تغییر وضعیت حضور ۱.۲ میلیونی کارکنان در کرونا
تاریخ انتشار: ۱۴ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۵۱۳۸۰۸
با شیوع ویروس کرونا و تبعاتی که به همراه داشته است، ۱.۲ میلیون از کارکنان دولت یعنی حدود نصف آنها در حال حاضر مانند گذشته در محل کار خود حاضر نمیشوند.
به گزارش ایسنا، الزام کاهش تردد و رعایت فاصلهگذاری اجتماعی در دوران شیوع ویروس کرونا موجب تغییراتی در حضور یا نحوه ارائه خدمات در مشاغل و کسب و کارهای مختلف شد که کارکنان دولت نیز تحت تاثیر آن قرار داشته و در مقاطعی در مورد حضورشان تصمیماتی اتخاذ و اجرایی شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به هر صورت دولت حدود ۲.۴ میلیون کارمند دارد که تردد و حضور آنها در ناوگان حمل و نقل و محلهای عمومی نمیتواند در شیوع ویروس کرونا و خطرات آن بی تاثیر باشد، از این رو از اسفند ماه سال گذشته در رابطه با حضور کارکنان محدودیتهایی ایجاد شد؛ به طوری که ابتدا ساعات کاری محدود و در ادامه از فروردین ماه و بحرانی شدن شرایط، حضور آنها به یک سوم و در ادامه دو سوم کاهش پیدا کرد که البته از نیمه خردادماه دولت روند حضور کارکنان را تغییر داده و باید به صورت روزانه در محل کار حاضر شده و ساعت حضور تا یک ساعت محدود شد.
از سوی دیگر با توجه به مصوبه دورکاری کارکنان دولت در سال ۱۳۸۹، مجوز دورکاری برای مشاغلی که امکان آن را داشتند صادر شد و مشاغلی که امکان آن را داشتند از آن استفاده کردند.
این در حالی است که در جریان شیوع ویروس کرونا و تغییراتی که ارائه خدمات اعمال شده است، فعالیت بخش گستردهای از کارکنان دولت از روال عادی خارج شده است؛ به طور ی که طبق اعلام انصاری - رئیس سازمان اداری و استخدامی - از دو میلیون و ۴۰۰ هزار کارمند دولت، یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر آنها که در کادر آموزشی هستند، شرایط فعالیت و ارایه خدماتشان تغییر کرده است و مثل سابق در محل کار حضور پیدا نمیکنند.
البته برخی کارکنان نسبت به گذشت فعالیت بیشتری داشتهاند؛ به گونهای که ۲۵۰ هزار نفر کارکنان شهرداری و ۴۵۰ هزار نفر کادر وزرات بهداشت و درمان کشور را تشکیل میدهند که این نیروها به دلیل شیوع کرونا، از اوایل اسفند ماه بصورت تمام وقت و حتی بیشتر از قبل در حال ارائه خدمت هستند.
این در حالی است که چندی پیش نیز پژوهشکده آمار در گزارشی به وضعیت حضور نیروی کار در کسب و کارها پرداخته بود که نشان میداد در بازه زمانی اسفندماه و فروردینماه در ۲۵ درصد از کل بخشهای کسب و کار حداقل یک نفر از دورکاری استفاده کرده و در اردیبهشتماه حداقل یک نفر از دورکاری استفاده کردهاند.
همچنین در اسفندماه و فروردینماه ۱۵۸ درصد و در اردیبهشتماه ۳.۹ درصد از کل بخشهای کسب و کار حداقل یک نفر غایب موقت داشته است.
در دوره مورد بررسی در رابطه با به خدمت گرفتن نیروی انسانی نیز در کل بخشهای کسب و کار هشت درصد در اسفندماه و فروردینماه حداقل یک نفر نیروی انسانی جدید به کار گرفته و در اردیبهشتماه ۱۱.۳ درصد حداقل یک نفر نیروی انسانی جدید استخدام کرده است.
این در حالی است که طبق آخرین گزارش، در حال حاضر دولت حدود ۴۷۰۰ خدمت به مردم ارائه میکند و از این رو این روزها با وجود بحثهایی که در رابطه با تعطیلی یا کاهش حضور کارکنان مطرح است، دولت تاکید دارد که برای ارائه خدمات، موافق تعطیل شدن ادارات دولتی در شرایط بحران نیست.
دولت هنوز اعلامی در رابطه با اعمال مجدد دورکاری و کاهش حضور کارکنان در تمامی دستگاههای اجرایی نداشته و فعلا سختگیری بیشتری در مورد حضور کار با رعایت پروتکلهای بهداشتی داشته است، در همین رابطه رئیس جمهور از الزامی بودن ماسک برای کارکنان سخن گفته و تاکید کرده اگر کارمندی بدون ماسک باشد حق حضور در محل کار خود را نداشته و برای وی غیبت رد خواهد شد.
در عین حال که رئیس سازمان اداری و استخدامی تاکید کرده در صورت برگشت کرونا به شرایط بحرانی فروردین ماه، در مورد اعمال دورکاری و کاهش حضور کارکنان تصمیم گیری خواهد شد.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: کروناویروس کارمندان دولت سازمان اداری و استخدامی شیوع ویروس کرونا کارکنان دولت حضور کارکنان حداقل یک نفر فروردین ماه محل کار کسب و کار حضور کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۵۱۳۸۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحقیق جدید: حضور در طبیعت ظاهراً تأثیر عمیقی بر نحوه تجربه زمان دارد
آیا تا به حال این احساس را به شما دست داده است که ساعات کافی در روز وجود ندارد؟ زندگی شهری به نوعی مشغلههای فراوانی را برای انسانها بهوجود میآورد که رسیدگی به همه آنها شاید زمان زیادی بخواهد.
اما بعد از این مشغلهها، وقتی به حومه شهر و طبیعت میروید، ناگهان همه چیز کندتر و آرامتر به نظر میرسد؛ انگار که سرعت زمان کندتر شده است. این فقط یک احساس ساده نیست و از نظر علمی نیز ثابت شده است؛ تحقیقات اخیر نشان دادهاند که طبیعت میتواند حس زمان ما را تنظیم کند.
برای بسیاری از ما، ترکیبی از مسائل کاری، خانه و خانواده به این معنی است که همیشه احساس میکنیم زمان کافی نداریم. فقر زمانی نیز توسط فناوری های دیجیتال تشدید شده است. اتصال دائم به اینترنت، ساعات کاری را افزایش می دهد و میتواند روی تفریحات و اوقات فراغت ما تأثیر منفی بگذارد.
به گزارش دیجیاتو، تحقیقات اخیر نشان می دهد که پادزهر کمبود زمان ما ممکن است در طبیعت نهفته باشد. روانشناس ریچارد کوریا، از دانشگاه تورکو فنلاند، بر این باور است که حضور در طبیعت احتمالاً میتواند نحوه تجربه زمان را تغییر دهد و شاید حتی این حس به ما دست دهد که در طول روز زمان زیادی داریم.
کوریا تجربیات افراد را برای انجام انواع مختلف وظایف در محیطهای شهری و طبیعی، مقایسه کرد. این مطالعات نشان داد که مردم در مقایسه با زمانی که در یک محیط شهری بودند، احساس افزایش زمان را در هنگام حضور در طبیعت گزارش میدادند.
برای مثال، مردم بیشتر احتمال دارد که پیادهروی در طبیعت را طولانیتر از پیادهروی به همان طول در شهر درک کنند. به طور مشابه، مردم گزارش میدهند که در طبیعت و حین انجام وظایف، زمان را کندتر از محیطهای شهری حس میکنند.
برنامهریزی عمیق برای زمان آینده در طبیعتاین فقط حس ما از زمان آنی نیست که توسط جهان طبیعی تغییر می کند، بلکه احساس ما نسبت به آینده را نیز تغییر میدهد. تحقیقات نشان میدهند که گذراندن زمان در طبیعت به تغییر تمرکز ما از لحظه فوری به آینده کمک میکند. بنابراین، طبیعت بهجای تمرکز بر استرس ناشی از زمان، به ما کمک میکند تا نیازها و اهداف مهمتری را برای آینده خود متصور شویم.
این موضوع میتواند به ما کمک کند تا اقدامات خود را اولویتبندی کنیم و به اهداف بلندمدت خود برسیم؛ درست برعکس زمانهایی که در محیط شهری «فقط برای رفع نیازهای اولیه» برنامهریزی میکنیم.
این امر تا حدی به این دلیل است که احتمالاً گذراندن زمان در محیطهای سرسبز باعث میشود کمتر تکانشگر باشیم و رضایت فوری را به نفع پاداشهای بلندمدت به تاخیر بیندازیم.
این پژوهش در ژورنال British Ecological Society منتشر شده است.
کانال عصر ایران در تلگرام