مشکل عدم ماندگاری نیروی انسانی در هرمزگان با استخدام حل نمیشود
تاریخ انتشار: ۱۸ مهر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۵۴۱۴۳۵۹
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: نمیتوان مشکل عدم ماندگاری نیروی انسانی در برخی از دستگاههای استان هرمزگان را با استخدام حل کرد؛ این مسئله با خدماتی که به کارکنان دولت ارائه میشود مربوط است.
به گزارش ایسنا، جمشید انصاری در پنجمین جلسه شورای اداری استان هرمزگان اظهار کرد: بهعنوان کسی که حدود ۲۵ سال استان هرمزگان را رصد کرده است میتوانم وضعیت تغییر و توسعه در استان را گواهی کنم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی عنوان کرد: معتقد هستیم که هرمزگان استان بسیار مهمی برای کشور محسوب میشود و نقشی ملی را بر عهده دارد که باید توجه ویژهای به آن شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور هدف نظام اداری کشور را رسیدن به سه هدف عنوان کرد و تصریح کرد: یکی از اهدافی که در نظام اداری دنبال میشود احداث زیرساختهایی مانند تأمین برق و جاده است که مردم توان ساخت آن را ندارند.
انصاری فراهم کردن تسهیلات لازم برای فعالیتهای اقتصادی مردم را از دیگر اهداف نظام اداری کشور برشمرد و گفت: تسهیلات تنها شامل منابع مالی نمیشود بلکه تمام امکاناتی که باعث شروع فعالیتهای اقتصادی مردم خواهد شد را شامل میشود.
وی ارائه برخی از خدمات را به لحاظ قانون وظیفه دولت دانست و افزود: دولت عهدهدار آموزش فرزندان کشور است و باید در راستای تربیت نیروی متخصص در کشور در دانشگاهها تلاش کند.
معاون رئیسجمهور خدمات ارائهشده توسط دولت را تکلیفی و انحصاری خواند و عنوان کرد: دولت وظیفه دارد هر دو خدمت را به نحو احسن به مردم ارائه کند.
انصاری اظهار کرد: نمیتوان مشکل عدم ماندگاری نیروی انسانی در برخی از دستگاههای استان هرمزگان را با استخدام حل کرد؛ این مسئله با خدماتی که به کارکنان دولت ارائه میشود مربوط است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه نظام اداری برای سادهتر کردن زندگی مردم ایجاد شده است، خاطرنشان کرد: در شرایط تحریم کار دولت دشوارتر و پرهزینهتر میشود اما غیرممکن نیست.
انصاری با ذکر اینکه در اولویتبندی نظام اداری کشور ضعفهایی وجود دارد، تصریح کرد: باید متناسب با ظرفیتهایی که در اختیار داریم و متناسب با شرایط نسبت به آنچه در دست اجراست اولویتگذاری انجام شود.
وی شجاعت و جسارت مدیران را امری مهم و ضروری خواند و عنوان کرد: امروز جسارت مدیر در آن است که ۱۰ پروژه غیر اولویتدار را تعطیل کند و تعدادی از پروژههای اولویتدار را به اتمام برساند.
معاون رئیسجمهور تصریح کرد: گزارشهای منتشرشده نشان میدهد که دولت موفق شده در حوزه اقتصادی دستاوردهای خوبی را داشته باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: در سال گذشته رشد اقتصادی منفی ثبتشده بود اما در شش ماه اول سال جاری دولت موفق شده است که این رشد منفی را مهار کرده و سیر صعودی آن را دنبال کند.
وی با اشاره به اینکه نرخ مشارکت سال ۹۸ در کشور افزایش داشته است، تشریح کرد: حدود ۲۷ میلیون نفر در بازار کار، نیرو وجود دارد و موفق شدیم که در سال جدید تعداد شاغلین خود را به ۲۴ میلیون نفر برسانیم.
معاون رئیسجمهور با ذکر این نکته که ۸۵۰ نفر ظرفیت شغلی جدید نسبت به سال گذشته در کشور ایجاد شده است، اذعان کرد: امسال برای اولین بار علاوه بر تأمین شغل حدود ۴۰۰ هزار نیروی ورودی اشتغال، از ۴۵۰ هزار نفر نیرو دپوی شده نیز استفاده شده است.
انصاری مثبت بودن تمام شاخصهای مربوط به اشتغال را نشاندهنده جهتگیری صحیح دولت در این زمینه دانست و اظهار کرد: موفق شدیم که در جمعیت ۱۸ تا ۳۵ سال خود نرخ بیکاری را کاهش بدهیم.
وی با بیان اینکه روند تورم افزایشی نقطهبهنقطه کاهش پیدا کرده است، مطرح کرد: تثبیت نرخ ارز توسط دولت برای فعالین اقتصادی بسیار پر اهمیت است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: گزارشهای سازمان بورس نشاندهنده افزایش ۱.۸ درصدی سرمایهگذاری در بورس است.
معاون رئیسجمهور از هرمزگان بهعنوان استانی یاد کرد که نقشی کلیدی را در موفقیت دولت دارد و گفت: عمدهترین ظرفیتی که کشور در شرایط تحریم داشت بنادر بود که ظرفیت عظیمی از بنادر کشور در هرمزگان قرار دارد.
انصاری تصریح کرد: اگر توانستهایم فرآوردهها نفتی خود را صادر کنیم و محصولات دامی تأمین شده است بهواسطه نقش استان هرمزگان است که باید دولت در شرایط مناسب حق هرمزگان را بهجای بیاورد.
وی با ذکر اینکه ۲.۲ درصد از جمعیت کشور در هرمزگان زندگی میکنند، عنوان کرد: کارکنان دولت در استان هرمزگان ۲.۴ درصد تمام کارکنان کشور را تشکیل میدهند.
معاون رئیسجمهور خاطرنشان کرد: ۲۶ هزار و ۱۲۰ نفر نیرو در آموزشوپرورش استان هرمزگان مشغول به فعالیت هستند که ۲.۷ درصد از نیروی انسانی وزارت آموزشوپرورش کشور محسوب میشوند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه ۲.۱۵ درصد از نیروی بهداشت و درمان کشور در هرمزگان مشغول به فعالیت هستند، تصریح کرد: در حوزه نیروی انسانی بهداشت و درمان مشکل جدی در هرمزگان وجود دارد که باید وزارت بهداشت و درمان به این موضوع ورود کند.
انصاری ادامه داد: مبنای توزیع نیروی انسانی در بیمارستان تخت جدید است یعنی ابتدا باید تختهای جدید در استان هرمزگان ایجاد شود تا نیروی انسانی تأمین شود.
وی اضافه کرد: تا پایان سال ۹۶ در تمام آزمونهای استخدامی ضریب ۱.۴ در نظر گرفته شده بود که دیوان عدالت اداری این موضوع را مغایر با قانون دانست اقدام به لغو آن مصوبه کرد.
معاون رئیسجمهور اظهار کرد: روش سازمان اداری و استخدامی بومیگزینی بود اما دیوان عدالت اداری مصوبه اولویت بومیگزینی را لغو کرد به همین جهت دست دولت در این زمینه بسته شده است و بهتر است قانونی در این زمینه توسط مجلس ایجاد شود.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: هرمزگان منطقه هرمزگان استانی سیاسی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۵۴۱۴۳۵۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود تخت و نیروی انسانی در بیمارستانهای جنوب کرمان
رئیس علوم پزشکی جیرفت با اشاره به نواقص بسیار زیاد در حوزه درمان جنوب استان کرمان، گفت: در جنوب استان با کمبود تخت بیمارستانی و نیروی انسانی مواجه هستیم. - اخبار استانها -
علیاصغر خیرخواه در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در کرمان، با اشاره به اینکه این دانشگاه در گستره وسیع جنوب استان کرمان به جمعیتی در حدود یک میلیون نفر خدماترسانی دارد، اظهار داشت: تمام تلاش ما بر این است که خدمات حوزه بهداشت و درمان را در بهترین شرایط و با کیفیت خوب به مردم این منطقه ارائه کنیم.
وی با بیان اینکه در راستای ارائه خدمات بهتر به مردم این منطقه امسال توسعه اورژانس بیمارستانهای کوچک جنوب استان کرمان در شهرهای قلعهگنج، رودبار، منوجان و کهنوج در برنامه است، افزود: طرح توسعه اورژانس قلعهگنج و کهنوج آماده افتتاح است که به زودی این کار انجام میشود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جیرفت با اشاره به اینکه طرح توسعه اورژانس بیمارستان منوجان نیز به زودی افتتاح و توسعه اورژانس رودبار با مقداری تاخیر انجام میشود، ادامه داد: تا شهریورماه تمامی طرحهای توسعه اورژانس بیمارستانی در این شهرها به بهرهبرداری میرسند و به فضای فیزیکی اورژانس این بیمارستانها چیزی در حدود هزار و 700 تا 2 هزار متر افزوده میشود.
وی با بیان اینکه در تلاش هستیم که بیمارستان عنبرآباد هر چه زودتر به مرحله افتتاح برسد، گفت: البته ممکن است که این بیمارستان امسال آماده بهرهبرداری نشود اما پیگیر هستیم که پیش از افتتاح بخش اورژانس این بیمارستان آماده خدمترسانی به مردم این شهرستان شود و دلگرمی را برای مردم عنبرآباد ایجاد کنیم.
خیرخواه با اشاره به اینکه در حوزه جنوب استان کرمان محرومیتهای تاریخی و نواقص بسیار زیادی در حوزه بهداشت و درمان وجود دارد و البته ما به دنبال این هستیم که این مشکلات را برطرف و جبران کنیم، گفت: نگاه دولت سیزدهم برای رفع محرومیت به ویژه در حوزه بهداشت و درمان است.
وی با اشاره به کمبود تخت بیمارستانی در جنوب استان کرمان، گفت: برای جبران این کمبود سه بیمارستان در عنبرآباد، جیرفت و کهنوج در برنامه است که جزو مصوبات سفر استانی رئیس جمهور هم قرار دارند که حدود 600 تخت بیمارستانی به ظرفیت تختهای جنوب استان کرمان افزوده میشود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جیرفت با بیان اینکه در بیمارستانهای کوچک در کنار مشکل کمبود تختهای بیمارستانی با مشکل کمبود نیروی انسانی نیز مواجه هستیم، گفت: اگر بتوانیم نیروی انسانی مورد نیاز در جنوب استان را تامین کنیم قطعاً خدمات بهتری به مردم ارائه خواهد شد و رضایتمندی نسبی بیشتری خواهند داشت.
انتهای پیام/511/