به نقل از «فارس»

اما و اگرهای همسان سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی

تاریخ انتشار: ۱۸ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۴۹۷۳۵۰

میانگین حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی یک میلیون و 500 هزار تومان است و 60 درصد آن ها حداقلی بگیر هستند در صورتی که دولت اگر 15 هزار میلیارد تومان از بدهی 260 هزار میلیارد تومانی را پرداخت کند همسان سازی اتفاق می افتد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، بیش از 10 سال است که حرف از همسان سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی زده می شود و این موضوع همچنان در حد حرف باقی مانده و هیچ اقدام عملی در این خصوص صورت نگرفته است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر بیش از 2 میلیون 800 هزار بازنشسته و مستمری بگیر تحت پوشش خود دارد که میانگین پرداختی حقوق این بازنشستگان در سال گذشته یک میلیون و 500 هزار تومان بوده است و حدود 60 درصد از مستمری بگیران این سازمان نیز حداقلی بگیر هستند.

بدهی 260 هزار میلیارد تومانی دولت به تأمین اجتماعی

این در حالی است که تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر کشور محسوب می شود و دولت ها هم بیش از 260 هزار میلیارد تومان به این سازمان بابت عدم پرداخت تعهدات بیمه ای بدهکار است که هرماه 3500 میلیارد تومان به این بدهی اضافه می شود.

برای همسان سازی 12 هزار میلیارد تومان نیاز داریم

مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، اظهار داشت: برای همسان سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی بیش از 12 هزار میلیارد تومان نیاز است تا بتوانیم در این خصوص اقدام کنیم.

حال 12 هزار میلیارد از بدهی 260هزار میلیارد تومانی دولت به تأمین اجتماعی که حدود 4.5 درصد می شود می تواند مشکل حدود 3 میلیون بازنشسته را در کشور جل کند ولی این مبلغ هنوز پرداخت نشده است.

در صورتی که محمد باقر نوبخت،رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور خبر از اختصاص بودجه 10 هزار میلیارد تومانی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان لشگری و کشوری داده بود و اعلام کرد که حداقل حقوق این افراد با افزایش حقوق در سال جاری به 2 میلیون و 800 هزار تومان می رسد.

سبد هزینه خانوار 4 میلیون تومان در ماه

این در حالی است که دولت اعلام کرده است که سبد هزینه ماهانه یک خانوار بیش از 4 میلیون تومان است و یک بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی با یک میلیون و 500 هزار تومان چطور می تواند گذران زندگی کند؟

براساس قانون بودجه سال 99، دولت موظف است که 50 هزار میلیارد تومان از بدهی سازمان تأمین اجتماعی را پرداخت کند و از این مبلغ 30 درصد(15 هزار میلیارد تومان) باید در حوزه همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هزینه شود که این بند از بودجه در سال های قبل هم تکرار می شد ولی به سرانجامی نمی رسید. 

نامه بازنشستگان به مقام معظم رهبری

همین موضوعات موجب شد که کانون بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی به مقام معظم رهبری نامه ای بنویسند و خواستار رفع تبعیض ها و پرداخت بدهی دولت و همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی شوند.

آماده همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هستیم

پس از پیگیری های به عمل آمده توسط بازنشستگان، محمد باقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور از آمادگی دولت برای همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی خبرداده است.

وی گفت: ما آماده ایم بخشی از بدهی های دولت به تأمین اجتماعی را با واگذاری اموال و سهام بپردازیم مشروط بر اینکه همه آنها صرف همسان سازی حقوق شود.

 

افزایش 35 درصدی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

در همین خصوص علی دهقان‌کیا، رئیس هیأت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی شهر تهران در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار داشت: سال گذشته طی مذاکراتی که با کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی داشته‌ایم، مقرر شد که دولت 50 هزار میلیارد تومان از بدهی خود به سازمان تأمین اجتماعی را پرداخت کند و 30 درصد از این مبلغ نیز براساس قانون باید در راستای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هزینه شود. 

وی گفت: انتظار بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی این بود که این اقدام قبل از آغاز سال جدید اتفاق می‌افتاد، ولی به دلیل شیوع ویروس منحوس کرونا، این اقدام عملی نشد و امیدواریم که دولت به این قانون عمل کند و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هم اتفاق بیفتد.

وی خاطرنشان کرد: براساس آمار دولت، هزینه سبد خانوار 4 میلیون و 900 هزار تومان است و برای بازنشستگان کشوری و لشکری افزایش حقوق بر همین اساس اتفاق افتاده است و حدود 65 درصد حقوق این افراد افزایش یافته، ولی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی پیشنهاد شده که 18 درصد افزایش یابد.

دهقان‌کیا گفت: با شیوع ویروس کرونا معافیت سه ماهه برای پرداخت حق بیمه درنظر گرفته شده و بیش از 11 هزار بیمار کرونایی در مراکز درمانی تأمین اجتماعی بستری شده‌اند که تمامی این موارد هزینه‌هایی را به سازمان تأمین اجتماعی تحمیل می‌کند. 

وی افزود: بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی نامه‌ای را به مقام معظم رهبری نوشته‌اند و خواستار این شده‌اند که نسبت به افزایش حقوق و همینطور همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی دستورات لازم را به دولت بدهند. 

دهقان‌کیا اظهار داشت: انتظار ما این است که دولت 50 هزار میلیارد تومان از بدهی 260 هزار میلیارد تومانی خود را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند، چرا که این سازمان نیاز دارد که دولت به تعهداتش عمل کند. 

وی گفت: دولت باید ماهانه 3 هزار و 500 میلیارد تومان به سازمان تأمین اجتماعی بابت تعهداتی که داشته است پرداخت کند، چرا که حدود 26 قانون مصوب شده که سهم بیمه آن را باید دولت به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌کرده که این اتفاق صورت نگرفته است. 

رئیس هیأت مدیره کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی شهر تهران گفت: انتظار ما این است که براساس قانون، افزایش حقوق بازنشستگان به اندازه نرخ تورم باشد و باید حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سال جاری حدود 35 درصد افزایش یابد تا میزان دریافتی حداقل‌بگیران این سازمان به 2 میلیون و 800 هزار تومان برسد.

 حالا باید منتظر ماند و دید که آیا دولت با پرداخت حدود 15 هزار میلیارد تومان از بدهی خود به تأمین اجتماعی می شود کمک خواهد کرد که همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام شود و یا اینکه در موضوع در بودجه امسال هم به فراموشی سپرده می شود.

انتهای پیام/

منبع: فارس

کلیدواژه: اجتماعی حقوق بازنشستگان بازنشستگان دولت همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی هزار میلیارد تومان از بدهی سازمان تأمین اجتماعی هزار میلیارد تومانی تأمین اجتماعی برای همسان سازی افزایش حقوق هزار تومان بدهی 260

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۴۹۷۳۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزئیات افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان با احکام جدید

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد از پرداخت حقوق فروردین بازنشستگان صندوق در روز شنبه (اول اردیبهشت)، با افزایش ۲۰ درصدی طبق احکام جدید خبر داد.

سید حجت کاظمی گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته در خصوص تامین کسری منابع به منظور پرداخت حقوق با اعمال افزایش ۲۰ درصد در سال جدید، حقوق فروردین ماه بازنشستگان در روز شنبه طبق احکام جدید واریز می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری گفت: حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه‌بگیران این صندوق طبق مصوبه هیات دولت همراه با ۲۰ درصد افزایش، پرداخت می‌شود.

جعفر امیرآبادی‌زاده با اعلام این خبر افزود: حقوق بازنشستگان با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه و خزانه‌داری کل و پیگیری‌های صورت گرفته براساس تصویب‌نامه ۱۴ فروردین‌ماه ۱۴۰۳ هیات وزیران امروز (چهارشنبه ۲۹ فروردین‌ماه) و تا ساعاتی دیگر پرداخت می‌شود.

براساس اعلام اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، امیرآبادی‌زاده تاکید کرد: پیگیری و هماهنگی‌های زیادی انجام شد تا افزایش مصوب هیات وزیران که در زمان صدور احکام حقوق امسال محاسبه شده بود، در زمان واریز حقوق‌ها نیز عملیاتی شود که خوشبختانه این مهم انجام شد.
زمان و شرط اجرای «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان»

تصویب «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» که در ماه‌های پایانی سال گذشته در صدر اخبار قرار گرفت، برای اجرا نیازمند تخصیص اعتبار بود که با توافق دولت و مجلس مقرر شد در لایحه بودجه امسال ۵۰ همت برای آن در نظر گرفته شود؛ اما از سوی دیگر لازمه این اجرا «تهیه آیین‌نامه و ساز و کار‌های اجرایی توسط سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه» و ابلاغش به صندوق‌های بازنشستگی است که بنابر اذعان مسئولان، در مرحله ویرایش نهایی قرار دارد.

 «افزایش سن بازنشستگی» در راستای «کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله» بندی از ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه بود که بررسی آن جنجال‌های بسیاری را در زمان بررسی بدنبال داشت و موافقان و مخالفان سعی در کوبیدن سنگ خود داشتند، اما در نهایت با ورودش به شورای نگهبان، این شورا آن را خلاف موازین شرع و قانون اساسی نشناخت و اینگونه مهر تاییدی بر آن زد تا از فروردین ۱۴۰۳ قابلیت اجرا یابد.

با این حساب به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمه‌شدگان، چندین ماه به سال‌های اشتغال آنها اضافه خواهد شد. البته اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر اساس این مصوبه، سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی زنان و مردان، به‌ترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.

بدین ترتیب با توافق دو قوه (دولت و مجلس) فصلی جدید در سالهای اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان (سنوات) ایجاد شد تا بلکه اینگونه ناترازی صندوق‌های بازنشستگی کاهش و بارقه امیدی باشد در جهت جلوگیری از ورشکستگی این صندوق‌ها؛ این در حالیست که در ازای این توافق قرار شد «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان» اجرا شود؛ بدین ترتیب ظرف ۳ سال، بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را دریافت کند. میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز بدین صورت است این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هر سال ۳۰ درصد افزایش می‌یابد، لذا در سال سوم برنامه هفتم، حقوق و مزایای بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلان باید برسد.

هرچند این توافق می‌تواند افزایش حقوق بازنشستگان و جبران بخشی از هزینه‌های زندگی این قشر در برابر تورم را در پی داشته باشد، اما در مقابل بحث تامین منابع و بارمالی هنگفتش را پیش کشید و آنقدر جدی شد که رئیس مجلس پیشین در روز‌های آخر آذرماه ۱۴۰۲، خواستار توضیح کتبی و شفاف دولت برای تامین محل منابع مالی اجرای همسان‌سازی شد و شرط پذیرش آن را تخصیص ۵۰ همت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ عنوان کرد؛ شرطی که در نهایت رئیس سازمان برنامه آن را پذیرفت.

اینگونه شد که دولت با اصلاح لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، منابع همسان سازی حقوق بازنشستگان از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده به میزان یک واحد درصد در سال جاری را در نظر گرفت تا منبع دراَمدی ثابت باشد. هرچند این موضوع باعث شد صندوق‌های بازنشستگی دولتی آسوده بگیرند، اما صندوقی همچون تامین‌اجتماعی که به صورت سه‌جانبه‌گرایی اداره می‌شود برای تامین منابع دل آشوب شد و اختلاف نظر‌هایی ایجاد شد مبنی بر اینکه چگونه است افزایش حقوق با خیالی آسوده باید نصیب بازنشستگان صندوق‌های دولتی شود؟! لذا نمایندگان با تصویب بندی به منظور پرداخت بدهی‌های دولت به صندوق تامین‌اجتماعی (۱۳۰ همت)، آن را راهی برای تامین منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی اعلام کردند.

اوخر اسفند سال گذشته بود که مجمع تشخیص مصلحت نظام تکلیف دولت به تأدیه بدهی قطعی حسابرسی‌شده به سازمان تامین اجتماعی را برای متناسب‌سازی حقوق و حفظ قدرت خرید بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ ۱۳۰ همت، تصویب کرد. مقرر شد این مبلغ به صورت نقدی یا از طریق روش‌های تهاتر، با رعایت اصل پنجاه و سوم (۵۳) قانون اساسی، به صورت واگذاری سهام شرکت‌های بورسی و غیربورسی سودده و همچنین تهاتر میعانات گازی و نفتی، خوراک و انرژی واحد‌های تولیدی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی و شرکت‌های تابعه و نیز از طریق واگذاری اوراق بهادار اسلامی (رایج بازار پول و سرمایه) منتشر شده توسط دولت، اعطای ضمانت‌نامه‌های دولتی و امتیازات مورد توافق و واگذاری طرح‌های دارای توجیه اقتصادی، با درصد پیشرفت بالا و سایر موارد قابل‌واگذاری، تامین شود.

بدین ترتیب تنها «زمان» اجرای همسان‌سازی به عنوان مسئله موجود باقی ماند که محمد محمدی، معاون فنی و امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در خصوص آن، گفت: این امر منوط به تدوین و ابلاغ آیین‌نامه‌های مربوطه است، اما عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم توسعه، از اول فروردین‌ماه سال ۱۴۰۳ است.

اما رضا فیضی نژاد معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری لازمه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، به‌خصوص ماده ۲۹ قانون برنامه را «تهیه آیین‌نامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری دانست.

به گفته وی، تهیه و تدوین پیش نویس آیین نامه مربوط به اجرای متناسب سازی در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری استخدامی و مشارکت سایر دستگاه‌های مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: پس از ابلاغ آیین نامه و دستورالعمل اجرایی مربوطه به صندوق بازنشستگی کشوری، متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق از تاریخ اجرای مقرر در قانون، اعمال و احکام مربوطه نیز صادر خواهد شد.

فیضی نژاد پیش از این بودجه مورد نیاز برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان، در سال اول را ۴۸ هزار میلیارد تومان اعلام کرده و گفته بود: برای اعمال متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و اعمال ۴۰ درصد شاغل همتراز در حقوق بازنشستگان طی سال اول به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است. به عبارتی در سال ۱۴۰۳ علاوه بر بودجه جاری، فقط برای اجرای متناسب‌سازی به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است که در مجموع پنج سال (برنامه هفتم توسعه)، مبلغی معادل بیش از ۷۰۰ هزار میلیارد تومان اعتبار را شامل می‌شود.

میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به گونه‌ای است که در سال اول ۴۰ درصد، در سال دوم ۷۰ درصد و در سال سوم برنامه ۱۰۰ درصد این ۹۰ درصد پرداخت خواهد شد.

منبع:ایسنا

tags # بازنشستگی سایر اخبار (تصاویر) عجیب‌ترین موجودات دریایی جهان؛ از شیطان دریایی تا ماهی خون‌آشام! حقایقی عجیب درباره اژد‌های کومودو؛ از بچه‌داری بدون جفت‌گیری تا شنیدن بوی خون از ۴ کیلومتری! چه کسی لباس را اختراع کرد؛ آیا انسان‌های اولیه همیشه لخت بودند؟ اولین قتل در جهان چگونه اتفاق افتاد؟!