اعطای تنها تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی به فولاد مبارکه
تاریخ انتشار: ۳۱ خرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۳۵۰۸۷۵
رویداد۲۴ در این آئین که با حضور معاون وزیر صمت و رئیس هیئت عامل ایمیدرو، مدیر عامل گروه فولاد مبارکه و جمعی از مقامات و مدیران عامل شرکت‌های برتر ایرانی برگزار شد، در نهایت تنها تندیس زرین این دوره به مهندس عظیمیان مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه اهداء شد.
مهندس عظیمیان مدیرعامل فولاد مبارکه پس از دریافت لوح و تندیس این جایزه، با اشاره به اینکه بقای سازمان‌ها در روند پرشتاب تحولات اقتصادی و اجتماعی و افزایش رقابت در فضای کسب‌وکار تنها با توجه ویژه به تحول و بهبود مستمر میسر می‌گردد، خاطرنشان کرد: تحول در زمان فعلی از حد شعار و موضوع جنبی فراتر رفته و به‌عنوان یک فضای تصمیم خاص و به عبارتی یک پارادایم در مدیریت سازمان‌ها مطرح است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: از سوی دیگر، پایداری سازمان‌ها در گروِ دستیابی به نتایج متوازن در همۀ حوزه‌های مرتبط با ذی‌نفعان است. نمی‌توان محصولی باکیفیت تولید کرد، اما مراقب هوای پاک نبود؛ نمی‌توان به سودآوری رسید، اما رضایت کارکنان و شرکای کسب‌وکار را فراموش کرد.
مهندس عظیمیان تأکید کرد: شرکت فولاد مبارکه از بدو تأسیس، با توجه به مأموریتی که برای خود در ایفای نقش محوری در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی کشور تعریف کرده، همواره تلاش کرده جایگاه خود را در صنعت فولاد ارتقا دهد و خود را به‌عنوان الگوی موفق بنگاه‌داری در کشور ارائه کند و در این راه به موفقیت‌های ارزنده‌ای دست یافته است. ازاین‌رو تلاش جمعی کارکنان فولاد مبارکه، بر اساس دستورالعمل‌ها و کنترل‌های موجود، ارزیابان را به این نتیجه رساند که فولاد مبارکه صلاحیت دریافت تندیس زرین را دارد و نتیجۀ آن، تعالی قابل‌لمس در شرکت است.
به گفتۀ مدیرعامل فولاد مبارکه، جهش تولید که در سال جاری مورد تأکید مقام معظم رهبری قرار گرفته، از بدو تأسیس تاکنون، همواره یکی از استراتژی‌های اصلی این شرکت بوده و از نتایج آن می‌توان به دستیابی به تولید ۹ میلیون و ۱۵۰ هزار تن فولاد خام در گروه فولاد مبارکه در سال ۹۸ و برنامۀ منسجم برای پیشبرد طرح‌های توسعۀ گروه ازجمله تکمیل نورد گرم شرکت یا همان اَبَرپروژۀ نورد گرم شمارۀ ۲ مزین به نام شهید حاج قاسم سلیمانی که سالانه ۴.۲ میلیون تن به ظرفیت نورد فولاد مبارکه اضافه خواهد کرد و همچنین سرمایه‌گذاری‌های کلان در حوزۀ معادن سنگان اشاره کرد.
وی در همین خصوص افزود: برای دستیابی به اهداف سال جهش تولید، افزون بر پروژه‌های یادشده و افتتاح فاز نخست کارخانۀ ۵ میلیون تنی کنسانترۀ فولاد سنگان فولاد مبارکه در شهرستان خواف استان خراسان رضوی که هفتۀ اخیر شاهد بهره‌برداری آن بودیم، بهره‌برداری از فاز دوم این طرح در ۶۰ روز آینده و پروژه‌های بزرگ دیگری ازجمله اضافه کردن واحد فولادسازی ۸۰۰ هزارتنی تولید فولاد خام در فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری (یکی از طرح‌های هفت‌گانۀ استانی) صورت می‌گیردکه از این طریق ظرفیت تولید فولاد خام گروه فولاد مبارکه به بیش از ۱۱ میلیون تن می‌رسد. همچنین کارخانۀ ۱۵ هزار تنی الکترود گرافیتی در اردکان یزد را که در نیمۀ دوم سال به بهره‌برداری خواهد رسید، در دستور کار داریم.
مدیرعامل فولاد مبارکه در ادامه با تأکید بر اینکه دریافت این جایزه با سطح امتیازی که فولاد مبارکه کسب کرده و نیز جایزه‌های مشابه بین‌المللی که پیش از این دریافت کرده، آسان نبوده و نیست، اظهار داشت: در واقع این موضوع افزایش ضریب بهره‌وری، افزایش سودآوری، قدرت و استحکام سهام فولاد مبارکه در سازمان بورس و رسیدن به اهداف و چشم‌انداز‌های بهتر را برای ما به ارمغان می‌آورد.
مهندس عظیمیان کسب این موفقیت ارزشمند را مرهون تلاش و فداکاری همۀ کارکنان زحمت‌کش شرکت دانست و ضمن تبریک به مناسبت کسب این دستاورد ارزشمند گفت: در شرایط حساس کنونی و با وجود سختی‌های ناشی از شیوع بیماری کرونا، مدیران و کارکنان گروه فولاد مبارکه با در نظر داشتن اهمیت استمرار تولید و نقش آن در اقتصاد کشور، با کوشش و تعهد مثال‌زدنی مانع از ایجاد هرگونه وقفه در تولید شرکت شدند که این مجاهدت شایستۀ قدردانی است.
در همین خصوص، سید مهدی نقوی معاون تکنولوژی فولاد مبارکه و مدیر تعالی سازمانی شرکت با اشاره به اینکه فولاد مبارکه در سال ۹۱ موفق شد برای اولین بار تندیس زرین تعالی سازمانی را در کشور کسب کند، حفظ جایگاه و حضور مداوم در سطوح بالای تعالی را از کسب آن دشوارتر دانست و اظهار کرد: بعد از حضور در ۱۳ دورۀ ارزیابی از سال ۸۲ تاکنون، فولاد مبارکه موفق به حفظ سطح زرین در تعالی سازمانی برای سومین دوره شده و این موضوع نشان دهندۀ عزم جدی شرکت جهت حفظ و ارتقای جایگاه رقابتی خود در فضای کسب‌وکار به‌ویژه صنعت فولاد است.
وی خاطرنشان کرد: زمانی که تعالی به یک باور و فرهنگ در بدنۀ سازمان تبدیل شود، آنگاه می‌توان به آینده و مسیر پیش‌رو و دستیابی به چشم‌انداز سازمان امیدوار بود.
نقوی با تأکید بر اینکه فولاد مبارکه آمادگی دارد تجارب خود در طی کردن مسیر تعالی را به سایر سازمان‌ها، دانشگاه‌ها و علاقه‌مندان حوزۀ مدیریت ارائه کند، تصریح کرد: این اراده در مدیریت شرکت هست که در آیندۀ نزدیک، تجارب خود را در قالب یک الگوی مدیریتی به جامعۀ صنعتی کشور ارائه کند.
محمد ناظمی مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه نیز با اشاره به فرایند حضور شرکت در ارزیابی جایزۀ ملی تعالی سازمانی گفت: از سال ۹۳ و پس از کسب دومین تندیس زرین در ارزیابی جایزۀ ملی تعالی سازمانی حضور نداشتیم، اما با حضور در ارزیابی جایزۀ سرآمدی اروپا (EFQM) و خودارزیابی‌های دوره‌ای، همواره اقدام به شناسایی حوزه‌های بهبود و تعریف و اجرای پروژه‌های تحول نمودیم؛ به‌طوری‌که در سال ۹۷ برای اولین بار موفق به کسب سطح زرین سرآمدی از جایزۀ EFQM اروپا شدیم.
وی با اشاره به اینکه مسیر تعالی و تحول یک مسیر بی‌انتهاست گفت: تقویت نگاه سیستمی و استفاده از الگو‌های مدیریتی مانند تعالی سازمانی همواره مدنظر مدیریت ارشد شرکت بوده است.
مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه در همین خصوص از تمامی همکاران که در اجرای فرایند ارزیابی از تدوین اظهارنامه، خودارزیابی و برگزاری سایت ویزیت مشارکت داشتند، تشکر و قدردانی کرد.
وی تصریح کرد: از سوی دیگر، پایداری سازمان‌ها در گروِ دستیابی به نتایج متوازن در همه حوزه‌های مرتبط با ذی‌نفعان می‌باشد. نمی‌توان محصولی با کیفیت تولید نمود، اما مراقب هوای پاک نبود، نمی‌توان به سودآوری رسید، اما رضایت کارکنان و شرکای کسب و کار را فراموش کرد.
مهندس عظیمیان تاکید کرد: شرکت فولاد مبارکه از بدو تأسیس با توجه به مأموریتی که برای خود در ایفای نقش محوری در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور تعریف کرده، همواره تلاش نموده جایگاه خود را در صنعت فولاد ارتقاء داده و خود را به عنوان یک الگوی موفق بنگاه‌داری در کشور ارائه نماید؛ و در این راه به موفقیت‌های ارزنده‌ای دست یافته است. از این رو تلاش جمعی کارکنان فولادمبارکه، بر اساس دستورالعمل‌ها و کنترل‌هایی که وجود دارد، ارزیابان را به این نتیجه رساند که فولادمبارکه صلاحیت دریافت تندیس زرین را دارد و نتیجه آن، تعالیِ قابل لمس در شرکت است.
به گفته مدیر عامل فولاد مبارکه جهش تولید که در سال جاری مورد تأکید مقام معظم رهبری قرار گرفته همواره یکی از استراتژی‌های اصلی این شرکت از بدو تأسیس تاکنون بوده است که از نتایج آن می‌توان به دستیابی به تولید ۹ میلیون و ۱۵۰ هزار تن فولاد خام در گروه فولاد مبارکه در سال ۹۸ و برنامه منسجم برای پیشبرد طرح‌های توسعۀ گروه از جمله تکمیل نورد گرم شرکت یا همان ابَر پروژه نورد گرم شماره ۲ مزین به طرح شهید قاسم سلیمانی که سالانه ۴.۲ میلیون تن به ظرفیت نورد فولاد مبارکه اضافه خواهد کرد و همچنین سرمایه‌گذاری‌های کلان در حوزه معادن سنگان اشاره کرد.
وی در همین خصوص افزود: علاوه بر پروژه‌های یاد شده در راستای دستیابی به اهداف سال جهش تولید، علاوه بر افتتاح فاز نخست کارخانه ۵ میلیون تنی کنسانتره فولاد سنگان فولاد مبارکه در شهرستان خواف استان خراسان رضوی که هفتۀ اخیر شاهد بهره برداری آن بودیم، بهره برداری از فاز دوم این طرح در ۶۰ روز آینده و پروژه‌های بزرگ دیگری از جمله اضافه نمودن واحد فولادسازی ۸۰۰ هزارتنی تولید فولاد خام در فولاد سفید دشت چهارمحال و بختیاری یکی از طرح‌های هفتگانه استانی که از این طریق ظرفیت تولید فولاد خام گروه فولاد مبارکه به فراتر از ۱۱میلیون تن افزایش می‌یابد؛ و همچنین کارخانه ۱۵هزارتنی الکترود گرافیتی در اردکان یزد که در نیمه دوم سال به بهره برداری خواهد رسید را در دستور کار داریم.
مدیرعامل فولاد مبارکه در ادامه با تاکید بر این که دریافت این جایزه با سطح امتیازی که فولادمبارکه کسب کرده و نیز جایزه‌های مشابه بین المللی که پیش از این دریافت کرده، آسان نبوده و نیست، اظهار داشت: در واقع این موضوع افزایش ضریب بهره وری، افزایش سودآوری، قدرت و استحکام سهام فولادمبارکه در سازمان بورس و رسیدن به اهداف و چشم انداز‌های بهتر را برای ما به ارمغان دارد.
مهندس عظیمیان کسب این موفقیت ارزشمند را مرهون تلاش و فداکاری همه کارکنان زحمت‌کش شرکت دانست و ضمن تبریک به مناسبت کسب این دستاورد ارزشمند گفت: در شرایط حساس کنونی و با وجود سختی‌های ناشی از شیوع بیماری کرونا، مدیران و کارکنان گروه فولاد مبارکه با در نظر داشتن اهمیت استمرار تولید و نقش آن در اقتصاد کشور، با کوشش و تعهد مثال‌زدنی مانع از وارد آمدن هرگونه وقفه به تولیدات شرکت شدند که این مجاهدت شایسته قدردانی است.
در همین خصوص سیدمهدی نقوی معاون تکنولوژی فولاد مبارکه و مدیر تعالی سازمانی شرکت با اشاره به این که فولاد مبارکه در سال ۹۱ نیز موفق شد برای اولین بار تندیس زرین تعالی سازمانی را در کشور کسب نماید، حفظ جایگاه و حضور مداوم در سطوح بالای تعالی را از کسب آن دشوارتر دانست و اظهار کرد: بعد از حضور در ۱۳ دوره ارزیابی از سال ۸۲ تاکنون فولاد مبارکه موفق به حفظ سطح زرین در تعالی سازمانی برای سومین دوره شده است و این موضوع نشان‌گر عزم جدی شرکت جهت حفظ و ارتقای جایگاه رقابتی خود در فضای کسب و کار و به ویژه صنعت فولاد می‌باشد.
وی خاطرنشان کرد: زمانی که تعالی به یک باور و فرهنگ در بدنه سازمان تبدیل شود، آنگاه می‌توان به آینده و مسیر پیش‌رو و دستیابی به چشم‌انداز سازمان امیدوار بود.
نقوی با تاکید بر این که فولاد مبارکه آمادگی ارائه تجارب خود را در طی کردن مسیر تعالی به سایر سازمان‌ها، دانشگاه‌ها و علاقه‌مندان حوزه مدیریت دارد، تصریح کرد این اراده نزد مدیریت شرکت موجود است که در آیندۀ نزدیک تجارب خود را در قالب یک الگوی مدیریتی به جامعه صنعتی کشور ارائه نماید.
محمد ناظمی مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه نیز با اشاره به فرآیند حضور شرکت در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: علی‌رغم این که از سال ۹۳ و پس از کسب دومین تندیس زرین در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی حضور نداشتیم، اما با حضور در ارزیابی جایزه سرآمدی اروپا (EFQM) و خودارزیابی‌های دوره‌ای همواره اقدام به شناسایی حوزه‌های بهبود و تعریف و اجرای پروژه‌های تحول نمودیم به طوری که در سال ۹۷ موفق به کسب سطح زرین سرآمدی از جایزه EFQM اروپا برای اولین بار شدیم.
وی با اشاره به این که مسیر تعالی و تحول یک مسیر بی‌انتهاست گفت: تقویت نگاه سیستمی و استفاده از الگو‌های مدیریتی مانند تعالی سازمانی همواره مد نظر مدیریت ارشد شرکت بوده است.
مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه در همین راستا از تمامی همکاران که در اجرای فرآیند ارزیابی از تدوین اظهارنامه، خودارزیابی و برگزاری سایت‌ویزیت مشارکت داشتند، تشکر و قدردانی کرد.
منبع: رویداد24
کلیدواژه: رویداد24 فولاد مبارکه فولاد مبارکه اصفهان مدیرعامل فولاد مبارکه فولاد مبارکه در سال فولاد مبارکه گروه فولاد مبارکه ملی تعالی سازمانی عامل فولاد مبارکه تولید فولاد خام برای اولین بار مهندس عظیمیان بدو تأسیس فولاد خام همین خصوص بهره برداری دست یابی صنعت فولاد مسیر تعالی تندیس زرین کشور ارائه میلیون تن چشم انداز تجارب خود سازمان ها جهش تولید سطح زرین نورد گرم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.rouydad24.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «رویداد24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۳۵۰۸۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ابرپروژه‌های صنعت گاز برای سرمایه‌گذاری معرفی شدند
نشست متقاضیان سرمایه‌گذاری در پروژه‌های مخازن ذخیره‌سازی زیرزمینی گاز طبیعی، مگاپروژه هوشمندسازی و بهینه‌سازی مصرف گاز در ایستگاه‌های تقویت فشار، با حضور نمایندگان شرکت‌های فولادی کشور به میزبانی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران برگزار شد.
به گزارش شانا به نقل از شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، رضا نوشادی، مدیرعامل این شرکت، با اشاره به دستاوردهای شرکت ملی گاز ایران در دوره تحریم گفت: بانک مرکزی، شرکت‌های ملی گاز و نفت در سال ۱۳۸۹ تحریم شدند. آن زمان ظرفیت تولید، پالایش، انتقال و توزیع گاز روزانه ۴۰۰ میلیون مترمکعب بود، اما امروز پس از یک دوره تحریم ۱۵ساله، حجم ظرفیت تولید گاز کشور، به روزانه ۸۷۵ میلیون مترمکعب رسیده است.
وی افزود: در این بین پالایش، انتقال و توزیع این زنجیره از ۱۰۰۰ میلیون مترمکعب بالاتر است و پیچیده‌ترین فناوری، با انتقال فناوری از ساخت توربین و کمپرسور از سوی شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران به‌عنوان بازوی اجرایی شرکت ملی گاز ایران انجام شده است.
مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه گاز در ادامه با اشاره به لزوم سرمایه‌گذاری و مشارکت‌های مردمی در بخش‌های مختلف صنعت ادامه داد: جورچین صنعت گاز برای ادامه این مسیر پرافتخار، به‌منظور گسترش سطح مشارکت‌های مردمی و پاسخ‌گویی به رشد فزاینده مصرف چه در مسیر توسعه، چه تولید انرژی و محصول و چه مصرف خانگی و تجاری، نیاز به انجام هم‌افزایی گسترده‌ای دارد. در راهبرد تازه شرکت ملی گاز ایران، برای مدیریت اوج مصرف که متأسفانه آسیب نخست به تولید وارد می‌شود، تصمیم گرفتیم وارد حوزه جذب سرمایه شویم و پروژه‌های ذخیره‌سازی گاز، مگاپروژه هوشمندسازی مصرف گاز و بهینه‌سازی مصرف انرژی در ایستگاه‌های تقویت فشار را خدمت شما معرفی کنیم.
علیرضا بیات، مدیر سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار شرکت ملی گاز ایران نیز با تأکید بر اهمیت صنعت گاز در زمینه تولید گفت: سرمایه‌گذاری در همه حوزه‌ها یکی از اصول اصلی توسعه در هر صنعت است و صنعت گاز در کشور ما جریان خونی است که در شریان اقتصادی جریان دارد و توسعه این صنعت بی‌شک به توسعه در دیگر بخش‌های تولید مانند صنایع فولادی و پتروشیمی و بخش‌های صنعتی می‌انجامد.
در ادامه این نشست، پروژه‌های ذخیره‌سازی مخزن نمکی نصرآباد کاشان، میدان هیدروکربنی شوریجه مشهد، مگاپروژه هوشمندسازی مصرف گاز و پروژه بهینه‌سازی مصرف گاز در ایستگاه‌های تقویت فشار گاز برای سرمایه‌گذاری به نمایندگان شرکت‌های فولادی کشور معرفی شدند.
گفتنی است نمایندگان شرکت‌های فولادی ازجمله شرکت ایمیدرو، گل‌گهر، توسعه آهن و فولاد، جهان فولاد، فولاد مبارکه، گهر زمین، آهن و فولاد ارفع، ذوب‌آهن اصفهان، فولاد خوزستان، فولاد ایران و فولاد سیرجان در این نشست به ارائه پرسش‌هایی درباره این پروژه‌ها و بحث و تبادل نظر پرداختند.
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟