به نقل از «ایران اکونومیست»

نشست هم اندیشی مدیران و روسای شعب بانک دی برگزار شد

تاریخ انتشار: ۱۴ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۵۱۴۶۷۳

در نخستین نشست هم اندیشی مدیران و روسای شعب بانک دی در سال 1399 برنامه ها و اهداف پیش روی بانک در سال جاری تبیین شد.

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی بانک دی، در نخستین نشست هم اندیشی مدیران و روسای شعب بانک دی در سال 1399 که با حضور اعضاء هیئت مدیره بانک، معاونان و مدیران ارشد ستادی، مدیران عامل شرکتهای تابعه و روسای شعب سراسر کشور با رعایت دستورالعمل های بهداشتی برگزار ‌شد، اعضاء هیئت مدیره بانک ضمن تبیین اهداف همایش به بررسی دستاوردها و اقدامات انجام شده در شش ماه گذشته و برنامه های پیش روی بانک پرداختند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بر اساس این گزارش، در این نشست دکتر برات کریمی مدیر عامل بانک دی، ضمن قدردانی از تلاش های همکاران در تحقق اهداف عالیه بانک گفت: خانواده معظم شهدا و ایثارگران ولی نعمتان این جامعه هستند و همه ما مدیون این عزیزان هستیم و خدمت رسانی به آنها مسئولیتی است که بر دوش یکایک ما است و باید با عملکرد خود در مقابل این قشر عزیز و سهامداران گرانقدر بانک سربلند باشیم.
وی افزود: در این مدت کوتاه که هیئت مدیره، تصدی امور بانک را بر عهده گرفته است، شاهد عزمی جهادی و تلاشی بی وقفه در تمامی همکاران برای بهبود شرایط بانک هستیم که نتیجه آن ارتقای بسیاری از شاخص‌های عملکردی بانک است و امیدوارم با همت همکاران گرامی بتوانیم این مسیر را با تلاش بیشتری ادامه داده و بانک را به جایگاه رفیع خود و آنچه که شایسته نام و برند بانک ارزش آفرین دی است برسانیم.
مدیرعامل بانک دی با اشاره به حرکت بانک در مسیر سودآوری افزود: در سایه همت و همدلی همکاران خدوم بانک، قطار دی روی ریل موفقیت قرار گرفته است و امیدواریم برگزاری نشست های هم اندیشی با روسای شعب زمینه افزایش سرعت حرکت این قطار را به سمت روزهای روشن و درخشان آینده فراهم کند و بتواند در گشایش و تقویت افق‌های مشترک همکاران صف و ستاد راهگشا باشد.
وی در پایان سخنانش با اشاره به موفقیت های کسب شده در شش ماه گذشته گفت: بهبودها و موفقیت های کسب شده در شاخص های کلیدی عملکردی بانک در وهله اول نتیجه برنامه ریزی دقیق در سطح مدیریت کلان سازمان و در وهله دوم مدیون تلاش تمامی همکاران عرصه صف و ستاد است.
در ادامه این نشست نصرت الله شهبازی، رئیس هیئت مدیره بانک با اشاره به اقدامات انجام شده در ماه های اخیر گفت: اولین گام تیم مدیریت برای بهبود شرایط بانک، کاهش هزینه ها و ورود به فاز سودآوری بود که در این راستا اصلاح ساختار مالی بانک، کنترل هزینه های مالی و کاهش هزینه های بین بانکی و حرکت به سمت بهبود ترکیب منابع و افزایش وزن منابع ارزان قیمت در ترکیب سپرده ها در دستور کار قرار گرفت که رشد چشم گیر سپرده های غیرهزینه زا در سه ماه ابتدایی سال حاکی از موفقیت بانک در این زمینه بود.
رئیس هیئت مدیره بانک اصلاح ساختار مالی شرکت های تابعه، تقویت زنجیره ارزش گروه مالی دی، تهیه دستورالعمل های کاربردی برای وصول مطالبات را از دیگر اقدامات هیئت مدیره برشمرد و گفت: امروز بانک دی در جایگاهی ایستاده است که مرهون آرمان خواهی همدلانه صف و ستاد برای فتح قله های موفقیت است و امیدورام با ترویج این نگاه شاهد شکوفایی روزافزون بانک باشیم.
در ادامه این نشست رحیم طاهری عضو هیئت مدیره بانک، تقویت خودباوری در میان همکاران را مهمترین دستاورد تزریق تفکر حرفه ای در بدنه بانک دانست و افزود: اقدامات ارزشمندی همچون توسعه سبد محصولات، کاهش مطالبات غیر جاری، افزایش میزان سپرده‌های غیرهزینه‌زا، افزایش منابع ارزان قیمت، کاهش بهای تمام شده پول و هزینه های عملیاتی و دستیابی به سود عملیاتی در سه ماه ابتدایی سال جاری، تغییرات محسوس در بانک دی است که این دستاوردها جز در سایه اعتماد متقابل مدیران و کارکنان، امید به آینده و شکوفایی خودباوری در بانک حاصل نمیشد.
طاهری، چابکی، شفافیت، نیروی انسانی یادگیرنده، تعهد، اثربخشی و حرفه ای بودن را مهمترین مزیت های رقابتی بانک دانست و گفت: نگاهی به سابقه بانک دی نشان می دهد که این بانک برخوردار از نقاط مزیتی متعددی است که سرمایه گذاری بر روی آنها بستر مناسبی برای تسهیل سودآوری و حرکت به سمت بانکداری حرفه ای را فراهم می کند.
وی افزود: برنامه ریزی و سیاست گذاری برای کسب رضایت ذینفعان و دستیابی به اهداف بانک از ماموریت های مدیریت کلان سازمان است که در سایه مزیت های رقابتی بانک و تقویت نوآوری و خلاقیت دستیابی به آن را در دسترس قرار داده است.
همچنین فریدون رشیدی، نایب رییس هیئت مدیره با اشاره به لزوم اطلاع رسانی موثر درباره دستاوردها به مشتریان و همکاران گفت: دستاوردهایی که در شش ماه گذشته به دست آمده باید منبع انگیزه بیشتر برای همکاران در پیمودن مسیر موفقیت ها باشد.
وی لزوم ارائه آموزش به همکاران جوان شعبه و ستاد را امری حیاتی برای بانک دانست و گفت: به اعتقاد بسیاری از کارشناسان، انتقال دانش سازمانی به صورت کاربردی و تجربی بسیار اثربخش تر از آموزش های مرسوم و رایج است و روسای شعب باید انتقال تجربیات و دانش بانکی خود به همکاران جوان را در اولویت کارها قرار دهند.
رشیدی مشتری مداری و تعامل مناسب با مشتریان را یکی از کلیدهای موفقیت در نظام بانکی دانست و افزود: راهنمای شعب در اعطای تسهیلات، خط مشی و سیاست های اعتباری ابلاغی است که در حال حاضر بر روی تسهیلات خرد و متوسط در قالب عقود مبادله ای و خرید دین تمرکز دارد.
وی با تاکد بر لزوم توجه به درآمدهای غیرمشاع گفت: زیرساخت های لازم برای ایجاد تعهدات و کسب درآمد از طریق صدور ضمانت نامه و اعتبارات اسنادی در بانک فراهم شده است که امیدوارم همکاران با یک نگاه نو به ضمانت نامه، از قالب های سنتی تعریف ضمانت نامه فاصله بگیرند و به صدور ضمانت نامه در قالب های جدید همت گمارند.
دکتر محمود محمدیان، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی به عنوان سخنران علمی در این نشست به ارائه مباحثی در حوزه بازاریابی پرداخت.
از دیگر برنامه های این همایش، سخنرانی علمی دکتر محمود محمدیان، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی، سخنرانی محمدرضا کشاورز، مدیرعامل بیمه دی، سخنرانی ابوالفضل رضایی، سرپرست مدیرت امور شعب بانک دی، برگزاری کارگروه‌های اعتباری، ارزی، فناوری اطلاعات، منابع انسانی و جذب منابع بود و در پایان همایش نیز از روسای موفق بانک در شاخص های مختلف قدردانی شد.

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: هیئت مدیره بانک هیئت مدیره روسای شعب شعب بانک دی ضمانت نامه هم اندیشی هزینه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۵۱۴۶۷۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

حدادی: به واگذاری پرسپولیس به ۶ بانک خوش‌بین هستم

عضو هیئت مدیره باشگاه پرسپولیس گفت: من خوش‌بینم که اگر همین شش بانک مدیریت باشگاه را بر عهده بگیرند، روزهای خوبی خواهیم داشت. - اخبار ورزشی -

به گزارش خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، پیمان حدادی در حاشیه مراسم واگذاری مالکیت استقلال و پرسپولیس اظهار داشت: امروز یک روز تاریخی برای باشگاه بزرگ و مردمی پرسپولیس است. هر کدام از بانک‌ها از مجموعه‌های توانمندی برخوردار هستند. بانک شهر به‌عنوان سهام‌دار اصلی است و قطعاً می‌توانیم از پتانسیل شهرداری در بحث زیرساختی استفاده کنیم. قطعاً همه بانک‌ها در حوزه‌های مختلف شرکت‌هایی دارند و در زمینه‌های مختلف می‌توانند به باشگاه کمک کنند.

وی ادامه داد: باید ببینیم سهامداران محترم در روزهای آینده درباره مدیریت باشگاه چه تصمیمی خواهند گرفت. نکته مهم این است که باشگاه پرسپولیس از امروز یک باشگاه خصوصی است. این باشگاه قطعاً می‌تواند در بحث درآمدزایی نسبت به گذشته قدم‌های جدیدی بردارد و شاید بروکراسی کمتری داشته باشد. به هر حال یکسری مقرراتی شامل شرکت‌های دولتی بود که کارهای ما را زمان‌بر می‌کرد. قطعاً سهامداران محترم باید در جریان باشند که هواداران میلیونی باشگاه پرسپولیس زندگی‌شان این باشگاه است و باید کسانی را انتخاب کنند که متخصص هستند.

مدیرعامل پرسپولیس تا پایان فصل ماندنی شد

عضو هیئت مدیره پرسپولیس تصریح کرد: بعضی از هواداران نگران بودند که چرا سهام باشگاه پرسپولیس برای رد دیون به برخی بانک‌ها منتقل شده است. 10 درصد نقدی را که روز گذشته بانک‌ها واریز کردند،  بحث اینکه خرید نقدی باشد یا رد دیون در مالکیت باشگاه اثرگذار نیست. پس چه بهتر که این واگذاری برای رد دیون باشد، چون اگر قرار بود اقساط بعدی هم نقدی پرداخت شود باید بودجه کمتری برای باشگاه می‌گذاشتند. نکته مهم دیگر این است که قطعاً پول و شرایط مالی یکی از عوامل موفقیت تیم‌هاست، ولی پرسپولیس در سال‌های گذشته نشان داده با بدترین شرایط مالی هم توانسته است قهرمانی‌های متوالی داشته و آبروی فوتبال کشور باشد. خیلی از تیم‌ها بیشتر از پرسپولیس هزینه کردند ولی موفقیتی کسب نکردند. در تمام زمینه‌ها از جمله ورزش، مدیریت حرف اول را می‌زند. قطعاً نبود پول خیلی صدمه می‌زند، ولی این را هواداران بدانند که صرفاً پول عامل موفقیت نیست. من خوش‌بین هستم که اگر همین شش بانک مدیریت باشگاه را بر عهده بگیرند روزهای خوبی خواهیم داشت، البته اگر این شش بانک با هم توافق کنند و مدیریت را به نهادی خارج از این بانک‌ها واگذار کنند. این شش بانک با هم به توافقاتی هم رسیدند که هر کدام از این بانک‌ها کدام یک از اعضای هیئت مدیره را تعیین کنند.

حدادی درباره بدهی پرسپولیس به بانک شهر توضیح داد: یک نکته دیگر این بود که گفتند چون پرسپولیس به بانک شهر بدهکار بوده این بانک آن را خریده است. فکر می‌کنم استقلال هم به بانک شهر بدهکار است و تسهیلاتی که دادند برابر بوده است. اقساط ما از سپرده‌ای که داریم واگذار می‌شود. وام دو میلیون دلاری ما هم قرض‌الحسنه هست. ما سعی می‌کنیم از این به بعد هم با همکاری سهامدارن از بانک مرکزی مجوز این را بگیریم که از سه و‌ نیم میلیون دلاری که در AFC داریم را دو میلیون دلارش را با بانک شهر تهاتر کنیم.

وی خاطر نشان کرد: روال باشگاه تغییر نخواهد کرد. اگر قرار است تمدیدی با بازیکن و مربیان انجام شود باشگاه کارش را انجام می‌دهد. تعهدات مالی به بازیکنان و سایرین باید انجام شود. نکته اینجاست که باید ببینیم آیا تغییر مدیریتی خواهیم داشت یا خیر. با توجه به اینکه کمتر از دو ماه به پایان سال مالی و فصل لیگ برتر مانده است، فکر می‌کنم اگر تغییرات به بعد از این فصل موکول شود، با توجه به حساسیتی که در مقطع کنونی وجود دارد اثر بهتری داشته باشد.

عضو هیئت مدیره پرسپولیس در مورد تمدید قرارداد با اوسمار عنوان کرد: درویش با او و مدیر برنامه‌اش صحبت کرده است و ان‌شاءالله در روزهای آینده نهایی می‌شود. موارد ورزشی را بیشتر آقایان بادامکی و درویش در جریان هستند.

انتهای پیام/