فرآیند اجرای آزمون استخدامی بخش خصوصی به متقاضیان کار با ارائه آموزش فنی و حرفه ای
تاریخ انتشار: ۱۱ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۴۸۸۴۶۹
عصر امروز نشستی مشترک بین مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان و دبیر شورای سیاست‌گذاری آزمون استخدامی بخش خصوصی برگزار شد که هدف آن اشتغال مهارت آموزان، ارتقای مهارت آزمون‌دهندگان بود و در نهایت به انعقاد تفاهنامه در راستای ارائه آموزش فنی و حرفه‌ای به متقاضیان کار در بخش خصوصی ختم شد.
در این نشست دبیر شورای سیاست‌گذاری آزمون استخدامی بخش خصوصی اظهارات منطقی خود را در جهت تصویب ارائه آموزش فنی وحرفه‌ای به متقاضیان کار در بخش خصوصی بیان کرد: آزمون استخدامی شرکت های خصوصی با هدف برقراری ارتباط نیروی کار و شرکت‌ها در حال فعالیت است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
محمدحسین قمری با اشاره به اینکه شرکت‌های خصوصی نیاز به نیروی متخصص برای پیش بردن کارهای تخصصی دارند و از طرفی دیگر نیروی کار نیز به دنبال جایگاه مطلوب برای اشتغال است، افزود: تا قبل برگزاری آزمون استخدامی بخش خصوصی، مسیر مدونی برای این نیاز وجود نداشت.
وی تأکید داشت بر اینکه آموزش فنی و حرفه‌ای به متقاضیان کار در بخش خصوصی یکی از دغدغه‌های مجموعه آزمون استخدامی است، با صراحت گفت: افرادی هستند که در آزمون‌های استخدامی شرکت می‌کنند اما به دلیل کمبود مهارت موفق به همکاری با شرکت‌ها نمی‌شوند.
دبیر شورای سیاست‌گذاری آزمون استخدامی بخش خصوصی یادآور شد: می‌توان برای آموزش و ارتقای مهارت‌های این افراد از ظرفیت خوب فنی و حرفه‌ای بهره‌مند شد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان همدان نیز در ادامه خاطر نشان کرد: همکاران و مربیان در فنی و حرفه‌ای در سطح کشور بسیار دلسوزانه در مسیر آموزش فنی و حرفه‌ای به متقاضیان کار در بخش خصوصی با هدف ایجاد اشتغال برای مهارت‌آموزانِ متقاضیان کار در بخش خصوصی گام برمی‌دارند که این ظرفیت بسیار خوبی در راستای اشتغال محسوب می‌شود.
وهب مختاران ادامه داد: به طور کلی در سراسر کشور اولویت‌هایی اقتصادی وجود دارد که به عنوان مثال در استان همدان از خوشه‌های فعال و خوشه‌هایی که قابلیت فعالیت دارند برخوردار هستیم.
وی با بیان اینکه اقتصاد پایه و اساس این مشاغل است، اظهار کرد: البته تا حدودی از این موارد غافل شدیم اگرچه سرمایه‌گذاران نیز اطلاعات کافی در این زمینه ندارند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان همدان به اینکه باید در حوزه اولویت‌های سرمایه‌گذاری اقداماتی صورت گیرد تا حرفه‌هایی که از آن غافل شده‌ایم، شناسایی شوند، اشاره کرد و در ادامه در جهت ارائه آموزش فنی و حرفه‌ای هدفمند به متقاضیان کار در بخش خصوصی افزود: سرمایه‌گذاران در این زمینه سرمایه‌گذاری کنند تا علاوه بر ایجاد اشتغال قابل توجه نفع اقتصادی نیز حاصل شود.
وی با بیان اینکه استعدادیابی و شناخت نیاز جامعه از موارد مهم تلقی می‌شود و این تفاهمنامه قابلیت توسعه در کشور را دارد تصریح کرد: در حوزه آموزشگاه‌های آزاد 12 هزار آموزشگاه در کشور و 200 آموزشگاه در استان در حوزه مهارتی با نیروی انسانی کارآمد فعالیت می‌کنند.
در پایان این نشست در راستای آموزش فنی وحرفه ای به متقاضیان کار در بخش خصوصی با هدف ایجاد اشتغال برای مهارت آموزان آموزش فنی و حرفه‌ای و ارتقای مهارت شرکت‌کننده در آزمون استخدامی بخش خصوصی تفاهمنامه‌ای بین آزمون استخدامی شرکت‌های دانش بنیان و فنی و حرفه‌ای استان منعقد شد.
انتهای رپرتاژ آگهی/
منبع: تابناک
کلیدواژه: پرونده اکبر طبری دهه کرامت قانون سزار کلینیک سینا اطهر سند همکاری 25 ساله ایران و چین آزمون استخدامی بخش خصوصی فنی و حرفه ای آزمون استخدامی رپورتاژ آگهی پرونده اکبر طبری دهه کرامت قانون سزار کلینیک سینا اطهر سند همکاری 25 ساله ایران و چین آزمون استخدامی بخش خصوصی فنی و حرفه ای استان آموزش فنی و حرفه ای ارائه آموزش فنی فنی و حرفه ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۴۸۸۴۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش به‌زودی اعلام می‌شود
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، حمید طریفی‌حسینی، معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش‌وپرورش با بیان اینکه جذب در آموزش‌وپرورش نوید بخش جریان تازه‌ای در نیروی انسانی و دوره ابتدایی است گفت: در کنار جذب نیرو، بحث توانمند سازی حرفه‌ای مداوم معلمان را داریم. سال گذشته در قالب طرح شهید همت 6 هزار نفر از معلمان، دوره‌های توانمندسازی لازم را در هفت عنوان درسی گذراندند و امسال با ساز و کار متفاوت طرح توانمند سازی معلمان را دنبال خواهیم کرد.
وی با بیان اینکه در بعد برنامه درسی کار اصلاح و بازنگری جدول عناوین درسی دوره ابتدایی و ساعات تدریس هفتگی در سازمان پژوهش و شورای عالی آموزش و پرورش در حال برنامه‌ریزی است افزود: امسال بازنگری عناوین درسی را داریم تا یک مبنا برای اصلاح و بازنگری کتب درسی دوره ابتدایی متناسب با هویت، اهداف و شایستگی دوره ابتدایی وجود داشته باشد و بازنگری از سال‌های آینده انجام شود و برنامه درسی باکیفیت برای دانش آموزان داشته باشیم.
معاون آموزش ابتدایی وزیر آموزش‌وپرورش با بیان اینکه توجه به بعد سلامت دانش آموزان و شایستگی حرکتی و سواد حرکتی در دوره اول ابتدایی و دانش آموزان دختر بسیار مهم است ادامه داد: با همکاری معاونت تربیتی وزارت آموزش‌وپرورش برنامه‌ریزی انجام و اعتبارات لازم در اختیار استان‌ها قرار داده شده تا هزار فضای ورزشی درون مدرسه‌ای در قالب اتاق‌های تخصصی درس تربیت بدنی در مدارس ابتدایی با اولویت مدارس دوره اول و مدارس دخترانه داشته باشیم تا محیط با نشاطی برای دانش آموزان آماده کنیم.
انتهای پیام/
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟