تمدید مهلت پرداخت حق بیمه بیمه شدگان خاص
تاریخ انتشار: ۲۵ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۹۶۶۴۴۳
ایسنا/مرکزی رئیس شعبه یک تامین اجتماعی ساوه گفت: با توجه به شیوع بیماری کرونا و مشکلات ایجاد شده جهت پرداخت حق بیمه بیمهشدگان خاص، مهلت پرداخت حق بیمه این گروه تمدید شد.
علیرضا حسینی در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: مهلت انجام فرآیندهای مربوط به انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه متقاضیان و بیمه شدگان مشاغل آزاد اختیاری، باربران، خادمین ثابت مساجد، زنبورداران، قالیبافان، شاغلان صنایع دستی شناسنامه دار که در اسفندماه سال گذشته و همچنین فروردین و اردیبهشت ماه سال جاری خاتمه یافته است، تا پایان مردادماه ۹۹ تمدید شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: به منظور تسریع و تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگانی که به استناد گواهی پزشک معالج و مستندات مراکز آزمایشگاهی معتبر تست pcr آنان مثبت اعلام شده است، این افراد می توانند بدون مراجعه به شعب سازمان تامین اجتماعی و با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری به نشانه eservices.tamin.ir نسبت به ثبت درخواست غرامت دستمزد و بارگذاری مدارک و مستندات پزشکی مربوطه اقدام کنند.
رئیس شعبه یک تامین اجتماعی ساوه همچنین از نامنویسی غیر حضوری بیمه شدگان برای اولین بار از طریق کارفرما خبر داد و گفت: با هدف کاهش مراجعات کارگران به شعب و کارگزاریهای سازمان در شرایط کرونایی و رضایتمندی مخاطبین سازمان از این پس کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی میتوانند بدون مراجعه به شعب و کارگزاریهای رسمی سازمان از طریق درگاه eservices.tamin.ir نسبت به نامنویسی نیروی کار جدید در کارگاههای تحت پوشش خود اقدام کنند.
وی افزود: با توجه به تطبیق اطلاعات هویتی ثبت شده توسط کارفرما با پایگاه ثبت احوال لازم است ثبت اطلاعات براساس شناسنامه و کارت ملی صورت پذیرد و از ثبت اطلاعات نامرتبط توسط بیمه شده و کارفرما اجتناب شود.
حسینی خاطرنشان کرد: کارفرما پس از ثبت اطلاعات میبایست فایل تصویرهای مربوط به اسناد زیر را شامل پرسشنامه نام نویسی تکمیل شده توسط بیمهشده با کارفرما، تصویر صفحه اول شناسنامه، تصویر کارت ملی، عکس، تصویر صفحه آخر شناسنامه در صورت داشتن توضیحات تکمیلی بارگذاری کند.
وی تصریح کرد: اصل فرم پرسشنامه باید ظرف مدت یکماه از طریق پست یا نماینده کارفرما به شعب مربوطه تحویل شود.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی بيمه ساوه استانی اقتصادی پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی بیمه شدگان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۹۶۶۴۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
متوسط سن بازنشستگی به چند سال رسیده است؟
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده است، از ارسال تعداد روزهای اشتغال با پیامک به بیمهشدگان این سازمان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، سازمان تأمیناجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکلگیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداختند و بر ضرورت اصلاح بعضی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیانآور تأکید کردند.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این جلسه با اشاره به ضرورت اطلاعرسانی دقیق به بیمهشدگان سازمان به جهت پیشگیری از طرح دعاوی اظهار کرد: به تازگی با برنامهریزی انجام شده، هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روزهای اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیستهای حق بیمه پرداختی را بهعنوان سه موضوع اصلی که در شکایات طرح میشود، از طریق پیامک به اطلاع بیمهشدگان میرسانیم؛ این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمهشدگان کشور است و تا پایان اردیبهشت به طور کامل اجرا میشود.
وی با تأکید بر اینکه جهش تولید بدون نیروی کار ماهر و دارای انگیزه کافی امکانپذیر نیست، افزود: یکی از موانعی که برای تحقق شعار امسال مطرح میشود این موضوع است که در بعضی موارد مجموعه کار با چالش حضور نیروی کار ماهر مواجه شده و مسیر بهرهوری که در جهش تولید قرار است دنبال شود، از این جهت با مانعی جدی روبهرو است، اگر این را به شرایطی که در کلان کشور در تغییر و تحولات جمعیتی داریم اضافه کنیم، اهمیت حفظ و نگهداری نیروی کار ماهر و متخصص را در کارگاههای مختلف صنایع و صنوف نشان میدهد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: تعداد درخواستها و بازنشستگیهای برقرار شده در مشاغل سخت و زیانآور مغایر اهداف و نیات اصلی تصویب این قانون است و سهمی عمده در ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمیناجتماعی بهعنوان یک سازمان بیمهای بین نسلی دارد، وضعیت فعلی به گونهای است که متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج میشود و هزینه حمایت از این افراد به سایر بیمهشدگان ذینفع سازمان تأمیناجتماعی تحمیل میشود.
موسوی ادامه داد: ناگوارتر اینکه این افراد که با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیانآور و به سبب فرسودگی جسمی و روحی ناشی از این مشاغل از فهرست بیمهپردازان خارج میشوند، در عمل از بازار کار خارج نمیشوند که جا برای نیروهای جدید باز شود، بلکه جذب بخشهای غیررسمی بازار میشوند، با این وضعیت نیروی انسانی نمیتوان آرمانهای بزرگ رشد و جهش تولید را دنبال کرد.
وی گفت: ما حق نداریم کسی را از حق قانونی خودش محروم کنیم و چنین ارادهای به هیچ وجه در تأمیناجتماعی وجود ندارد، نباید از کسی حقی ضایع کنیم و نباید اجازه دهیم آینده این صندوق با تعهدات بیننسلی با اجرای نادرست قوانین و مقررات تباه شود، ضایع کردن حقوق و منافع صندوق تأمیناجتماعی و تحمیل بار مالی غیرمنطقی به این صندوق، خلاف سیاستهای کلی تأمیناجتماعی است که مقام معظم رهبری ابلاغ فرمودهاند.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی اضافه کرد: در مجلس و در دولت مردمی سیزدهم این اراده وجود دارد که به سازمان تأمیناجتماعی کمک کنند تا این سازمان که ابزار و محور توسعه پایدار است توانمند باقی بماند، در موضوع شکایات پرتکرار اصلاح عناوین شغلی در مشاغل سخت و زیانآور هم باید در سه سطح کار کارشناسی و تخصصی با مشارکت همه نهادهای مرتبط انجام دهیم که یک بخش مربوط به قوانین کلان در مجلس و بخش دیگر اصلاحات قوانین تأمین اجتماعی و بخش دیگر هم اصلاح رویههای مربوط به اجرا است.
کد خبر 746895