شیر مادر محافظ نوزاد دربرابر بیماری‌هاست؟
تاریخ انتشار: ۲۲ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۵۹۷۸۶۸
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، پژوهشگران "دانشگاه بریتیش کلمبیا" (UBC) و "دانشگاه منیتوبا" (U of M) در بررسی مشترکی دریافتند که باکتری‌های خوب، از شیر مادر به روده نوزاد منتقل می‌شوند.
این پژوهش نشان می‌دهد که باکتری‌های "استرپتوکوک"و "ویلونلا" می‌توانند از شیر مادر به روده نوزاد انتقال یابند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بیشتربخوانید
خوراکی‌هایی که شیرمادر را چند برابر می‌کند/ از کجا بفهمیم نوزاد سیر شده است؟دکتر "استوارت تروی" ، استاد بخش کودکان دانشگاه بریتیش کلمبیا و از پژوهشگران این پروژه گفت: پژوهش ما نشان می‌دهد که شیر مادر، کنترل‌کننده اصلی رشد میکروبیوتای روده نوزاد است. ما دریافتیم که شیر مادر، ارتباطی قوی با میکروبیوتای روده دارد و باکتری‌های شیر مادر، میکروبیوم روده نوزاد را شکل می‌دهند.
به گفته پژوهشگران، این نخستین پژوهشی است که ارتباط میان شیر مادر، باکتری‌های شیر و ترکیبات آن را با میکروبیوتای روده نوزاد در یک سال نخست زندگی او مورد بررسی قرار می‌دهد.
پژوهشگران در این پروژه، میکروبیوم مدفوع نوزادان و میکروبیوم شیر مادر آنها را با استفاده از روشی موسوم به "۱۶S rRNA" مورد بررسی قرار دادند که معمولا از آن برای شناسایی، طبقه‌بندی و تعیین فراوانی میکروب‌ها استفاده می‌شود.
در این پژوهش، ۱۲۴۹ مادر به همراه نوزادانشان مورد بررسی قرار گرفتند. یافته‌های این پژوهش نشان داد که شیر مادر، ارتباطی قوی با سلامت نوزاد دارد.
"برت فینلی"، از پژوهشگران این پروژه گفت: پژوهش ما نشان می‌دهد که اگرچه شیر مادر و روده نوزاد، میکروبیوتای مجزایی دارند، اما تعدادی باکتری نیز وجود دارند که مشترک هستند و در شیر مادر، به وفور یافت می‌شوند.
وی افزود: نتایج این پژوهش نشان می‌دهند که شیر مادر در انتقال باکتری به روده نوزاد و محافظت از آن نقش دارد.
منبع: ایسنا
انتهای پیام
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: دانستنی های تغذیه ای شیرمادر تغذیه کودکان شیر مادر روده نوزاد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۵۹۷۸۶۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بررسی موانع پیش روی پژوهشگران برای انجام پژوهش
به گزارش گروه پژوهش خبرگزاری علم و فناوری آنا، به نقل از ایسنا، فریدون اسماعیل زاده دانشمند دو درصد برترجهان گفت: یکی از مشکلاتی که می‌تواند باعث کاهش انگیزه در اساتید برای انجام پژوهش شود، موانع اقتصادی است؛ از این رو، بودجه‌های تحقیقاتی به میزان کافی برای انجام یک پژوهش تزریق نمی‌شود. شرکت‌های خصوصی و دولتی برای انعقاد قرارداد بودجه مکفی در اختیار پژوهشگران قرار نمی‌دهند؛ بنابراین با توجه به تغییر نرخ ها، اساتید هنگام خرید محصول دچار مشکل می‌شوند. این مشکل باعث می‌شود تا پژوهشگران برای انعقاد قرارداد مسئله محور عصا به دست حرکت کنند. اگر مانع اقتصادی حل شود، تعداد قرارداد‌های مسئله محور به منظور حل مشکلات کشور نیز افزایش خواهد یافت.
اسماعیل زاده ادامه داد: برای نمونه یک استاد، قرارداد پژوهشی دوساله منعقد می‌کند، در این بازه زمانی تغییر نرخ‌ها وجود دارد، برای استاد به صرفه نیست که این قرارداد را انجام دهد؛ چون نرخی که در ابتدای قرارداد اعلام کرده است، با نرخی که در میانه قرارداد یا اتمام قرارداد با آن رو به رو می‌شود، بسیار متفاوت است. از این رو دیگر تمایلی برای کار پژوهشی ندارد.
* در مصائب کار پژوهشی
وی با اشاره به حمایت از نیروی انسانی کارآمد در انجام پژوهش افزود: اساتید هنگامی که قرارداد منعقد می‌کنند، نیروی انسانی برای انجام تحقیق این قرارداد را دانشجویان در نظر می‌گیرند. ولی یکی از مشکلات پیش روی آن ها، مهاجرت دانشجو نخبه است. دانشجویان مستعدی وجود دارند که برای ادامه تحصیل به کشور‌های دیگر مهاجرت می‌کرد. باید با اتخاذ سیاست‌های انگیزشی، تشویقی، ایجاد اشتغال پایدار و حمایت‌های مالی مانع از مهاجرت دانشجویان نخبه شد. هنگامی که نیروی انسانی کارآمد داشته باشیم، انجام پژوهش‌های مسئله محور نیز افزایش پیدا می‌کند.
باید با اتخاذ سیاست‌های انگیزشی، تشویقی، ایجاد اشتغال پایدار و حمایت‌های مالی مانع از مهاجرت دانشجویان نخبه شد. هنگامی که نیروی انسانی کارآمد داشته باشیم، انجام پژوهش‌های مسئله محور نیز افزایش پیدا میکندرئیس گروه مهندسی شیمی دانشگاه شیراز با بیان اینکه یکی دیگر از مشکلات تغییر سیاست‌ها بخش صنعت است، گفت: بنده بیشتر با صنعت نفت، پتروشیمی و پالایشگاه‌ها در ارتباط هستم، یکی از مشکلات این صنعت تغییر سیاست هاست. در یک زمان تحقیقات را بر عهده دانشگاهیان قرارمی دهند و در زمانی دیگر سیاست را تغییر و از شرکت‌های دانش بنیان کمک می‌گیرند. این سیاست‌ها باید سلیقه‌ای صورت نگیرد و با تغییر آدم ها، قابل تغییر نباشد تا پژوهش‌ها بهتر انجام شود.
وی افزود: یکی دیگر از مشکلات در انجام پژوهش ها، بحث هزینه‌های ایاب و اذهاب و اسکان پژوهشگران جوان است. برخی از بخش‌های صنعتی این هزینه‌ها را تقبل نمی‌کنند و این هزینه‌ها را یک استاد جوان با توجه به حقوقی که دریافت می‌کند، نمی‌تواند پرداخت کند، بنابراین انگیزه انجام پژوهش‌های مسئله محور در او کاهش می‌یابد.
همچنین، بروکراسی‌های دانشگاه‌ها نیز باید اصلاح شود و با حمایت از دانشگاه‌ها آنها بتوانند، وسیله ایاب و اذهاب اساتید را برای انجام پژوهش تامین کنند.
اسماعیل زاده در بخش دیگر از سخنان خود، یکی از دلایل رکود مقالات در پایگاه‌های استنادی را کاهش سطح کیفی دانشجویان دانست و گفت: هنگامی که دانشجویان ارشد و دکتری را نسبت به سال‌های گذشته مقایسه می‌کنیم، متوجه کاهش سطح سواد آنها می‌شویم که انگیزه‌ای برای نگاشتن مقاله ندارند. یکی دیگر از دلایل هم نبود حمایت‌های مالی از پژوهشگران است. اکثر دانشجویان مشغول به کار هستند. این افراد هم دانشجو و هم شاغل هستند، چون حقوق آن‌های تامین نیست، مجبورهستند به جای انجام پژوهش، کار کنند.
انتهای پیام/
اساسنامه سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور پس از نوبت اول کنکور سراسری ابلاغ می‌شود