بلاهایی که کرونا بر سر پوست و موی شما میآورد / ریزش مو همزمان با تغییر فصل
تاریخ انتشار: ۸ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۷۹۴۱۹۰
به گزارش افکارنیوز،
درباره توصیههایی در ارتباط با مشکلات پوست و مو در فصل سرما اظهار کرد: با توجه به مصرف زیاد الکل و شستوشوی مداوم دستها به دلیل شیوع کرونا و همچنین وجود فصل سرما باید کارهایی را برای جلوگیری از بیماریهایی نظیر اگزما انجام دهیم.
او گفت: اگزما بیماری شایع است که در خانمهای خانه دار که با انواع شویندهها در ارتباط هستند، بیشتر دیده می شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
نیک بخت بیان کرد: با توجه به اینکه شستوشو جزو کارهای ضروری در دوران کرونا محسوب می شود، باید بعد از شستوشو و خشک کردن دست حتما با یک کرم مرطوب کننده معلومی رطوبت لازم را به دست هایمان برسانیم تا جلوی شیوع اگزما را بگیریم.
او گفت: به دلیل استفاده طولانی مدت از ماسک احتمال بروز خشکی پوست و کیستهای میلیا که کیست عرق هم گفته میشود، وجود دارد بنابراین باید بعد از شستوشوی دست و یا صورت از کرم مرطوب کننده، استفاده کنیم.
نیک بخت با بیان اینکه با تغییر فصل دچار ریزش مو میشویم، گفت: بیماری های عفونی در پاییز به دلایل عفونتهای مجرای تنفسی، سرما خوردگی و آنفلوانزا که همیشه وجود داشته است، اتفاق می افتد. اما امسال به دلیل وجود کرونا عفونت از طریق مجاری تنفسی و سینوس، دهان و بینی حتی گوش و چشم می تواند انتقال پیدا کند، بنابراین میتواند ریزش موی شدیدی ایجاد کند.
این پزشک متخصص پوست مو ادامه داد: اگر ریزش موی شما بیش از حد نرمال باشد حتما به پزشک متخصص مراجعه کنید. در صورتی که پس از مراجعه به پزشک و انجام بررسیهای لازم، تشخیص بیماری خاصی برای شما داده شد، به دنبال شروع درمان باشید.
او گفت: خیلی از افراد که به دلیل ریزش مو مراجعه میکنند، بعد از یکی دو ماه متوجه می شوند که در معرض تماس با ویروس بودند و کرونا گرفته اند یا بعدا مراجعه کردند به پزشک و متوجه شدند تمام آزمایش هایشان مثبت است و بعد از بهبودی تازه ریزش مو پیدا میکنند.
نیک بخت تاکید کرد: بنابراین میتوان گفت که ریزش مو یکی از علائم ابتلا به کروناست. این ویروس هنوز ناشناخته است، بنابراین بهترین توصیه این است که در منزل مانده و از پزشک خانوادگی کمک گرفته شود.
منبع: افکارنيوز
کلیدواژه: پوست و مو پوست پوست سرما مو ویروس کرونا ریزش مو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.afkarnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «افکارنيوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۷۹۴۱۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا/ تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی گفت: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شدند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.
وی از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب پرستارانی که بحرانهایی مانند کرونا و ... در خدمت نظام سلامت هستند، اختصاص دارد و امیدواریم با تصویب آنها در مجلس بتوان اقدمات موثرتری برای این قشر زحمتکش برداریم.
عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری یک چالش عمومی جهانی است و کشور ما نیز از این موضوع مستثنی نیست، گفت: با افزایش پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاهها و تسهیلاتی که برای استخدام و تبدیل وضعیت آنها در حال انجام است، چنانچه قانونگذار از این بابت به نظام سلامت کمک کند، امیدوار خواهیم بود تا چندسال آتی مشکل کمبود پرستار در کشور کاهش یابد.
وی تصریح کرد: اکنون ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از همکاران پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول به خدمت هستند، و نسبت پرستار به تخت، ۹ دهم و نسبت گروه پرستاری به تخت، ۱.۲ است که امیدواریم با افزایش جذب و تربیت نیروی انسانی، فاصله ۱.۲ تا ۱.۸ در سالهای آتی برطرف شود.
عبادی اظهار داشت: از اقدامات خوب دولت سیزدهم اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، زیرا این قانون پس از ۱۵ سال مسکوت ماندن و در دوره طرح تحول سلامت که زمان طلایی اجرای این طرح بود و اتفاقاً برخی افراد که امروز منتقد اجرای این طرح هستند در آن دوران مسوولیت داشتند، میتوانست اجرایی شود، اما نشد.
وی افزود: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخشهایی که سختی کار بیشتر است، بالاتر است. در سال جاری، مثلا در بخشهای عمومی و داخلی جراحی ارزش نسبی معادل ۸ کا و در بخشهای مراقبتهای ویژه تا ۳۳.۴ کا هم افزایش پیدا میکند. البته، چون تعداد بیماران بخشهای عمومی نسبت به بخشهای ویژه بیشتر است، نوعی تعادل در پرداختیها صورت میگیرد؛ در آیین نامه هم پیش بینی شده که نباید بین همکاران پرستار هم رده تفاوت کارانه بیشتر از ۲.۵ برابر باشد.