انواع بازنشستگی درتامین اجتماعی
تاریخ انتشار: ۲۴ آبان ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۹۶۶۰۹۹
معاون توسعه و تعمیم امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی ضمن اعلام انواع بازنشستگی در تامین اجتماعی گفت: خرید سابقه بیمهای در سازمان تامین اجتماعی موضوعیت ندارد. ناطقان: مجید حسنزاده در خصوص شرایط متنوع بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی نیز گفت: بر اساس ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، مردان بالای ۵۰ سال و زنان بالای ۴۵ سال با ۳۰ سال سابقه کار میتوانند درخواست بازنشستگی دهند و همچنین افراد بالای ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی میتوانند تقاضای بازنشستگی داده و از مستمری کامل برخوردار شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: همچنین مردان ۶۰ ساله و زنان ۵۰ ساله که حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه داشته باشند نیز میتوانند بازنشسته شوند و در صورتی که با این ضوابط مستمری آنها کمتر از حداقل دستمزد باشد، میزان مستمری آنها به حداقل خواهد رسید.
معاون توسعه و تعمیم امور بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: بر اساس تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی زنان کارگر بیمه شده تأمین اجتماعی به شرط دارا بودن ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه میتوانند از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند.
وی گفت: افرادی که زیر ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند و سن مردان ۶۰ و زنان ۵۵ سال است با داشتن یک سال سابقه میتوانند مابقی سابقه را تا ۱۰ سال خریداری کنند و با ۱۰ سال سابقه بازنشسته شوند.
حسن زاده تصریح کرد: تفاوت این نوع بازنشستگی با بازنشستگان با ۲۰ سال سابقه این است که این افراد زیر حداقل را دریافت میکنند که حدود یک سوم مستمری میشود چرا که با ۱۰ سال معادل ۱۰ روز حقوق دریافت خواهند کرد.
وی در پاسخ به این سوال که آیا فردی که کمتر از ۳۰ سال و یا ۲۰ سال سابقه دارد، میتواند مابقی را خریداری کند یا خیر؟ گفت: بر اساس مبانی و اصول بیمههای اجتماعی و محاسبات بیمهای در تأمین اجتماعی خرید سابقه موضوعیت ندارد.
منبع: مهر برچسب ها: بازنشستگی ، ناطقان ، تامین اجتماعی ، بیمه
منبع: ناطقان
کلیدواژه: بازنشستگی ناطقان تامین اجتماعی بیمه تأمین اجتماعی ۲۰ سال سابقه ۱۰ سال
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت nateghan.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ناطقان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۹۶۶۰۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف در سال ۱۴۰۳ اعلام شد
بهگزارش خبر گزاری مهر، به نقل از روابطعمومی سازمان تأمیناجتماعی، دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف این سازمان، به استناد مفاد ماده ۳۵ قانون تأمیناجتماعی و منطبق بر ضوابط قانونی از جمله تصویبنامه شورایعالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار، هر سال تعیین میشود.
بنابراین کارفرمایان مکلفند برمبنای دستمزد تعیین شده برای هر رشته شغلی، نسبت به ارسال لیست و پرداخت حقبیمه بیمهشدگان کارگاه اقدام کنند.
بهعنوان نمونه در این فهرست؛ دستمزد مقطوعی برای فروشنده در فروشگاه لباس به تفکیک فروشنده درجه یک و درجه ۲ تعیین شده و کارفرمای فروشگاه لباس در صورتیکه شغل یکی از کارمندان خود را به عنوان فروشنده در فهرست حق بیمه ثبت کند، ملزم خواهد بود در محاسبه و پرداخت حق بیمه مربوط به این شخص، دستمزد مقطوع اعلامی از سوی سازمان تأمیناجتماعی را به عنوان مبنای کسر حق بیمه مورد نظر داشته باشد.
براساس این گزارش، فهرست دستمزد مقطوع مشاغل صنوف در دو جدول شامل ۳۲۲ نوع فعالیت از جمله مشاغلی چون مشاغل مرتبط با هتلها و مهمانسراها، نجاری، انواع نانوایی، نقاشی ساختمان، مؤسسات نشر و فروش کتاب، مؤسسات بارکشی شهری و بستهبندی اثاثیه، مؤسسات تاکسی تلفنی، فروشگاههای لباس و پوشاک و … و بهطور جداگانه برای هر یک از رشتههای شغلی این مشاغل به تفکیک شهرهای با جمعیت کمتر از ۵۰۰ هزار نفر و شهرهای با جمعیت بیش از ۵۰۰ هزار نفر از سوی سازمان تأمیناجتماعی منتشر شده و در سایت سازمان تأمیناجتماعی به نشانی www.tamin.ir قابل دسترسی و دانلود است.
کد خبر 6080173