تقوا و توانایی؛ از اصول ارزیابی و بازرسی در زندان‌ها
تاریخ انتشار: ۱۹ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۰۴۸۲۲۰
گروه اجتماعی ـ معاون سلامت، اصلاح و تربیت زندان‌های فارس، داشتن انگیزه، صالح بودن، تقوا، علم و دانش، توانایی و کفایت را از اصول و معیارهای ارزیابی و بازرسی در این مراكز برشمرد.
به گزارش ایكنا از فارس، دوره آموزشی رؤسای ادارات بازرسی زندان‌های سراسر کشور به‌مدت ۳ روز به‌میزبانی مرکز آموزش و پژوهش منطقه ۴ سازمان زندان‌ها در شیراز، در حال برگزاری است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مراسم افتتاحیه دوره آموزشی بازرسی امروز، 19 آذرماه با حضور اکبرپور، رئیس اداره ارزیابی و عملکرد؛ صادقیان، رئیس اداره بازرسی؛ تویسرکانی رئیس اداره پاسخگویی به شکایات سازمان زندان‌های کشور؛ کیشانی، معاون سلامت، اصلاح و تربیت؛ جهانگیری، مشاور مدیرکل زندان‌های فارس و لیلا اکبرپور، رئیس مرکز آموزش و پژوهش منطقه ۴ سازمان زندان‌ها و رؤسای ادارات بازرسی سراسر کشور در سالن اجتماعات اداره‌کل زندان‌های فارس برگزار شد.
مصطفی كیشانی، معاون سلامت، اصلاح و تربیت زندان‌های فارس در این مراسم گفت: از مهمترین وظایف مدیریت منابع که بر اثر بخشی و کارایی سازمان‌ها تأثیر عمیق دارد ارزیابی عملکردها است و با ارائه و طراحی برنامه‌های ارزیابی عملکرد، اشکالات، نواقص، کمبودها شناسایی و تهدیدات بالقوه و بالفعل مرتفع خواهد شد.
وی با تأکید بر اینکه در روایات و آیات متعدد در خصوص ارزیابی و آزمایش اشاره شده است، افزود: خداوند متعال در سوره محمد می‌فرماید البته ما همه شما را بیازمائیم تا آن‌که در راه خدا مجاهد و کوشش دارد و بر رنج آن صبر می‌کند مقامش معلوم سازیم و اخبار و اظهارات شما را بیازمائیم.
كیشانی ادامه داد: حضرت علی(ع) در نامه‌ای که به مالک اشتر والی مصر می‌نویسد تصریح می‌کند نباید نیکوکار و بدکار نزد تو به یک پایه باشد که آن، نیکوکاران را از نیکویی کردن بی رغبت سازد و بدکردار را به بدی کردن وا دارد و هریک از ایشان را به آنچه گزیده جزا ده.
معاون سلامت، اصلاح و تربیت زندان‌های فارس گفت: اصول و معیارهای ارزیابی، داشتن انگیزه، صالح بودن، تقوا، علم و دانش، توانایی و کفایت است.
کیشانی تأکید کرد: مواردی که در ارزیابی دائما باید مد نظر باشد؛ واقعگرایی و حق مداری، قصد اصلاح و بهبود امور، اصل عدالت، انعطاف و استمرار است.
وی با بیان اینکه در ارزیابی‌ها چند نکته بسیار حائز اهمیت است، گفت: عدم ملاحظات شخصی، قومی و نژادی، عملکرد ارزیابی شود نه شخصیت فرد و پرهیز از هر گونه شتابزدگی در قضاوت باید مورد توجه مسؤلان بازرسی قرار گیرد. انتهای پیام
منبع: ایکنا
کلیدواژه: خبرگزاري قرآن ايكنا استان فارس اجتماعي تقوا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iqna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایکنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۰۴۸۲۲۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارکنان توانا از مهمترین ابزار‌های یک سازمان هستند
حمیدرضا کریمی فرد در مراسم افتتاحیه رویداد صلاحیت حرفه‌ای نیرو‌های پیمانکاری شهرستان‌های غرب استان فارس در شهرستان کازرون گفت: از مهمترین اصول و ابزار توانمند سازی کارکنان، آموزش می‌باشد که قبل از ورود به فرآیند آموزش می‌بایست به منظور استخراج و احصاء نیاز‌های آموزشی، فاصله میان وضعیت موجود و مطلوب دانش و مهارت کارکنان محاسبه و ارزیابی شود.
او یادآور شد: بدین منظور در وزارت نیرو تصمیم بر این شد تا جهت نیازسنجی اصولی بر پایه آخرین دستاورد‌های علمی، برنامه ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای پیمانکاران اجرا گردد که این شرکت به عنوان شرکت پیشرو در این حوزه، پیش قدم و در فاز اول در منطقه جنوب استان به میزبانی شهرستان لار تعداد ۲۰۳ نفر، در فاز دوم در منطقه شرق استان به میزبانی شهرستان فسا تعداد ۳۴۴ نفر را در سال گذشته به مرحله اجرا در آورد.
این مقام مسئول خاطرنشان کرد: فاز سوم این رویداد در منطقه غرب استان (شهرستان‌های کازرون، ممسنی، فیروزآباد، قیر و کارزین، فراشبند، رستم و کوهچنار) به میزبانی شهرستان کازرون انجام که ۲۷۰ نفر از نیرو‌های پیمانکاری مورد ارزیابی علمی و عملی قرار خواهند گرفت. مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس یادآورشد: خروجی و نتیجه این برنامه و با کارگروهی و همکاری معاونت منابع انسانی شرکت توانیر، دانشگاه شهید بهشتی، انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های توزیع نیروی برق و همکاران در شرکت توزیع نیروی برق فارس، مبنایی جهت ارتقاء سطح و کیفیت خدمات قابل ارائه به مردم عزیز استان و همچنین توانمند سازی پیمانکاران به عنوان تلاشگران خط مقدم ارائه خدمت به مشترکین و ذینفعان در اختیار مدیران و تصمیم گیران قرار خواهد گرفت.
گفتنی است، در طی برگزاری این رویداد ارزشمند، شایستگی نیرو‌های پیمانکاری در حوزه‌های دانش، ایمنی، تخصصی، مهارتی، روان شناختی، طب کار مورد ارزیابی و پایش قرار می‌گیرد که این امر می‌تواند تا حد زیادی در کاهش خطا‌ها و از سوی دیگر ارتقای مهارت‌های فنی و شغلی و تدوین برنامه‌های رشد و توانمند سازی این گروه از نیرو‌های تلاشگر صنعت برق، نقش مهمی داشته باشد.
باشگاه خبرنگاران جوان فارس شیراز
دومین جلسه رسیدگی به اتهامات تتلو برگزار شد