به نقل از «ایکنا»

ائمه جماعات تحت سلطه هیئت امنای مساجد قرار گرفتند/ لزوم تاسیس مرکز امور رسیدگی به مساجد در قم

تاریخ انتشار: ۳۰ مرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۸۳۶۴۳۴

حجت‌الاسلام سعید روحانی، مدیر ستاد هماهنگی کانون‌های فرهنگی هنری مساجد استان قم، در گفت‌وگو با ایکنا از قم، گفت: با توجه به پیشرفت تکنولوژی و جذابیت‌های موجود در جامعه هرگاه نتوانیم مطابق با این جذابیت‌ها، برنامه‌ای تدارک ببینیم در این عرصه رقابت را واگذار می‌کنیم.

وی افزود: اگر برنامه‌های معنوی و عبادی را که شاید برای همه اقشار جامعه در نگاه اول جذابیت چندانی نداشته‌باشد، به درستی تبیین کنیم تا همانند فضای مجازی و ماهواره برای جوانان جذابیت بصری داشته‌باشد، گوی رقابت را خواهیم برد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

روحانی تاکید کرد: به جذابیت‌های موجود در جامعه باید به چشم یک فرصت نگاه کنیم و از آن‌ها برای جذاب‌سازی برنامه‌های مساجد بهره‌مند شویم اما در سال‌های اخیر نتوانستیم این اقدام را انجام دهیم و لذا امروز شاهد کاهش حضور مردم در جامعه هستیم و بیشتر افراد مسن که شاید فعالیتی به جز پرداختن به عبادت و معنویت ندارند، در مساجد حضور پیدا می‌کنند.

وی ادامه داد: البته این روند هیچ‌وقت ثابت باقی نمی‌ماند و در سال‌های اخیر با توجه به اینکه موضوع خلوت‌تر شدن مساجد به میان آمده‌است به سمت افزایش جاذبه‌های مساجد در حال حرکت هستیم و از این رو با برگزاری مسابقات در مساجد شاهد حضور پرشور جوانان و نوجوانان خواهیم بود.

حجت‌الاسلام روحانی بیان کرد: برگزاری برنامه‌های فرهنگی و هنری در مساجد بر عهده کانون‌های مساجد است اما معضل همیشگی نهادهایی مانند کانون‌های مساجد کمبود بودجه است البته با وجود همه مشکلات به کار خود ادامه دادیم.

قرآن محدود به مساجد نباشد

وی با اشاره به راه‌اندازی تشکیلات در مساجد که از اقدامات فرهنگی ستاد کانون‌های مساجد به شمار می‌رود، افزود: برگزاری اردوهای مختلف درون شهری و برون شهری برای جوانان از جمله این تشکیلات است چرا که قرآن را نباید به مساجد محدود کنیم.

روحانی با تاکید بر اینکه با وجود ایجاد جذابیت‌های بصری برای حضور جوانان، شان و منزلت مساجد را متذکر خواهیم بود و رها نمی‌کنیم، اظهار کرد: در سال‌های اخیر تلاش کردیم تا آموزش قرآن کریم در مساجد محدود، آموزشِ صرف نباشد و در قالب مسابقات مختلف جوانان را با قرآن مانوس کنیم، علاوه بر برنامه‌های معنوی در مساجد، اقدامات علمی از جمله آموزش رباتیک و چرتکه به جوانان را نیز برگزار کردیم.

نظارتی بر طرح پیوند آسمانی نداریم

مدیر ستاد هماهنگی کانون‌های فرهنگی هنری مساجد استان از طرح پیوند آسمانی که در سال‌های اخیر با هدف ترویج سنت حسنه ازدواج در مساجد راه‌اندازی شده‌است، اظهار بی‌اطلاعی کرد و افزود: این طرح توسط ستاد کانون‌های مساجد برگزار نمی‌شود و لذا از نقاط ضعف و قوت آن آگاهی ندارم اما اگر با رویکرد ازدواج و در شاکله‌ای درست انجام شود، مورد تحسین است.

وی با تاکید بر اینکه مساجد زمانی پویا می‌شوند که برون‌داد اجتماعی داشته‌باشد، افزود: مردم باید فعال شدن مساجد را در امور زندگی و مسائل کارآمد خودشان حس کنند تا جذب آن شوند، زمانی که مساجد در همه امور زندگی مردم اعلام حضور کند، بدون شک مردم به مسجد خواهند آمد.

روحانی یادآوری کرد: در سنن قدیمی، ازدواج جوانان معمولا در مساجد شکل می‌گرفت، و لذا امروزه با وجود این‌گونه طرح‌های خیرخواهانه باید در مساجد رواج پیدا کند، و به طور کلی باید خدماتی دررر مساجد ارائه شود که مردم شاهد اقدامات اجتماعی مساجد باشند اما متاسفانه برای انجام بسیاری از امور در مساجد غفلت کردیم.

بی طرفی ستاد کانون‌های مساجد در اختلافات بین ائمه جماعات و هیئت امنای مساجد

وی در ارتباط با اختلاف بین ائمه جماعات با هیئت امنای مساجد که اخیرا شدیدتر هم شده‌است، گفت: مسئول امور ائمه جماعات به عهده سازمان تبلیغات اسلامی و هیئت امنای مسجد به عهده اوقاف است و این‌گونه مسائل به ستاد کانون‌های مساجد ارتباطی ندارد و در آن مداخله نمی‌کند.

روحانی افزود: این‌گونه اختلافات که اخیرا در مساجد دامن زده‌شده و در ذیل اختلافات ائمه جماعات تحت سلطه هیئت امنا قرار گرفتند و متاسفانه هیچ ارگان یا نهادی برای حل اختلافات مساجد در استان قم وجود ندارد.

وی تاسیس مرکز رسیدگی به امور مساجد در استان قم را امری ضروری دانست و بیان کرد: در بسیاری از استان‌ها مرکز رسیدگی به امور مساجد برای حل اختلافات تاسیس شده‌است اما در قم این نهاد وجود ندارد و لذا آتش اختلافات به وجود آمده در مساجد شعله‌ور می‌شود.

انتهای پیام

منبع: ایکنا

کلیدواژه: ایکنا قم مساجد روز مسجد مساجد قم ائمه جماعات هیئت امنا خبرگزاری قرآن

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iqna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایکنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۸۳۶۴۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دیدار طهرانچی با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئت‌علمی

به گزارش گروه آموزش و دانشگاه علم و فناوری آنا، محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در ادامه دیدارهای سال جدید خود با معاونت‌ها و مراکز سازمان مرکزی، ظهر امروز با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئت علمی دیدار و گفت‌وگو کرد.

دکتر طهرانچی در این دیدار با اشاره به اهمیت تحول گفت: مسیر بشر، مسیر تحول است و ما از هر بحثی برای تحول استفاده می‌کنیم. همانطور که خداوند متعال می‌فرماید «كُلِّ شَيْءٍ مَوْعِظَةً»، نظام هستی معلم انسان است و بسیار زیبا موعظه می‌کند.

وی با اشاره به جایگاه مرکز جذب و امور هیئت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی تصریح کرد: این مرکز قرار است سازمان یادگیرنده را تحقق بخشیده و جلوه‌گر تعالی سازمانی باشد و هوشمندی را القا کند. واقعیت این است که هر فردی با هر سیستمی که زندگی کند، بخشی از تصویر آن خواهد بود و به همین دلیل مناسبات فردی و اجتماعی با یکدیگر مرتبط است. به عنوان مثال؛ کسی که اهل انضباط فردی نباشد، در عرصه اجتماعی هم فرد منضبطی نخواهد بود.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: ما اگر با دارا بودن سند تحول و تعالی، نسبت به اعضای هیئت علمی خود رفتار هوشمندانه نداشته باشیم، نمی‌توانیم خود را سازمانی یادگیرنده بنامیم. اگر به عنوان سازمان یادگیرنده، رفتار تعالی‎یافته و مناسب نداشته باشیم، چگونه می‌توانیم انتظار داشته باشیم که 45  هزار عضو هیأت علمی و مدرس در کلاس‌ها رفتار متعالی داشته باشند؟

دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: واقعیت این است که رضایت شغلی باعث شادابی شغلی شده و شادابی شغلی هم منجر به رشد سازمان خواهد شد. همانطور که در زمستان درختان رشد نمی‌کننده بلکه در بهار شاهد شادابی، طراوت و رشد درختان هستیم. سازمان دانشگاه نیز باید بهار باشد نه زمستان. یکی از ویژگی‌های بهار مراقبت باغبان نسبت به باغ است و باید برای مجموعه خود تدبیر داشته و با درختان زندگی کند.

وی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیئت علمی لبه تماس سازمان دانشگاه با بدنه هیئت علمی است، گفت: فعالیت‌های این مرکز یک امر اداری و مالی نیست؛ بلکه مواجهه سازمان با انسان‌های هوشمند است و این موضوع می‌طلبد که در آن مداقه باشد و عاری از پیچ و خم‌های اداری باشد. در غیر این صورت شادابی از بین می‌رود.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان مثالی از فیزیک گفت: نوترون، پروتون و الکترون همه اجسام تشکیل‌دهنده هسته است. جدول مندلیف دارای 114 عنصر است که این عناصر مولکول‌ها را تشکیل داده و مولکول‌ها ترکیبات مختلف در ساختارهای متفاوت ایجاد می‌کنند و ماده درست می‌شود. ماده نسبت به عوامل بیرونی مانند رنگ، میدان مغناطیسی، میدان الکترونیکی، میدان گرانشی، فشار و... تابع پاسخ متفاوتی دارد.

دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: طبیعت، انسان و سازمان با مفهوم «تابع پاسخ» مواجه است و در سازمان زمانی بروز پیدا می‌کند که تقاضا را پردازش کرده و پاسخ دهیم. در تابع پاسخ، سازمان‌ها از ابزار فناوری استفاده می‌کنند و سوالی که در این رابطه مطرح است، این است که آیا در این روند ما «بر فناوری» هستیم یا «در فناری». برخی فناوری را به محاط گرفتند و به جای آنکه خودشان بر فناوری احاطه داشته باشند، دچار صورت‌گرایی شده و فناوری بر آنها تسلط یافته است. متأسفانه در نظام ارتقای اعضای هیأت علمی نیز به نوعی ماشین (صورت‌گرایی، تعداد مقالات و نمره) حاکم شده است.

وی ادامه داد: همه دانشگاه‌ها معاونت منابع انسانی و مرکز هیئت علمی دارند اما رضایت یا عدم رضایت از کارآمدی آن وابسته به تابع پاسخ است. در دانشگاه آزاد اسلامی می‌خواهیم تابع پاسخ ما نشاط، بالندگی، رشد، رضایت شغلی، احساس افتخار کار در یک سیستم پیشرفته و حفظ کرامت انسانی را به محیط بدهد.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیأت علمی جایی است که بین انسان و ماشین در رفت و آمد است، گفت: این مرکز ملاحظات انسانی دارد و بزرگ‌مقیاس بوده و دارای ویژگی انسان‌مداری، پیچیدگی، چندوجهی و یک شبکه متصل است. بنابراین در این مرکز با یک فرد برخورد نداریم؛ بلکه فرد در شبکه متصل است. به همین دلیل، این مرکز دانشگاه آزاد اسلامی را در برخورد با اعضای هیأت علمی نمایندگی می‌کند و لبه تماس سازمان به حساب می‌آید. به همین دلیل باید منعطف‌ترین، آراسته‌ترین، باهوش‌ترین و خوش‌خلق‌ترین افراد سازمان که دارای قدرت پاسخگویی هستند، در این مرکز حضور داشته باشند.

وی با اشاره به نظام پاسخگویی به اعضای هیأت علمی گفت: به زودی سامانه رایانامه در اختیار تمامی اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی قرار می‌گیرد و هریک از اعضای هیأت علمی به یک فرد در مرکز جذب و امور هیأت علمی متصل خواهد شد و از این طریق امورات خود را پیگیری می‌کنند.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به پروژه مسکن کارکنان و اعضای هیأت علمی این دانشگاه تصریح کرد: تاکنون 24 قطعه زمین با مساحت بیش از هزار هکتار تعیین تکلیف شده اما حل مسئله زمین و مسائل اداری تغییر کاربری و... زمان‌بر است. با این وجود، با جدیتی که در دانشگاه آزاد اسلامی وجود دارد، موضوع مسکن در حد رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و وزیر مسکن پیگیری می‌شود و دکتر ملکی تبار رئیس حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه نیز جلسات مستمری با معاونان وزیر راه و شهرسازی برگزار می‌کند.

وی افزود: همچنین قرار است نمایشگاه دانش بنیان صنعت مسکن برگزار شود تا فعالان این حوزه طرح‌های خود را برای ساخت مسکن دانشگاه آزاد اسلامی ارائه کنند تا در کمترین زمان مراحل طراحی و ساخت پروژه کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی پیش برود.

انتهای پیام/

انتهای پیام/