گیلان افزون بر یک هزار کادر پرستاری کمبود دارد
تاریخ انتشار: ۱۰ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۳۱۵۱۳۳
به گزارش خبرنگار ایرنا، طاهره زاهد صفت روز سه شنبه در نشست خبری در جمع خبرنگاران در رشت با بیان این که در زمان حاضر، پنج هزار و ۷۰۰ پرستار در مراکز دولتی و خصوصی استان گیلان مشغول به ارائه خدمات به بیماران هستند ، افزود: از این تعداد سه هزار و ۹۰۰ نفر در مراکز دولتی و بقیه در مراکز خصوصی فعال هستند.
وی اظهار داشت: پرستاران در ۲۵ مرکز درمانی در بیمارستان های استان گیلان به صورت شیفت و گردش کاری به ارائه خدمات می پردازند و به رغم مشکلات به لحاظ کمبود کادر پرستاری صبورانه مشغول به کار هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان بیان داشت: با توجه به گردشگر پذیری گیلان، به تامین نیرو برای کمبود کادر پرستاری در این استان نیاز است، ضمن این که با بازنشستگی نیروهای پرستاری باید نیرو جایگزین شود.
وی با اشاره به برنامه جذب پرستار در کشور خاطر نشان کرد: بر اساس پی گیری های سازمان نظام پرستاری، در سال گذشته در کمیسیون بهداشت قرار شده بود ۱۸ تا ۲۰ هزار پرستار در کشور جذب شود که به دلیل کمبود منابع، برای جذب ۹ هزار و ۵۰۰ پرستار در کشور در دو مرحله با برگزاری آزمون تصمیم گرفته شد.
وی با بیان این که آزمون استخدامی مرحله اول آبان ماه امسال برگزار شد، اظهار داشت: سهم گیلان در این مرحله ۱۷۰ کادر پرستاری شامل ۱۲۵ پرستار اعلام شد ، ضمن این که آزمون مرحله دوم اسفندماه سال جاری برگزار می شود که سهم گیلان مشخص نشده است.
زاهد صفت با بیان این که ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری مورد توجه است، بیان داشت: با توجه به این که پرستاران نقش مهمی در سلامتی بیماران و ایجاد امید و آرامش در آنها دارند، ارتقاء کیفیت خدمات اهمیت بسزایی در این باره دارد.
وی با اشاره به مطالبات معوقه پرستاران اظهار داشت: هر ساله به مناسبت روز پرستار برنامه ریزی های مختلفی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام می شود، امسال نیز به مناسبت این روز دستور داده شد که معوقات باقیمانده سال ۹۷ و ۹۸ (اسفند پارسال تا کنون) را تسویه کنند.
فردا یازدهم دی ماه ولادت حضرت زینب روز پرستار نام گرفته است.
گیلان افزون بر ۳۰ بیمارستان دولتی و خصوصی دارد.
برچسب‌ها رشت گیلان بهداشت و سلامتمنبع: ایرنا
کلیدواژه: رشت گیلان بهداشت و سلامت رشت گیلان بهداشت و سلامت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۳۱۵۱۳۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا/ تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی گفت: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شدند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.
وی از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب پرستارانی که بحران‌هایی مانند کرونا و ... در خدمت نظام سلامت هستند، اختصاص دارد و امیدواریم با تصویب آنها در مجلس بتوان اقدمات موثرتری برای این قشر زحمتکش برداریم.
عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری یک چالش عمومی جهانی است و کشور ما نیز از این موضوع مستثنی نیست، گفت: با افزایش پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌ها و تسهیلاتی که برای استخدام و تبدیل وضعیت آنها در حال انجام است، چنانچه قانونگذار از این بابت به نظام سلامت کمک کند، امیدوار خواهیم بود تا چندسال آتی مشکل کمبود پرستار در کشور کاهش یابد.
وی تصریح کرد: اکنون ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از همکاران پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول به خدمت هستند، و نسبت پرستار به تخت، ۹ دهم و نسبت گروه پرستاری به تخت، ۱.۲ است که امیدواریم با افزایش جذب و تربیت نیروی انسانی، فاصله ۱.۲ تا ۱.۸ در سال‌های آتی برطرف شود.
عبادی اظهار داشت: از اقدامات خوب دولت سیزدهم اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، زیرا این قانون پس از ۱۵ سال مسکوت ماندن و در دوره طرح تحول سلامت که زمان طلایی اجرای این طرح بود و اتفاقاً برخی افراد که امروز منتقد اجرای این طرح هستند در آن دوران مسوولیت داشتند، می‌توانست اجرایی شود، اما نشد.
وی افزود: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخش‌هایی که سختی کار بیشتر است، بالاتر است. در سال جاری، مثلا در بخش‌های عمومی و داخلی جراحی ارزش نسبی معادل ۸ کا و در بخش‌های مراقبت‌های ویژه تا ۳۳.۴ کا هم افزایش پیدا می‌کند. البته، چون تعداد بیماران بخش‌های عمومی نسبت به بخش‌های ویژه بیشتر است، نوعی تعادل در پرداختی‌ها صورت می‌گیرد؛ در آیین نامه هم پیش بینی شده که نباید بین همکاران پرستار هم رده تفاوت کارانه بیشتر از ۲.۵ برابر باشد.
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام