حفظ امنیت شغلی کارگران با سامانه روابط کار
تاریخ انتشار: ۲۵ مرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۷۸۱۰۸۰
یک مقام مسئول کارگری سامانه روابط کار را در گردآوری آمار و اطلاعات مربوط به کارگران و کارفرمایان، افراد بیمه شده و نوع قراردادهای کار موثر دانست.
ابوالفضل فتح الهی در گفت وگو با ایسنا، یکی از مزیتهای راه اندازی سامانه روابط کار را جلوگیری از تخلفات کارفرمایان در برابر حقوق کارگران عنوان کرد و گفت: سامانه جامع روابط کار، ثبت هرگونه شکایت و طرح دادخواست توسط کارگران را بدون آنکه مراجعه حضوری به مراجع حل اختلاف داشته باشند امکانپذیر می کند و کارفرمایان از این طریق ملزم به ثبت قرارداد با نیروهای کار خود می‌شوند
وی افزود این سامانه مزیتهای زیادی دارد و در گام اول یک بانک اطلاعاتی قوی در اختیار ما قرار می دهد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فتح الهی ادامه داد: مزیت دیگر سامانه شفاف سازی در خصوص بنگاهها است. هم اکنون سیستم جامع و یکپارچه ای درباره بنگاهها به خصوص شرکت های پیمانکاری در کل کشور وجود ندارد که ایجاد با این سامانه به یکپارچه شدن اطلاعات بنگاهها کمک می کند.
این مقام مسئول کارگری حذف لیست بیمه های بدون قرارداد را یکی دیگر از مزیتهای سامانه بزشمرد و گفت: هیچ کارفرمایی نمی تواند بدون انعقاد قرارداد کار با کارگر او را در لیست بیمه نیروی کار خود قرار دهد و حق بیمه رد کند لذا تمام قراردادهای کار باید از طریق کارفرمایان در سامانه بارگذاری و ثبت شود.
وی با بیان اینکه کارگران باید در این سامانه ثبت نام کنند گفت: با هربار ورود به سیستم امکان مشاهده قراردادکار، میزان دستمزد و حق بیمه واریزی فراهم می شود و اگر کارگری از کارفرمای خود شکایت داشت در کمترین زمان و از طریق سیستم می تواند نسبت به طرح شکایت اقدام و مراحل ثبت و رسیدگی شکایت را پیگیری کند.
به گزارش ایسنا، سامانه جامع روابط کار از ۳۲ زیرمجموعه تشکیل شده است که زیر سامانه جامع ثبت دادخواست‌ها، آموزش ایمنی نیروهای کار، ثبت و تایید و پیگیری قراردادهای کار، بیمه بیکاری، حمایت از مشاغل، شناسایی واحدهای مشکل‌دار، طبقه بندی مشاغل و بیمه کارگران ساختمانی از جمله آنها به شمار می‌رود. این سامانه ابتدا در چند استان کشور از جمله تهران، البرز و اردبیل به اجرا درآمده و پس از آن در سراسر کشور عملیاتی خواهد شد.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: امنيت شغلي سامانه روابط کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۷۸۱۰۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
صعوبت کار پزشکی قانونی فرسودگی شغلی ایجاد می‌کند
به گزارش خبرگزاری مهر، رضا حاج منوچهری در همایش مسئولین روابط عمومی سازمان در مجتمع شهید بهشتی قوه قضائیه، گفت: یکی از راهکارها برای کاهش فرسودگی شغلی ایجاد جذابیت‌های بصری در محیط کار است که انجام بخشی از این کار به عهده روابط عمومی‌ها است.
وی با اشاره به جایگاه روابط عمومی در شناساندن سازمان و انتقال مطالبات مراجعین و همکاران به مسئولین افزود: روابط عمومی چشم، گوش و زبان سازمان است که وظیفه دارد اخبار و موضوعات مختلف را رصد کند و آنچه در مورد سازمان مطرح می‌شود را ببیند، بشنود و به ابهامات، سوالات و یا شبهه‌ها پاسخ گوید.
حاج منوچهری تصریح کرد: روابط عمومی باید مطالبه گر و پرسشگر باشد و هر آنچه در ذهن همکاران ایجاد سوال، شبهه و دغدغه کرده است را از مسؤولین سازمان مطالبه و پاسخ آن را به همکاران منتقل کند.
وی با تأکید بر اینکه وجود هرگونه شبهه بدون جواب، به بدنه سازمان آسیب خواهد زد، اظهار داشت: آمادگی کامل برای پاسخگویی به سوالات در رده مدیریتی وجود دارد بنابراین روابط عمومی به عنوان واسطه بین مراجعین، همکاران و مدیران می‌توانند با پرسش از مسئولین در رفع ابهامات و سوالات مخاطبان نقشی اساسی ایفا کنند.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان وظیفه دیگر روابط عمومی را شناساندن سازمان عنوان کرد و گفت: یکی از نکات مهم، شناساندن سازمان و توانمندی‌ها و قابلیت‌های آن به جامعه و دیگر نهادها است چرا که با وجود پیشرفت‌های قابل توجه، افتخارات کسب شده و گستردگی خدمات سازمان، هنوز جمع کثیری از افراد جامعه، پزشکی قانونی را صرفاً با معاینه جسد می‌شناسند در حالی که این خدمت کمتر از پنج درصد خدمات سازمان را در بر می‌گیرد.
وی خاطرنشان کرد: این وظیفه روابط عمومی است که در ارتباط با رسانه و در دیدارها و بازدیدها نسبت به معرفی سازمان و خدمات گسترده آن اقدام و زمینه شناخت دقیق و درست سازمان را فراهم کند.
حاج منوچهری همچنین با تأکید بر سختی کار پزشکی قانونی ادامه داد: با توجه به سختی کار پزشکی قانونی، بحث ارتقای معیشت همکاران به عنوان دغدغه‌ای جدی همیشه در دستور کار سطوح مدیریتی سازمان قرار داشته است.
یادآور می‌شود همایش مسؤولین روابط عمومی سازمان پزشکی قانونی کشور، پنجم و ششم اردیبهشت ماه در مجتمع شهید بهشتی قوه قضائیه در تهران برگزار می‌شود.
کد خبر 6087315
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام