به نقل از «ایلنا»

قدردانی رئیس هیات مدیره افق کوروش از همکاران انبار سرد و خشک این شرکت

تاریخ انتشار: ۱۰ شهریور ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۴۹۶۷۶۲۱

به گزارش ایلنا شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش، در این بازدید علی ابراهیمی رئیس هیأت مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش از نظم و عملکرد انبارهای سرد و خشک استان تهران ابراز خرسندی نمود و ضمن قدردانی از تلاش و زحمات همکاران ستادی و انبار این شرکت ، عملکرد مطلوب سیستم لجستیک شرکت را در خور شان نام افق کوروش دانست.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به رشد و توسعه شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش، بر بهینه سازی هزینه ها و افزایش بهره وری در زنجیره سرد و خشک تاکید کرد و افزود: کماکان فرصت های بهبود بسیاری در حوزه لجستیک افق کوروش وجود دارد و با تدوین شاخص های دقیق تر می توان بهره وری را در انبارهای شرکت افزایش داد. 

رئیس هیات مدیره شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش همچنین یکی از عوامل مهم در افزایش بهره وری را در تعامل بین واحدهای مختلف شرکت عنوان نمود و با قدردانی از هماهنگی و همکاری مطلوب واحدهای برنامه ریزی، بازرگانی، انبار و فروش با یکدیگر گفت: افق کوروشی ها همواره بهترین بودند و کماکان توان آن را دارند که بهترین باشند.  

در ادامه، امیرخسرو فخریان مدیرعامل شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نیز با تقدیر از تعامل موجود بین واحدهای مختلف شرکت در جهت پیشبرد امور، گفت: در ابتدای مسیر، حوزه ی لجستیک و انبار و تأمین کالا از 250 تامین کننده جزء موضوعات پیچیده بود که به مرور زمان فرآیند آن بهبود پیدا کرد.

فخریان همچنین ضمن اعلام این خبر که هم اکنون شعب افق کوروش از 1600 شعبه عبور کرده است، بر افزایش و تکمیل ظرفیت انبارهای موجود شرکت تاکید کرد.  

همچنین آرزو منصوری مدیر برنامه ریزی شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش با اعلام آمارهایی به ارائه گزارش عملکرد انبارها و سیستم لجستیک پرداخت و در ادامه برنامه ریزی ها و پیش بینی های صورت گرفته جهت بهینه سازی انبارها و زنجیره تأمین فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش را تشریح کرد.

وی ضمن اشاره به وجودِ 17 انبار خشک به مساحت 116 هزار متر مربع و 11 انبار به مساحت 14 هزار مترمربع در زنجیره سرد، اعلام کرد: از آنجایی که زیر ساخت های شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش برای رشد و توسعه مهیا است، بر همین اساس با توجه به ترکیب کالایی، برنامه ها و روش هایی جهت بهینه سازی امور برنامه ریزی شده است.

مدیر برنامه ریزی شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش در پایان به تشریح عملکرد واحد تحلیل داده پرداخت و گفت: این واحد پیش بینی فروش را تخمین می زنند و بر اساس آن پیش بینی خرید صورت می پذیرد لذا درصد تحقق پیش بینی ها از اهمیت بالایی برخوردار است.

 

منبع: ایلنا

کلیدواژه: استان تهران بهره وری فروشگاه های زنجیره ای لجستیک برنامه ریزی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۴۹۶۷۶۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

انتقال مالکیت استقلال به هلدینگ خلیج فارس، عالی است

رئیس هیات مدیره باشگاه استقلال گفت: برای این باشگاه اتفاقی عالی افتاده است.

به گزارش مشرق، مهدی افضلی درمورد اینکه به نظر می‌رسد کار انتقال مالکیت باشگاه استقلال به هلدینگ خلیج فارس تمام شده، اظهار داشت: ما هم مثل شما شنیدیم تمام شده است. هنوز رسما این اتفاق نیفتاده چون باید پذیره نویسی شود و ضابطه دارد. باید این ضابطه رعایت شود. بحث خرید سهام و حضور در بورس وجود دارد اما شنیده‌های جدی حاکی از این است خریدار استقلال هستند.

رئیس هیات مدیره باشگاه استقلال درخصوص اینکه آیا افرادی از تیم مدیریتی فعلی در باشگاه می‌مانند یا تیم مدیریتی به صورت کلی عوض می‌شود، عنوان کرد: واقعا نمی‌دانم. با من صحبتی در این مورد نشده اما به هرحال وقتی خریدار هستند، چینش مدیریت دست خودشان است.

وی درمورد اینکه انتقال مالکیت استقلال به هلدینگ خلیج فارس را چگونه می‌بیند و آیا اتفاق خوبی برای این باشگاه افتاده، گفت: این واگذاری بهترین روش ممکن است. این یک مجموعه بزرگ است که استاندارهای جهانی را هم دارد. هم مسئولیت‌های اجتماعی را انجام می‌دهد و هم می‌تواند هزینه‌های باشگاه را تامین کند. درکل مجموعه توانمندی هستند. به نظرم خوب نیست، اتفاقی عالی افتاده است. بهترین فرصت ممکن است که استقلال به شرایط مطلوب برسد.

افضلی درمورد انتقادات حجت کریمی (مدیرعامل پیشین استقلال) پیرامون فعالیت اعضای هیات مدیره و اینکه اعلام کرده هیئت مدیره باشگاه استقلال صرفا برای گرفتن حق جلسه و بلیت بازی‌ها نیست و مدیران این باشگاه نباید دنبال گرفتن پیراهن باشند، اظهار داشت: من درمورد خودم شنیدم اعلام کرده کار فرهنگی نشده، حرف درستی زده است. آنطور که باید و شاید کار فرهنگی نکردیم.

وی افزود: صحبت‌های او را نخواندم فقط همین بخشی که مربوط به خودم بود را برایم ارسال کردند. به این مسائل توجه نمی‌کنم چون خودش در هیات مدیره بوده و می‌داند شرایط چگونه است اما نه بلیت می‌گیرم نه پیراهن، بقیه اعضا هم همینطور هستند. دستمزدشان را هم نگرفته‌اند. مهمترین بازی دربی است و می‌دانم که در این دوره اعضای دیگر هم بلیت نگرفته‌اند. با اینکه حقشان است بلیت بازی را بگیرند. مگر دیگران نمی‌گیرند؟

افضلی درخصوص اینکه آیا فردی از اعضای هیات مدیره به دنبال پیراهن تیم بوده، عنوان کرد: من رئیس هیات مدیره باشگاه هستم و تا به حال یک پیراهن نگرفته‌ام. یک نفر بیاید بگوید من پیراهن گرفته‌ام. درمورد دیگر اعضا هم تا جاییکه من می‌دانم، کسی پیراهن نگرفته است.

منبع: فارس