشت که بهمرور برطرف خواهد شد.
چشمانداز روشن صنعت قطعهسازی
نجفی منش در پایان افزود: ما در حوزه قطعهسازی شرکتهایی داریم که قطعات ریختهگری را تنها برای صادرات تولید میکند. برخی از قطعه سازان ما به دلیل مسائل ارزی و نحوه انتقال مالی با مشکل روبرو شدهاند.
صنعت قطعهسازی در کشور ما بسیار توانمند است بهطوریکه اغلب شرکتهای خارجی به قطعه سازان ایرانی اعتماد کامل دارند اما این توان باید با تأمین نقدینگی همراه باشد تا بتواند از ظرفیت حداکثری خود بهره ببرد.
منبع: اقتصاد آنلاین
کلیدواژه: ایران خودرو خودرو خودروسازان قطعه سازان قیمت خودرو خودرو داخلی پژو ۳۰۱
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۴۹۱۷۹۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مدیران نگران چه هستند؟
۶۷ درصد از مدیران براساس یک نظرسنجی، «عدم ثبات در ابعاد سیاسی و اقتصادی» را بزرگترین دغدغه خود در سال جاری میدانند. علاوه بر این موضوع، کمبود نقدینگی برای رشد شرکتها در جایگاه دوم و کمبود نیروی انسانی متخصص از نگاه مدیران در جایگاه سوم فهرست نگرانیها قرار گرفته است.
به گزارش دنیای اقتصاد، نکته قابل توجه اینکه در سال۱۴۰۲ دغدغه نیروی متخصص در جایگاه دهم قرار داشت و به نظر میرسد که یکی از دلایل افزایش این نگرانی، مهاجرت نیروهای متخصص از کشور باشد. عدم ثبات در قوانین و مقررات دولتی و تنشهای سیاسی منطقه نیز از دغدغههای دیگر در سال۱۴۰۳ محسوب میشود.
بر اساس نتایج این گزارش، افزایش فروش و توسعه بازار از مهمترین برنامههای مدیران عامل برای سال۱۴۰۳ است. همچنین در این گزارش ۷۶درصد از مدیران رکود را در سال جاری پیشبینی کردند و تنها ۲۱درصد به رونق امیدوار بودند.
در سومین گزارش مدیران عامل ۱۴۰۳ که توسط شرکت مشاوره مدیریت ایلیا منتشر شده، دغدغهها و نگرانیهای مدیران عامل کشور در سال جاری بررسی شده است. بر این اساس عدم ثبات اقتصادی و سیاسی کشور، کمبود نقدینگی، کمبود نیروی انسانی متخصص در سطوح مختلف، عدم ثبات در قوانین و مقررات دولتی و اتفاقات و تنشهای سیاسی منطقه به ترتیب اصلیترین نگرانیهای مدیران عامل به شمار میروند.
شرکت مشاوره مدیریت ایلیا سومین گزارش مدیران عامل سال ۱۴۰۳ را منتشر کرده است. هدف اصلی گزارش مدیران عامل ایران، انتشار سالانه تصویری از وضعیت جاری کسبوکاری و پیشبینی سال آینده از دیدگاه مدیران عامل شرکتهای ایرانی در سطوح مختلف است.
در این گزارش، تعداد مدیرانعامل غیردولتی که در تکمیل پرسشنامه مشارکت داشتند، با رشد بیش از دو برابری نسبت به سال گذشته، به ۶۲۲ نفر رسیده است و پراکندگی صنایع در نمونه افزایش یافته است. از یافتههای این شماره میتوان به افزایش جزئی خوشبینی مدیران عامل نسبت به وضعیت اقتصادی ایران در سال ۱۴۰۳ در مقایسه با سال گذشته و افزایش میزان امیدواری به عملکرد مثبت شرکت نسبت به سال گذشته اشاره کرد. همچنین برخی دغدغهها نظیر فیلترینگ اینترنت اولویت خود را از دست دادهاند و دغدغه کمبود نیروی انسانی متخصص اهمیت و اولویت بیشتری پیدا کرده است.
ثبات سیاسی و اقتصادی؛ مهمترین دغدغه مدیرانیکی از مهمترین نکات این گزارش بررسی اصلیترین نگرانیهای مدیران عامل کشور در سال جاری است. به این ترتیب عدم ثبات سیاسی و اقتصادی با سهم ۶۷ درصدی از انتخاب مدیران کشور، نگرانی اصلی شرکتکنندگان در این پرسشنامه بوده است. پس از آن کمبود نقدینگی با ۴۶ درصد، کمبود نیروی انسانی متخصص در سطوح مختلف با ۳۴ درصد، عدم ثبات در قوانین و مقررات دولتی با ۳۲ درصد و اتفاقات و تنشهای سیاسی منطقه با ۳۱ درصد اصلیترین دغدغههای مدیران را در سال ۱۴۰۳ تشکیل میدهند. در رابطه با مساله نقدینگی، ۴۴ درصد از مدیران عامل با مشکل کمبود نقدینگی برای توسعه کسبوکار فعلی خود مواجه هستند. این در حالی است که ۱۰ درصد از مدیران عامل بیان کردند در شرکت خود مشکل نقدینگی ندارند.
براساس یافتههای این گزارش، رکود اقتصادی و کاهش قدرت خرید و کوچک شدن بازار از مهمترین عوامل موثر بر مساله کمبود نقدینگی است. اولویت نحوه پرداخت بر میزان پرداخت، بهبود سیستمهای مدیریت عملکرد، استفاده از سیستمهای غیرمالی و معنوی، ایجاد فرصت توسعه و یادگیری، ایجاد برنامههای جانشینپروری و بهبود روابط میان همکاران، راهکارهایی هستند که برای مواجهه با مساله جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص ارائه شده است.
از سوی دیگر ورود به بازارهای بینالمللی میتواند به عنوان یک راهکار در شرایط کمبود تقاضا و کوچک شدن بازار به کار گرفته شود و ادغام و تملیک راهکاری است که در زمانی که منابع به اندازه کافی در محیط وجود ندارد، میتواند مورد بررسی و استفاده قرار بگیرد. همچنین مدیران شرکتکننده در این پرسشنامه، کاهش هزینههای عملیاتی و گرفتن وام از سیستم بانکی را پرکاربردترین راهکارها برای غلبه بر مساله کمبود نقدینگی عنوان کردند.
چشمانداز مدیران چیست؟همچنین بررسی جزئیات این گزارش نشان میدهد برای سال ۱۴۰۳، معادل ۷۶ درصد از مدیران رکود را پیشبینی کردند و فقط ۱۲ درصد از مدیران عامل به رونق اقتصادی ایران در این سال خوشبین هستند؛ این میزان در سال ۱۴۰۰ معادل ۳۷ درصد و در سال ۱۴۰۲ تنها ۵ درصد بوده است. همچنین ۶۳ درصد از مدیران عامل رشد مالی را برای شرکت خود در این سال پیشبینی کردهاند. از سوی دیگر، تنها ۲۸ درصد از مدیران عامل به اهداف غیرمالی شرکت خود در سال ۱۴۰۲ دست پیدا کردهاند که البته نسبت به سال گذشته ۸ درصد بهبود داشته است.
همچنین ۵۵ درصد از مدیران عامل نسبت به رشد عملکرد مالی شرکت تحت مدیریت خود در سال ۱۴۰۲ اذعان داشتهاند، اما در این بین شرکتهای با قابلیت بالای پیشبینی جریان نقدینگی، امیدواری بالاتری به عملکرد مالی خود در سال ۱۴۰۳ نسبت به سایر شرکتها دارند. تنها ۳۲ درصد از مدیران عامل جریان نقدینگی شرکت خود را قابل پیشبینی اعلام کردهاند.
سنجش تسلط و تمرکز مدیرانبررسی دیگر جزئیات این گزارش نشان میدهد که ۴۵ درصد از مدیران عامل تسلط قابلقبولی بر مفاهیم و شاخصهای مالی دارند. ۴۰ درصد از مدیران عامل آشنایی زیادی با مفاهیم و کاربردهای فناوریهای دیجیتال تحولآفرین دارند و ۱۲درصد از مدیران عامل علاوه بر اجرای فناوریهای تحول دیجیتال در یک چارچوب نظاممند، به شناسایی و تحلیل ارزشهای حاصل از آن نیز میپردازند. مهمترین ذینفعان در تصمیمات استراتژیک شرکتها به ترتیب مشتریان و کارکنان شرکتها هستند. ۸۶ درصد مدیران عامل منافع مشتریان و ۸۰ درصد مدیران منافع کارکنان را در زمان اتخاذ تصمیمات استراتژیک شرکت در نظر میگیرند.
در بخش دیگری از این گزارش اشاره شده است که ۲۲ درصد مدیران عامل پایبندی به اخلاق حرفهای و ارزشهای انسانی، ۱۳ درصد بقا و حفظ کسبوکار فعلی، ۱۲ درصد ارائه محصول یا خدمت باکیفیت را تاثیرگذارترین اقداماتی که مدیران عامل برای بهبود جامعه میتوانند انجام دهند، عنوان کردهاند. بخش دیگری از این گزارش به محل تمرکز مدیران پرداخته است. بر این اساس عمده تمرکز حدود ۷۱ درصد از مدیران عامل بر مسائل جاری و عملیاتی کشور است.
این عدد برای شرکتهای خدماتی کوچکتر ۸۱درصد است که نشاندهنده تمرکز کمتر بر مسائل آینده شرکت در مقایسه با سایر شرکتهاست. بیش از نیمی از مدیران عامل صرفکردن زمان با خانواده را به عنوان یک برنامه منظم انتخاب کردهاند که پرتکرارترین برنامه نیز بوده است، درحالیکه ۱۴ درصد از مدیران عامل بیان کردند هیچ برنامه منظم خودمراقبتی ندارند.
راهکارهای پیشنهادی چیست؟در بخش دیگری از این گزارش، پیشنهادهای کارشناسی برای مقابله با مسائلی که مدیران عامل به عنوان چالشهای مجموعه خود به آنها اشاره کردند، ارائه شده است. برای مثال دو راهکار بررسی و بهکارگیری روشهای مختلف تامین مالی و پیادهسازی سیستمهای مدیریت هزینه برای مواجهه با مساله کمبود نقدینگی پیشنهاد میشود.