به نقل از «تسنیم»

درآمد بازنشستگان تأمین اجتماعی ۴۵ درصد از نرخ تورم عقب مانده است! + تصاویر

تاریخ انتشار: ۲۴ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۳۲۱۱۴۴

جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی در اعتراض به اجرای ناقص متناسب‌سازی در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی تجمع کردند و خواستار اجرای کامل متناسب‌سازی شدند و اعلام کردند: طی ۱۴ سال گذشته درآمد بازنشستگان حدوداً ۴۵ درصد از نرخ تورم رسمی عقب مانده است! - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی از مرداد ماه امسال کلید خورد و بر اساس آن بین 500 تا 800 هزار تومان  حقوق آنها افزایش یافت، به این صورت که بازنشستگان با 30 سال خدمت 2 میلیون و 800 هزار تومان و با 35 سال خدمت، 3 میلیون تومان دریافت کردند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در حالی متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از مرداد آغاز شد که از همان ابتدا بازنشستگان به اجرای ناقص آن معترض بودند و بارها این موضوع را از طریق رسانه‌ها و تجمع در مقاب سازمان تأمین اجتماعی پیگیری کردند و تا امروز هنوز به نتیجه‌ای نرسیده‌اند.

اگر چه مسئولان سازمان تأمین اجتماعی اجرای متناسب‌سازی را پس از سال‌ها به نفع بازنشستگان این سازمان دانستند که بازنشستگان عنوان کردند که اگر قرار است متناسب سازی برای این گروه انجام شود باید کامل اجرا شود و همانند بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری این قانون اجرا شود اما تا به امروز هیچ اتفاقی نیفتاده است.

در همین زمینه روز گذشته جمعی از بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی  با حضور در مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی نسبت به این مسئله اعتراض کردند و از نمایندگان مجلس خواستند تا به این مسئله رسیدگی کنند همچنین در پایان این تجمع، بیانیه‌ای از سوی بازنشستگان در رابطه با تخلفات دولت در اجرای کامل متناسب‌سازی قرائت شد.

در این بیانیه آمده است: ما بازنشستگان سالخورده و مستمرى بگیران تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، حرف‌های ناگفته و به‌دل‌مانده زیادى از تبعیض‌ها، بی‌مهری‌ها و بى عدالتی‌ها داریم و امروز در اینجا جمع شدیم تا به طریقى دیگر صداى مظلومیت خود را به گوش نمایندگان مجلس و دیگر مسئولین برسانیم چرا که علیرغم انعکاس خواسته‌هایمان به انحاء مختلف از جمله ارسال مکاتبات فردى و گروهى و حتى در قالب پتیشن با امضاى تعداد کثیرى از بازنشستگان به مسئولان و برگزارى جلسات متعدد به منظور پیگیری مکاتبات، تاکنون نتیجه اى حاصل نشده است.

ما بازنشستگان تأمین اجتماعى که اکثریت قریب به اتفاق از خادمین 8 سال دوران دفاع مقدس بوده‌ایم و نیز وفادار به نظام مقدس جمهوری اسلامی هستیم و سالهاى سال با همه مشکلات و سختی‌ها کنار آمده و همه نوع همراهى را چه در دوران جبهه و جنگ و پس از آن و چه در دروه تحریم‌ها داشته‌ایم و علیرغم همه مشکلات معیشتى دم بر نیاورده و با سیلى خود را سرخ نموده‌ایم، امروز وضعیت معیشت اکثریت ما به زیر خط فقر رسیده و در این تبعیضات مشهود در معرض مخاطره شدید روحی و روانی و تنگناهای مالی فراوان قرار گرفته‌ایم و این اقدامات غیر منصفانه و ظالمانه، فشارها و لطمات سنگینى بر پیکر نحیف مان که جوانی خود را صرف خدمت به کشور و انقلاب کرده‌ایم، وارد کرده است. ما بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی مدت 14 سال است چشم انتظار اجرای همسان‌ سازی حقوق خود هستیم.

با توجه به کاهش مستمرى بازنشستگان و مستمرى بگیران تأمین اجتماعی، مجلس شوراى اسلامی به جبران کاستیها و شکاف شدید مستمرى با تورم، با تصویب بند "الف" ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه و به جبران کاستی‌های ناشی از عدم اجرای صحیح ماده 96 قانون تأمین اجتماعى، دولت را موظف کرده تا از سال 96 هر ساله 10% از بدهیهاى خود را که بالغ بر 300 هزار میلیارد تومان است به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند و از طرف دیگر سازمان تأمین اجتماعی را نیز مکلف به متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران کرده است. لیکن از سال 96 تا مرداد ماه 99 این قانون عملی نشده است و حتی دولت در مرداد ماه سال 99 بر اساس برنامه شش که باید سالانه 10% از بدهی خود را که بالغ بر 30 هزار میلیارد تومان می‌شود را نیز پرداخت نکرده و تنها به پرداخت 17 هزار میلیارد تومان اکتفا کرده است.

لذا ما بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی تقاضاى تکمیل مرحله اول متناسب سازی حقوقمان را که در مردادماه سال1399 بصورت ناقص اجرا شد، داریم. موضوع "متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان" که مدتهاست نقل محافل و تیتر خبرهاست، گرچه به مذاق بسیاری خوش آمد اما به کام بازنشستگان تأمین اجتماعی شرنگی بیش نبود!

لذا ما بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در این بیانیه خواسته‌هاى خود را به شرح ذیل اعلام مى‌داریم:

1- بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان اجرای صحیح ماده 96 قانون تأمین اجتماعی هستیم. بر اساس این ماده سازمان مکلف است میزان تمام مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد. بهترین تعبیر از افزایش هزینه‌های زندگی نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی است.

عدم اجرای صحیح مواد قانونی 96 تأمین اجتماعی و 41 قانون باعث شده که طی 14 سال گذشته درآمد بازنشستگان تأمین اجتماعی حدوداً 45 درصد از نرخ تورم رسمی کشور عقب بماند که این امر نه تنها فشار زندگی را بر بازنشستگان و مستمری بگیران دو چندان کرده بلکه با تورم چند برابری سال جدید توان زندگی را از این جامعه زحمتکش گرفته است.

2- بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان اجرای کامل و دقیق بند "الف" و "ب" ماده 12 برنامه ششم توسعه هستند. با توجه به کاهش مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی مصوبه سال ٩٦ مجلس شورای اسلامی، ما خواهان پرداخت بدهی دولت و اجرای متناسب سازی از ابتدای برنامه ششم توسعه و در عین حال خواهان اجرای این قانون در سالهای آتی و تمدید این بند در قانون هفتم توسعه هستیم.

3- بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان اجرای دقیق متناسب سازی از سوى سازمان تامین اجتماعی هستند.

با وجود اینکه سازمان در مرداد ماه سال 99 اقدام به متناسب سازی کرده ولی اشکالات زیر بر آن وارد است:

الف- در اجرای متناسبسازی، سنوات مشاغل سخت و زیان آور محاسبه نشده هر چند که صاحبان این مشاغل حق بیمه زمان مشمول سخت و زیان آور خود را به میزان 4 و 8% نسبت به آخرین حقوق دریافتی به صورت یکجا پرداخت کرده‌اند.

ب- متناسب سازی از مرداد ماه سال 99 اجرا شده لذا تمام کسانی که در چهار ماهه اول سال 99 در زمره بازنشستگان و مستمری بگیران درآمده‌اند باید از این مزایا بهره مند شوند. ولی متاسفانه افزایش حقوق این افراد از طرف سازمان نادیده گرفته شده است.

ج- افزایش کمک هزینه مسکن و کمک به تأمین معیشت جزء متناسب سازی شمرده شده و از مرداد ماه 99 برقرار شده در حالی که این موارد ارتباطی با متناسب سازی نداشته و باید معوقات آن از ابتدای سال پرداخت شود که سازمان در این زمینه نیز کوتاهی کرده و معوقه‌ای پرداخت نکرده است.

د- فرمول متناسب سازی وارد شده در بخشنامه شماره 76 مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی کاملاً نامتعارف است. مبنای متناسب سازی بر اصل ایجاد عدالت اجتماعی است. همزمان با متناسب سازی در صندوق تأمین اجتماعی دو صندوق استخدام کشوری و لشکری نیز اقدام به همسان‌سازی کردند. در این فرایند حداقل حقوق مبنای بازنشستگان دو صندوق مذکور به ترتیب ٣/٥ و ٤ میلیون تومان است، در حالیکه حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعى ٢ میلیون و ٨ هزار تومان است.

ه- اجرای ناقص متناسب سازی باعث شده ماده 111 قانون تأمین اجتماعی تحقق پیدا نکرده و عدم محاسبه سنوات ارفاقی برای از کار افتادگان کلی و بازماندگان موجب شده این گروه از رسیدن به حداقل حقوق اشاره شده در متن قانون باز بمانند.

4- بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان اصلاح ارکان سازمان تأمین اجتماعی بر اساس سه جانبه گرایی هستند.

ساختار نامتناسب ارکان سازمان باعث شده تا دولت بر این سازمان اعمال نفوذ کرده و هدف اصلی آن را به انحراف بکشاند. به طوریکه سازمان را به عنوان صندوق مالی پشتیبان خود دانسته و صاحبان اصلی سرمایه‌های آن را از حقوق خود باز دارد. لذا ما بازنشستگان خواهان احیای ماده 73 برنامه پنجم توسعه در برنامه هفتم توسعه هستیم.

5- ما بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان رفع تبعیض بین بازنشستگان همکار سازمان تأمین اجتماعی و غیرهمکار هستیم. با تصویب آیین نامه درون سازمانی در تاریخ 1386/12/28 و گنجاندن ماده 69، هر نوع افزایش حقوق و فوق العاده های مستمر کارکنان شاغل به کارکنان بازنشسته، ازکار افتاده کلی و بازماندگان کارکنان شاغل متوفی با لحاظ افزایش سالانه مستمری‌ها طبق ضوابطی که به تصویب هیئت مدیره می‌رسد؛ پرداخت می‌شود. هر چند که با تمام بازنشستگان چه شاغل سازمان و چه غیرشاغل در زمان پرداخت حق بیمه یکسان رفتار می‌شود ولی پس از بازنشستگی تبعیض در افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان همکار سازمان و غیرهمکار باعث رنجش عموم بازنشستگان و عدم رعایت عدالت بین بیمه پردازان شده است. لذا ما خواهان ابطال ماده 69 قانون تأمین اجتماعی و برقراری عدالت در بین تمام مستمری بگیران سازمان هستیم.

6- بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان اجرای کامل و صحیح خدمات درمانی از طرف سازمان تامین اجتماعی هستند. به موجب ماده 89 قانون تأمین اجتماعی بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی با پرداخت 2 درصد از مستمری دریافتی از خدمات درمانی بندهای "الف" و "ب" ماده 3 قانون تدمین اجتماعی برخوردار خواهند بود. هر چند سازمان تاکنون از دریافت 2 درصد ماده 89 ذره‌ای عدول نکرده ولی به مرور زمان خدمات درمانی خود را کاهش داده تا اینکه به پایین‌ترین سطح خود رسیده است. اجرای ناقص تعهد خدمات درمانی سازمان باعث شده که بازنشستگان و مستمری بگیران مجبور شوند از خدمات درمانی بیمه تکمیلی استفاده کنند.

7- بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان دریافت مزایای شغلی متناسب با شاغلین هستند. سازمان تأمین اجتماعی رفتاری دوگانه با بازنشستگان و مستمری بگیران خود دارد. به هنگام افزایش مستمریها مشمولان خود را در زمره صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی مى‌داند که در بین صندوق‌های دیگر پایین ترین کف حداقل بگیران را در خود دارد ولی در پرداخت و افزایش مزایا (همچون عیدی سالانه، حق مسکن، حق عائله مندی) آنها را جزء این صندوق ندانسته و پایین ترین مزایا را قائل است. لذا شایسته است مزایای نیز همچون شاغلین پرداخت شود.

8- ما بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان واگذاری سهام ترجیحی شستا به آنان هستیم. طبق آیین نامه اجرایی واگذاری سهام ترجیحی، سازمان خصوصی سازی مجاز است تا 5% سهام بنگاه‌های مشمول واگذاری را به صورت اقساطی به مدیران و کارکنان شاغل همان بنگاه واگذار کند. با توجه به اینکه یکی از صاحبان اصلی مجموعه شستا بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی هستند؛ خواهان استفاده از سهام ترجیحی در قالب 5% تخصیص یافته و یا خارج از آن هستیم.

9- ما بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان اجرای تبصره ماده 112 برنامه ششم توسعه هستیم. بر اساس این ماده به منظور جبران عقب ماندگی استان‌های مناطق عملیاتی دفاع مقدس، سازمان‌های دولتی و غیردولتی موظف به صدور احکام پرداخت مزایای شاغلان مناطق عملیاتی و تدمین اعتبار لازم برای آن هستند. ولی تاکنون این ماده نیز در سازمان تأمین اجتماعی اجرا نشده است. لذا خواهان پرداخت مزایای کارکنان شاغل مناطق عملیاتی دفاع مقدس از سال اول اجرای قانون برنامه توسعه ششم هستیم.

10 - بازنشستگان و مستمری بگیران خواهان اجرای افزایش حقوقها مطابق با قانون و رفع تبعیض‌های مشابه هستند. متاسفانه برخلاف قانون، دولت در حالی که موظف به ایجاد عدالت است در تعیین حقوقها رعایت قانون را نکرده و حالت یکجانبه گرایی در پیش گرفته است. لذا تفاوت چشمگیری بین حقوق و مزایای دو بازنشسته که همزمان و در یک بازهی زمانی، به مدت 30 سال خدمت کرده و در زمان بازنشستگی از دو صندوق کشوری و تأمین اجتماعی حقوق دریافت می‌کنند؛ ایجاد شده است (مانند اعضای هیئت علمی، کارمندان وزارتخانه‌هایى چون آب، نیرو و ...). این تبعیض باعث شده در متناسب سازی اخیر حقوق برخی از سطوح این بازنشستگان حتی کمتر از 10% افزایش یابد در حالی که حقوق بازنشستگان صندوق کشوری تا بیش از 90% نیز افزایش یافته است.

نمونه دیگری از این تبعیض را می‌توان در برداشت سقف حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری اشاره کرد که این امر موجب اختلاف حقوق قابل توجهی بین بازنشستگان تأمین اجتماعی با دو صندوق دیگر شده و در آینده نیز تفاوت‌های زیادتری را در تعیین مستمری موجب می‌شود. لذا ما خواهان تدوین قوانین هماهنگ برای تمامی صندوقهای بازنشستگی هستیم.

جزئیات پرداخت وام 5میلیونی به 27 هزار بازنشسته تأمین اجتماعی تهران تا پایان سالهمسان سازی مستمری 120 هزار بازنشسته روستایی و عشایریقدردانی کانون‌های بازنشستگی صنعت فولاد و معدن ایران از وزیر رفاه برای همسان‌سازی

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال اینستاگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی متناسب سازی حقوق بازنشستگان بازنشستگان تأمین اجتماعی مستمری بگیران سازمان سازمان تأمین اجتماعی قانون تأمین اجتماعی برنامه ششم توسعه خدمات درمانی کارکنان شاغل افزایش حقوق اجرای ناقص اجرای کامل مرداد ماه دو صندوق باعث شده نرخ تورم ماه سال بر اساس لذا ما

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۳۲۱۱۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اعطای وام ضروری به بازنشستگان + شرایط پرداخت

به گزارش پارس نیوز به نقل از  گسترش نیوز، یدالله راشدی گفت: بازنشستگان واجد شرایط می‌توانند از روز اول اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ با مراجعه به سایت صندوق فولاد، به نشانی www.irsbf.ir برای دریافت وام به صورت الکترونیکی ثبت‌نام کنند.

 پیشنهاد بازنگری در طرح افزایش وام ودیعه مسکن/ تسهیلات چقدر با تورم بازار اجاره همخوانی دارد؟

وی ادامه داد: با پیگیری‌های صورت گرفته تفاهم‌نامه‌ای با بانک ملی منعقد شد تا حدود ۲۹ هزار بازنشسته‌ای که حساب حقوقی آن‌ها در بانک ملی است وام ضروری ۲۰ میلیون تومانی با کارمزد ۴ درصد و اقساط ۲۴ ماهه دریافت کنند.

وی افزود: بازنشستگان واجد شرایط می‌توانند از روز اول اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ با مراجعه به سایت صندوق فولاد، به نشانی www.irsbf.ir برای دریافت وام به صورت الکترونیکی ثبت‌نام کنند.

همچنین چندی پیش جعفر امیرآبادی‌زاده، معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری گفت: حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه‌بگیران این صندوق طبق مصوبه هیات دولت همراه با ۲۰ درصد افزایش، دیروز پرداخت شد.

ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی به صراحت «افزایش سالیانه مستمری بازنشستگان به اندازه هزینه‌های زندگی» را تکلیف کرده است و ماده ۱۱۱ این قانون تاکید دارد که افزایش حداقل مستمری نباید از افزایش حداقل دستمزدِ مصوب شورایعالی کار کمتر باشد بنابراین مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی باید به اندازه هزینه‌های زندگی و بیشتر از افزایش دستمزد کارگران شاغل زیاد شود.

با این حال، اراده‌ی چندانی برای عمل به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی دیده نمی‌شود؛ بازنشستگان در هفته‌های اخیر با پیوستن به کارزارهایی در فضای مجازی و با برگزاری تجمعاتی مقابل سازمان تامین اجتماعی، خواستار اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و افزایش حقوق مطابق با سبد معیشت حداقلی شده‌اند اما آیا این مطالبه از سوی مدیران سازمان تامین اجتماعی جدی گرفته می‌شود؟

بازنشستگان تامین اجتماعی انتظار دارند در شرایط تورمی فعلی که نرخ سبد حداقلی هزینه‌های زندگی از ۳۰ میلیون تومان فراتر رفته است؛ افزایش حقوق‌شان به ۳۵ و ۲۲ درصد مصوب شورایعالی کار محدود نماند اما محمد اسدی (رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور)، از بی‌نتیجه ماندن نشستی خبر می‌دهد که در روزهای گذشته برای بررسی میزان افزایش حقوق ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی برگزار شده است.

هنوز تکلیف افزایش مستمری‌ها مشخص نیست

اسدی در این رابطه گفت: در روزهای گذشته، نشستی با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و معاونان ایشان در مورد افزایش مستمری بازنشستگان و نرخ این افزایش داشتیم که به جمع‌بندی نرسیدیم؛ این نشست نتیجه‌ای نداشت و قرار شد هفته آینده مجدداً نشستی برگزار و در مورد میزان افزایش مستمری ۱۴۰۳ تصمیم‌گیری شود.

رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در مورد پیشنهادات این تشکل عالی و مطالبات فعالان صنفی بازنشستگان گفت: خواسته‌ی ما، اجرای دقیق مر قانون است؛ ما به صراحت خواستار اجرای قانون هستیم؛ به طور مشخص بایستی ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی اجرایی شده و مستمری بازنشستگان به اندازه‌ی میزان افزایش هزینه‌های زندگی افزایش یابد.

به گفته اسدی، انتظار می‌رود نرخ افزایش مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در نشست هفته آینده با مدیرعامل و مدیران و کارشناسان سازمان تعیین تکلیف شود.

آیا مستمری بازنشستگان از اردیبهشت افزایش می‌یابد؟

اسدی در پاسخ به این سوالات گفت: ما طرفِ مطالبه‌گر قضیه هستیم و مسئله را با تمام توان پیگیری می‌کنیم اما همه چیز به همت و اراده‌ی طرف مقابل بستگی دارد. انتظار داریم که این اتفاق بیفتد یعنی تا اردیبهشت مراحل اداری کار به پایان برسد و افزایش مستمری برای بازنشستگان کارگری اجرایی شود.

او تاکید کرد: انتظار بازنشستگان و فعالان صنفی آن‌ها این است که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در زمینه افزایش مستمری بازنشستگان و ابلاغ آن، همکاری لازم را داشته باشد و مستمری بازنشستگان در اردیبهشت افزایش یابد؛ ضمن اینکه مابه‌التفاوت فروردین نیز همراه با مستمری اردیبهشت به حساب مستمری‌بگیران واریز شود.

این فعال صنفی بازنشستگان با بیان اینکه «در هفته‌ها و ماه‌های اخیر هزینه‌های زندگی به میزان قابل توجهی افزایش یافته و بازنشستگان با مستمری دریافتی نمی‌توانند از پس این هزینه‌ها بربیایند» تاکید کرد: هرچه زودتر تکلیف افزایش مستمری بازنشستگان مشخص شود، بهتر است؛ بازنشستگان با مستمری دریافتی قادر به تامین هزینه‌های ماهانه نیستند و مشکلات معیشتی آن‌ها به مراتب بیشتر از گذشته است؛ بنابراین تعجیل در روند افزایش مستمری‌ها، یک ضرورت غیرقابل انکار است و امیدواریم مدیران تامین اجتماعی به این مهم توجه داشته باشند.

مبلغ وام بازنشستگان در سال جدید مشخص نیست

یک مسئله مهم دیگر برای بازنشستگان، خدمات رفاهی و مبلغ وام ضروری‌ست؛ مبلغ وام بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲، رقم ۲۰ میلیون تومان بود که بازنشستگان نسبت به ناچیز بودن این رقم اعتراض داشتند؛ ۲۰ میلیون تومان برای خرید ساده‌ترین مایحتاج زندگی هم کافی نیست؛ این در حالیست که در سال جاری هنوز سامانه ثبت نام وام برای بازنشستگان تامین اجتماعی باز نشده است و مشخص نیست مبلغ وام ضروری چقدر افزایش می‌یابد؛ آیا تامین اجتماعی به افزایش مناسبِ مبلغ وام رضایت می‌دهد؟

رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور در رابطه با وام و خدمات رفاهی بازنشستگان گفت: هنوز در ابتدای سال هستیم و جلسات مربوط به طرح کرامت و مبلغ وام برگزار نشده است؛ ما پیگیر افزایش سهمیه و مبلغ وام ضروری بازنشستگان هستیم و امیدواریم در سال جدید به اندازه کافی برای وام بازنشستگان سهمیه بدهند.

اسدی در ارتباط با مبلغ وام و افزایش آن در سال جدید گفت: هنوز مبلغ وام مشخص نیست؛ تا امروز هیچ جلسه‌ای در این خصوص نداشتیم اما امیدواریم مبلغ وام ضروری به میزان قابل توجهی افزایش یابد؛ وام ضروری باید به اندازه‌ای باشد که بازنشستگان بتوانند با آن مشکلات خود را برطرف کرده و در صورت نیاز، ضروریات زندگی را تامین کنند.