سقف اضافه کار کارمندان افزایش یافت
تاریخ انتشار: ۱۷ اسفند ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۷۱۷۰۹۰۰
رییس امور مدیریت مشاغل و نظام‌های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور معتقد است که دستورالعمل اجرایی تعیین حقوق و مزایای کارمندان قراردادی بسیاری از مشکلات پرداختی این بخش از کارمندان را مرتفع کرده است. به گزارش پول نیوز، «همت علی شاهنظری» در تشریح این دستورالعمل گفت: چند سالی بود که نیروهای قرارداد کار معین مشکلاتی بابت پرداخت و دریافتی حقوق خود داشتند که با تدوین دستورالعمل اجرایی تعیین حقوق و مزایای این بخش از مشکلات این کارمندان اصلاح شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با اشاره به مشکلات این بخش از کارمندان در گذشته، افزود: در گذشته، سنوات به کارمندان قراردادی تعلق نمی‌گرفت و اگر کسی ۲۰ سال سابقه خدمت داشت با فردی که تنها یکسال سابقه کار داشت، تفاوتی نداشت. اگر طبق قانون، پستی به آنها تعلق می گرفت برای آن دریافتی نداشتند، سقف ساعت اضافه کاری آنها ۱۲۰ ساعت بود و یا ارزش مدرک تحصیلی، خواربار و مسکن هم طبق ضوابط وزارت کار محاسبه نمی‌شد.
رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: تلاش دولت و سازمان اداری و استخدامی کشور ترمیم حقوق کارمندان قرارداد معین بود، به همین دلیل این دستورالعمل جدید جایگزین دستورالعمل قبلی شده است و اتفاق های بسیار مثبتی را برای این بخش از کارمندان رقم زده است.
وی افزود: اصلی ترین موضوع در این دستور العمل این است که نیروهای قراردادی کار معین از این پس ۸۰ درصد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی و رسمی هم سطح خودشان را دریافت می کنند و با همین ضریب برخی موارد که پیش از این لحاظ نمی شد مانند حق سنوات یا حق پست نیز به این دسته از کارمندان تعلق می گیرد. همچنین سقف اضافه کار کارمندان قراردادی مانند کارمندان پیمانی و رسمی به ۱۷۵ ساعت افزایش یافته که با همان ضریب محاسبه می‌شود.
شاهنظری تصریح کرد: اقدام بسیار خوبی دیگر این است که کارمندان قراردادی نیز می‌توانند از ۸۰ درصد قانون دریافت طبقه که هر چهار سال یکبار و دریافت رتبه که هر ۶ سال یکبار برای کارمندان رسمی و پیمانی است، بهره مند شوند.
رییس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور با رد این موضوع که بر اساس این دستورالعمل حقوق عده‌ای از کارمندان قرارداد کار معین کاهش می‌یابد، گفت: این صحت ندارد که با این فرمول حقوق کارمندی کم شود با این دستورالعمل حقوق همه کارمندان رشد دارد مگر اینکه ضوابط قبلاً رعایت نشده باشد.
شاهنظری افزود: احکام جدید همه کارمندان اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی از تاریخ اول اسفند ۹۸ اصلاح خواهد شد و شایعه اصلاح احکام کارمندان قراردادی برای سال آینده درست نیست. بعد از بخشنامه افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری نیاز بود برای کارمندان قرارداد کار معین دستورالعملی تدوین شود که منجر به تاخیر در صدور احکام این دسته از کارمندان شد. با این حال تمامی این احکام در سال ۹۸ اصلاح خواهد شد.
رییس سازمان برنامه و بودجه اول اسفندماه با صدور بخشنامه‌ای به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری از ابلاغ دستور رییس جمهوری در خصوص رفع تبعیض از پرداخت‌های کارکنان دولت خبر داد.
به موجب این بخشنامه آن دسته از دستگاه‌های اجرایی که افزایش تا ۵۰ درصد فوق العاده‌ها و امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را در مورد کارکنان خود اعمال نکرده‌اند، اجازه یافته‌اند در سقف اعتبارات و تخصیص ابلاغی از اسفندماه ۱۳۹۸ نسبت به اعمال این افزایش‌ها اقدام کنند.
افزایش امتیازات و فوق العاده‌های کارکنان دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری تا پیش از این فقط شامل کارکنان قوه قضائیه و سازمان‌های تابعه آن قوه و نهاد ریاست جمهوری شده بود اما با ابلاغ آن به تمامی دستگاه‌های اجرایی، این تبعیض رفع شد.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: کارمندان اضافه کاری مشاغل نیروهای قراردادی بخشنامه دستگاه های اجرایی سازمان اداری و استخدامی کشور قانون مدیریت خدمات کارمندان قراردادی کارمندان قرارداد کار معین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۱۷۰۹۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
قانون کاهش مدت سربازی از کی اجرایی می‌شود؟
شورای نگهبان با کاهش خدمت سربازی موافقت کرده و از شهریور ماه خدمت سربازی با احتساب دورۀ آموزشی به ۱۴ ماه می‌رسد. ابوالفضل ابوترابی نماینده مردم نجف‌آباد در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: بر اساس مصوبه مجلس در ماده ۱۰۲ برنامه ۵ ساله هفتم که به تأیید شورای نگهبان رسید، ستادکل نیروهای مسلح در طول اجرای برنامه هفتم توسعه، نسبت به کاهش خدمت سربازی به میانگین ۱۴ ماه (با احتساب مدت آموزشی و نیز از طریق جایگزینی با سایر عضویت‌ها) و تعیین تکلیف مشمولان غایب، اقدام می‌کند. مدت خدمت سربازی حداکثر ۱۴ ماه است که بسته به چهار نوع منطقه آب‌وهوایی متغیر است و در شرایط بد آب‌وهوایی در مناطق مرزی مدت خدمت سربازی به ۹ ماه با آموزشی کاهش یافته است.
نماینده نجف‌آباد در مجلس با بیان اینکه طرح مذکور باید حداکثر تا شهریور ماه اجرایی شود، گفت: آیین‌نامه‌های اجرایی این طرح باید تدوین شود تا در نیمه اول سال جاری (۱۴۰۳) اجرایی شود.
معافیت سربازیمشمولان دارای چهار فرزند کمتر از ۴۰ سال از خدمت وظیفه عمومی معاف می‌شوند، همچنین مشمولان بالای ۴۰ سال سن که دارای سه فرزند باشند، از خدمت معاف هستند.
حقوق سربازان چقدر است؟مجلس در لایحه بودجه ۱۴۰۳ تصویب کرد حداقل حقوق سربازان سال ۱۴۰۳ مجرد معادل ۶۰ درصد حداقل حقوق پایور، حداقل حقوق سربازان مجرد مناطق عملیاتی معادل ۷۵ درصد حداقل حقوق پایور و حداقل حقوق سربازان متاهل معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق پایور باشد.
براین اساس حداقل حقوق سربازان مجرد ۶ میلیون تومان، حداقل حقوق سربازان مجرد مناطق عملیاتی ۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق سربازان متاهل بدون فرزند ۹ میلیون تومان می‌شود که بنا به میزان تحصیلات، شرایط خدمت و وضعیت تاهل، حقوق برخی از سربازان به بیش از ۱۰ میلیون تومان می‌رسد. حقوق و دستمزد سربازان امریه‌بگیر ارگان‌های مختلف نیز می‌تواند متفاوت باشد، اما به صورت کلی نزدیک به دریافتی سربازان عادی است.
۳ فاکتور تحصیلات، شرایط خدمت و وضعیت تأهل در نحوه محاسبه حقوق سربازان دخیل است. به طور مثال، اگر حداقل حقوق سربازان مجرد ۶ میلیون تومان تعیین شده، در واقع حقوق ۶ میلیون تومانی به سرباز مجردی تعلق می‌گیرد که درجه او سرباز دوم یا سرجوخه است و در منطقه غیر عملیاتی خدمت می‌کند. بنابراین، سرباز‌های مجرد که در منطقه غیر عملیاتی خدمت می‌کنند و مدرک تحصیلی آنها لیسانس، فوق لیسانس یا دکتری است، بنا بر درجه‌ای که می‌گیرند حقوق آنها بیشتر خواهد بود.
بر همین اساس ممکن است گروهی از سربازان حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان دریافت کنند. سربازان متأهل که در منطقه عملیاتی خدمت می‌کنند یا سربازان متأهل که تحصیلات آنها لیسانس یا بالاتر از آن است احتمالاً از حقوق ۱۰ میلیونی بهره‌مند خواهند شد.
منبع: اقتصاد آنلاین
tags # خدمت سربازی سایر اخبار
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد