رییس سازمان بازرسی: استخدام ۵۳ هزار نفر در وزارت بهداشت تا پایان سال با اولویت جامعه پرستاری
تاریخ انتشار: ۳۰ آذر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۳۹۷۰۰۴
رییس سازمان بازرسی کل کشور به مناسبت روز پرستار، اهم اقدامات این سازمان در امر پرستاری و مشکلات این صنف را تشریح کرد.
به گزارش ایسنا به نقل از سازمان بازرسی کل کشور، حجتالاسلاموالمسلمین درویشیان ضمن تبریک ولادت حضرت زینب و روز پرستار گفت: این روز، به درستی و به حق روز پرستار نام گرفته و پرستاران غیور کشورمان با الگو گرفتن از آن بانوی عظیم الشان عالم اسلام، دلاورانه مشغول به خدمت و نیل جامعه به سلامت و صحت هستند و امسال با توجه به فراگیری ویروس منحوس کرونا، قدر آنها و تلاشهایشان بیشتر عیان و آشکار گشت و جامعه اسلامی از کارگزاران نظام تا مردم شریف ایران، قدردان زحمات آنها خواهند بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی تصریح کرد: سازمان بازرسی کل کشور بنا بر تکلیف مصرح در قانون اساسی بهعنوان ناظر بر حسن جریان امور و اجرای صحیح قوانین در دستگاههای اجرایی، همواره تلاش خود را معطوف بر احقاق حق مردم و جلوگیری از سوء جریانات نموده و در حوزه سلامت و پرستاری نیز اقداماتی انجام داده است.
عضو شورای عالی قوه قضائیه افزود: اجرای عدالت در نظام سلامت با مشخص کردن و اعطای سهم و امتیازات جامعه پرستاری بر اساس قوانین و مقررات مربوطه، جلوگیری از فرسودگی جسمی و روحی پرستاران و تمهید سازوکارهایی مناسب برای حفظ و ارتقاء انگیزه و روحیه خدمتگزاری آنان، افزایش سرانه پرستاران با توجه به تعداد تختهای بیمارستانی و جذب نیروی پرستاری در بخشهای بیمارستانی و تقویت خدمات پرستاری در منزل و دیگر مواردی ازایندست مورد تأکید ریاست محترم قوه قضائیه و تکلیفی بر دوش ماست تا در جهت تحقق آنها بکوشیم.
وی با اشاره به اقدامات انجامشده خاطرنشان کرد: سازمان بازرسی کل کشور در این راستا تلاش نموده تا با بازرسی فوقالعاده، انجام بررسیهای جامع تخصصی، تهیه و تنظیم گزارش مستدل با قید مستندات امر و ارسال آن، تهیه و ارسال نامههای هشداری به مبادی ذیربط بهمنظورتوجه دادن مسئولان و متولیان امر نسبت به وظایف و تکالیف قانونی مقرر و بهتبع آن، آثار و تبعات منفی ناشی از عدم توجه و اقدامات لازم در این خصوص را موردتوجه قرار دهد.
حجتالاسلاموالمسلمین درویشیان ادامه داد: تشکیل پنج جلسه در فواصل مختلف با حضور نمایندگان سازمان نظام پرستاری، معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، رییس کل سازمان نظام پزشکی و متولیان بخش سلامت سازمان برنامهوبودجه بهمنظور بررسی علل و عوامل عدم اجرای قوانین حوزه پرستاری ازجمله کمبود تعداد پرستاران نسبت به تختهای بیمارستانی، وضعیت استخدامی و پرداختهای صورت گرفته به آنان و استفاده از ظرفیت این سازمان و دیوان عدالت اداری که به تحقق برخی از انتظارات و مطالبات مرتبط به امنیت شغلی، مالی و استخدامی پرستاران منتهی شده است را در دستور کار خود قرار داد و پیگیریهای سازمان به حول قوه الهی به نتایج قابلتوجهی رسید.
وی درباره نتایج این پیگیریها گفت: اخذ مجوز و تأمین اعتبار بهکارگیری و استخدام ۱۰هزار نفر در وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۹ از سهمیه باقیمانده از سال ۱۳۹۸که حسب تصریح رییس محترم سازمان برنامهوبودجه، درصد قابلتوجهی از آن به گروه پرستاری اختصاصیافته است. همچنین پیگیری انجام مراحل استخدام ۵۳ هزار نفر نیروی موردنیاز با اولویت نیروی پرستاری که در سهماهه چهارم سال ۱۳۹۹ با برگزاری آزمون مربوط و طی مراحل اداری به انجام خواهد رسید .
وی افزود: علاوه بر ظرفیتهای بخش دولتی، با برگزاری جلسات کارشناسی با متصدیان هیأت امنای صرفهجویی ارزی؛ پیشنهاد بهرهبرداری از ظرفیتهای موجود برای بهکارگیری گروه پرستاری در راستای معالجه بیماران در قالب یک مؤسسه مورد موافقت قرار گرفت.
رییس سازمان بازرسی کل کشور، تسهیل و تسریع دسترسی کارکنان درمانی ازجمله پرستاران در محیط کار به وسایل حفاظت فردی را مورداشاره قرارداد و تأکید کرد: این موارد با هماهنگی معاونت درمان، سازمان غذا و دارو و هیأت امنای صرفهجویی ارزی صورت گرفت و تجهیزات حفاظتی برای هر دانشگاه برآورد و تأمینشده است.
وی خاطرنشان کرد: اقدام دیگر سازمان بازرسی، پیگیری و تحقق ابلاغ آییننامه تعیین مصادیق و امتیازات شهید خدمت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و ابلاغ دستورالعمل ذخیره مرخصی کارکنان درگیر مقابله با ویروس کرونا است که نتوانستهاند از مرخصیهای سالانه خود در این ایام استفاده کنند.
برقراری فوقالعاده ویژه کارکنان درگیر مقابله با ویروس کرونا که طی نامه به معاونت پرستاری وزارت خانه متبوع منعکسشده و نیز تفکیک اضافهکار از کارانه کارکنان؛ بهگونهای که تا پیشازاین پرداخت کارانه کارکنان از محل درآمدهای اختصاصی بیمارستانی انجام میشود که این مهم در ایام مواجه کشور با ویروس کرونا، میزان ۴۵ تا ۵۰ درصد کاهشیافته است نیز از دیگر موارد مورداشاره رییس سازمان بازرسی است.
رییس سازمان بازرسی کل کشور گفت: اعمال افزایش امتیازات فصل هشتم آییننامه اداری استخدامی کارکنان غیر هیأت علمی دانشگاهها تا۵۰ درصد جهت کارکنان رسمی، رسمی آزمایشی، پیمانی، طرحی و ضریب K و همچنین افزایش حقوق پایه کارکنان قرارداد کار معین به میزان۴۰ درصد موردتوجه و پیگیری قرار گرفت و منتج به نتیجه شد بهنحویکه میانگین پرداختی به پرستاران تا پایان سال ۱۳۹۹ از چهار میلیون به هفت میلیون تومان افزایشیافته و با این روند افزایشها، امید میرود این عدد در سال ۱۴۰۰ به بیش از یازده میلیون تومان برسد.
ابلاغ دستورالعمل پرداخت اضافه به کارکنان درگیر در مقابله با ویروس کرونا بر اساس ساعت کارکرد، که این عدد برای پرستاران به ازای هر ساعت ۲۵ هزار تومان تعیینشده و در بخشهای ویژه و اورژانس، ۲۰% (درصد) به این مبلغ اضافه میشود و نیز ابلاغ تخصیص دو هزار میلیارد تومان برای پرداختی معوقات و مطالبات کارکنان بخش سلامت در شهریورماه امسال از دیگر موارد مورداشاره درویشیان دراینباره است.
رییس سازمان بازرسی کل کشور در پایان خاطرنشان کرد: امید است با اتکال به خداوند متعال و همت همه مسئولان کشور از قانونگذاران تا مجریان و ناظران، بیشازپیش شاهد توجه به خادمان شریف ملت عزیز و بزرگوارمان باشیم.
لینک کوتاه: asriran.com/003C7Tمنبع: عصر ایران
کلیدواژه: استخدام رییس سازمان بازرسی کل کشور ویروس کرونا وزارت بهداشت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۳۹۷۰۰۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نقش موثر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در توسعه فرهنگ عفاف و حجاب
با گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از سنندج، حجاب از ارزنده ترین نمودهای فرهنگی، اجتماعی در تمدن ایرانی ـ اسلامی است که پیشینه آن به قبل از ورود اسلام می گردد، اما در فرهنگ اسلامی به اوج تعالی و منتهای ارزش و اعتبار خود می رسد.
نداشتن حجاب کامل و پوشش نامناسب موجب می شود که زنان در جامعه و خیابان، دانشگاه و محل کار با اضطراب های جنسی، نگرانی ها و هیجانات بسیاری همراه باشند و پزشکان معتقد هستند اضطراب، استرس و هیجانات می تواند در شکل گیری بیماری ها و تشدید آن ها بسیار موثر باشند.
رعایت حجاب ضمن اینکه باعث حفظ پاکی درونی می شود در حفظ پاکی و بهداشت بدن زنان نیز خیلی موثر است. بدن زنان با استفاده از حجاب پوشیده می شود و در مقابل آلودگی ها و دیگر آسیب های اجتماعی محدود می گردد.
همانطور که می دانید متن لایحه حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب مصوب کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی منتشر شد که در این لایحه70 مادهای وظایف دستگاهای مختلف برای ترویج عفاف وحجاب مشخص شده است.
با توجه به اینکه لایحه عفاف و حجاب برای برخی از وزارتخانهها و سازمانها وظایفی را تعیین کرده است. بنا بر این لایحه، وزارت بهداشت که یکی از اعضا و سازمان های می باشد که شرح وظایف 17گانه در خصوص عفاف و حجاب برای این وزارتخانه تدوین و ابلاغ شده است.
همانطور که می دانید این وزارتخانه می بایست بچیدمان اداری در ساختمانهای ستادی، بیمارستانها، دانشگاهها و سایر مراکز مربوط به این وزارتخانه را بر اساس حفظ حدود حریم شرعی بین کارمندان زن و مرد و ایجاد محیط اختصاصی جهت ارائه خدمات پزشکی طراحی کند.
بنا بر ماده ۱۴ لایحه عفاف و حجاب، وزارت بهداشت مکلف است که برای رعایت حجاب، دستورالعملهای رفتاری را بازنگری و بر حجاب بیماران و همراهان نیز نظارت کند.
با توجه به مصوبات عفاف و حجاب که به کلیه نهاد ها و سازمان های مرتبط تدوین و ابلاغ شده است، این انتظار می رود که برای ترویج فرهنگ اسلامی و مصونیت جامعه ،دستگاه های مختلف به نحو احسن به شرح وظایف خود در خصوص مصوبات برنامه ریزی و فعالیت مستمر داشته باشند که این مهم تاثیر به سزایی در ارائه خدمات درمانی و پزشکی به شهروندان خواهد داشت.
علی محمد میرزایی کارشناس رسانه، علوم اجتماعی و ارتباطات