به نقل از «تسنیم»

شکایت کارگران کم شد یا وزارت کار آمار کارگران غیررسمی را لحاظ نمی‌کند؟

تاریخ انتشار: ۳۰ شهریور ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۳۵۹۸۸۸

درحالی معاون وزیرکار از کاهش شکایات کارگران خبر می دهد که بخش زیادی از کارگران در مشاغل غیررسمی هستند و امکان ثبت شکایت برای آنها وجود ندارد. - اخبار اقتصادی -

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،عمده شکایت کارگران به هیأت های تشخیص و حل اختلاف بحث حقوق معوق،قراردادهای سفید امضا، نبود بیمه است. چند روز گذشته خبری در رسانه ها مبنی بر رشد 1200دصدی شکایات کارگران برای دریافت حقوق معوقه منتشر شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این گزارش آمده بود که براساس آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعداد شکایات کارگری از عدم پرداخت معوقات در سال 1396 حدود 10 هزار و 889 فقره بوده که این تعداد با رشد بیش از 1200 درصدی در سال 97 به 145 هزار فقره شکایت و در سال 98 نیز به 143 هزار فقره شکایت رسیده است.

تعداد شکایات کارگری از عدم پرداخت معوقات در سال 1396 حدود 10 هزار و 889 فقره بوده که این تعداد با رشد بیش از 1200 درصدی در سال 97 به 145 هزار فقره شکایت و در سال 98 نیز به 143 هزار فقره شکایت رسیده است.

امروز حاتم شاکرمی،معاون روابط کار از کاهش شکایات کارگران خبر داد و گفت: تعداد کل دادخواست‌های واصله در سال 1396، 291هزار و 519 مورد بوده که در سال 1397 به 302هزار و 17 مورد افزایش یافته و در سال 1398 نیز نرخ ثابتی داشته و معادل 302 هزار و 860 مورد بوده است. به عبارتی شکایات واصله از سال 1396 تا 1397 فقط 3.4 درصد رشد داشته است.

حاتم شاکرمی، با بیان اینکه شکایات کارگری کاهش داشته است افزود: در سال 98 ،شکایات کارگری صرفا 0.27 درصد رشد داشته است.

شاکرمی با اشاره به تعداد دادخواست‌های واصله با موضوع حقوق معوقه تصریح کرد: شکایات کارگری بر پایه حقوق معوقه در سال 1396، 108هزارو 897 مورد بوده که در سال 1397 با رشد 24 درصدی به 145هزار و 31 مورد رسیده بود، اما در سال 1398 با کاهش 22 درصدی به 118هزارو 672 مورد کاهش یافته است.

وی ادامه داد: از سوی دیگر نسبت دادخواست‌های واصله با موضوع حقوق معوقه در سال 1396 به تعداد بیمه‌شدگان اجباری سازمان تأمین اجتماعی در همان سال که برابر با 9میلیون‌و 608 هزارو 20 نفر بوده، 1.13 درصد است. 

معاون روابط کار وزارت تعاون ، کارورفاه اجتماعی افزود: این میزان در سال 1397 به 1.5 درصد افزایش یافت و در سال 1398 با توجه به افزایش تعداد بیمه‌شدگان اجباری سازمان تأمین اجتماعی به 9میلیون‌و 926هزارو 267 نفر و تعداد دادخواست‌های واصله با موضوع حقوق معوقه، 1.19 درصد کاهش یافت.

 به گزارش تسنیم،با توجه به اینکه بخشی از بیکاری های کارگران در حوزه مشاغل غیررسمی بوده است, امکان ثبت شکایت برای دادخواست از سوی این کارگران وجود نداشته است. مطابق آمارهای ارائه شده بیش از 95 درصد قراردادهای کار موقت است. یعنی این احتمال می رود که از میان 95 قراردادهای کاری که موقت است دربخش غیررسمی و به صورت کوتاه مدت و سفید امضا باشد. این آمار95درصدی درباره مشاغلی است که برای آنها قراردادی ثبت شده است. بخشی از کارگرانی هم که قرارداد دارند از ترس بیکاری اقدام به شکایت نمی کنند و عطای احقاق حق را به لقایش می بخشند.

اما بخشی از کارگران هم هستند که اصلاً قرارداد کاری ندارند که با بیکار شدن امکان ثبت شکایت در هیچ دادگاهی را ندارند. بنابراین به اعتقاد کارشناسان بازار کار آمار و ارقام درباره کاهش دادخواست ها و کاهش بیمه بیکاری صحیح نیست چرا که خلاء مشاغل غیررسمی را دارد.

 در شرایط دشوار اقتصادی کشور که بنگاه ها با مشکلات متعدد دسته و پنجه نرم می کنند و برای کاهش هزینه های خود در اولین گام دست به اخراج کارگران یا حقوق معوق و یا کاهش مبلغ حقوق کارگران می زنند، پذیرش اینکه شکایت کارگران کاهش یافته است؛ کمی سخت است. 

 انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: اخبار کارگران اخبار کارگران هزار فقره شکایت شکایات کارگری حقوق معوقه سال 1396

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۳۵۹۸۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

واکنش معاون وزیر کار به مسأله کاهش حقوق/تکلیف حقوق کارگران در صورت تعطیلی ۵ شنبه چیست؟

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،کیومرث سرمدی واله، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اخیراً گفته بود: کلیات لایحه افزایش تعطیلات آخر هفته به دو روز در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شد. هنوز مشخص نیست که چه روزهایی تعطیل خواهد شد اما ساعت کاری کارمندان در هفته از ۴۴به ۴۰ ساعت کاهش می‌یابد.

به گزارش تسنیم؛در پی این اظهارات خانه صمت ایران در نامه‌ای به نمایندگان مجلس ضمن انتقاد از تعطیلی پنجشنبه‌ ها به شنبه‌ها اعلام کرد که در قانون کار میزان ساعت کاری هفتگی ۴۴ساعت در هفته است و چنانچه یک روز تعطیلی به ایام کاری اضافه گردد ساعات کاری هفتگی ۴ساعت کاسته شده و به تبع آن مزد کارکنان و کارگران نیز ۱۰درصد کاهش خواهد یافت.

محمد چکشیان,معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در ادامه درباره اعلام خانه صمت مبنی بر کاهش ۱۰درصدی حقوق کارگران با تعطیلی پنجشنبه‌ها گفت: این حرف نمی‌تواند اجرایی شود چون تخلف است و کسی نمی‌تواند حقوق کارگر را کم کند و خلاف قانون کار اقدام کند لذا در صورتی که چنین تخلفی صورت گرفت باید جلوی آن گرفته شود.

چکشیان صیانت از حقوق کارگران،‌ مطالبه حقوق و دستمزد، نظارت برکارگاه‌ها و مشکلات کارخانجات،‌تخلفات صورت گرفته در بنگاه‌ها و اجرای مباحث ایمنی را از جمله ماموریت‌های معاونت فرهنگی اجتماعی وزارت کار برشمرد و گفت: اگر در حوزه فرهنگی،‌ اجتماعی و ورزشی اتفاقاتی که طی ۳سال گذشته افتاده با دوره قبل مقایسه و بررسی شود می‌بینیم که این وقایع و آمارها و تغییراتی که به لحاظ کمی و کیفی و پشتوانه‌های اسناد بالادستی صورت گرفته بسیار بوده است با این حال این اتفاقات نمی‌تواند عقب ماندگی‌های چند ساله را جبران کند.

۲۲۰

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1898511