به نقل از «مهر»

آموزش حقوق روابط کار برای کارگران و کارفرمایان ضروری است

تاریخ انتشار: ۲۴ آذر ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۱۱۳۴۱۱

خداشکر مرتضوی عصر یکشنبه در حاشیه دوره آموزشی روابط کار و تأمین اجتماعی که به میزبانی شهرستان سرعین برگزار شد، در گفتگو با خبرنگار مهر عنوان کرد: یکی از مهمترین وظایف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی دفاع از حق و حقوق کارگران و کارفرمایان در چارچوب قوانین و مقررات و ساماندهی فعالیت‌ها و حل و فصل اختلاف بین کارگران و کارفرمایان است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اینکه برای جلوگیری از تضییع حقوق کارفرمایان و کارگران آموزش‌های حقوق روابط کار باید ارائه شود، افزود: کارفرمایان باید ضمن فراگیری اصول و قوانین روابط کار بیش از پیش در تنظیم قراردادها اهتمام داشته باشند تا با کمترین نقیصه ضعف‌ها و کاستی‌ها رفع شود.

رئیس روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با اشاره به نظام دادرسی عادلانه، تصریح کرد: مراجع حل اختلاف با رعایت مقررات آئین دادرسی تمام تلاش خود را باید انجام دهند تا به شکل درست و صحیح حق و حقوق طرفین تامین شود.

مرتضوی به اصل سه جانبه‌گرایی و تخصصی بودن دادرسی‌ها اشاره کرد و یادآور شد: همیشه سعی بر این است تا برای حفظ عدالت و حقوق طرفین جلساتی را در حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی تشکیل شود.

وی فراگیری مقررات کار و تامین اجتماعی را ضرورت فعالیت کارفرمایان در عقد قرارداد با کارگران اعلام کرد و افزود: هر کارفرما و سرمایه‌گذاری سعی می‌کند تا به سهم خود در حوزه اشتغال نقش‌آفرینی کند و به یقین ایجاد این فرصت اشتغال نیازمند رعایت قوانین و مقرراتی است تا بین کارگر و کارفرما تنش و اختلاف به وجود نیاید.

رئیس روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل بیان کرد: با برگزاری دوره‌های آموزشی با محوریت قانون کار سعی می‌کنیم تا به وظیفه خود در آگاهی‌بخشی به کارفرمایان عمل نماییم.

ضرورت پایبندی به قوانین کار

مرتضوی ادامه داد: در قانون کار ساعات کاری روزانه هشت ساعت و هفتگی ۴۴ ساعت تعیین شده و در این زمینه باید طرفین پایبند به قانون باشند.

وی افزود: براساس ماده ۱۵۷ در موضوع تسویه حساب مراجع حل اختلاف ورود پیدا می‌کنند تا اختلاف نظر کارگر و کارفرما را در مرحله اول با سازش و در مراحل بعد با طرح در مراجع حل اختلاف مورد رسیدگی قرار دهند.

رئیس روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل اظهار کرد: در قانون اصل سه جانبه‌گرایی مورد تأکید قرار گرفته تا نماینده کارگران، کارفرمایان و نماینده دولت در این جلسات حضور داشته باشند اما در برخی از صنوف نماینده کارفرمایان حضور پررنگ و تاثیرگذاری ندارد که ضرورت دارد در این باب توجه و دقت بیشتری اعمال شود.

مرتضوی ادامه داد: تا پیش از سال ۹۷ یک سری تسویه حساب در برخی از صنوف به شکل دستی قابل قبول بوده اما بعد از رای دیوان کارفرما باید مستندات خود را در مورد تسویه حساب قانونی و پرداخت حق و حقوق ارائه کند تا مشکلی از این حیث به وجود نیاید.

وی حق و حقوق قانونی و واقعی کارگران را دستمزد روزانه و یا حقوق ماهانه، پرداخت حق بن تا ۱۹۰ هزار تومان و حق مسکن تا ۱۰۰ هزار تومان اعلام کرد و گفت: کارگران به ازای کاری که انجام می‌دهند از حق عائله‌مندی، اضافه کار، مرخصی و تعطیلات، حق ماموریت، عیدی پایان سال، سنوات پایان کار، شب‌کاری و نوبت کاری می‌توانند بهره‌مند شوند.

رئیس روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل اظهار کرد: شرایط کار نیز شامل ساعت، نوع و محل کار است که کارفرما می‌تواند در قرارداد این موارد را به صورت صریح قید کرده و به کارگر مواردی را یادآوری کند.

در این جلسه که به همت میراث فرهنگی سرعین و جامعه هتل‌ها و مراکز اقامتی استان اردبیل برگزار شد، هتلداران و سرمایه‌گذاران بخش گردشگری سؤالات خود را مطرح کرده و شرکت کنندگان با فرآیند علمی و ضرورت آموزش روابط کار آشنا شدند.

کد خبر 4798701

منبع: مهر

کلیدواژه: کارگران کارفرمایان بوشهر انتخابات مجلس شورای اسلامی ایلام گرگان مجلس شورای اسلامی قزوین بارش برف یاسوج تعطیلی مدارس ثبت نام کاندیداها خطبه های نماز جمعه بیرجند شهرکرد کهگیلویه و بویراحمد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۱۱۳۴۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اعلام شرایط اعطای وام ضروری به بازنشستگان

به گزارش تابناک، یدالله راشدی گفت: بازنشستگان واجد شرایط می‌توانند از روز اول اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ با مراجعه به سایت صندوق فولاد، به نشانی www.irsbf.ir برای دریافت وام به صورت الکترونیکی ثبت‌نام کنند.

وی ادامه داد: با پیگیری‌های صورت گرفته تفاهم‌نامه‌ای با بانک ملی منعقد شد تا حدود ۲۹ هزار بازنشسته‌ای که حساب حقوقی آن‌ها در بانک ملی است وام ضروری ۲۰ میلیون تومانی با کارمزد ۴ درصد و اقساط ۲۴ ماهه دریافت کنند.

 وی افزود: بازنشستگان واجد شرایط می‌توانند از روز اول اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ با مراجعه به سایت صندوق فولاد، به نشانی www.irsbf.ir برای دریافت وام به صورت الکترونیکی ثبت‌نام کنند.

به گزارش گسترش نیوز، همچنین چندی پیش جعفر امیرآبادی‌زاده، معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری گفت: حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه‌بگیران این صندوق طبق مصوبه هیات دولت همراه با ۲۰ درصد افزایش، دیروز پرداخت شد.

ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی به صراحت «افزایش سالیانه مستمری بازنشستگان به اندازه هزینه‌های زندگی» را تکلیف کرده است و ماده ۱۱۱ این قانون تاکید دارد که افزایش حداقل مستمری نباید از افزایش حداقل دستمزدِ مصوب شورایعالی کار کمتر باشد بنابراین مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی باید به اندازه هزینه‌های زندگی و بیشتر از افزایش دستمزد کارگران شاغل زیاد شود.

با این حال، اراده‌ی چندانی برای عمل به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی دیده نمی‌شود؛ بازنشستگان در هفته‌های اخیر با پیوستن به کارزارهایی در فضای مجازی و با برگزاری تجمعاتی مقابل سازمان تامین اجتماعی، خواستار اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش حقوق مطابق با سبد معیشت حداقلی شده‌اند اما آیا این مطالبه از سوی مدیران سازمان تامین اجتماعی جدی گرفته می‌شود؟

بازنشستگان تامین اجتماعی انتظار دارند در شرایط تورمی فعلی که نرخ سبد حداقلی هزینه‌های زندگی از ۳۰ میلیون تومان فراتر رفته است؛ افزایش حقوق‌شان به ۳۵ و ۲۲ درصد مصوب شورایعالی کار محدود نماند اما محمد اسدی (رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور)، از بی‌نتیجه ماندن نشستی خبر می‌دهد که در روزهای گذشته برای بررسی میزان افزایش حقوق ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی برگزار شده است.

هنوز تکلیف افزایش مستمری‌ها مشخص نیست
اسدی در این رابطه گفت: در روزهای گذشته، نشستی با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و معاونان ایشان در مورد افزایش مستمری بازنشستگان و نرخ این افزایش داشتیم که به جمع‌بندی نرسیدیم؛ این نشست نتیجه‌ای نداشت و قرار شد هفته آینده مجدداً نشستی برگزار و در مورد میزان افزایش مستمری ۱۴۰۳ تصمیم‌گیری شود.

رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در مورد پیشنهادات این تشکل عالی و مطالبات فعالان صنفی بازنشستگان گفت: خواسته‌ی ما، اجرای دقیق مر قانون است؛ ما به صراحت خواستار اجرای قانون هستیم؛ به طور مشخص بایستی ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی اجرایی شده و مستمری بازنشستگان به اندازه‌ی میزان افزایش هزینه‌های زندگی افزایش یابد.

به گفته اسدی، انتظار می‌رود نرخ افزایش مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در نشست هفته آینده با مدیرعامل و مدیران و کارشناسان سازمان تعیین تکلیف شود.

آیا مستمری بازنشستگان از اردیبهشت افزایش می‌یابد؟
اسدی در پاسخ به این سوالات گفت: ما طرفِ مطالبه‌گر قضیه هستیم و مسئله را با تمام توان پیگیری می‌کنیم اما همه چیز به همت و اراده‌ی طرف مقابل بستگی دارد. انتظار داریم که این اتفاق بیفتد یعنی تا اردیبهشت مراحل اداری کار به پایان برسد و افزایش مستمری برای بازنشستگان کارگری اجرایی شود.

او تاکید کرد: انتظار بازنشستگان و فعالان صنفی آن‌ها این است که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در زمینه افزایش مستمری بازنشستگان و ابلاغ آن، همکاری لازم را داشته باشد و مستمری بازنشستگان در اردیبهشت افزایش یابد؛ ضمن اینکه مابه‌التفاوت فروردین نیز همراه با مستمری اردیبهشت به حساب مستمری‌بگیران واریز شود.

این فعال صنفی بازنشستگان با بیان اینکه «در هفته‌ها و ماه‌های اخیر هزینه‌های زندگی به میزان قابل توجهی افزایش یافته و بازنشستگان با مستمری دریافتی نمی‌توانند از پس این هزینه‌ها بربیایند» تاکید کرد: هرچه زودتر تکلیف افزایش مستمری بازنشستگان مشخص شود، بهتر است؛ بازنشستگان با مستمری دریافتی قادر به تامین هزینه‌های ماهانه نیستند و مشکلات معیشتی آن‌ها به مراتب بیشتر از گذشته است؛ بنابراین تعجیل در روند افزایش مستمری‌ها، یک ضرورت غیرقابل انکار است و امیدواریم مدیران تامین اجتماعی به این مهم توجه داشته باشند.

مبلغ وام بازنشستگان در سال جدید مشخص نیست
یک مسئله مهم دیگر برای بازنشستگان، خدمات رفاهی و مبلغ وام ضروری‌ست؛ مبلغ وام بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲، رقم ۲۰ میلیون تومان بود که بازنشستگان نسبت به ناچیز بودن این رقم اعتراض داشتند؛ ۲۰ میلیون تومان برای خرید ساده‌ترین مایحتاج زندگی هم کافی نیست؛ این در حالیست که در سال جاری هنوز سامانه ثبت نام وام برای بازنشستگان تامین اجتماعی باز نشده است و مشخص نیست مبلغ وام ضروری چقدر افزایش می‌یابد؛ آیا تامین اجتماعی به افزایش مناسبِ مبلغ وام رضایت می‌دهد؟

رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور در رابطه با وام و خدمات رفاهی بازنشستگان گفت: هنوز در ابتدای سال هستیم و جلسات مربوط به طرح کرامت و مبلغ وام برگزار نشده است؛ ما پیگیر افزایش سهمیه و مبلغ وام ضروری بازنشستگان هستیم و امیدواریم در سال جدید به اندازه کافی برای وام بازنشستگان سهمیه بدهند.

اسدی در ارتباط با مبلغ وام و افزایش آن در سال جدید گفت: هنوز مبلغ وام مشخص نیست؛ تا امروز هیچ جلسه‌ای در این خصوص نداشتیم اما امیدواریم مبلغ وام ضروری به میزان قابل توجهی افزایش یابد؛ وام ضروری باید به اندازه‌ای باشد که بازنشستگان بتوانند با آن مشکلات خود را برطرف کرده و در صورت نیاز، ضروریات زندگی را تامین کنند.