اعتراض کارکنان قرارداد موقت شهرداری دهدشت نسبت به لغو حکم استخدامی
تاریخ انتشار: ۲۷ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۳۲۴۴۹۲
به گزارش خبرگزاری فارس از کهگیلویه، در پی سفر معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزارت کشور به دهدشت جمعی از کارکنان قرارداد موقت شهرداری جلوی فرمانداری تجمع و خواستار توجه این مقام مسوول به مشکل استخدامی خود شدند.
در نامه جمعی از کارکنان قرار موقت شهرداری دهدشت خطاب به مهدی جمالی‌نژاد معاون عمران و توسعه امور شهری وروستایی وزیر کشور و رییس سازمان شهرداری و دهیاریهای کشور آمده است:
بدینوسیله اینجانبان امضا کنندگان ذیل از کارکنان شهرداری دهدشت با سابقه بالای۱۵سال و دارای مدرک دانشگاهی کارشناسی و بالاترمعتقدیم که از زمان ورود حضرتعالی به سازمان مذکور همواره نویدبخش آینده‌ای پرنشاط برای مدیریت شهری بویژه کارکنان زحمتکش و محروم شهرداریها بوده و همواره برای رفع مشکلات این قشر بی ادعا تلاش ها و پیگیریهای فراوان نموده‌اید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
لذا ضمن تقدیر و سپاس بیکران بدینوسیله به استحضار می‌رساند بر اساس دستورالعمل واصله از سازمان شهرداریها و با طی مراحل قانونی از طریق شورای اداری و استخدامی شهرداری های استان در سال گذشته کارکنانی که دارای شرایط احراز قانونی بودند به کارمند موقت تبدیل وضعیت شده و تا حدودی بخشی از مشکلات در حوزه حقوق و مزایا رفع شده اما متاسفانه اخیرا مکاتباتی مبنی بر حذف احکام مذکور صورت گرفته که با عنایت به وضعیت اقتصادی امروز جامعه و اینکه حقوق کارکنان شهرداریها از ضعیف ترین حقوق در سطح ادارات و سازمانها و نهادها بوده و بیشترین زحمت هم متعلق به همین قشر مظلوم و زحمتکش می‌باشد باعث ایجاد مشکلات روحی و روانی از بین بردن انگیزه کاری، مشکلات ومعضلات خانوادگی و... شده است.
در پایان آمده است: لذا استدعا داریم جهت رضای خداوند برای رفع مشکل این قشر محروم عنایت ویژه را مبذول فرمایید.
انتهای پیام/۸۲٠۱۶
منبع: فارس
کلیدواژه: شهرداری دهدشت کارکنان قرارداد موقت سازمان شهرداریها خبرگزاری فارس کهگیلویه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۳۲۴۴۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیش از ۵ هزار عنوان خدمت در دستگاههای اجرایی ارایه می شود
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به وجود ۲۸۰ استاندارد ملی در حوزه نظام اداری و استخدامی گفت: امروزه بیش از ۵ هزار عنوان خدمت در دستگاههای اجرایی ارایه می شود که برای تسریع، بهبود فرآیند، عدالت محوری، جلوگیری از فساد، رضایت مندی ارباب رجوع ، نیازمند استانداردسازی در این حوزه هستیم.
به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از سازمان استاندارد، میثم لطیفی با تبریک موفقیت سازمان استاندارد در دریافت صلاحیت همترازی بین المللی اظهار داشت: این رویداد مقدمه ای برای تحقق جهش تولید است چرا که زمینه توسعه تعاملات بین المللی در حوزه اقتصاد و تجارت با این صلاحیت فرآهم است.
رئیس سازمان اداری استخدامی، کیفیت و بهره وری را دو روی سکه تعبیر کرد و گفت: اگر بخواهیم بهره وری را در دستگاههای اجرایی محقق کنیم لازم است کیفیت را سرلوحه کار خود قرار دهیم.
وی با بیان اینکه کیفیت با استاندارد رقم می خورد، افزود: استاندارد برای مصرف کننده اطمینان بخش، برای تولیدکننده سودآور و برای صادرکنندگان و واردکنندگان بازار آفرین است.
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به وجود ۲۸۰ استاندارد ملی در حوزه نظام اداری و استخدامی گفت: امروزه بیش از ۵ هزار عنوان خدمت در دستگاههای اجرایی ارایه می شود که برای تسریع، بهبود فرآیند، عدالت محوری، جلوگیری از فساد، رضایت مندی ارباب رجوع، نیازمند استانداردسازی در این حوزه هستیم.
وی استانداردسازی در نظام حکمرانی کشور مبتنی بر مبانی اسلامی و ارزش های انقلابی، را ضروری دانست و اذعان داشت: با استانداردسازی خدمات، پیچیدگی نظام اداری از بین می رود و خدمات به سهولت در درسترس ارباب رجوع قرار می گیرد.
لطیفی؛ ایجاد آزمایشگاه استاندارد خدمات را لازمه ارایه خدمات در دولت مردمی دانست و تاکید کرد: با هوشمندسازی خدمات، فرآیند ها کوتاه و منطقی می شود و در این صورت رضایت ارباب رجوع از مراجعه به دستگاههای اجرایی حاصل می شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با بیان اینکه استاندارد، رضایت راهبردی ایجاد می کند تصریح کرد: آموزش استاندارد باید به عنوان سرفصل دوره های آموزشی در مرکز آموزش مدیریت دولتی مورد توجه قرار می گیرد تا افرادی که در بدو استخدام هستند بتوانند به راحتی تصمیم بگیرند همچنین کارکنان و مدیران با با شناحت مفهوم استاندارد بهتر تلاش کرده و بهره وری را افزایش دهند.
رئیس سازمان ملی استاندارد ایران به اهمیت موضوع استاندارد اشاره کرد و خواستار مساعدت بیش از پیش رییس سازمان اداری و استخدامی برای تقویت نیروی تخصصی شد.
کد خبر 746711
آخرین مهلت توزیع کارت کنکور؛ آغاز رقابت داوطلبان از فردا