به نقل از «طرفداری»

سولسشر: نسبت به نقل و انتقالات خوش بین هستم؛ بازگشت از دوره گذار در ذات منچستریونایتد بوده است

تاریخ انتشار: ۱۱ دی ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۳۲۳۱۶۵

سولسشر به صحبت درباره نقل و انتقالات، مهاجمین منچستریونایتد و شروع سال 2020 پرداخته است.

طرفداری- اوله گونار سولسشر به امضای قرارداد با بازیکنان جدید خوشبین است اما معتقد است که بازیکنان جذب شده باید در بلند مدت نیز برای باشگاه مفید واقع شوند.

به گزارش MEN، منچستریونایتد بعد از انتقال هالند به دورتموند تصمیم دارد تا با یک مهاجم جدید قرارداد امضا کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

یونایتد در خرید هالند از پذیرفتن شروطی که توسط رایولا در قرارداد بازیکن گنجانده شده بود خودداری کرد. سولسشر در کنفرانس مطبوعاتی قبل از بازی با آرسنال درباره فعالیت احتمالی منچستریونایتد در نقل و انتقالات ژانویه صحبت می کند:

اگر ما بتوانیم مهاجمان خود را نگه داریم و به پیشرفت خود ادامه بدهیم و اگر یک یا دو بازیکن جدید را نیز جذب کنیم، مطمئنا می توانیم برای کسب سهمیه رقابت کنیم. این چیزی است که شما باید با آن در این باشگاه کنار بیایید. ما مصدوم های زیادی نداریم زیرا در طول فصل به اندازه کافی مصدومیت های زیادی را متحمل شده ایم اما در حال حاضر تعداد بازیکنان بیشتر می شوند و من باید برخی از بازیکنان را کنار بگذارم و به برخی دیگر از بازیکنان بازی بدهم. امروز (سه شنبه) براندون ویلیامز و اشلی یانگ با دو نمایش خارق العاده جایگزین لوک شاو و آرون ون بیساکا شدند، بنابراین گزینه های بیشتری برای چیدن ترکیب در اختیار من قرار دارد.

وی در ادامه افزود:

من همیشه خوش بین هستم. من یک مهاجم بودم و همیشه خوش بین بوده ام. من خوش بین هستم که می توانیم بازیکنان مناسب باشگاه را نگه داریم و اگر بازیکنان مناسبی در دسترس بودند آن ها را جذب کنیم زیرا ما از منابع زیادی برخورداریم و مدیریت پشتیبان تصمیمات من بوده است.

ما باید بازیکنان مناسبی را جذب کنیم. باید چنین رویکردی داشته باشیم. هیچ دلیلی وجود ندارد که به طور ناگهانی یک بازیکن را برای 3 یا 4 ماه به باشگاه بیاوریم و چنین کاری می تواند احساس خوب تیم بودن را با مشکل مواجه کند زیرا در حال حاضر ما به عنوان یک تیم احساس خیلی خوبی داریم. بازیکنی که قرار است جذب شود باید مناسب باشگاه باشد و همچنین باید یک سرمایه گذاری خوب برای باشگاه در بلند مدت باشد. 

سولسشر درباره دو مهاجم فعلی خود، مارکوس رشفورد و آنتونی مارسیال و مهاجم سابقش روملو لوکاکو گفت:

ما همیشه به آنتونی (مارسیال) و مارکوس (رشفورد) باور داشتیم و آن ها قرار است برای ما گلزنی کنند اما میسون (گرینوود) یک جای خالی مهم را برای ما پر کرده است. او گل های زیادی برای ما به ثمر خواهد رساند و من از بابت مهاجمین مرکزی خود نگرانی ندارم. میسون در حال حاضر 8 گل برای ما زده است، نمی دانم که مارکوس 14 یا 15 گل زده است؟! (16 گل زده است) آنتونی گل های کمتری به ثمر رسانده است. روملو یک مهاجم خوب و گلزن است اما زمان آن فرا رسیده بود تا از باشگاه ما جدا شود. ما در خارج از باشگاه مهاجم مناسبی را پیدا نکردیم زیرا ما میسون را داشتیم.

وی درباره پایان دهه 10 میلادی و آغاز سال 2020 و برنامه های خود در این سال می گوید:

به نظر می رسد که سال 2020 برای من خوب خواهد بود. من قصد دارم تا سال 2020 را تبدیل به سال خوبی برای خود کنم. به نظرم ما در مسیر درستی قرار داریم. ما در یک دوره گذار هستیم و مشاهده کرده ایم که باشگاه های دیگر نیز چنین دوره هایی داشته اند و چند سال بعد قدرتمند تر ظاهر شده اند. در حال حاضر ما در حال تحویل این دهه هستیم و بازگشت از دوره گذار در ذات این باشگاه بوده است.

سولسشر درباره بازی با نیوکاسل و تکرار شیوه بازی در آن دیدار می گوید:

مقایسه با آن بازی دشوار است اما ما باید چنین شیوه فوتبالی را بیاموزیم. من قبلا گفته ام که ما منچسترسیتی نیستیم. ما نمی توانیم چه در بازی های خارج از خانه و چه در بازی های خانگی به یک شکل بازی کنیم چون ما هنوز مانند آن ها (منچسترسیتی) نیستیم اما امیدواریم که در چند سال آینده بتوانیم چنین کاری را انجام دهیم. چنین فرآیندی یک شبه اتفاق نمی افتد زیرا فقط آن ها هستند که می توانند این کار را انجام دهند.

گفتنی است که منچستریونایتد چهارشنبه شب باید در دیداری حساس به مصاف آرسنال در ورزشگاه امارات برود.

منبع: طرفداری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tarafdari.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «طرفداری» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۳۲۳۱۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اثربخشی و بازگشت سرمایه دوره‌های ترویجی بهر‎ه‌برداران بخش کشاورزی ارزیابی شد

محقق پسادکتری دانشگاه شیراز در پژوهشی با حمایت بنیاد ملی علم ایران، اثربخشی و بازگشت سرمایه دوره‌های ترویجی بهر‎ه‌برداران بخش کشاورزی را ارزیابی کرد.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، خدیجه بذرافکن، دانش‌آموخته دکتری تخصصی ترویج و آموزش کشاورزی - آموزش کشاورزی از دانشگاه شیراز که در قالب طرح پسادکتری خود با راهنمایی حسن علیپور در حال انجام این تحقیق است، در خصوص ضرورت انجام این پژوهش گفت: کشاورزی از محور‌های اساسی توسعه اقتصادی کشور ایران به شمار می‌‎رود. سهم بخش کشاورزی در ایجاد اشتغال، کمک به درآمد ملی و تولید غذا و همکاری متقابل با سایر بخش‎‌ها، از مواردی است که اهمیت و ضرورت توجه به این بخش را به‌خوبی نشان می‌‎دهد. نیروی انسانی ماهر و کارآمد در بخش کشاورزی از مهمترین اولویت‎‌ها برای دستیابی به توسعه روستایی و کشاورزی است. برای رسیدن به این مهم، آموزش شرط لازم برای بالا بردن کارایی و بهره‌‎وری نیروی انسانی به شمار می‌رود.

این پژوهشگر در ادامه بیان کرد: از آنجا که بخش عظیمی از جمعیت کشور در مناطق روستایی ساکن هستند و اکثر آنان نیز در بخش کشاورزی مشغول فعالیت هستند؛ ایجاد ساختار و استراتژی مشخصی برای کارآمد کردن این افراد در زمینه‎‌های مختلف شغلی خودشان ضروری به نظر می‌‎رسد. همچنین باید برنامه‎‌ریزی مناسبی برای گسترش کمی و کیفی عوامل تٱثیرگذار بر تربیت و آموزش نیروی انسانی که بر تولید و توسعه بخش کشاورزی تٱثیر مستقیم دارد، وجود داشته باشد.

وی تصریح کرد: در حال حاضر، آموزش کشاورزی با ساختار ناکارا و نامطلوب در‬ حال‬ افول‬ است. این درحالی است که امروزه ترویج کشاورزی و برنامه‎‌های آموزشی آن سازوکار مهمی در انتقال دانش به بهره‌‏برداران بخش کشاورزی و افزایش بهره‌‏وری و تولید در این بخش را دارد.

بذرافکن اضافه کرد: مطالعات نشان می‌دهد که بسیاری از برنامه‎‌های آموزشی و ترویجی بهره‏‌برداران کشاورزی در دست‌یابی به هدف توانمندسازی کشاورزان موفق نبوده‌‎اند. در همین راستا، ارزیابی اثربخشی دوره‌های ترویجی به‌عنوان بخشی مهم از‬ برنامه‎‌های توسعه حرفه‌‎ای کشاورزان محسوب می‌شود.

وی در ادامه بیان کرد: اثربخشی دوره‌های ترویجی بر افزایش عملکرد تولیدات کشاورزی، افزایش کمی و کیفی محصول تولیدی بهره‌‎برداران و درآمد حاصل از آن برای بهره‌‎برداران کشاورزی امری‬ مشهود‬ و‬ غیرقابل‬ انکار‬ است. با این طرح پژوهشی تأثیر سرمایه‌گذاری در دوره‌های ترویجی بهر‎ه‌‏برداران بخش کشاورزی بر شاخص عملکرد و تولیدات کشاورزی مشخص می‌شود.

بذرافکن در پایان خاطر نشان کرد: داده‌های این طرح در دو مرحله جمع‌آوری می‌شود و، چون باید دوره‌های ترویجی برگزار شود تا پس از برگزاری دوره، بررسی‌های ما انجام شود که تا چه اندازه، این دوره‌ها مفید بوده‌اند، ما نیاز به زمانی بیشتر از یک سال برای انجام این طرح داریم. چالش برگزاری دوره ترویجی و زمان برگزاری آن از مشکلاتی است که ما در انجام طرح با آن مواجه هستیم.