نگرانی کارگران صنایع چوب و کاغذ چوکا بابت معوقات مزدی و مباحث مدیریتی/ از مباحث کارگری سوءاستفاده انتخاباتی نکنید
تاریخ انتشار: ۲۸ بهمن ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۶۹۳۱۰۲۲
به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در شرکت «صنایع چوب و کاغذ چوکا» از اعتراض بیش از ۱۵۰ نفر از کارگران این واحد تولیدی در روز گذشته خبر دادند.
به گفته منابع کارگری؛ هنوز دستمزد دی ماه کارگران به حساب آنها واریز نشده است و در عین حال کارگران خواستار تعیین تکلیف مباحث مربوط به ثبات مدیریتی در شرکت صنایع چوب و کاغذ چوکا هستند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
چوکا در سال ۹۵ در پی اعتراضاتی از سوی کارگران مجددا راه‌اندازی شد و نگرانی کارگران این مجموعه در خصوص مسائل مدیریتی از بابت تکرار وقایع گذشته است.
به گفته منابع کارگری اخیراً اخبار کارگران ایران چوکا به علت پراکندگی جمعیتی کارگران در مناطق و شهرهای مختلف و مسائل دیگری، به شدت جناحی و انتخاباتی شده است و برخی در حال سوءاستفاده از مباحث کارگری در راستای منافع جناحی و گروهی خود هستند.
ایرج زمانی فرد (مدیرعامل شرکت صنایع چوب و کاغذ چوکا) در خصوص مسائل اخیر کارگری این واحد تولیدی به ایلنا گفت: در روز گذشته، اعتصاب، تحصن یا اعتراضی صورت نگرفته است بلکه کارگران در شیفت اول تواننستند با تولید ۱۳۳ تن یکی از رکوردهای تولید را بزنند.
او ادامه داد: کارگران شرکت صنایع چوب و کاغذ چوکا دستمزد دی ماه را دریافت نکرده‌اند و در آستانه ایام عید نگرانی کارگران از بابت معوقات مزدی به‌جا است. با توجه به روند بهبود تولید محصولات و با حمایت شستا حقوق کارگران در موعد مقرر پرداخت خواهد شد و نگرانی کارگران بابت نزدیک شدن به ایام عید با حمایت‌های شستا مرتفع خواهد شد.
شمار کارگران شرکت صنایع چوب و کاغذ چوکا به هزار نفر می‌رسد. این واحد تولیدی در جاده رضوانشهر به تالش در در استان گیلان واقع است.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: واحد تولیدی نگرانی کارگران منابع کارگری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۹۳۱۰۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حال کارگران خوب است!
۱. فروردین ۱۴۰۱ سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی از سوی رهبر انقلاب اسلامی ابلاغ شد و دیروز در دیدار با کارگران، ایشان به صراحت از اجرا نشدن این سیاست‌ها – با وجود دستور رئیس‌جمهور برای تهیه آیین‌نامه - انتقاد کردند. هدف کلی از اجرای این سیاست‌ها «رفع فقر و تأمین رفاه عمومی» است و از «یکسان‌سازی قواعد و مقررات بیمه‌ای» و «متناسب‌سازی حقوق شاغلین، بازنشستگان و بیکاران» تا «رفع تبعیض در بهره‌مندی از منابع عمومی» و «حفظ قدرت خرید اقشار ضعیف جامعه» و «کاهش فاصله طبقاتی با هدفمندسازی یارانه‌ها» و... را در بر می‌گیرد. اگر چه عموم جامعه از اجرای چنین سیاست‌هایی نفع می‌برند اما گروه اصلی هدف، اقشار فرودست و مستضعف با کم‌ترین درآمدها هستند که در دهه اخیر بیشترین آسیب را از تلاطم‌های اقتصادی - ناشی از تحریم‌های خارجی و بی‌تدبیری‌های داخلی - دیده‌اند. بخش عمده این گروه را کارگران - به‌ویژه حداقل‌بگیران - تشکیل می‌دهند.
۲. نیمه‌های فروردین بود که وزیر کار بخش‌نامه دستمزد ۱۴۰۳ کارگران را برای اجرا ابلاغ کرد اما این پایان ماجرا نبود و بحث‌ها همچنان ادامه دارد. جلسات تعیین دستمزد در اسفند ماه ۱۴۰۲ همزمان شد با پویش‌های مجازی و رسانه‌ای در حمایت از افزایش قانونی حقوق کارگران. قانون بر هم‌خوانی حقوق کارگران با «نرخ تورم» و «سبد معیشت» تأکید دارد و بی‌توجهی به این دو مؤلفه از سوی نمایندگان دولت و کارفرمایان - یعنی دو ضلع از سه ضلع جلسات تعیین دستمزد - و همچنین بی‌اعتنایی به نظرات جامعه کارگری، سبب شد تا در نهایت بدون حضور نمایندگان کارگران، برای میزان افزایش حقوق این قشر در سال ۱۴۰۳ ناعادلانه تصمیم‌گیری شود؛ اقدامی که برخی آن را خلاف قانون می‌دانند. این خط اما با یک خبر دیگر ادامه یافت: «وزیر کار از طی شدن مراحل پایانی لایحه تغییر نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران از سال آینده و واگذاری تصمیم‌گیری آن به مجلس خبر داد»؛ اتفاقی که اگر رخ دهد، به نظر می‌رسد نمایندگان جامعه کارگری را برای همیشه از فرآیند تعیین حداقل دستمزد حذف می‌کند.
۳. رهبر انقلاب اسلامی مثل همیشه بر ارزش ذاتی کارگر - که برآمده از ارزش ذاتی کار و عمل در اسلام است – تأکید کردند و از تأثیر بزرگ بهبود حال جامعه کارگری - که نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند - در بهبود حال کل جامعه سخن گفتند؛ همان‌طور که بارها به تأثیر متقابل آن با وضعیت تولید اشاره کرده‌اند. بهبود حال جامعه کارگری در داشتن امنیت شغلی است؛ در نداشتن دغدغه‌های معیشتی است؛ در دریافت دستمزد کافی و حقوق و مزایای قانونی است؛ در رعایت مصوبات حمایتی مثل طبقه‌بندی مشاغل و ارتقای شغلی و... از سوی کارفرمایان است؛ نه این که مجبور باشد برای احقاق حقوق قانونی‌اش در سرمای زمستان و گرمای تابستان - و برای این که صدایش را به جایی برساند - تجمع کند و در نهایت هم نیش و کنایه و برچسب بخورد؛ و درست زمانی که کمرش زیر بار هزینه‌های یک زندگی حداقلی خم شده و هنوز داغ مصوبه افزایش سن بازنشستگی سرد نشده، با برخی مواضع نه‌چندان اصولی وزارت کار هم مواجه شود! کاش ببینند و قدر بدانند که همین کارگر با تمام کم‌لطفی‌ها باز پای کشورش ایستاده است.
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت