بهار بیحقوق معلمان مدارس غیرانتفاعی مازندران
تاریخ انتشار: ۵ اردیبهشت ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۷۱۴۳۶۸
شیوع کرونا بسیاری از مشاغل را تحت تاثیر قرار داده، برخی مشاغل بر اساس تصمیم ستاد ملی کرونا، همچنان از شروع به کار ممنوع هستند. برخی مشاغل هم با وجود تعطیلی ، به فعالیت مجازی روی آوردهاند. در این میان معلمان و دانشآموزان، هم از تعطیلات برخوردارند و هم تعطیل نیستند.
اگر چه مدارس تعطیل است و معلمان و دانشآموزان بر سر کلاس حضور فیزیکی ندارند، ولی این حضور و غیاب به فضای مجازی کشانده شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وزیر ارتباطات هم برای کمک به روند آموزش، ۲۰ گیگ اینترنت به معلمان هدیه داد ، اما در این میان برخی معلمان مدارس غیرانتفاعی می گویند که نه اینترنت گرفتهاند و نه حقوق. این معلمان مدعی هستند که برخی مدیران مدارس غیرانتفاعی با وجود این که همه شهریه را از خانوادههای دانشآموزان دریافت کرده اند ، اما به بهانه شیوع کرونا و تعطیلی مدارس ، حقوق اسفند و فروردین معلمان را نپرداختهاند. در بعضی از گزارش ها که در فضای مجازی و گاهی فضای واقعی نقل می شود ، این ادعا وجود دارد که برخی مدارس غیرانتفاعی حتی حقوق ماه بهمن معلمان را هم واریز نکرده اند.
یکی از معلمان مدارس غیرانتفاعی در شهرستان ساری با تایید این که پس از شیوع کرونا حقوقی دریافت نکرده است ، به خبرنگار ایرنا گفت: معلمانی که در مدارس غیرانتفاعی مشغول تدریس هستند وضعیت مناسبی از نظر دریافت حقوق ندارند و این دریافتیها بسیار ناچیز است و اکنون همین اندک دستمزد هم به بهانه کرونا و تعطیلی مدارس پرداخت نمی شود.
این معلم با درخواست این که نام خودش و مدرسه ای که در آن کار می کند به خاطر تامین امنیت شغلی اش در گزارش ذکر نشود ، افزود : گذشته از ناچیز بودن حقوق دریافتی ، امنیت شغلی هم نداریم . چنانچه نسبت به این وضعیت اعتراض داشته باشیم با ما قرارداد نمیبندند و همین اندک حقوق دریافتی را هم از دست میدهیم.
وی گفت : با شیوع ویروس کرونا و تعطیل شدن مدارس، ما هم مانند معلمان زیرمجموعه وزارت آموزش و پرورش، تدریس مجازی انجام دادیم و دانشآموزان را رها نکردیم ، اما به بهانه شیوع کرونا و نداشتن حضور فیزیکی در مدارس، حقوق فروردین ماه ما را نپرداختند.
این معلم افزود : حتی معلمان استخدام رسمی آموزش و پرورش هم نسبت به میزان دستمزد خود رضایت ندارند و این در صورتی است که سقف دریافتی ما در حالت خوشبینانه شاید یک سوم دستمزد معلمانی باشد که استخدام رسمی هستند.
وی توضیح داد : با این وجود پس از شیوع کرونا و تعطیلی مدارس و رفتن آموزش به فضای مجازی ، ما هم وقت گذاشتیم و هم هزینه کردیم . برای ارسال ویدئوهای آموزشی به دانشآموزان، هزینه اینترنت پرداختیم و زمانی را هم برای ضبط این ویدئوها اختصاص دادیم اما در نهایت حقوق ما پایمال شد و اگر به این وضعیت اعتراض کنیم به راحتی ما را کنار میگذارند و از قرارداد جدید خبری نخواهد بود و به صف طولانی بیکاران میپیوندیم.
در حال پیگیری هستیم
معلم هستند و در مدارس غیرانتفاعی تدریس میکنند ، اما شرایط دریافت دستمزد آنها شاید با کارگران برابری کند و در برخی موارد حتی دستمزد ماهانه آنها از کارگران روزمزد هم کمتر باشد. شاید به این دلیل است که انجمن صنفی کارگری معلمان غیرانتفاعی را راهاندازی کردهاند. ۲۰ گیگ اینترنت هدیه وزیر ارتباطات به معلمان هم به معلمان مدارس غیرانتفاعی، تعلق نگرفت.
مسئول این انجمن در مازندران به خبرنگار ایرنا گفت : برخی همکاران ما در شهرهایی مانند ساری و نکا، نتوانستهاند حقوق اسفند ماه سال گذشته و فروردین ماه امسال را دریافت کنند.
فاطمه احمدیان افزود : این مساله را با مدیرکل آموزش و پرورش مازندران در میان گذاشتیم و قول پیگیری و رفع مشکل داده شد.
وی با بیان اینکه همکاران ما دستمزدهای مختلفی از حداقل ۲۰۰ هزار تومان تا سقف یک میلیون تومان دریافت میکنند، گفت : در این شرایط شیوع کرونا و با وجود اینکه همکاران ما آموزش مجازی داشتند اما برخی از آنها دستمزدی دریافت نکردند.
نپرداختن حقوق معلمان مدارس غیرانتفاعی تخلف است
مدیرکل آموزش و پرورش مازندران هم در این زمیه به ایرنا گفت: مدیران مدارس غیرانتفاعی موظب به پرداخت حقوق اسفند و فروردین معلمان مدارس تحت مدیریت خودشان هستند.
علیرضا سعدیپور افزود : معلمان مدارس غیرانتفاعی هم همکاران ما هستند و این معلمان هم مانند بقیه برای آموزش مجازی، هزینه کردهاند و وقت گذاشتهاند و باید دستمزد خود را دریافت کنند.
وی با بیان اینکه نپرداختن حقوق این معلمان از سوی مدیران مدارس تخلف است و گزارشهای دریافتی را رسیدگی میکنیم ، اظهار داشت : اداره مشارکتهای مردمی اداره کل آموزش و پرورش مازندران این مساله را پیگیری میکند.
این مسئول با اشاره به اینکه وزیر آموزش و پرورش با تدوین بستههای حمایتی برای مدارس غیرانتفاعی موافقت کرده است، ادامه داد: مدارسی که در املاک آموزش و پرورش مستقر هستند تا چهار ماه از پرداخت اجاره بها معاف شدند.
سعدیپور با بیان اینکه امهال سه ماهه حق بیمه کارکنان این مدارس، امهال سه ماهه تسهیلات دریافتی، اعطای تسهیلات کم بهره به مبلغ ۱۶۰ میلیون ریال به ازای هر نیروی کار در این مدارس از بستههای حمایتی است که تدوین شده است،گفت : این موارد در صورتی به مدارس غیرانتفاعی تعلق میگیرد که ضمن حفظ اشتغال موجود، حداقل ۵۰ درصد از دستمزد نیروها را پرداخت کرده باشند.
وی افزود: برخی معلمان که دستمزد خود را دریافت نکرده بودند به ما اعلام کردند و ما هم به شکل موردی پیگیری کردیم و حقوق آنها واریز شد.
برچسبها کرونا مدارس مازندران پروندهٔ خبری کرونا در ایران؛ آخرین اخبار و گزارشهامنبع: ایرنا
کلیدواژه: کرونا مدارس مازندران کرونا مدارس مازندران معلمان مدارس غیرانتفاعی آموزش و پرورش شیوع کرونا دانش آموزان همکاران ما
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۷۱۴۳۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جدول مقایسه حداقل حقوق کارگران از سال 1388 تا 1403 و معادل آن به طلا؟+جدول
جدول مقایسه حداقل حقوق کارگران از سال 1388 تا 1403 و معادل آن به طلا؟+جدول
در اسفندماه هر سال میزان حداقل حقوق کارگران توسط شورای عالی کار تعیین میشود و بعد از طی نمودن فرایندهای قانونی به همه کارفرمایان ابلاغ شده و از ابتدای سال جدید کارفرمایان موظف اند تا با نرخ تعیین شده از سوی شورای عالی کار به کارگران خود حقوق پرداخت کنند.
با فرا رسیدن اسفندماه هر سال کارگران این انتظار را دارند تا شورای عالی کار حقوقی را برای کارگران تعیین کنند که با آن بتوانند زندگی خود را با توجه با تورمهای که دامن گیر جامعه است به خوبی مدیریت کنند، اما این خواست کارگران در بیشتر از مواقع نادیده گرفته میشود، در جدول زیر حداقل حقوق کارگران را در 15 سال گذشته مقایسه کرده و آن را با قیمت طلا و سکه در همان سال معادل سازی کردهایم.
سال | حداقل حقوق ماهانه(تومان) | حداقل حقوق سالانه( تومان) | سکه بهار آزادی طرح جدیدقیمت( تومان) | حقوق ماهانه معادل به سکه بهار آزادی | دستمزد سالانه معادل به سکه بهار آزادی |
1388 | 263.520 | 3.162.240 | 270.000 | 1.1 | 11.7 |
1389 | 303.000 | 3.636.000 | 325.100 | 0.9 | 12.6 |
1390 | 330.300 | 3.963.600 | 567.100 | 0.6 | 9.1 |
1391 | 389.700 | 4.676.400 | 1.020.600 | 0.4 | 7.4 |
1392 | 487.125 | 5.845.500 | 1.060.400 | 0.4 | 6.4 |
1393 | 608.910 | 7.306.920 | 965.200 | 0.6 | 7 |
1394 | 712.425 | 8.549.100 | 933.100 | 0.8 | 9 |
1395 | 812.166 | 9.745.992 | 1.110.500 | 0.7 | 10.4 |
1396 | 929.931 | 11.159.172 | 1.336.400 | 0.7 | 9.5 |
1397 | 1.114.000 | 13.368.000 | 3.554.200 | 0.3 | 7.4 |
1398 | 1.516.000 | 18.192.000 | 4.618.100 | 0.3 | 4.1 |
1399 | 1.911.000 | 22.932.000 | 7.500.000 | 0.2 | 3.8 |
1400 | 2.655.495 | 31.865.940 | 13.405.000 | 0.2 | 3 |
1401 | 4.376.000 | 25.512.000 | 22.480.000 | 0.4 | 4.1 |
1402 | 7.300.000 | 87.600.000 | 360.200.000 | 0.20 | 2.4 |
مقایسه میزان حداقل حقوق و قیمت سکه بهار آزادی از سال 1372 تا سال 1401 را نشان میدهد تنها در سالهای معدودی قدرت خرید حقوق بگیران از پس خرید یک سکه کامل بهار آزادی بر میآمده است.
قدرت خرید مزد بگیران ایرانی طی سالهای گذشته به شدت تحت تاثیر تورم قرار گرفته و قدرت خرید مردم کاهش پیدا کرد، یک مقایسه ساده بین قیمت سکه بهار آزادی و حداقل دستمزد ماهانه در سالهای 1371 تا هفت ماهه نخست سال 1401 نشان میدهد تنها در سالهای معدودی مزدبگیران امکان خرید یک سکه کامل بهار آزادی یا بیشتر را داشته اند.
سال 88 بالاترین قدرت خرید دستمزد رقم خورده است بطوریکه حداقل دستمزد ماهانه معادل 1.1سکه بهار آزادی بوده است و پایین ترین قدرت خرید مربوط است به سال 1399 که حداقل حقوق قدرت خرید کمتر از یک پنجم ( حدود دو دهم) یک سکه بهار آزادی بوده است.
میزان حداقل دستمزد کارگران در سال 1403علی حسین رعیتیفرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در 4فروردین گفت: حداقل مزد در سال ۱۴۰۳ روزانه ۲۳۸۸۷۲۸ ریال ( دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین شد.
وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۲ درصد به اضافه ۲۳۰۰۲۶ ریال (دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) سال ۱۴۰۲ افزایش مییابد.
رعیتی فرد تصریح کرد: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۲۳۸۸۷۲۸ ریال ( دو میلیون و سیصد و هشتادو هشت هزارو هفتصد و بیست و هشت ریال) بند (۱) کمتر شود.
وی اضافه کرد: واحدهای مشمول قانون کار میتوانند ( پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند.
معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۳ در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه ۷۰.۰۰۰ ریال(هفتاد هزار ریال) معین شد.
وی عنوان کرد: نرخ پایه (سنوات )کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۷۵.۶۰۰ ریال ( هفتاد و پنج هزار و ششصد ریال ) خواهد بود و برای سایر گروهها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری اقدام خواهد شد.
رعیتی فرد تاکید کرد: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۲، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (۱) آن حسب مورد) تعلق میگیرد.
وی بیان کرد: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ماهیانه مبلغ ۱۴.۰۰۰.۰۰۰۰ ریال ( چهارده میلیون ریال )از سوی کارفرمایان پرداخت میشود. رعیتی فرد گفت: مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ماهیانه ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال ( نه میلیون ریال ) میباشد تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۳ توسط کارفرمایان پرداخت شود.
وی تصریح کرد: مبلغ حق تاهل ماهیانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال ( پنج میلیون ریال )برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت میشود. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی بر اساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
معاون روابط کار ادامه داد: واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه میتوانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامههای کارگاهی و پیمانهای دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
رعیتی فرد اضافه کرد: سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکتهای غیر دولتی وابسته به صندوقهای بیمهای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر (۷) هفت برابر حداقل مزد ماهانه است.
وی خاطر نشان کرد: از مصوبات این نشست میتوان به تشکیل کمیتهای متشکل از نماینده تام الاختیار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان مشاور در زمینه مسکن کارگری، یک نفر نماینده کارگران به نمایندگی از سه تشکل عالی کارگری و یک نفر نماینده از کانون عالی کارفرمایان ایران جهت پیگیری مصوبات قرارگاه تهیه مسکن کارگری اشاره کرد.
خبرنگار: خدابخش حکیمی