به نقل از «امتداد نیوز»

بانک رفاه سرآمد مسئولیت اجتماعی

تاریخ انتشار: ۱۰ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۰۸۸۰۰۸

 امتداد- بانک رفاه در یک سال گذشته علاوه بر اینکه کمک به بنگاه‌های اقتصادی با رویکرد حل مشکل تامین مالی واحدهای تولیدی و کمک به مناطق محروم را در دستور کار خود قرار داده، نقش بسزایی نیز در رفع آسیب های اجتماعی همچون کمک به سیل زدگان ایفا کرده است.

به گزارش پایگاه خبری امتداد، امروزه مسئولیت اجتماعی در دنیا به یک نوع الزام تبدیل‌شده، به همین دلیل بسیاری از موسسات مالی کشورمان به صورت خودجوش به این حوزه ورود کرده اند، چراکه ایفای مسئولیت اجتماعی منجر به اعتماد سرمایه‌گذاران به بانک می‌شود و آحاد جامعه از غنی تا فقیر با اطمینان بیشتری نقدینگی خود را در اختیار بانک های مسئولیت پذیر قرار می دهند، بنابراین بسیاری از بانک ها در رسالت خود مسئولیت‌های فرهنگی و اجتماعی بسیاری را تبیین و هر روزه آن را گسترش داده تا علاوه بر مشارکت در حل مسائل مختلف جامعه در چارچوب مسئولیت اجتماعی نیز گام برداشته باشند، اقداماتی در حوزه‌های آموزش و پرورش، سلامت فردی، توسعه بنگاه های اقتصادی و کمک به مناطق محروم انجام می دهند، در واقع مسئولیت‌های اجتماعی، نشانگر یک اصل و تأکید بر یک امر مهم دارد و آن اینکه بانک ها علاوه بر اعطای تسهیلات به بنگاه‌های اقتصادی در مسیر تعهدات اجتماعی نیز باید اقدام کنند، برای نمونه بانک رفاه علاوه بر اینکه کمک به بنگاه‌های اقتصادی را با رویکرد حل مشکل تامین مالی در دستور کار خود قرار داده نقش پررنگی نیز در رفع آسیب های اجتماعی همچون کمک به سیل زدگان ایفا کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در واقع بانک رفاه به منزله بانکی که ارتباط زیادی با سطوح مختلف جامعه دارد خود را متعهد می داند تا با به کارگیری تمامی توان و ظرفیت خود، گره‌گشای مسائل و مشکلات مردم به ویژه افراد آسیب دیده و گرفتار در بحران باشد.

در همین راستا چندی پیش بانک رفاه در راستای ایفای مسئولیت ها و تعهدات اجتماعی خود ۳۰ میلیارد ریال از بودجه تبلیغاتی خود در قالب کمک بلاعوض برای تهیه مخازن آب و تانکر آبرسانی، ۱۳۰ میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه نیز برای کمک به هموطنان سیل زده استان اختصاص داده تا در کاهش چالش ها و آلام این عزیزان منشأ اثر باشد.

اسماعیل لـله گانی مدیرعامل این بانک که در سفری یک روزه به استان سیستان و بلوچستان حضور داشت، تاکید کرد: «بانک رفاه کارگران به عنوان یک بانک اجتماعی و مسئولیت پذیر حضور همه جانبه در مناطق سیل زده و کمک به هموطنان درگیر در این مشکل را در اولویت برنامه های خود قرار داده، از این رو ۳۰ میلیارد ریال از بودجه امور تبلیغاتی بانک جهت کمک رسانی به مردم سیل زده و محرومیت زدایی از استان اختصاص داده است.

همچنین مبلغ ۲۰ میلیارد ریال از بودجه تبلیغاتی خود را در اختیار ستاد مدیریت بحران استان جهت توزیع در مناطق بحران زده و ۱۰ میلیارد ریال نیز در اختیار فرماندهی محترم سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و بسیج سازندگی منطقه چابهار قرار داده تا در مسیر محرومیت زدایی و خرید تجهیزات آبرسانی و مخازن آب واحدهای مسکونی و همچنین خرید ادوات و ابزارآلات کشاورزی هزینه شود.

این اقدامات که در راستای مسئولیت های اجتماعی انجام شد در واقع کمک به رفع محرومیت، اشتغال زایی و رونق تولید بوده و جزو اهداف کلان بانک در سراسر کشور و به ویژه مناطق محروم و کم برخوردار است، به ویژه در استان سیستان و بلوچستان محرومیت زدایی و حمایت از مشاغل خانگی در دستور کار بانک قرار گرفته است.

به همین منظور تاکنون در بخش سلامت اعتباری بالغ بر ۷۰۰ میلیارد اعتبار ریالی و ۱۶ میلیون دلار برای احداث بیمارستان ۲۰۰ تختخوابی فوق تخصصی به عنوان بزرگترین بیمارستان جنوب شرق کشور تخصیص داده شده و همچنین مبلغ ۲۹۰ میلیارد ریال و ۱۷ میلیون دلار اعتبار ارزی برای احداث بیمارستان ۱۰۰ تختخوابی در زاهدان در نظر گرفته شده است و کارکنان بانک رفاه نیز پنج میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال به هموطنان سیل زده سیستان و بلوچستان اهدا کردند.

علاوه بر این در بخش حمایت اجتماعی و اشتغالزایی نیز مبلغ ۷۰ میلیارد ریال به عنوان تسهیلات مشاغل خانگی ، مبلغ ۶۵۰ میلیارد ریال برای ۲۵۲۱ فقره وام قرض الحسنه ازدواج، مبلغ ۵۰۰ میلیون ریال برای کمک به نوسازی دانشگاه علوم پزشکی و احداث یک مدرسه ۶ کلاسه در روستای سنجرانی شهرستان هامون از دیگر مصوبات بانک رفاه در جهت کمک به مردم آسیب دیده استان سیستان و بلوچستان بوده است.

از آنجایی که حمایت از صنایع دستی در اقتصاد استان نقش مهمی دارد، بانک رفاه در زمینه حمایت از مشاغل خانگی و کوچک توجه ویژه ای کرده است.

البته در بخش کلان نیز ۲۰۰ میلیارد ریال بودجه مشارکت از محل منابع بانک و صندوق توسعه برای پروژه ساخت و تجهیز هتل دلفین چابهار، ۱۵۰۰ میلیارد ریال بودجه به دانشگاه‌های علوم پزشکی زاهدان و ایرانشهر برای خرید تجهیزات آزمایشگاهی و پروژه‌های عمرانی، مبلغ ۱۰۰ میلیارد ریال جهت توسعه فعالیت‌های شرکت نگین صنعتی صندوق توسعه،۱۰ میلیارد ریال بخشش سود و جرائم تاخیر بدهکاران بانک بابت تسهیلات، ۲۰ میلیون دلار ارز و صدور حواله برای واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی و بازرگانان استان، ۸۰۰ میلیارد ریال اعتبارات اسنادی به فعالان اقتصادی استان، صدور بیش از ۱۰۰۰ میلیارد ریال ضمانت نامه برای فعالان اقتصادی استان و راه اندازی کامل ترین سیستم سوئیفت، اعطای بیش از ۲۰ میلیارد ریال بابت مشارکت جهت خرید تجهیزات پزشکی و وسایل نقلیه و اجرای پروژه‌های عمرانی حوزه سلامت جنوب استان، حمایت مالی در برگزاری همایش سراسری فن بازار سلامت با حضور شرکت‌های دانش بنیان استان و سایر مناطق کشور و کمک ۲ میلیارد ریالی کارکنان به مناطق سیل زده جنوب استان و تهیه پوشاک گرم برای یکی از مدارس حاشیه شهر زاهدان و تهیه لوازم التحریر برای مدارس محروم زابل، ایرانشهر، سراوان و زاهدان در دستور کار بوده است. 

منبع: امتداد نیوز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.emtedadnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «امتداد نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۰۸۸۰۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بانک رفاه کارگران دستگاه برتر در پیشبرد برنامه‌های تحولی معرفی شد

به گزارش «تابناک» به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران، این بانک براساس شاخص‌های دوازده‌گانه تعیین شده به منظور ارزیابی عملکرد در خصوص میزان پیشرفت برنامه‌های تحولی در سازمان‌های تابعه این وزارتخانه، با کسب بالاترین امتیاز (100 درصد) در بین 10 سازمان، بانک و صندوق زیرمجموعه، برای بار دوم حائز رتبه نخست شد.  

بر اساس این گزارش، "تدوین نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه‌های تحولی"، "اجرای مرحله اول از پرداخت مزایای انگیزشی بر اساس عملکرد"، "رفع نواقص احتمالی و به‌روزآوری نظام انگیزشی برای اجرای مرحله دوم"، "شناسایی فرایندهای کلیدی متناظر با اجرای برنامه‌های تحولی"، "تعیین شاخص های کلیدی عملکرد، سامانه‌های فناوری اطلاعات و گلوگاه‌های فساد مرتبط با هر فرایند کلیدی"، "اندازه‌گیری شاخص‌های کلیدی عملکرد وضع موجود و مقدار هدف‌گذاری شده تا پایان سال 1402"، "برنامه‌ریزی و اقدام جهت اصلاح فرایندهای کلیدی"، "تهیه فهرست مهم‌ترین قوانین و مقرراتی که باید برای اصلاح فرایند مورد بازنگری قرار گیرند"، "شناسایی مسائل و چالش‌های مرتبط با برنامه‌های تحولی و تعیین موضوعات و محورهای اجرای نظام پیشنهادها"، "برگزاری فراخوان پیشنهادها برای حل مسائل مرتبط با برنامه‌های تحولی"، "ارزیابی و انتخاب پیشنهادهای برتر" و "پرداخت پاداش به نفرات برتر و تدوین برنامه‌ی عملیاتی برای اجرای پیشنهادهای منتخب"، این شاخص‌های دوازده‌گانه را تشکیل می‌دهند.

شایان ذکر است، طراحی و اجرای برنامه تحولی این وزارتخانه از ابتدای سال 1402 با الگوی متفاوت و برمبنای سه محور اصلی "طراحی و اجرای نظام انگیزشی کارکنان فعال در برنامه تحولی"، "شناسایی و بهبود فرایندهای کلیدی" و "طراحی و اجرای نظام پیشنهادها با اولویت برنامه‌های تحولی" در دستور کار قرار گرفته است.