آفتاب‌‌نیوز :

رئیس فراکسیون امید با انتقاد از برخوردهای امنیتی با مطالبات صنفی اقشار مختلف جامعه از جمله کارگران گفت: از رئیس محترم قوه قضاییه می خواهم نسبت به پرونده فعالان کارگری و کسانیکه در تجمعات روز کاگر بازداشت شده اند با حساسیت بیشتری رسیدگی کنند احکام صادره در دادگاه بدوی برای تعدادی از فعالان کارگری با رویکرد جدیدی که در قوه قضاییه آغاز شده است همخوانی ندارد و امیدوارم در دادگاه تجدیدنظر آرا صادره اصلاح شود.

محمدرضا عارف در دیدار با اعضای هیات مدیره کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی تهران، با تسلیت ایام سوگواری ماه محرم با بیان اینکه امام حسین (ع) مظهر عزت الهی بود،گفت: به نظر من حماسه عاشورا حرکت عدالتخواهانه را در تاریخ زنده نگه داشت .انقلاب اسلامی ایران نیز متاثر از عاشورا است؛ چرا که احساسات استبداد ستیزی، استعمارستیزی، عدالت خواهی، آزادگی و آزادی خواهی نقش بسیار مهمی در انقلاب ایران داشت.

وی با بیان اینکه عاشورا یک حادثه بی نظیر در تاریخ بشری است، خاطرنشان کرد: جای تاسف است از اینکه چهره واقعی حضرت اباعبدالله(ع) و فلسفه قیام ایشان خلاف آن چیزی است که بعضا در برخی مجالس ترویج می‌شود .تاسف بارتر آنکه برخی مجالس عزای سیدالشهداء را تبدیل به توهین و اهانت به ارکان نظام از جمله مجلس شورای اسلامی می کنند که جلوه بارز سوء استفاده از یک مراسم معنوی برای مقاصد سیاسی است.

رئیس فراکسیون امید همچنین با اشاره به در پیش بودن چهلمین سالگرد ارتحال آیت الله سید محمود طالقانی یاد و خاطره این روحانی مردمی و نواندیش را گرامی داشت و گفت: ویژگی بارز آیت‌الله طالقانی مردمی بودن ایشان بود که همه قشرهای مختلف جامعه با آیت الله طالقانی احساس نزدیکی می کردند. آیت الله طالقانی بیش از نیم قرن برای آزادی، استقلال و پیشرفت کشور جهاد کرد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر اینکه کارگران صاحبان اصلی انقلاب هستند و شعار اصلی انقلاب محرومیت زدایی بوده است گفت: وظیفه حاکمیت، تامین زندگی شرافتمندانه برای آحاد ملت به خصوص کارگران و بازنشستگانی است که در همه صحنه ها حضور جدی داشتند و بار انقلاب را به دوش کشیدند.

وی با اشاره به اینکه همیشه کشور با مشکلاتی برای پاسخ به مطالبات مردم رو به رو بوده است ،گفت: اما امروز شرایط بحرانی تر از همیشه است و باید برای عبور از این شرایط چاره اندیشی شود .

عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام یکی از مشکلات کشور در 40 سال گذشته را شعارزدگی توصیف کرد و گفت: بارها در مصاحبه ها و سخنرانی ها وعده هایی داده شده است بدون آنکه امکان عملی شدن آنها را بررسی کنیم، به تبع آن وعده ها ،مطالبات مردم را بالا بردیم و نتیجه آن شده که به کارگران، بازنشستگان و اقشار آسیب پذیر وعده هایی دادند که تحقق آن با مشکلاتی همراه بوده است.

عارف در خصوص اجرای همسان سازی نیز گفت: همسان سازی بحث پیچیده ای دارد که کشور را گرفتار خود کرده است. اما راهکار آن وعده دادن نیست. همه باید با احتیاط بیشتری این قبیل بحث ها را دنبال کنیم و تلاش کنیم که این حکم قانونی عملیاتی شود.

وی با تاکید بر اینکه بدهی دولت به تامین اجتماعی حقی برجای مانده از سالهای دور است گفت: اکنون باید به سمت احقاق حق برویم اما باید راهکار پیدا کنیم.

رییس فراکسیون امید مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی به بیش از 40 میلیون نفر خدمات می دهد گفت: سازمان تامین اجتماعی باید بدور از سیاسی کاری مدیریت شود زیرا سرمایه سازمان تامین اجتماعی حق الناس است و هیچ فرد یا گروهی حق سواستفاده از آن را ندارد.

وی با تاکید بر اینکه وظیفه مجلس پیگیری اجرای قوانین است گفت: ما پیگیری می کنیم که دولت حتی الامکان بدهی خودش را به تامین اجتماعی بپردازد اما پرداخت بخشی از دیون باید در بودجه 99 بیاید و قانون شود.

عارف حمایت از کارگران و بازنشستگان را وظیفه دولت و مجلس دانست و در خصوص طرح اصلاح ساختار تامین اجتماعی که در مجلس شورای اسلامی مطرح است گفت: می دانم که تعدادی از نمایندگان پیگیر این طرح هستند. باید این طرح به کمک مرکز پژوهشهای مجلس مستحکم شود تا بتوانیم با جدیت از آن دفاع کنیم.

رئیس فراکسیون امید با تاکید بر اینکه همواره سه جانبه گرایی را قبول داشته و داریم گفت: اینکه سازمان تامین اجتماعی باید با نظارت کارگران و کارفرمایان ودولت اداره شود حرف درستی است و درخواست بازنشستگان برای حضور در مراجع تصمیم گیری با را پیگیری می کنیم.
وی با اشاره به اینکه وزرای بسیاری آمده اند و رفته اند اما سازمان تامین اجتماعی همچنان در جای خود باقی است و به 40 میلیون نفر خدمات رسانی می‌کند گفت: شما باید مشکلات دولت را درک کنید و برای این کار بهتر است خودتان را جای مسوولان قرار دهید. البته به شفاف سازی اعتقاد داریم و احقاق حق کارگران و بازنشستگان نیز همواره در دستور کارمان بوده است.

عارف با تاکید بر اینکه در تمامی ادوار گذشته دولتها ناچار بوده اند دست در جیب تامین اجتماعی کنند گفت: اکنون می دانیم که صندوقهای بسیاری ورشکسته هستند و سربار دولت شده اند بنابر این باید در خصوص سازمان تامین اجتماعی به نوعی رفتار کنیم که این صندوق به سرنوشت دیگر صندوقهای ورشکسته تبدیل نشود.

رئیس فراکسیون امید تاکید کرد: نکته مهم این است که مراقب باشیم طرح اصلاح ساختار تامین اجتماعی سیاسی نشود. باید تاکید بر این باشد که هر سه فراکسیون سیاسی مجلس پای تصویب این طرح بیایند. در این صورت هیچ نماینده ای نمی تواند طرح را به سیاسی کاری متهم کند.

عارف با انتقاد از اینکه هرگاه به کارگران نیاز داریم، آنان را به حضور دعوت می کنیم و این قشر مظلوم نیز در همه صحنه های انقلاب حاضر می شوند گفت: قرار نیست هرگاه به کارگران و بازنشستگان نیاز داریم فراخوان بزنیم و آنان به میدان بیایند اما بعد آنها را فراموش کنیم.

رئیس فراکسیون امید با انتقاد از برخوردهای امنیتی با مطالبات صنفی اقشار مختلف جامعه از جمله کارگران گفت: از رئیس محترم قوه قضاییه می خواهم نسبت به پرونده فعالان کارگری و کسانیکه در تجمعات روز کارگر بازداشت شده اند با حساسیت بیشتری رسیدگی کنند احکام صادره در دادگاه بدوی برای تعدادی از فعالان کارگری با رویکرد جدیدی که در قوه قضاییه آغاز شده است همخوانی ندارد و امیدوارم در دادگاه تجدیدنظر آرا صادره اصلاح شود.

منبع: خبرگزاری ایسنا

منبع: آفتاب

مطالب پیشنهادی:

اخلال میلیاردی شبنم نعمت‌زاده در بازار دارو| نعمت‌زاده دست راست پدر در شرکت‌ها بوده| شناسایی ۲۲ حساب شخصی| متهمان باعث کمبود دارو در کشور شده‌اند| متهمان چه گفتند؟

اینستاگرام صفحه دختر سردار سلیمانی را بست+ عکس

ناگفته‌های پسرعمه زهرا کودک گمشده از روز حادثه / ماجرای ناپدید شدن ۲۰ ثانیه‌ای دختر بچه ۲ ساله چه بود؟

منبع این خبر، وبسایت aftabnews.ir است و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۲۵۰۶۹۷۶۵ را به همراه موضوع به آدرس info@porsyar.com ارسال فرمایید.
با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع مطلب و کاربران است.
خبر بعدی:

جمع‌بندی فعالیت‌های ۴ ساله اداره کل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه

خبرگزاری میزان- مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه، از جمع‌بندی فعالیت‌های ۴ ساله این مجموعه خبر داد و گفت: بیش از ۲۳ هزار تابلو در کشور نصب شده که مشخصات کارکنان در آن درج شده است و هرگونه شکایات و انتقادات از عملکرد کارکنان کاملاً بر حسب تابلوی مشخصات شناسایی کارکنان قابل رصد است. تاریخ انتشار: 17:15 - 27 شهريور 1398 - کد خبر: ۵۵۰۶۶۷

به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب مبنی بر اینکه مدیر خوب باید نصف وقتش را صرف نظارت کند، گفت: نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه یک ساختار نهادینه شده‌‎ای دارد و در کلیه استان‌ها، واحد‌های ستادی و در دورترین نقاط کشور، مدیران، رابطان ارزشیابی و نمایندگی‌های نظارت و ارزشیابی حضور دارند.

وحید میرحسینی گفت: در حوزه ماموریت‌های این اداره کل، ۴ ماموریت در نظر گرفته شد، به طور مشخص در اولین ماموریت که ارزیابی کارکنان اداری بود، با قابلیتی منحصر به فرد برای اولین بار سیستم ارزیابی کارکنان اداری از دستی به الکترونیکی تبدیل شد.

وی با بیان اینکه از مزایای ارزیابی الکترونیکی، اطلاعات تجمیع شده از وضعیت کارکنان است، افزود: بواسطه همین موضوع، مدیران به راحتی کارکنان‌شان را ارزیابی می‌کنند، ضمن اینکه نسبت به نوع دستی از سرعت و دقت بیشتری برخوردار است و مبتنی بر کارسنجی و وظایف محوله است.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه ادامه داد: در این قسمت عوامل و شاخص‌های ارزیابی را مدیریت کرده و دستورالعمل تشویق‌ها را سازماندهی نمودیم که به کشور ابلاغ شد همچنین بهره‌مندی از ابزار تشویق با یک عدالت نسبی در کشور توزیع شد و دامنه این تشویقات تا شعب قضایی توسعه پیدا کرد و این اتفاق بزرگی در حوزه ارزیابی بود.

وحید میرحسینی گفت: در بخش پاسخگویی به شکایات نیز بیش از ۲۳ هزار تابلو در کشور نصب شده که مشخصات کارکنان در آن درج شده است و هرگونه شکایات و انتقادات از عملکرد کارکنان کاملاً بر حسب تابلوی مشخصات شناسایی کارکنان قابل رصد است.

وی ادامه داد:طی این مدت شکایات زیادی از کارکنان از ناحیه مردم دریافت کردیم که رسیدگی گردید و با کارکنانی که رفتار و عملکرد مناسبی نداشتند از طریق تذکر، تعهد و جابجایی محل خدمت برخورد کردیم. در همین راستا سامانه پاسخگویی به شکایات مردمی را آماده کردیم و این سامانه تحت وب در آینده راه‌اندازی می‌شود.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه اظهار داشت: سومین حوزه فعالیت، حوزه بازرسی‌ها بود که امر بازرسی از کارکنان اداری امری بدیع بود؛ بازرسی‌ها کاملاً میدانی بود و بازرسی از شعب دادگاه‌ها، دادسرا‌ها و محاکم در اولویت دستور قرار گرفت و رفتار و عملکرد کارکنانی که در نقطه تماس با مردم بود از جهت تکریم ارباب رجوع از اهمیت زیادی برخوردار است.

وحید میرحسینی با بیان اینکه حین بازرسی، اشکالات کار‌ها بسیار در شعب دادگاه‌ها مشخص شد و فهرست دقیقی از آن تهیه شد، گفت: از جمله موارد برگ شماری اوراق پرونده (بیش از ۸۰ درصد آن انجام شده و با دقت در حال پیگیری می‌باشد)، بحث شرح وظایف کارکنان (شرح وظایف احصاء شد و مشخص شد که عوامل دفاتر شعب چه وظایفی دارند و چگونه باید آن دنبال کنند)، تاخیر در ارسال پرونده‌ها برای مراحل دیگر از جمله تجدید نظر خواهی و یا اجرای احکام، ثبت پرونده‎ها (بیش از ۶۵ درصد اشکالات در سیستم برطرف گردید)، اشکالات ابلاغ اوراق قضایی و ثبت اوراق دستی پرونده‌ها، ثبت لوایح طرفین پرونده و وکلا، محاسبه هزینه‌های دادرسی و تمبر وکالت و تمبر‌های مالیاتی (۷۰ درصد برطرف و بخشی نیاز به آموزش داشت)، بحث بایگانی‌ها و نگهداری سوابق پرونده‌ها، ضعف در مهارت‌ها (شناسایی و به آموزش معرفی شدند)، عدم اشتغال کارکنان در پست‌های سازمانی (حدود ۳۰ درصد آن‌ها به پست‌هایشان برگشتند) می‌باشد.

وی افزود: در حوزه بازرسی حدود ۷۰۰ بازرس داریم و در کل کشور طی ۴ نوبت بازرسی حدود ۸ هزار تذکر داده شد و با ایجاد ظرفیت‌ها امکان بازرسی آنلاین از واحد‌ها را داریم.

وحید حسینی گفت: در حوزه چهارم که بحث ارزشیابی و تعیین صلاحیت از ماموریت‌ها است بعد از ۴ سال تلاش بعنوان نقطه عطف اعلام می‌کنیم که دارای " سامانه جامع ناظر " هستیم که شناسنامه جامع کارکنان اداری است، بدین معنی که کل اطلاعات ارزیابی، ارزشیابی، بازرسی، تخلفات و شکایات مردمی در این سامانه ثبت شده است.

وی ادامه داد: همچنین گزارش موجود در این سامانه شامل تهیه گزارش از ۴۰ هزار نفر از کارکنان است که راستی آزمایی شده و بیش از ۸۰ درصد دقت دارد و نیاز به تکمیل دارد.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه اظهار داشت: این سامانه به اظهارنظر‌ها در انتصابات، ارتقا رتبه‌ها و جابجایی کارکنان بسیار کمک کرده و موثر است و مبتنی بر داوری منصفانه و شناخت می‌باشد و این اطمینان را به کارکنان در کشور می‌دهد که سیستمی وجود دارد که کارکنان را رصد می‌کند و داوری منصفانه‌ای در مورد آن‌ها دارد.

میرحسینی خبر داد: در دوره سوم برنامه‌ریزی‌ها و دوره تعالی نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری سامانه پاسخگویی به شکایات افتتاح می‌شود و تدوین الگوی احراز شایستگی و توسعه نظام‌های بازرسی و موثر سازی نتایج ارزشیابی‌ها و بازرسی‌ها در دستور کار می‌باشد.

وی با تاکید بر ۲ نکته کلیدی در مستند سازی اداره کل مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه عنوان کرد: کتاب جامع قوانین و مقررات نظارت و ارزشیابی را با کمک پژوهشگاه قوه قضاییه به عنوان سندی مبتنی بر قوانین و مقررات در سال ۹۷ چاپ کرده و در دسترس قرار دادیم.

وی در ادامه افزود: پیش نویس دستورالعمل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری برای تصویب ارسال شده است و امیدواریم زودتر ابلاغ شود که در توانمند سازی کارکنان اداری و نظارت‌های مثبت و ایجابی موثر است.

میرحسینی در پایان سخنان خود با اشاره به اینکه امروز نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری یک سرمایه بزرگ و توانمند در منابع انسانی قوه قضاییه است و ظرف ۴ سال، عدم حضور چندین ساله در نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری را با تلاش شبانه روزی جبران کرده است، بیان کرد: تمام این اقدامات با رهنمود‌ها و پشتیبانی معاون منابع انسانی قوه قضاییه و همکاری همه معاونت‌ها مدیران کل روسای کل همکاران اداری و اداره کل تحقق یافت و امیدواریم در دوره سوم مبتنی بر بیانات رهبر معظم انقلاب در بیانیه گام دو انقلاب که توصیه‌های جدی در حوزه نظارت و ارزشیابی دارند و تاکیدات ریاست قوه قضاییه که از آن بعنوان نقطه توجه و تمرکز یاد کردند، شاهد اتفاقات روبه رشد، نتایج ملموس‌تر و ارائه خدمات کیفی توام با کارآمدی و رضایتمندی مردم از دستگاه قضا باشیم.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • بازیگران و ورزشکاران تا آنجا الگو هستند که با شاخصه‌های اسلامی همخوانی داشته باشند
  • کنگره سراسری « رویکرد پزشکی ورزشی در آسیب» در ساری برگزار می شود
  • احکام اعضای شورای هماهنگی کانون های مساجد با حضور وزیر ارشاد اهدا شد
  • قوه قضاییه: آنان که رفتند، آنان که آمدند
  • توضیح وزیر بهداشت درباه فروش صندلی در دانشگاه‌های پزشکی / نتایج به زودی به قوه قضاییه ارسال می‌شود
  • "دختر آبی" در بازجویی چه گفته بود؟| توضیحات سخنگوی قوه قضاییه: "سحر خدایاری" شخصیت متعادلی نداشت اما آنقدر شخصیت داشت که اشتباه خود را بپذیرد
  • اعطای احکام انتصاب دو عضو جدید هیات مدیره بانک ملی
  • واکنش سازمان اوقاف به گزارش "‌ذره‌بین قوه قضاییه روی سازمان اوقاف" / + چند نکته درباره جوابیه
  • واکنش سازمان اوقاف به گزارش "‌ذره‌بین قوه قضاییه روی سازمان اوقاف"
  • طرح هر مسجد یک حقوقدان مورد تاکید ریاست قوه قضاییه است
  • ۲۰۰ بسته لوازم التحریر توسط کانون شهدای عارف آباد کاشمر توزیع شد
  • عضو هیات رییسه مجلس: قانون کار با شرایط فعلی کشور همخوانی ندارد
  • ابلاغ سه بخشنامه قوه قضاییه از سوی آیت الله رییسی
  • برپایی دوره‌های همخوانی و تواشیح در کانون مسجد امام حسن مجتبی(ع) کرج
  • ابلاغ دستورالعمل تشکیل پرونده شخصیت متهم از سوی رئیس قوه قضاییه
  • دستورالعمل تشکیل پرونده شخصیت متهم از سوی رئیس قوه قضاییه ابلاغ شد
  • سیاست‌های هنر و تجربه فقط با ضد انقلاب، طرفداران پهلوی و براندازها همخوانی دارد؟
  • آیا خواب برادر مرگ است؟
  • تبیین نسبت شرایط اجتماعی و علم کلام/ توجه به رویکرد عقلانی کلام اسلامی