فارس من| اصلی‌ترین مطالبه اپراتورهای قرارداد کار معین برق تبدیل وضعیت است
تاریخ انتشار: ۲۹ تیر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۶۸۰۵۹۴
در شرایطی که شرکت توانیر نسبت به یکسان‌سازی حقوق اپراتورهای قرارداد کار معین معادل 80 درصد کارکنان رسمی و پیمانی اقدام کرده است، اپراتورها از کاهش حقوق خود پس از این یکسان‌سازی خبر می‌دهند.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، ماجرای مطالبات اپراتورهای برق فشار قوی کشور در ارتباط با تبدیل وضعیت از حالت کاری قرارداد کار معین به وضعیت رسمی و پیمانی ابعاد تازه‌ای پیدا کرده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پس از پیگیری‌های انجام شده توسط خبرگزاری فارس با هدف انتقال مطالبات اپراتورهای برق فشار قوی به مسئولان توانیر، سید حسین سجادی، معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، با اشاره به اقدامات توانیر در راستای رسیدگی به مطالبات اپراتورهای برق فشار قوی، اظهار داشت:« با توجه به پیگیری‌های توانیر، مقرر شده است که حقوق پرداختی اپراتورهای برق فشار قوی که به صورت قرارداد کار معین مشغول به کار هستند، معادل ٨٠ درصد حقوق و مزایاى کارکنان پیمانى تعیین شود.»
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر، با اشاره به دستور وزیر نیرو مبنی بر افزایش حقوق اپراتورهای برق فشار قوی، تصریح کرد: «وزیر نیرو در نامه‌ای خطاب به سازمان امور استخدامی، خواهان افزایش حقوق پرداختی اپراتورهای برق فشار قوی معادل 100درصد حقوق کارکنان پیمانی شد و شرکت توانیر در حال پیگیری این درخواست است.»
سجادی در ارتباط با تبدیل وضعیت شغلی اپراتورها افزود: «مقدمات تبدیل وضعیت اپراتورهای برق فشار قوی مطابق با چارت درنظر گرفته شده برای این شرکت فراهم شده و این افراد در اولویت اول توانیر به منظور تبدیل وضعیت هستند.»
*اقدامات توانیر منجر به کاهش حقوق اپراتورها شده است
پس از مطرح شدن، پیگیری‌های شرکت توانیر، به منظور تسهیل فرآیند تبدیل وضعیت اپراتورهای برق فشار قوی کشور، یکی از اپراتورهای قرارداد کار معین پستهای برق فشار قوی کشور با اشاره به پیگیری توانیر به منظور پرداخت حقوق اپراتورها معادل 100درصد حقوق کارکنان پیمانی، عنوان کرد: « باتوجه به اینکه وزارت نیرو و توانیر اشراف کامل به این موضوع دارند که بخشنامه یکسان سازی سازمان امور استخدامی باعث کاهش حقوق ذینفعان می‌شود، درخواست افزایش 100 درصدی را به سازمان امور استخدامی تسلیم نمودند و سازمان با آن مخالف نمود. حال چگونه با وجود پاسخ قطعی منفی سازمان امور استخدامی، شرکت توانیر پیگیر این مسئله است؟»
این اپراتور قرارداد کار معین، در توضیح تاثیر پرداخت حقوق اپراتورها معادل 80درصد حقوق نیروهای پیمانی، گفت: « با اجرای یکسان‌سازی 80 درصدی حقوق و مزایا، میزان دریافتی اپراتورهای قرارداد کار معین پستهای برق فشار قوی کشور به میزان دریافتی سال 97 کاهش می‌یابد. حال سوال این جا است که با توجه به شرایط تورمی کشور، اپراتورهای قراردادکارمعین پستهای فشار قوی، چرا باید شاهد کاهش حقوق خود باشند.»
با توجه به گفته‌های اپراتورها به نظر می‌رسد مبالغ دریافتی اپراتورهای کار معین از دریافتی کارکنان پیمانی بیشتر است و اجرای یکسان‌سازی حقوق و دستمزد باعث کاهش دریافتی آنها می‌شود.
*تبدیل وضعیت، اصلی‌ترین مطالبه اپراتورهای قرارداد کار معین
بررسی مطالبات اپراتورهای قرارداد کار معین مشخص می‌کند، اصلی‌ترین خواسته آنها مسئله تامین امنیت شغلی با استفاده از تبدیل وضعیت است. در همین راستا یکی دیگر از اپراتورها ، ضمن بیان نگرانی همکاران خود در ارتباط با امنیت شغلی و مسئله تعیین وضعیت، گفت: « نامه سازمان امور استخدامی به شمارۀ 1192186 مورخ 8خرداد ماه سال 96، به وزارت نیرو تکلیف نمود که اپراتورهای قراردادکارمعین پستهای فشار قوی برق کشور را در زمره مشاغل کارگری قرارداده و احکام کارگری را برای ایشان صادر کند و وزیر وقت طی بخشنامه‌ای به شماره 96/194/135/50/100، مورخ 17خردادماه سال 96 توانیر را مکلف به اجرای دستور سازمان امور استخدامی نمود اما شرکت توانیر تاکنون هیچ یک از بخش‌نامه‌ها و دستورات سازمان امور استخدامی را اجرا نکرده است.»
وی در توضیح بی‌اثر بودن اقدامات شرکت توانیر، گفت: « مقرر گردیده است که شرکت توانیر سالانه قریب به 60 درصد از بازنشستگان برق مناطق را جهت تبدیل وضعیت به اپراتورها تخصیص دهد، به عنوان مثال سهمیه تبدیل وضعیت شدگان نزدیک به 200 نفر بوده و با توجه به جامعه 4000 نفری اپراتورهای برق فشارقوی، قریب به 20 سال زمان لازم است تا آخرین اپراتور تبدیل وضعیت شود.»
این اپراتور قرارداد کار معین بیان کرد: « جناب آقای دکتر صالح اولیا معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو در نامه‌ای شماره 99/18264/500 مورخ 9تیرماه سال 99 خطاب به مدیر عامل توانیر دستور داد که چارت‌های بلاتصدی توانیر که قریب به 2000 موقعیت شغلی است، جهت تبدیل وضعیت به اپراتورهای پستهای فشار قوی برق کشور تخصیص داده شود و مابقی چارت‌های مورد نیاز را خود را نیز از وزارت نیرو تامین کند.»
بر اساس گفته‌های اپراتورها ظاهرا از نظر آنها اقدامات توانیر در ارتباط با مطالبات مطرح شده کافی نبوده و آنها همچنان خواستار تبدیل وضعیت موقعیت شغلی خود از حالت قرارداد کار معین به حالت رسمی و پیمانی هستند.
گفتنی است، برخی مخاطبان سامانه «فارس من» با ثبت موضوع «تعیین تکلیف اپراتورهای قرارداد کار معین پستهای فشار قوی کشور»، خواستار پیگیری این موضوع شده‌اند.
انتهای پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: توانیر تبدیل وضعیت اپراتورهای برق فشار قوی سازمان امور استخدامی برق فشار قوی کشور حقوق اپراتورها فشار قوی تبدیل وضعیت شرکت توانیر وزارت نیرو یکسان سازی کاهش حقوق معین پست
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۶۸۰۵۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر در شرکت آبفای استان یزد
محسن خوشبین مسئول امور ایثارگران و ستاد راهیان نور شرکت آبفای استان یزد بر تسریع در روند تبدیل وضعیت ایثارگران شرکت آبفای استان یزد تاکید کرد و گفت: با پیگیری‌های مستمر، ۴۳ نفر از ایثارگران مجموعه آبفا تاکنون تبدیل وضعیت شده اند که ۳۰ نفر مربوط به سال گذشته است.
او تعداد ایثارگران شرکت آبفای استان یزد را ۲۵۹ نفر عنوان کرد و افزود: از این تعداد چهار نفر شهید، ۳۵ نفر جانباز و ۲ نفر آزاده می‌باشند.
مسئول امور ایثارگران و ستاد راهیان نور شرکت آبفای استان یزد برقراری ارتباط و تعامل سازنده با مسئولان ایثارگر در دستگاه‌های اجرایی مختلف به منظور حل موضوعات مرتبط با ایثارگران را مهم برشمرد و ادامه داد: بازدید از خانواده شهدای شرکت، برپایی غرفه در راهپیمایی ۲۲ بهمن، برگزاری همایش فرهنگی دختران و مادران، بازدید از ۱۵ خانواده شهید استان، برگزاری مراسم تجلیل از ایثارگران صنعت آب و برق استان، برگزاری مراسم یادواره شهدای شرکت و برگزاری جلسات منسجم ایثارگران وزارت نیرو استان از جمله برنامه‌های فرهنگی این امور در سال گذشته است.
خوشبین با تاکید بر جلب مشارکت تمامی همکاران به ویژه معاونین و مدیران حوزه ستادی برای حل موضوعات ایثارگران شرکت و دیگر مراجعه کنندگان ایثارگر گفت: میزخدمت ایثارگران با حضور نمایندگان آبفای کشور و وزارت نیرو به منظور اتخاذ راهکار‌های مناسب برای حل مشکلات ایثارگران برپا شد.
او با اشاره به اجرای تقویم برنامه‌های فرهنگی، اجتماعی، تفریحی امور ایثارگران با رویکرد ارتقاء روحیه ایثارگری در سطح سازمان، گفت: برگزاری نمایشگاه به مناسبت گرامیداشت ایام الله‌های سال به خصوص ۲۲ بهمن، روز قدس و هفته دفاع مقدس، تجلیل از آزادگان شرکت، برگزاری اردو‌های زیارتی سالگرد رحلت امام خمینی (ره) و راهیان نور، ارسال کمک‌های معیشتی به مراسم اربعین، ارسال نیرو فنی و متخصص به قرارگاه وزارت نیرو جهت مراسم جهانی اربعین، بزرگداشت روز ۹ دی به همراه تقدیر از اولین شهید وزارت نیرو، غبارروبی آرامگاه شهدای گمنام و نام گذاری ۴۶ تاسیس شرکت به نام شهدا استان از دیگر اقدامات این امور است.
باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد
دومین جلسه رسیدگی به اتهامات تتلو برگزار شد