به نقل از «خبرگزاری برنا»

دخانیات ایران وارد بورس می شود

تاریخ انتشار: ۲۷ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۳۲۷۴۷۶

رضا مسرور در حاشیه بازدید از شرکت دخانیات گیلان و راه اندازی دستگاه جدید بسته بندی سیگار این مجتمع گفت: این شرکت امسال وارد بورس می‌شود که ورود به بورس، تاثیرات بسیار مثبتی را برای شرکت دخانیات رقم خواهد زد.

به گزارش خبرگزاری برنا از گیلان ؛ رضا مسرور در حاشیه بازدید از شرکت دخانیات گیلان و راه اندازی دستگاه جدید بسته بندی سیگار این مجتمع گفت: ۵۵ درصد از سهام شرکت دخانیات ایران متعلق به صندوق بازنشستگی فولاد کشور است و ما انتظار داریم که تمامی شرکت‌های زیرمجموعه ما روند رو به رشدی را طی کرده و به سوددهی مناسبی دست یابند که به همین دلیل تصمیم گرفته شد تا شرکت دخانیات وارد بورس شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مسرور ادامه داد: با توجه به حجم نقدینگی بالایی که در صندوق بازنشستگی فولاد کشور مواجه هستیم و همچنین باید حقوق زیادی را ماهانه پرداخت کنیم که بخش زیادی از این هزینه ها را باید شرکت های تابعه فراهم کنند و به همین دلیل شرکت های ما باید سودآور باشند.

وی بیان کرد: با وجود تحریم های ظالمانه اقتصادی ما هم اینک در شرایط جنگی اقتصادی قرار داریم و در شرایط جنگی نیز، مدیریت ها باید جهادی، با خلاقیت زیاد و با نوآوری همراه باشد و باید چنین مدیریتی را در شرکت دخانیات ایران شاهد باشیم چون شرایط عادی، مدیریت عادی را طلب می کند اما شرایط فعلی ما متفاوت است و نیاز به مدیریت خلاقانه داریم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور اضافه کرد: خوشبختانه هم اینک مدیریت در شرکت دخانیات ایران بسیار مناسب است و این شرکت به روند ثبات دست یافته و به سمت سوددهی پیش می رود و امیدواریم که با مدیریت خلاقانه، این روند شتاب بیشتری یابد.

مسرور بیان کرد: همچنین برای برون رفت از وضعیت بحرانی و پیشروی به سمت سوددهی، باید دارایی های غیرمولد تبدیل به دارایی های مولد شود که همراه با این امر، حضور در بورس نیز می تواند جهش بزرگ اقتصادی را برای شرکت دخانیات ایران به همراه داشته باشد.

وی خاطرنشان کرد: البته در بخش افزایش تولید نیز باید به خوبی عمل کنیم و افزایش تولید را طبق برنامه ارایه شده انجام دهیم وگرنه شرکت دخانیات همانند سال گذشته دچار مشکل می‌شود و از سوی دیگر با افزایش تولید، باید قیمت گذاری‌ها نیز کارشناسانه انجام شود.

وی تصریح کرد: همچنین باید با توجه به قیمت ارز، نگاهی هم به مقوله صادرات داشته باشیم و محصولات شرکت دخانیات را بیش از پیش صادر کنیم که یکی از بازارهای مناسب صادرات، روسیه و کشورهای همسایه شمالی ما هستند.

وی به فعالیت شرکت دخانیات گیلان در این بخش اشاره و اظهار کرد: این بخش و فراهم کردن زمینه صادرات محصولات شرکت دخانیات ایران به روسیه و سایر کشورهای همسایه شمالی باید توسط استان و شرکت دخانیات گیلان انجام شود که امیدواریم مسئولان این شرکت در گیلان بتوانند در این امر بازار خوبی را برای صادرات مهیا کنند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور افزود: به هرحال هدف ما این است که سهم بازار را به خوبی بازپس بگیریم چون هم اینک شرکت دخانیات سهم خوبی در بازار ندارد و نه تنها باید در بخش صادرات قوی کار کنیم، باید در بازار داخی نیز تلاش وافری داشته باشیم تا سهم بازاری که از دخانیات گرفته شده را، بازپس بگیریم.

دستگاه جدید بسته بندی سیگار دخانیات گیلان روز چهارشنبه با حضور رضا مسرور مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور، سیاوش افضلی مدیرعامل شرکت دخانیات ایران، علیرضا چایچی مدیرعامل شرکت فولاد آلیاژی ایران و مسئولان شرکت دخانیات گیلان در رشت مورد بهره برداری رسمی قرار گرفت./ایرنا

 

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: بورس دخانیات صندوق بازنشستگی فولاد کشور شرکت دخانیات گیلان شرکت دخانیات ایران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۳۲۷۴۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ثبت بهترین عملکرد در شاخص‌های تکرار و شدت حوادث از آغاز دوران بهره‌برداری تا کنون

به گزارش گروه بازار خبرگزاری علم و فناوری آنا، در این جلسه، پس از اینکه حسین مدرسی‌فر مدیر بهداشت حرفه‌ای،  ایمنی و محیط زیست گزارش عملکرد ایمنی شرکت در سال 1402 را ارائه کرد، محمدیاسر طیب‌نیا مدیرعامل فولاد مبارکه در بیاناتی ضمن قدردانی از دستاوردهای ایمنی شرکت در سال ۱۴۰۲ گفت: اینکه فولاد مبارکه در سال گذشته توانست بهترین عملکرد و نتایج را در حوزه ایمنی در طول تاریخ بهره‌برداری به ثبت برساند، دستاورد ارزشمندی است که در سایه تلاش همگانی و به‌ویژه زحمات قابل‌تقدیر مدیران و کارشناسان حوزه ایمنی شرکت به دست آمده است.

 وی تصریح کرد: خداوند در آیه ۱۹۵ سوره بقره صراحتاً بر لزوم حفاظت از جان انسان‌ها تأکید کرده و فرموده‌اند نباید با دست خویش خود را به هلاکت افکنیم؛ بنابراین طبق این دستور الهی، افراد سازمان نباید خود را در معرض خطر قرار دهند و کار را مقدم بر حفظ جان خود بدانند.

مدیرعامل فولاد مبارکه از جلسات ایمنی به‌عنوان مهم‌ترین جلسات سازمان یاد و اظهار کرد: در این جلسات دغدغه مدیریت و تمامی مسئولان حوزه ایمنی باید مراقبت از کارکنان به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه شرکت باشد. ایمنی باید در سازمان به‌گونه‌ای ترویج، فرهنگ‌سازی و نهادینه شود که عزیزان بتوانند در صحت و سلامتی کامل به جهاد تولید همت گمارند.

وی در ادامه سخنان خود گفت: تولید یکی از ارکان و اهداف مهم سازمان است؛ اما از ایمنی و سلامت انسان‌ها و کارکنان مهم‌تر نیست. همواره تأکید کرده‌ایم که تولید باید ایمن باشد. درعین‌حال ما بالاتر از ایمنی، به محیط سالم نیاز داریم.

به گفته طیب‌نیا، پیش از این راهبرد فولاد مبارکه سلامتی، ایمنی محیط کار و حفظ محیط‌زیست (HSE) بوده است، ولی از این پس سالم‌سازی محیط کار و توسعه رهبری در این زمینه بیش‌ازپیش مطرح است. به‌یقین با رعایت این اصل، راهبردهای پیشین نیز محقق خواهد شد؛ همچنان‌که در حال حاضر در شرکت‌های بزرگی مانند تاتااستیل که از فولادسازان بزرگ جهانی است، توسعه رهبری ایمنی سرلوحه کارها قرار گرفته است. در چنین سازمان‌هایی تا زمانی که کارکنان دوره‌های آموزشی مرتبط با این موضوع را طی و مدارک آن را دریافت نکرده باشند، به‌هیچ‌عنوان ارتقا نمی‌یابند. این موضوع نشان می‌دهد که ایمنی و بهبود فرایند تا چه اندازه حائز اهمیت است.

مدیرعامل فولاد مبارکه تصریح کرد: ازآنجاکه در سازمان با انسان سروکار داریم، اجازه نخواهیم داد که افراد به خاطر کار به خود آسیب برسانند. معتقدیم حفظ ایمنی و ارتقای سطح سلامت کارکنان نه‌تنها وظیفه قانونی، بلکه وظیفه شرعی ماست. همه ما در حوزه ایمنی پاسخ‌گو و مسئول افراد زیرمجموعه خود هستیم.

وی رفتار ایمن را یکی از شاخه‌های مهم درخت فرهنگ سازمانی دانست و گفت: در خصوص ترویج این فرهنگ، مدیران سازمان به‌عنوان سفیر از همه سزاوارترند.

طیب‌نیا در بخش بعدی سخنان خود به لزوم برگزاری جلسات سه‌دقیقه‌ای ایمنی در بخش‌های مختلف سازمان تأکید و تصریح کرد: باید به خاطر داشته باشیم در حوزه ایمنی پیمانکاران نیز آنچه در زمینه توسعه فرهنگ ایمنی و تقویت آموزش‌ها برای کارکنان امانی صورت گرفته باید انجام شود. باید همه ما همسو با اهداف کلان شرکت در حوزه ایمنی تلاش کنیم.

مدیرعامل فولاد مبارکه اظهار امیدواری کرد: همچنان که در حوزه ایمنی در سال 1402 سرآمد سایر سازمان‌ها بودیم، در سال ۱۴۰۳ نیز باید دغدغه ما ترویج بیش‌ازپیش فرهنگ ایمنی، بهبود فرایند محیط کار و توسعه رهبری ایمنی باشد.

دست‌یابی به بهترین عملکرد در شاخص‌های ضریب تکرار و شدت حوادث از ابتدای بهره‌برداری تاکنون

در این جلسه حسین مدرسی‌فر مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست فولاد مبارکه نیز با ارائه گزارشی از عملکرد ایمنی شرکت در سال 1402 گفت: واحد HSE شرکت فولاد مبارکه با مأموریت «حصول اطمینان از تأمین ایمنی و شرایط کار سالم با محیط‌زیست پایدار» و با هدف ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان، به دنبال کسب نتایج متعالی در سطح جهانی است.

وی خاطرنشان کرد: فولاد مبارکه در این راستا با الگوبرداری از انجمن جهانی فولاد (World Steel Association) به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و پویاترین انجمن‌های صنعتی در جهان که در تمامی کشورهای بزرگ تولیدکننده فولاد عضویت دارد، چهار حوزه تمرکز «رهبری و فرهنگ ایمنی»، «ایمنی شغلی»، «ایمنی فرایند» و«سلامت شغلی» را تعیین نموده و به شش اصل ذیل پایبند است: 1- از همه حوادث و بیماری‌های شغلی می‌توان و باید پیشگیری کرد؛ 2- مدیران در برابر عملکرد ایمنی و سلامت سازمان، مسئول و پاسخگو هستند؛ 3- مشارکت و آموزش کارکنان، امری ضروری است؛ 4- کار ایمن شرط اساسی اشتغال است؛ 5- تعالی در ایمنی و سلامت پیشران تعالی در نتایج کسب‌وکار است؛ 6- ایمنی و سلامت باید با تمام فرایندهای مدیریت کسب‌وکار یکپارچه باشد.

به گفته مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست فولاد مبارکه یکی از ارکان تحقق این مأموریت، ارتقای فرهنگ ایمنی و نگرش رهبران سازمانی است. فرهنگ‌سازمانی به معنای مجموعه اعتقادات، ارزش‌ها و رفتارهای کارکنان بوده؛ بنابراین سازمان‌های دارای فرهنگ متعالی در ایمنی، به فلسفه «کار ایمن» باور دارند و کسب‌وکار خود را بر این اساس استوار می‌سازند.

وی اظهار داشت: یکی از اصلی‌ترین عوامل کلیدی در ارتقای فرهنگ ایمنی، تعهد مدیران و رهبران سازمان است. مدیران شرکت به‌عنوان ایفاکنندگان کلیدی‌ترین نقش در ارتقای فرهنگ ایمنی، در این امر مشارکت دارند و از عملکرد تیم‌های تحت مسئولیت خود اطمینان حاصل می‌کنند.

مدرسی‌فر گفت: در سال گذشته شرکت فولاد مبارکه با حمایت مدیریت و مشارکت کارکنان خود توانست عملکرد چشمگیری در پیشگیری از وقوع حوادث داشته و با دست‌یابی به عدد 0.813 در شاخص ضریب تکرار حوادث و 0.011 در شاخص ضریب شدت حوادث، همانند رکوردهای متعدد تولید، در زمینه ایمنی نیز به رکوردهای ارزشمندی برسد؛ چراکه این بهترین عملکرد در شاخص‌های ضریب تکرار و شدت حوادث از ابتدای بهره‌برداری تاکنون است.

وی از ایمنی به‌عنوان یکی از ارزش‌های کلیدی در شرکت فولاد مبارکه نام برد و گفت: نگرش و عملکرد در این حوزه باید همواره به‌صورت پویا و فعالانه باشد؛ به همین دلیل، در این راستا به دنبال اهدافی همچون پایش مستمر عملکرد ایمنی نواحی و بهبود نتایج شاخص‌های کلیدی، شناسایی نقاط قوت و قابل‌بهبود در زمینه ایمنی، ارتقای سطح کیفی عملکرد ایمنی، ایجاد انگیزه کارکنان جهت انجام رفتار ایمن و همچنین شناسایی و اعلام نتایج عملکرد ایمنی سالیانه نواحی هستیم.

مدرسی‌فر پیرامون شناسایی نواحی برتر در حوزه ایمنی نیز خاطرنشان کرد: در این حوزه، درصد رفع یافته‌های ایمنی، میانگین نمرات ایمنی ماهانه کسب‌شده توسط نواحی، دو شاخص ضریب تکرار و شدت حوادث و درصد کارت سبزهای تعیین تکلیف‌شده از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در تعیین ناحیه برتر شمرده می‌شود.

مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست فولاد مبارکه از استقرار سیستم مدیریت ایمنی فرایند با مشاوره از انجمن جهانی فولاد، برگزاری جلسات ارتقای ایمنی شیفت فورمن‌ها، ارزیابی فرهنگ و نگرش ایمنی به‌عنوان برنامه‌های افق برنامه پنج‌ساله سومِ ارتقای ایمنی و بهداشت حرفه‌ای شرکت یاد و اضافه کرد: فولاد مبارکه سال جدید را نیز با تفکر تولید ایمن آغاز کرده و در این راستا با همکاری تمامی همکاران در همه بخش‌ها از هیچ تلاشی فروگذار نخواهد شد.

این گزارش حاکی است در سال 1402 تلاش جمعی همه نواحی فولاد مبارکه به کسب بالاترین دستاوردهای ایمنی شرکت در تاریخ بهره‌برداری سازمان منجر شده است؛ تاجایی‌که ضریب فراوانی حوادث در فولاد مبارکه به 0.813 (fr=.813) و ضریب شدت حوادث نیز به 0.011 (SR=.011) بهبود یافته است که در این میان بنابر ارزیابی‌های به‌عمل‌آمده در سال ۱۴۰۲ در حوزه ایمنی، ناحیه نورد گرم به مقام نخست، ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم به مقام دوم و تعمیرات مرکزی و حمل‌ونقل پشتیبانی نیز به کسب عنوان سومی مشترک نائل شدند و با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران ارشد و مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست در این جلسه با اهدای تندیس مورد تجلیل قرار گرفتند.

انتهای پیام/