مشاهده اخبار داغ روز

داود خدابنده در گفت‌وگو با خبرنگار مهر، با اشاره به اینکه در فرایند تعیین دستمزد علاوه بر توجه به منطقه جغرافیایی و وضعیت کارگاه‌ها و صنایع مختلف گفت: تحقق رونق تولید و بهبود فضای کسب و کار در گروی اقدام جدی در رفع موانعی است که در مسیر تولید وجود دارد و بسنده کردن به حرف و شعار موجب رونق تولید نخواهد شد.

خدابنده در خصوص نقش نیروی کار در رونق تولید گفت: بدون تردید یکی از عواملی که نقش اساسی در تولید ایفا می کند، نیروی کار است. وجود هرگونه ساز و کار نامناسبی که روابط بین کارگر و کارفرما را به اختلال بکشاند، قطعا مانعی بزرگ در مقابل رونق تولید خواهد بود.

این کارشناس اقتصادی، درباره نقش دستمزد در روابط کارگر و کارفرما نیز افزود: دستمزد کارگران مقوله‌ی بسیار مهمی در روابط بین کارگر و کارفرما است. برای کارگران از آن حیث اهمیت دارد و به نوعی حیاتی محسوب می‌شود که رفع نیازهای اساسی و تامین معیشت در گرو میزان آن است و از طرف مقابل برای کارفرمایان از آن حیث حائز اهمیت است که سود و زیان واحد تولیدی و حتی رقابت پذیری محصولات تا حد زیادی وابسته به این امر است؛ لذا در تعیین مقدار دستمزد باید هر دو طرف کارگر و کارفرما لحاظ شود.

خدابنده در خصوص نادیده گرفتن شرایط هر کدام از کارگر و کارفرما در تعیین دستمزد بیان کرد: نادیده گرفتن شرایط معیشتی کارگران موجب عدم تامین معیشت آنها و به تبع آن کاهش بهره وری نیروی کار خواهد شد. از سوی دیگر بالا بودن دستمزد نیروی کار بدون در نظر گرفتن ظرفیت واحد تولیدی در پرداخت دستمزد، ممکن است موجب تعطیلی واحد تولیدی و یا تعدیل نیروی کار شود؛  مساله ای که در سالهای اخیر شاهد آن بوده‌ایم. کارگر و کارفرما به مثابه دو بازوی تولید هستند که نادیده گرفتن شرایط هر کدام بدون دیگری ثمری در تولید نخواهند داشت.

لزوم توجه به توانایی واحد تولیدی در پرداخت دستمزد

وی با انتقاد از عدم اجرای ماده ۴۱ قانون کار، تعیین دستمزد سراسری  را یکی از مصادیق بارز نادیده گرفتن  نقش این دو عامل اساسی در تولید دانست و افزود: از آنجایی که لازمه تعیین یک دستمزد برای کل کشور لحاظ شرایط کارگران و کارفرمایان همه مناطق است.

این کارشناس اقتصادی، ادامه داد: دستمزدی که برای کل کشور تعیین می شود، هیچگاه رضایت کارگران و کارفرمایان را به همراه نداشته است،  چرا که لازمه‌ تصویب و اعلام یک حداقل مزد مصوب برای سراسر کشور این است که بایستی وضعیت صنایع مختلف، به خصوص مواردی که در آستانه تعطیلی قرار دارند و یا ارزش افزوده چندانی ندارند، مد نظر قرار گیرد.

خدابنده گفت: بر این اساس حداقل مزدی که اعلام می‌شود هیچ‌گاه نتوانسته رضایت کارگران را جلب نماید، زیرا هیچ‌گاه دستمزدی که برای کل کشور تعیین شده مطابق با سبد معیشت بخش زیادی از جامعه کارگری که در شهرهای بزرگ زندگی می کنند نبوده است. اما اجحاف بزرگتر در حق کارگران شهرهای کوچک و روستاها صورت گرفته است، چرا که افزایش قابل توجه حداقل دستمزد در مناطقی همانند روستاها و شهرهای کوچک، که هزینه زندگی پایین‌تری از حداقل دستمزد مصوب دارند، به علت تحمیل هزینه اضافی به کارفرما، موجبات اخراج کارگران را فراهم کرده و فشار بیشتری به کارگران را به همراه داشته است. در نتیجه هم کارفرما مجبور به تعطیلی واحد تولیدی و هم کارگر بیکار می شود.

خدابنده اضافه کرد: اگر شورای عالی کار تفاوت هزینه های زندگی در نقاط مختلف کشور و ظرفیت  واحدهای تولیدی در پرداخت دستمزد را در تعیین حداقل مزد لحاظ می‌کرد، آنچنان که در ماده ۴۱ قانون کار بدان تصریح شده و شورای عالی کار را موظف کرده است، دستمزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور  و صنایع مختلف تعیین کند، هم شاهد وضعیت بنگاه‌های اقتصادی بهتر بود و هم شاهد افزایش فقر در جامعه کارگری به دلیل بیکاری برخواسته از تعدیل نیرو و تعطیلی واحدهای تولیدی نبودیم.

کد خبر 4720400 محمد جندقی

منبع: مهر

منبع این خبر، وبسایت www.mehrnews.com است و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه این خبر را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ۲۵۱۳۹۰۳۸ را به همراه موضوع به آدرس info@porsyar.com ارسال فرمایید.
با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع مطلب و کاربران است.
مطالب پیشنهادی:

بازیگر سریال ستایش: دخترم کانادایی است!+عکس

نیوشا ضیغمی و همسر میلیاردرش+تصاویر

پست‌های غیراخلاقی بازیکن تراکتور و نفت آبادان دردرسر آفرید +عکس

کلیدواژه: دستمزد دستمزد کارگران حداقل دستمزد قیمت دلار بانک مرکزی ایران بورس آرامکو بازار سهام قیمت نفت صادرات غیرنفتی جنگ تجاری دلار ایالات متحده آمریکا پهباد قیمت یورو وزارت جهاد کشاورزی روسیه

خبر بعدی:

سه کارگر در سه حادثه جداگانه کشته و زخمی شدند

به گزارش خبرنگار ایلنا، در حادثه اول که روز گذشته (۲۲ مهر ماه) در کیلومتر ۸۵ خط شمالی آزادراه زنجان - قزوین رخ داد، یک کارگر حوالی ساعت سه بعدازظهر دیروز حین نصب نیوجرسی (حفاظ وسط جاده) بر اثر برخورد خودرو جان باخت. در عین حال راننده و سرنشین خودروی سواری سمند نیز مصدوم و به بیمارستان منتقل شدند.

اما در حادثه دیگر که زمان آن به روز گذشته (۲۲ مهر ماه) مربوط می‌شود، کارگر دیگری حین انجام کار در گودال فاضلاب شهری در کاشان، بر اثر تخریب دیواره‌های کانال زیر آوار محبوس می‌شود. امدادگران جسد بی‌جان این کارگر را بعد از چند ساعت تلاش به خارج از کانال انتقال می‌دهند.

 در حادثه سوم که در منطقه سیدی شهر مشهد رخ داد، کارگری حین تخریب ساختمان مسکونی دو طبقه زیر آوار گرفتار می‌شود. این کارگر که به شدت مجروح و زیر آوار این ساختمان گرفتار شده بود، پس از دقایقی توسط آتش‌نشانان نجات یافت و برای انتقال به بیمارستان تحویل تکنسین‌های اورژانس حاضر در محل شد.

دیگر خبرها

  • انعام کارگر کارواش، عرفی که تبدیل به قانون شده است
  • پوپولیسم پشت در است
  • تعیین صلاحیت کارفرمای هفت‌تپه توسط مجلس تا ۱۰ روز آینده
  • مجلس صلاحیت کارفرمای هفت‌تپه را تا ۱۰ روز دیگر تعیین می‌کند
  • پرداخت ۳۶میلیارد تومان کمک معیشت به مددجویان کمیته امداد زنجان
  • آسیب‌دیدگی دست کارگر جوان در چرخ گوشت صنعتی
  • به دنبال زدن از مزد حداقلی با طرح دستمزد منطقه‌ای هستند/ کاهشِ شفافیتِ مزدی به بازارِ سوءاستفاده‌ها رونق می‌دهد
  • چرخ‌گوشت صنعتی دست کارگر شیرینی پزی را بلعید+ تصاویر
  • کشته شدن ۲ کارگر در پی انفجار در پالایشگاه آرامکو
  • حداقل حقوق در ونزوئلا ۲۷۵ درصد افزایش یافت
  • طرح های مشترک فرماندهی انتظامی استان و اداره کل کار در راستای ارتقاء سطح آگاهی قشر کارگر و تعاونگران
  • نجات کارگر گرفتار در زیر آوار منزل مسکونی
  • یک کارگر کشته و 2 مصدوم در سه حادثه جداگانه
  • نجات کارگر ساختمانی گرفتار در زیر آوار در مشهد
  • کارگران هفت تپه با نمایندگان مجلس دیدار کردند / اولتیماتوم ۱۰ روزه مجلسی‌ها به سازمان خصوصی‌سازی
  • از آیین‌نامه‌ی مسکن کارگری چه خبر؟ / خوشبختانه سبد معیشت تبدیل به یک «گفتمان اجتماعی» شده است
  • منطقه‌ای کردن دستمزد کارگران مبحثی است ناکارآمد/ 10 درصد از هزینه‌های یک کارگاه به دستمزد اختصاص می‌یابد
  • نگرانی کارگران هفت‌تپه از پرونده‌سازی‌ها/ بررسی‌های سازمان خصوصی‌سازی از اهلیت کارفرما به هیات تحقیق و تفحص مجلس ارسال می‌شود
  • وقت‌کشی دولت در بررسی معیشت کارگران