بنفیکا سراغ استخدام اِمری رفت
تاریخ انتشار: ۱۱ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۴۹۰۲۰۷
مدیران باشگاه بنفیکا پس از شنیدن پاسخ منفی از پوچتینو، سراغ استخدام سرمربی پیشین آرسنال رفتند. - اخبار ورزشی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، مدیران باشگاه بنفیکا که روز سهشنبه با برونو لاگ، سرمربی خود قطع همکاری کردند، همچنان در جستجوی یافتن گزینهای مناسب برای سپردن هدایت تیم خود هستند. در این راستا گزینه اصلی آنها مائوریسیو پوچتینو بود، اما این سرمربی آرژانتینی که پیش از گفته بود علاقهمند است در لیگ برتر یا لالیگا سرمربیگری کند، پیشنهاد این باشگاه پرتغالی را رد کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
حالا رسانههای پرتغالی خبر میدهند که مدیران باشگاه بنفیکا سراغ اونای اِمری، سرمربی پیشین تیمهای سویا، پاریسنژرمن و آرسنال رفتهاند. امری که در ماه نوامبر 2019 به دلیل تداوم نتایج ضعیف از سمت سرمربیگری توپچیهای لندن اخراج شد، دیگر هدایت تیمی را برعهده نداشته است.
پاسخ منفی پوچتینو به پیشنهاد مربیگری بنفیکااز افتخارات این سرمربی اسپانیایی میتوان به سه قهرمانی متوالی در لیگ اروپا با سویا و یک قهرمانی در لوشامپیونه با پاریسنژرمن اشاره کرد. او فصل 19-2018 هم موفق شد آرسنال را به فینال لیگ اروپا برساند، جایی که مغلوب چلسی شدند و از کسب جام بازماندند.
انتهای پیام/
R1015161/P/S3,1410/CT10 واژه های کاربردی مرتبط مائوریسیو پوچتینو تیم فوتبال آرسنال انگلیس اونای امری بیشتر بخوانید... آغاز مذاکرات بنفیکا با پوچتینومنبع: تسنیم
کلیدواژه: مائوریسیو پوچتینو تیم فوتبال آرسنال انگلیس اونای امری مائوریسیو پوچتینو آرسنال اونای امری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۴۹۰۲۰۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
استخدام رسمی برای مدت ۵ سال ممنوع شد؟
به گزارش همشهری آنلاین دفتر مطالعات حکمرانی مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی در گزارشی با عنوان «بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه: پیوست عدالت برای احکام استخدامی، موضوع بند الف ماده ۱۰۶» مطرح کرده است که عدالت اساسیترین اصل در تدوین قوانین بوده و نیز در سیاستهای کلی برنامه هفتم بر «پیشرفت توأم با عدالت» تأکید شده است.این گزارش تلاش دارد تا به بررسی ممنوعیت استخدام رسمی در طول برنامه هفتم بپردازد که به راهکاری برای افزایش بهرهوری نیروی انسانی پیشنهاد شده است و قصد دارد این موضوع را با میزان انطباق و همراستایی با عدالت را بررسی کند.در این گزارش با اشاره به اینکه براساس ارزیابیهای انجام شده، این بند از برنامه هفتم با عدالت انطباق کمی دارد، آمده است که اولا تشخیص صحیحی از مسأله صورت نگرفته و موضوع استخدام رسمی ضریب و اثر چندانی در ایجاد بهرهوری ندارد.
ثانیا در عرصه توزیع اولیه اثر منفی کم و در عرصه توزیع فرآیندی و عدالت تأمینی اثر منفی زیادی دارد. برابریهای اساساسی همچون برابری تمهیدی و برابری فرآیندی شده نقض کرده و منتهی به تبعیضهای ناموجه خواهد شد.این گزارش ادامه می دهد که این بند در برشهای جمعیتی اثر منفی بر برش نسلی و برش قشری خواهد داشت. در شاخصههای فساد امکان و ظرفیت ایجاد تعارض منافع در این پیشنهاد وجود دارد. همچنین در شاخصههای حکمرانی مردمی به واسطه عدم اقناع جامعه نسبت به چنین پیشنهادی، اثر منفی بر احساس عدالت در پی تصویب آن را شاهد خواهیم بود.
این گزارش پیشنهاد میکند که بند الف ماده ۱۰۶ برنامه هفتم توسعه یا حذف شود یا در آن اصلاحات جدی و بسیار اساسی صورت گیرد.