آموزش به روز مدیران موجب افزایش بهبود خدمترسانی به مردم اصفهان میشود
تاریخ انتشار: ۲۵ شهریور ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۱۲۴۶۷۳
محمدرضا قاسمی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا اظهارداشت: ارزیابی دقیق و آموزش، بهبود شاخص هایی نظیر تعالی حرفه ای و تعالی معنوی را در مدیران و سازمان ها در پی خواهد داشت و استان اصفهان همچون سایر استانها در این ارتباط و برای دستیابی به توسعه پایدار باید بیش از گذشته فعال شود.
وی با بیان اینکه تا پایان برنامه ششم توسعه، ۶۰ درصد از مدیران باید مورد ارزیابی قرار بگیرند، افزود : بسیاری از شهروندان و مخاطبان نهادها، سازمانها و دستگاهها معتقدند که مدیر بخش مربوطه به اصطلاح به روز نیست و دانش روز و توانایی مدیریت ندارد و به همین دلیل باید ارزیابی دقیق و کارشناسی در این ارتباط انجام شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مدیر مرکز آموزش و پژوهشهای توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی اصفهان تصریح کرد: مطابق آییننامههای مرتبط هر مدیر طی یک سال باید دست کم ۶۰ ساعت آموزشی گذارنده باشد.
وی با اشاره به این که اصفهان تنها استانی است که بخش آموزش مجازی مدیران را در کنار بخش آموزش حضوری دارد، اضافه کرد: به دلیل بُعد مسافت ممکن است برخی مدیران نتوانند بصورت متمرکز در دورههای آموزشی در کلانشهر اصفهان حضور پیدا کنند، بنابراین آموزش از راه دور و از طریق فضای مجازی تا حد زیادی در یکپارچگی آموزشی و عدالت در این بخش کمک میکند.
مدیر مرکز آموزش سازمان مدیریت و برنامه ریزی اصفهان تصریح کرد: ارزیابی و آموزش در این منطقه به جز مدیران سیاسی برای سایر مدیران لازم الاجراست و البته خود نهادها و سازمان نیز باید همکاری و هم افزایی خود را افزایش دهند.
قاسمی ادامه داد : در سال گذشته ۱۰۳ دوره آموزشی با محوریت مباحث مدیریتی و برنامه ریزی در سطح استان برگزار شد و در این دوره ها بالغ بر یک هزار و ۳۰۰ نفر حضور داشتند.
مدیر مرکز آموزش و پژوهشهای توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان تاکید کرد: تنها خواسته ما از دستگاهها و نهادها توجه بیشتر به موارد یاد شده است که در نهایت اجرای کامل قانون را در پی دارد.
بالغ بر ۸۰ دستگاه اجرایی در استان اصفهان فعالیت میکنند.
۶۰۲۰/۶۰۲۶/
منبع: ایرنا
کلیدواژه: اصفهان توسعه پایدار ارزیابی عملکرد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۱۲۴۶۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
با برنامه ریزی دنبال کار جدیدی در دانشگاه خواهم بود
سرپرست دانشگاه گیلان گفت:دوران مدیریت با سرعت طی میشود و آن چه میماند یادگاری است که از آن دوران در ذهن افراد باقی میماند و قضاوتهایی که تاریخ بر عملکرد آدمها خواهد کرد و توشهای که انسان برای آخرت خویش میبرد.
به گزارش خبرنگار استان های خبرگزاری دانشجو،سرپرست دانشگاه گیلان گفت: از امروز باید کار جدیدی در دانشگاه شروع کرد و فرصت زیادی نیز باقی نمانده است و باید عملکرد به مردم ارائه دهیم و فقط به فکر کار باشیم و بنا بر تغییر ندارم و بنا بر برنامه ریزی دارم و از کلیه معاونت ها و روسای دانشکده ها می خواهم وضعیت موجود حوزه خود و چالش های موجود را شناسایی و راهکار ارائه دهند و ما نیز نشست های تخصصی را با هر یک از معاونت ها و دانشکده ها اغاز خواهیم کرد.
محمد دوستار در ادامه از معاونت اداری مالی و مدیریت منابع دانشگاه خواست عملکرد هزینه دانشگاه را تا پایان سال ۱۴۰۳ تنظیم کند و نباید هزینه های پرداخت نشده ۱۴۰۲به سال ۱۴۰۳ منتقل شود.
وی در ادامه داد: ما دانشگاه هستیم و از دانشگاه انتظارات بسیار بالاست و اگر دانشگاه کارکرد اجتماعی نداشته باشد از محیط حذف می شود و باید کاری کنیم که محیط را مدیریت کنیم و دانشگاه گیلان دانشگاه مادر هست و هدایت کننده دیگر دانشگاه های استان نیز است.
سرپرست دانشگاه گیلان با بیان اینکه هر معاونت و هر رئیس دانشکده در حوزه اختیارات خودش همانند رییس دانشگاه است تاکید کرد: ما باید پای صنعت را در دانشگاه باز کنیم و دانشجویان و اعضای هیات علمی را روانه صنعت کنیم.
محمددوستار سرپرست دانشگاه گیلان عنوان کرد: خانواده ها از دانشگاه مدرک نمی خواهند بلکه از ما اشتغال می خواهند که لازمه آن مهارت است که به کمک ورود به صنعت ایجاد می شود و باید در کنار مباحث اقتصادی به مباحث فرهنگی که بسیار مهم هستند با استفاده از ظرفیت نهاد رهبری در دانشگاه و معاونت فرهنگی و اجتماعی پرداخته شود.
فرید نجفی رئیس سابق دانشگاه نیز در این نشست ضمن تشکر از همه مدیران دانشگاه گفت: در ابتدای دوران مسئولیتم دانشگاه با شرایط کرونایی مواجه بود و ضمن عبور و ایجاد نظم و ترتیب از آن شرایط و بازگشایی دوباره دانشگاه، حوادث و ناآرمی شهریور ۱۴۰۱ اتفاق افتاد که دانشگاه آن شرایط را مدیریت کرد.
حجت الاسلام علی محمد عباسی مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه هم در این نشست ضمن تبریک انتصاب دکتر دوستار به سمت سرپرست جدید دانشگاه، از کلیه مدیران دانشگاه که بار سنگین مسئولیت را پذیرفته و برای رضا خداوند کار می کنند تشکر کرد و از همه مدیران خواست که با داشتن تلاش و جدیت، همیار سرپرست جدید دانشگاه در راستای ایفای رسالت های دانشگاه باشند.