Web Analytics Made Easy - Statcounter

«علیرضا فتحی» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، بر ضرورت هماهنگی سازمان‌ تامین اجتماعی با خواسته‌های بیمه‌ای کارگران و تحول‌های بازار کار تاکید کرد و به موضوع امنیت اجتماعی، در پیوند با آن اشاره کرد: برای تامین اجتماعی ابتدا باید تهدیدهای اجتماعی را بشناسیم. جامعه‌شناسان می‌گویند، مقوله تهدید اجتماعی در برابر امنیت اجتماعی قرار می‌گیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

هرج‌ و مرج نشات گرفته از حاشیه‌نشینی، یک تهدید اجتماعی محسوب می‌شود. 

وی افزود: در مقابل، ایجاد شغل در روستاها، تامین امکانات درمانی در این مناطق و... موجب رضایت از کیفیت زندگی و عدم مهاجرت می‌شود که این خود موجبِ ثبات اجتماعی و در نهایت تامین امنیت اجتماعی می‌شود. تهدید اجتماعی موجبِ تضعیف جایگاه عاملان توسعه اجتماعی می‌شود و نهادهایی که امنیت اجتماعی را تضمین می‌کنند، از دور خارج می‌کند.

عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران، ادامه داد: برای نمونه بیکاری و تعطیلی صنایع یک تهدید اجتماعی است. این دو تهدید موجب می‌شوند که تعداد بیمه‌پردازان سازمان تامین اجتماعی کاهش یابد و تعادل میان منابع و مصارف برهم ریزد. در نهایت سازمان تامین اجتماعی قدرت پرداخت مستمری‌ها را از دست می‌دهد و این چرخه مدام تکرار می‌شود.  

فتحی با بیان اینکه کم‌رنگ شدن قدرتِ نفوذِ سازمان تامین اجتماعی در میان بیمه‌شدگان به بحران عمومی تبدیل شده، با تاکید براینکه در کشورهای توسعه یافته، عوامل تنظیم‌ کننده مناسباتِ اقتصادِ اجتماعی و سیاست‌‌گذاران رفاه اجتماعی با علم به این موضوع، تلاش می‌کنند نهادهای تامین‌کننده امنیت اجتماعی یعنی سازمان‌های‌‌ بیمه‌های اجتماعی را تقویت کنند، گفت: از سویی توسعه تامین اجتماعی حاصل مشارکت اجتماعی شرکت‌هایِ سازمان است. سازمان تامین اجتماعی در بهبود روابط کار، توسعه فرهنگ کار و تولید و کارآفرینی نقش بسیار سازنده‌ای باید داشته باشد. رونق تولید نیز باعث توسعه تامین اجتماعی خواهد شد.

فتحی افزود: شاید لازم باشد با توجه به نظام‌های جدید کسب‌و‌کار و همچنین قدمت قوانین و مقررات به بروزآوری و نوین‌سازی قوانین نیز توجه شود؛ چراکه اگر تحول‌های بازار کسب‌و‌کار درک نشوند و قوانین تامین اجتماعی متناسب با آنها منعطف نشوند، مشاغلِ جدیدالظهور با ریزش نیروی کار و بی‌انگیزگی سرمایه‌ گذاران مواجه می‌شوند. 

عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با بیان اینکه تحول‌های دیگری هم باید در عرصه محاسباتِ بیمه‌ای‌ صورت گیرد، تا ضامن رضایت بیمه‌شدگان و حفظ سازمان تامین اجتماعی شود، گفت: بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی در سال‌های عادی ۳۶۵ روز و در سال‌های کبیسه ۳۶۶ روز بیمه‌پردازی دارند؛ اما سازمان ۳۶۰ روز را در زمان بازنشستگی محاسبه و بر مبنای آن مستمری می‌پردازد. 

وی افزود: عامل دیگری که به ثبات در سازمان تامین اجتماعی منتهی می‌شود، تمرکز بر بند ۵ ماده ۲ قانون تامین اجتماعی است. در این بند نوشته شده: «مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده می‌شود» این یعنی مزایای مزدی هم جزئی از مزد کارگر محسوب می‌شود و باید از آن حق بیمه کسر شود. اگر سازمان با حساسیت مضاعف به این موضوع ورود کند می‌تواند حجم وصولی‌‌های خود را افزایش دهد. اینگونه افراد در هنگام بازنشستگی مستمری بیشتری دریافت می‌کنند. 

فتحی افزود: بنابراین عمل صحیح به قانون با نگاه همسونگری، می‌تواند تأمین اجتماعی را به سازمانی توسعه یافته تبدیل کند؛ سازمانی که باید محور امنیت اجتماعی باشد نه باری بر دوش آن. همواره باید بر تقویت تامین اجتماعی پافشاری نمود. در غیر این صورت امنیت اجتماعی خود را از دست رفته می‌یابیم. 

منبع: ایلنا

کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی امنیت اجتماعی بحران در سازمان تامین اجتماعی قانون تامین اجتماعی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۳۱۵۱۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش حقوق بازنشستگان از اردیبهشت اعمال می‌شود

امتداد - سید مرتضی حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشت‌ماه سال جاری خبر داد.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری توضیح داد.

سید مرتضی حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشت‌ماه سال جاری خبر داد.

وی گفت: به مانند گذشته پرداخت‌های جدید حقوق بازنشستگان به اضافه مابه التفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره تکمیلی درمان بازنشستگان تامین اجتماعی افزود: سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال جدید افزایش یافته و نیمی از هزینه‌های بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد کرد.

حسینی تصریح کرد: در این راستا ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار در سال جدید تعیین شده است.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.

دیگر خبرها

  • اعلام نحوه دریافت بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۳
  • نحوه دریافت بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۳ + جدول
  • امسال چند ماه می‌توانیم بیمه بیکاری دریافت کنیم؟
  • افزایش حقوق بازنشستگان از اردیبهشت اعمال می‌شود
  • اعلام زمان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
  • تاریخ اعمال افزایش حقوق بازنشستگان مشخص شد
  • وضعیت نامناسب تامین داروی بیماران تالاسمی / سازمان غذا و دارو و بانک مرکزی به تعهداتشان عمل نکردند
  • زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
  • افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چه زمانی پرداخت می‌شود؟
  • حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی چه زمانی افزایش پیدا می‌کند؟